UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA

DE MÉXICO

FACULTAD DE ECONOMÍA

PROGRAMA DE ASIGNATURA:
MERCADOS DE TRABAJO I
SEMESTRE: ÁREA DE CONCENTRACIÓN: CRÉDITOS:
7º A 10ª HISTORIA Y DESARROLLO ECONÓMICO 6
HORA/SEMANA/SEMESTRE CLAVE DE
CARÁCTER:
TEÓRICAS: PRÁCTICAS: ASIGNATURA:
OPTATIVA 3 / 48 0969

MODALIDAD: Curso
SERIACIÓN INDICATIVA ANTECEDENTE: Se recomienda haber cursado Teorías
Marxistas del Desarrollo.
SERIACIÓN INDICATIVA SUBSIGUIENTE: Se recomienda cursar Mercados de Trabajo II

OBJETIVOS:
GENERAL: PARTICULARES:
Estudiar la dinámica de la nueva Al término del curso, el alumno estará en
configuración de los mercados laborales en el condiciones de:
ámbito nacional e internacional. 1. Conocer los diferentes enfoques
teóricos sobre los mercados de
trabajo.
2. Dominar las discusiones teóricas y
metodológicas sobre los mercados
de trabajo.
3. Saber la importancia de hablar de
mercados de trabajo en plural en
oposición a mercado laboral.
4. Entender la configuración de los
mercados laborales a nivel
internacional.
5. Conocer la relación entre
reestructuración productiva,
flexibilidad laboral y nuevos
 mercados de trabajo.
6. Entender la diferencia entre
mercados internos de trabajo,
trayectorias laborales y movilidad
laboral.

TEMARIO
UNIDAD 1. DIVERSAS PERSPECTIVAS SOBRE LOS MERCADOS DE TRABAJO (12 HORAS)
1.1. Escuela neoclásica, segmentacionista, institucionalistas, teoría del capital humano sobre los
mercados de trabajo, escuela marxista, flexibilidad
1.2. Discusiones teóricas y metodológicas sobre los mercados de trabajo
1.3. Conceptos básicos: Mercados de trabajo, oferta y demanda de fuerza de trabajo

UNIDAD 2. CONFIGURACIÓN DE LOS MERCADOS LABORALES A NIVEL INTERNACIONAL (12

HORAS)
2.1. La nueva división internacional del trabajo
2.2. Formación de los mercados laborales tomando en consideración los sectores, ramas y
regiones
2.3. Formación de los mercados laborales tomando en consideración variables como la edad,
sexo, estado civil, nivel de escolaridad

UNIDAD 3. GLOBALIZACIÓN, FLEXIBILIDAD LABORAL Y NUEVOS MERCADOS DE TRABAJO (12

HORAS)
3.1 Reconfiguración profesional de los trabajadores
3.2 Cualificación, descualificación y recualificación de la fuerza de trabajo
3.3 Perfiles ocupacionales
3.4 El papel de la cultura en la configuración de la fuerza de trabajo

UNIDAD 4. MERCADOS INTERNOS DE TRABAJO (12 HORAS)

4.1 Trayectorias laborales
4.2 Movilidad laboral
4.3 Creación, desaparición y compactación de puestos ocupacionales
4.4 Polivalencia de la fuerza de trabajo
4.5 Origen racial, étnico y sexual en la configuración de los mercados laborales

