Memorias

2021 -2022

www.suteba.org.ar @SutebaProvincia SutebaProvincia Suteba_Provincia Suteba Provincia

 CONSEJO EJECUTIVO PROVINCIAL 2022 / 2026
SECRETARIADO EJECUTIVO
SECRETARIO GENERAL Sec. de Políticas Culturales y Ambientales Subsec. de Condiciones y Medio
ROBERTO BARADEL MARINA MAPELLI Ambiente de Trabajo (CyMAT)
ALBA WERENCHUK
SEC. GENERAL ADJUNTA Sec. de Formación Político Sindical
MARÍA LAURA TORRE MARIANA CATTANEO Subsec. Administrativa
ROSANA FERRARIO
SEC. GENERAL ADJUNTA Sec. de Jubilaciones
SILVIA ALMAZÁN FÁTIMA PRIETO Subsec. de Comunicaciones Audiovisuales
y Plataformas Digitales
Sec. Gremial Sec. de Interior MARISA MONTEIRO
MARCELA ESCOBAR CHRISTIAN POLI
Subsec. de Políticas de Comunicación
Sec. de Actas Sindical
Sec. de Organización
LILIANA CANNIZZARO FRANCINA SIERRA
EDUARDO CAPRARULO
Subsec. Gremial Subsec. de Derechos Humanos
Sec. de Educación
JULIO FERNÁNDEZ ANALÍA MEAURIO
SANDRA RAMAL
Subsec. de Derechos Laborales
Sec. de Salud Laboral y Trabajo Docente Subsec. de Igualdad de Géneros
LEONARDO MEZA y Diversidades
MARISA BARROMERES
AMANDA GONZÁLEZ
Sec. Administrativa Subsec. de Políticas Laborales
para Niveles y Modalidades Subsec. de Servicios de Salud y Sociales
MARTA BORDAS
CLAUDIA CARABAJAL MÓNICA GRANDOLI
Sec. de Finanzas
Subsec. de Organización Subsec. de Promoción Social y Turismo
GRACIELA SAAD
ROBERTO IGLESIAS GUILLERMO FRAGA
Sec. de Comunicaciones
Subsec. de Formación Docente Subsec. de Educación Ambiental
MARÍA ELISA SEMINO y Desarrollo Sustentable
SANDRA GONZÁLEZ
Sec. de Derechos Humanos MARTÍN FIORETTI
Subsec. de Planeamiento, Investigación
PATRICIA ROMERO DÍAZ y Estadística Educativa Subsec. de Docentes Noveles, Jóvenes
Sec. de Igualdad de Géneros y Diversidades FLORENCIA RICCHERI y Estudiantes
CRISTINA ECHEGOYEN DANTE BOERI
Subsec. de Política Educativa
Sec. de Servicios de Salud y Sociales para Niveles y Modalidades Subsec. de Jubilaciones
JOSÉ LUIS NOGUEIRA LILIANA ROSSI AMÍLCAR FRANK
Sec. de Promoción Social y Turismo Subsec. de Salud Laboral Subsec. de Interior
CRISTINA MELLADO MARIELA PREUSS ARIEL VALCARLOS

Secretariado de Niveles y Modalidades de la Educación

Sec. de Ed. Inicial Sec. de Ed. Agraria Sec. de Ed. de Adultxs Sec. de Ed. Privada
Margot Grosso Patricio Villegas Eduardo Calvimonte Cristina Jonic
Sec. de Ed. Primaria Sec. de Ed. Superior Sec. de Form. Profesional
Silvina Furgat Andrés Amoroso Richard Pais
Sec. de Ed. Secundaria Sec. de Ed. Especial Sec. de Ed. Física
Mariana Galarza Milagros Iraeta Alejandro Villanueva
Sec. de Ed. Secundaria Técnica Sec. de PCyPS Sec. de Ed. Artística
Javier Perín María Laura Altamirano Pedro De Gaudio

