Ética y Responsabilidad Social

Lácteos
Piamonte
Luciana Bravo
Diego Benavides
TRABAJO PARCIAL Yanela Bernuy
Valeria Váez
Michelle Farromeque
 Historia y Trayectoria

Creación Productos Clientes

Leche entera,
Restaurantes, Hoteles,
3 de febrero del año chocolatada, yogures,
Panadería, Heladerías
1990 mantequilla, quesos,
manjar blanco y fudge
Organigrama - LÁCTEOS PIAMONTE
Somos una empresa con identidad de vaca
dedicada a elaborar una variada y deliciosa
línea de productos lácteos que evoluciona
siempre en busca de la mejor calidad

Misión

Ser la empresa líder en productos lácteos

naturales de calidad que contribuyen al
desarrollo de una vida saludable para todos los
peruanos

Visión
 VALORES
Calidad Responsabilidad Social
 OBJETIVOS
Desarrollar productos innovadores que Implementar soluciones tecnológicas
puedan satisfacer las necesidades que puedan asegurar la calidad de los
actuales de nuestros clientes productos finales

Incursionar en nuevos mercados a

Ampliar la oferta mediante nuevos
nivel internacional, para poder
canales de venta, principalmente online
incrementar las ventas de la empresa
CAPÍTULO 1 : Áreas que implican responsabilidad ética de la empresa

Artículo 1.- Relaciones con los grupos de interés

Accionistas
Trato equitativo
Información veraz

Colaboradores internos Trato equitativo

Respeto por la persona y confianza

Rechazo al acoso y maltrato

Clientes
Garantía de calidad e Inocuidad

Proveedores Relaciones íntegras y transparentes

Acuerdos de confidencialidad
CAPÍTULO 1 : Áreas que implican responsabilidad ética de la empresa

Artículo 2.- Seguridad y salud ocupacional

Fomentar un ambiente de trabajo seguro

Violencia en el trabajo

Compromiso de la salud

Artículo 3.- Administración

Buenas prácticas administrativas

Protección de información

Artículo 4.- Anticorrupción

Soborno de personas
CAPÍTULO 1 : Áreas que implican responsabilidad ética de la empresa

Artículo 5.- Responsabilidad en el cuidado del medio ambiente

Impacto ambiental

Leyes ambientales

Gestión responsable

Artículo 6.- Acciones de apoyo a la comunidad

Contribuir a un mundo mejor

Relacionamiento con la sociedad civil

CAPÍTULO 2: Detalle de normas a ser cumplidas

Artículo 7.- Confidencialidad

Artículo 8.- Conflictos de intereses

Artículo 9.- Conducta interna

Respeto

Rechazo a la discriminación

Integridad

Compañerismo

Artículo 10.- Cumplimiento de leyes y reglamentos locales

CAPÍTULO 2: Detalle de normas a ser cumplidas

Artículo 11.- Favores comerciales/ regalos/ entretenimiento

Regalos y atenciones permitidos

Regalos y atenciones prohibidos

Artículo 12.- Contratación de familiares

Artículo 13.- Temas informáticos

Compra y uso de software

Correcto uso de las herramientas informáticas

Confidencialidad de la información
CAPÍTULO 2: Detalle de normas a ser cumplidas

Artículo 14.- Sobornos

Artículo 15.- Información de terceros

Artículo 16.- Declaraciones

Declaraciones oficiales al público

Declaraciones de parte de los colaboradores

Artículo 17.- No discriminación

Artículo 18.- Política/ Religión

CAPÍTULO 3: Administración y seguimiento del código de ética

Artículo 19.- Cumplimiento de código de ética

Artículo 15.- Conformidad

En señal de conformidad:
Yo ……………………...…………….., con el documento de identidad N° …………………….
He leído, acepto y me comprometo a respetar el Código de Ética de la empresa
en su totalidad. Asimismo, tengo el deber de informar cualquier falta al mismo
y tengo pleno conocimiento que el incumplimiento del Código tendrá
consecuencias. De igual manera, me comprometo a promover los valores
corporativos de la organización y velar por los intereses de la misma.
Revisión del plan estratégico

PROPUESTAS
Misión

Producir alimentos lácteos de la más alta

DE MEJORAS
calidad orientados a llevar la mejor experiencia
de consumo a la mesa de nuestros clientes

Visión Valores

Ser la marca de alimentos lácteos reconocida Calidad

por la excelente calidad en sus diferentes
líneas de productos y líder en su compromiso Innovación
con las comunidades, trabajadores y sobretodo Responsabilidad social
con sus consumidores
Cercanía
Retos y dificultades del proyecto

Retos Dificultades

El cambio de ser una marca con poco enfoque Interiorizar una nueva cultura organizacional
en la construcción de cultura organizacional a en los colaboradores que antes no conocían los
una que implemente una nueva mentalidad valores, misión o visión de la empresa

Bibliografía
Moreno, C. (2017). Ética de la empresa (1era ed.). Herder Editorial.

Cortina, A. (2013). ¿Para qué sirve realmente la ética?. Barcelona. Grupo Planeta.