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  • Actividades Dadacticas 5.2

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    Este documento presenta 6 preguntas sobre la ética profesional en las organizaciones. Las preguntas se refieren a cuando se puede hablar de trabajo ético o no en una organización, las características de organizaciones éticamente sanas o excelentes, la diferencia entre potestad y autoridad de un director y cómo se gana o pierde autoridad, y el papel ético de los mandos intermedios en construir confianza y compromiso.

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    ACTIVIDADES DADACTICAS 5.2 (6)

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    Actividades Dadacticas 5.2

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    Tema 5: Ética Profesional.

    Actividades Didácticas

    1. ¿Cuándo se puede hablar en las organizaciones de un «trabajo éticamente bueno» o «malo»?

    2. ¿Es posible hablar de «organizaciones éticamente enfermas y éticamente sanas»? ¿Qué las

    caracteriza? ¿Y a las «organizaciones éticamente excelentes»?

    3. ¿Es lo mismo tener «potestad» que tener «autoridad» en el trabajo directivo? ¿Qué papel juega

    en esta distinción la dimensión ética?

    4. ¿De qué modos se gana o se pierde «autoridad» en el trabajo directivo?

    5. ¿Qué caracteriza el trabajo de los mandos intermedios, éticamente hablando?

    6. ¿Qué papel corresponde al mando intermedio como constructor de confianza y compromiso

    organizativo?

    Autor/a: Mtra. Alexandra Custodio


    Tema 5: Ética Profesional. Actividades Didácticas

    Autor/a: Mtra. Alexandra Custodio

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