Vocales

1º Vocal Titular 4º Vocal Titular 7º Vocal Titular 10º Vocal Titular 1º Vocal Suplente 4º Vocal Suplente
Hugo Yasky Raúl Calamante Mariana Molteni Marcelo Zarlenga Juan Vitta Patricia Nisenbaum
2º Vocal Titular 5º Vocal Titular 8º Vocal Titular 2º Vocal Suplente 5º Vocal Suplente
Cecilia Martínez Rosana Merlos Marcelo Tolosa Juan Muñoz Mirta Márquez
3º Vocal Titular 6º Vocal Titular 9º Vocal Titular 3º Vocal Suplente
María Reigada Pablo Masciángelo Néstor Carasa Laura Leonardi

Delegadxs Paritarixs Tribunal Provincial de Ética y Responsabilidad Sindical

TITULARES SUPLENTES TITULARES SUPLENTES
Roberto Baradel María Elisa Risé Alejandro Hiese Nancy Chiachio
María Laura Torre Valeria Barrios María del Carmen Rodríguez Alicia Papay
Silvia Almazán Víctor Gustavo Santos Ibáñez Maricel Boulan Marta Suárez
Marcela Escobar Leonor Quevedo
Marisa Barromeres Marta Bordas
María Ema Marocchi Claudia Carabajal
Sandra Ramal María del Carmen Iglesias
César Zubelet Fabiana Pérez Valdez
Mirta Pascarelli Alejandra Shapiro
Mercedes Solbes Laura Auna