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BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
1. Bagnasco, Arnaldo, “Mercado y Mercados de Trabajo”, en Revista Sociología del Trabajo,
nueva época, num. 6, primavera, 1989, pp 3-20.
2. Coespro (Consultores de Estudios y Proyectos S.C.), Perfil del economista demandado en el
mercado de trabajo, febrero de 1994.
3. De la Garza, Enrique, “Flexibilidad del Trabajo y Contratación Colectiva en México”, Ponencia
presentada en el XX congreso de la LASA, Guadalajara, Jalisco, del 17 al 19 de abril de 1997.
4. Dex, Shirley, La División Sexual del Trabajo, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
Colección informes, Serie empleo, núm.23, Madrid, 1991.
5. Farooq, M. Ghazi, Población y Empleo en Países en Desarrollo, OIT, Ginebra, 1986.
6. Gordon, David, Edwards, Richard & Reich Michael, Trabajo Segmentado, Trabajadores
Divididos. Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, Madrid, 1986.
7. Lara, Sara, Nuevas Experiencias Productivas y Nuevas Formas de Organización Flexible en la
Agricultura Mexicana, Tesis de doctorado, ENAH, 2003
8. Maldonado Lagunas Bethsaida, “Destinos laborales diferenciados. Empleadas, empleados
bancarios y telegrafistas”, en González, María Luisa (Coord.), Los mercados de trabajo
femeninos. Tendencias Recientes, México, Miguel Ángel Porrùa Grupo Editorial, 1998, pp.
109-132.
9. Murino, Margaret, “Mercado de Trabajo y Movilización”, en Revista Sociología del Trabajo,
num 4, otoño 2003, Siglo XXI, España, pp. 46-66.
10. Naville, Pierre, “El Empleo, el Oficio, la Profesión”, en Tratado de Sociología del Trabajo I,
México, FCE, 1985, pp. 230-249.
11. Naville, Pierre, “Mercado de Trabajo y Trabajo Dirigido”, en Teoría de la orientación
profesional, Madrid, Edit. Alianza, 1975, pp. 68-87.
12. Osternam, Paul, Los Mercados Internos de Trabajo, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
Madrid, España, 1988.
13. Pacheco, Edith y Susan Parker, “Participación Económicamente Activa en el México Urbano”.
en Revista Problemas del Desarrollo, julio-septiembre 1996, num. 106, IIEc-UNAM, México.
14. Pries, Ludger, Conceptos de Trabajo, Mercados de Trabajo y Proyectos Biográfico-Laborales,
Mimeo, 1993.
15. Rendón Gan Teresa y Carlos Salas, “Evolución del Empleo en México, 1985-1990”. en
Estudios Económicos y Demográficos, num. 5, vol. 2, mayo-agosto 1987, El Colegio de
México.
16. Rifkin, Jeremy, El Fin del Trabajo (Nuevas tecnologías contra puestos de trabajo: el
nacimiento de una nueva era), Edit. Paidos.
17. Smith, Luis (comp.), El Mercado de Trabajo: Teoría y Aplicaciones, Madrid, Edit. Alianza;
1983.
18. Toharia, Luis, El Mercado de Trabajo: Teorías y Aplicaciones, Alianza Editorial.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
1. Banco Mundial, El Empleo en el Mundo, Ginebra, 1995.
2. Blau, Duncan, “The American Ocupational Structure”, en: Tratado de Sociología del Trabajo I,
México, Edit. FCE, 1985.
3. Carrillo, Jorge, Mercados de Trabajo en la Industria Maquiladora de Exportación, (Síntesis del
reporte de investigación), Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el México, Colegio de la
Frontera Norte, 1991.

3
4. De Gaudemar, Jean-Paul, Movilidad del Trabajo y Acumulación de Capital, México, Edit.Era,
1976, 279 pp.
5. Marshall, Adriana, “El Empleo Público en América Latina después de las Reformas del
Estado”, en Revista Latinoamericana de Sociología del Trabajo, num. 2, año 2, México, 1996.
6. Naville, Pierre, La Vie de Travail et ses Problemes, Edit.Librairie Aremand Colin, Parìs, 1954,
189 pp.
7. Terrail, Jean Pierre, Destins Ouvriers, La fin d’une classe?, Edit. Presses Universitaires de
France, Parìs, 1990, 275 pp.
8. Tuirán, Rodolfo, Life Course and Social Structure, University of Texas at Austin, Population
Research Center, 1990.
9. Velásquez Uribe, Maria teresa, “El Desempleo femenino en México”, 1991-1995, en González
Marín, María Luisa (coord..), Los mercados de trabajo femeninos; Colección Jesús Silva
Herzog, Porrúa, México, 1998.

SUGERENCIAS DIDÁCTICAS
Para que el proceso de enseñanza-aprendizaje se efectúe, se recomienda al docente, de acuerdo a
las características de la asignatura, exponer oralmente los temas, organizar las exposiciones por
parte de los alumnos, fomentar la discusión en el aula de los temas de actualidad que competan a la
asignatura, analizar estudios de casos, realizar prácticas de campo, entre otras.

SUGERENCIAS DE EVALUACIÓN
Al término del semestre los estudiantes habrán realizado exposiciones sobre sus respectivos temas
de investigación, los cuales serán comentados y enriquecidos en debate general a manera de
seminario. Se tomará en cuenta la discusión de los alumnos, de las exposiciones por parte del
profesor titular o investigadores invitados especializados en las distintas temáticas del curso, con el
objetivo de profundizar en la formación teórica del alumno.

PERFIL PROFESIOGRÁFICO
Licenciatura en Economía, con Maestría o Especialización en el área de Mercados Laborales; un
año de experiencia docente.