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 2

 Índice de
Memorias
pág. 4 Memoria de la Sec. Gremial

pág. 7 Memoria del Departamento Paritario

pág. 8 Memoria de la Sec. de Organización

pág. 9 Memoria de la Sec. de Educación

pág. 13 Memoria de las Sec. de Salud / Salud Laboral /

Servicios de Salud y Sociales

pág. 16 Memoria de la Sec. de Comunicaciones

pág. 19 Memoria de la Sec. de Derechos Humanos

pág. 21 Memoria de la Sec. de Igualdad de Géneros y

Diversidades

pág. 23 Memoria de la Sec. de Promoción Social y Turismo

pág. 26 Memoria de la Sec. de Políticas Culturales y

Ambientales

pág. 29 Memoria de la Sec. de Formación Político Sindical

pág. 30 Memoria de la Sec. de Jubilaciones

pág. 35 Memoria de la Sec. de Interior

pág. 36 Memoria de la Sec. Administrativa

pág. 38 Memoria de la Sec. de Finanzas

pág. 40 Memoria de lxs Representantes Docentes en

el Consejo General de Cultura y Educación

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 3

 Memoria de la Secretaría
Gremial
El trabajo de la Secretaría Gremial en este período es-
tuvo signado por el regreso progresivo, en principio, y
definitivo después a la presencialidad pospandemia.
En 2022 pudo comenzar la presencialidad plena en
todas las Escuelas y dependencias de la DGCyE,
marcando una nueva etapa de trabajo para nuestra
Organización.
En este marco, desde la Secretaría Gremial:
• Participamos en la discusión sobre adecuación de
protocolos COVID-19, en el marco de la mejora en
la situación epidemiológica y el avance en la vacu-
nación.
• Participamos activamente en el ámbito de Coges-
tión, desde el cual se garantizaron las acciones
estatutarias, ajustando las plataformas digitales
y aplicativos para llevarlas adelante: Ingreso a la
Docencia, Movimiento Anual Docente y Acrecen-
tamiento, designaciones de Suplentes y Provisio-
nales, inscripción para pruebas de selección de
cargos jerárquicos, tratamiento de POF/POFA, en-
tre otros, fueron materia de debates sistemáticos y
trabajo consensuado en el marco del FUDB. Se lo-
gró la efectivización de las titularizaciones interinas
y definitivas 2021 pendientes en forma presencial,
posibilitando que en 2022 se retomara el cronogra-
ma de acciones estatutarias normalmente.
• Asimismo, desde el ámbito de Cogestión se fueron
debatiendo las mejores condiciones para los pro-
gramas de acompañamiento de trayectorias estu-
diantiles, lo que significó la creación de gran canti-
dad de puestos de trabajo docentes en el marco de
dichos programas.
• Profundizamos el debate en la Mesa Técnica Pari-
taria de Condiciones Laborales sobre la adecuación
del régimen de licencias por nacimiento, en función
del avance en las políticas de cuidados e igualdad
de géneros.
• Llevamos adelante reuniones plenarias, regionales
y distritales con Seccionales de toda la Provincia,
participamos en reuniones de formación sindical
gremial e intersecretarías, con afiliadxs, Delegadxs
Memorias SUTEBA 2021-2022
y conducciones de los territorios.
• Continuamos impulsando el debate al interior del
FUDB para abordar de conjunto las agendas pari-
tarias y de Cogestión.
• Impulsamos el taller de masculinidades, la difusión
y acompañamiento de las licencias para Trabaja-
dorxs víctimas de violencias hacia las mujeres, en
conjunto con la Secretaría de Igualdad de Géneros
y Diversidades.
• Acompañamos en todas las instancias de pruebas
de selección, en articulación con la Secretaría de
Educación para la capacitación de nuestrxs afiliadxs.
• Mantuvimos reuniones con las Direcciones de to-
dos los Niveles y Modalidades de la DGCyE, en fun-
ción de reforzar las agendas de trabajo de nuestro
Sindicato junto al FUDB.
Es importante tomar en cuenta que, en el transcur-
so de este período, se reconfiguró la integración del
equipo de la Secretaría Gremial, según lo resuelto por
el Congreso Extraordinario de noviembre de 2021.
Así es que hasta mayo de 2022, las Secretarías de
Niveles y Modalidades, como parte de esta Secreta-
ría Gremial, llevaron adelante acciones específicas.
Ya en junio de este mismo año, se reconfiguró la
Secretaría y lxs Secretarixs de Niveles y Modalida-
des pasaron a conformar un equipo liderado por la
Secretaría de Educación del Sindicato.
Secretarías de Niveles
y Modalidades
Secretaría de Nivel Inicial
Se intervino activamente ante la profusión de situa-
ciones conflictivas que atravesaron el Nivel, con el
objetivo de involucrar a las autoridades en la pre-
vención y resolución de las mismas. Exigimos en
todo momento mayor presencia territorial de los
equipos del Nivel Central. También impulsamos el
debate respecto de la transformación curricular que
se dio en este Nivel.
- página 4
Secretaría de Nivel Primario Secretaría de Educación Física

Estuvo centrada en la continuidad del Concurso
para Cargos Directivos, acompañando las instan-
cias faltantes. También se reimpulsó el debate por
la consolidación de Escuelas de jornada completa,
asesorando a los equipos de conducción en la ela-
boración de los proyectos para sus Comunidades.
Secretaría de Nivel Secundario
Acompañó las pruebas de selección para cargos
jerárquicos en las distintas regiones educativas, im-
pulsó el debate para un nuevo régimen académico
con Delegadxs y afiliadxs y trabajó junto a la Secre-
taría de Educación en formaciones específicas para
Docentes del Nivel.
Secretaría de Nivel Superior
Se abocó a acompañar a los distritos en el debate de
las transformaciones curriculares del Nivel, realizando
conversatorios en distintos lugares de la Provincia y
mediante la publicación de documentos con aportes.
Secretaría de Educación de Jóvenes y
Adultxs
Trabajamos para incluir a todxs lxs Docentes de
Educación Secundaria de Adultxs en el marco de los
derechos estatutarios (MAD e ingreso a la docencia,
posibilidad de titularizar y tener condiciones para los
ascensos), retomar la presencialidad del programa
FinEs y acompañar las Pruebas de Selección para
cargos jerárquicos en toda la Provincia. Se participó
activamente junto a la Secretaría de Educación en
convenio SUTEBA - UniPe, un trayecto de postítulo
en Educación de Adultxs y Formación Profesional.
Impulsamos varias iniciativas en relación con las
problemáticas pedagógicas de la Modalidad que
debió ir adaptando los protocolos cuidando la salud
de Estudiantes y Docentes. Hemos llevado adelante
numerosos encuentros con Profesorxs de Educa-
ción Física. Acompañamos a lxs Docentes que se
presentaron en las Pruebas de Selección y concurso
de Inspectorxs, tanto desde la formación con talle-
res y materiales como el acompañamiento in situ en
los momentos de exámenes.
Secretaría de Educación Artística
Continuamos trabajando sobre reclamos históricos
de lxs Docentes de la Modalidad: impulsamos el de-
bate con relación al acceso a la estabilidad laboral
(titularizaciones) en Artística Superior y la revisión de
la figura del “medio cargo” en el Nivel Inicial.
Secretaría de Psicología Comunitaria y
Pedagogía Social
Logramos, con la creación de más de 3000 cargos
en EOE, la concreción de un paso importantísimo en
la lucha de nuestra Organización por la presencia de
un equipo en cada Escuela.
Secretaría de Educación Privada
Acompañó a lxs afiliadxs que solicitaron asesora-
miento específico y/o requirieron de la intervención
del equipo de Abogadxs del Sindicato.

Secretaría de Educación Especial

Acompañamos las Pruebas de Selección para cargos

jerárquicos de la Modalidad y continuamos impulsan-
do los debates necesarios sobre inclusión educativa
con afiliadxs y Delegadxs en toda la Provincia.

Secretaría de Educación Técnico

Profesional (Educación Secundaria Técnica,
Educación Agraria y Formación Profesional)

Se acompañaron las pruebas de selección para car-

gos jerárquicos que se llevaron adelante en toda la
Provincia, se continuaron los reclamos pendientes
derivados de la titularización por Acuerdo Paritario
2011 y se participó en la Comisión ad hoc.

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 5

Equipo de la Secretaría Gremial

Secretariado de Niveles y Modalidades Equipo de Representantes

de la Educación (hasta mayo 2022) en el Tribunal Central
Secretaria de Educación Inicial:
Tribunal de Educación Inicial:
Haydeé Kazieczko
Flavia Loza
Secretaria de Educación Primaria:
Valeria Visotsky* Tribunal de Educación Primaria:
Secretaria de Educación Secundaria: Fernanda Molina
Mariana Galarza
Tribunal de Educación Secundaria:
Secretaria de Educación Superior: Cristian Sempé
Sandra Ramal
Secretaria de Educación Especial: Tribunal de Educación de Adultxs:
Teresa Vera* Eleonora Gourría
Secretario de Educación Física:
Ariel Valcarlos Tribunal de Educación Superior:
Adrián Martínez
Secretario de Educación Artística:
Pedro Ponce Carrasco Tribunal de Educación Física:
Secretaria de Psicología y Asistencia Social: Leonardo Lagos
Mónica Herbón*
Equipo de Asesorxs Legales
Secretario de Educación de Adultxs:
Dra. Adriana Belmúdez
Aníbal Balmaceda
Dra. Rosa María Merlos
Secretario de Educación Privada: Dr. Roberto Daoud
Leonardo Meza
Secretaria de Formación Profesional: Equipo Administrativo:
Cristina Jonic Alejandra Díaz, Cristian Hagelin y Javier Oliva

Secretario de Educación Técnica y Agraria:

Gustavo Lappano*

Marcela Escobar María José Parejo*/ Leonardo Meza

Secretaria Gremial (hasta mayo de 2022)
Subsecretarix Gremial

Julio Fernández
(desde mayo de 2022)
Subsecretario Gremial

Leonardo Meza Claudia Carabajal

(desde mayo de 2022) (desde mayo de 2022)
Subsecretario de Derechos Laborales Subsecretaria de Políticas Laborales para Niveles
y Trabajo Docente y Modalidades

(*) En uso de Licencia.

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 6

 Memoria del
Departamento Paritario
Comisión Técnica Salarial Comisión de Condiciones Laborales
El trabajo de este equipo se organiza alrededor de En este período se trabajó en aportes para la ade-
las siguientes tareas para la difusión e implementa- cuación del régimen de licencias por nacimiento, en
ción de los Acuerdos Salariales celebrados: función del avance en las políticas de cuidados e
igualdad de géneros.
• Elaboración de grillas salariales por nivel de pues-
to de trabajo de activxs y Jubiladxs.
• Elaboración metodológica de los procesos del
Cálculo de Haberes.
• Elaboración de informes de avances en relación a
propuestas salariales del Gobierno.

Equipo Técnico Salarial

y Condiciones de Trabajo:
Marta Bordas, Roberto Iglesias
y Leonor Quevedo

Delegadxs Paritarixs (hasta mayo de 2022): Delegadxs Paritarixs (desde mayo de 2022):
Roberto Baradel Roberto Baradel
María Laura Torre María Laura Torre
Silvia Almazán Silvia Almazán
Marcela Escobar Marcela Escobar
Mariana Molteni Marisa Barromeres
Cecilia Cecchini María Ema Marocchi
Leonor Quevedo Sandra Ramal
Marta Bordas César Zubelet
María Ema Marocchi Mirta Pascarelli
Tania Alejandra Caputo Mercedes Solbes
María José Parejo María Elisa Risé
Adriana Grandoli Valeria Barrios
María Elisa Risé Víctor Gustavo Santos Ibáñez
María del Carmen Iglesias Leonor Quevedo
Marisa Barromeres Marta Bordas
Fabiana Pérez Valdez Claudia Carabajal
Alba Noemí Werenchuk María del Carmen Iglesias
Luis D’Andrea Fabiana Pérez Valdez
Vilma Alvarado Alejandra Shapiro
Laura Auna

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 7

 Memoria de la Secretaría
de Organización
Desde esta Secretaría acompañamos las definicio-
nes de la Organización Sindical, en tiempos muy
complejos tanto en nuestro país como a nivel mun-
dial: la guerra en el corazón de Europa, la carrera vo-
raz de los precios de los alimentos que golpea a los
sectores más vulnerables de la población mundial,
impactando directo en el bolsillo de lxs Trabajadorxs
y en aquellxs que luchan por derechos elementales.
La pandemia, lejos de generar actos que apelen a la
humanidad en el capitalismo que domina al mundo,
lo volvió más insensible e insaciable en sus apeten-
cias.
La defensa de la Soberanía es clave en este contex-
to. Tener control sobre el corredor del Paraná es una
expresión de ello, por eso se participó en la or-
ganización de cada acción librada en este sentido,
como el de La Vuelta de Obligado.
La Educación en el continente debe ser parte de
una corriente emancipadora, en búsqueda de am-
pliación de derechos. El Movimiento Pedagógico
Latinoamericano nació para eso y tiene una parada
importantísima en el Natalicio de Paulo Freire,
siendo parte de la organización de las actividades
que se generaron.
Siguiendo con la línea de acciones y del ser parte de
la organización de las mismas, el eje PRODUCCIÓN
y TRABAJO nos convocó y convoca en conjunto
con otros sectores sindicales, PyMES y sectores
del agro interesados en promover una economía al
servicio del país, la pequeña y mediana empresa de
carácter nacional y en la Clase Trabajadora como
motor que impulse, recuperando su lugar histórico.
El Congreso Nº 35 del SUTEBA y el Congreso Pro-
vincial de la CTA fueron parte fundamental de los
debates por todos estos temas y el ámbito para
definir acciones en unidad, de cara a los procesos
electorales sindicales: ELECCIONES DEL SUTEBA,
LA CTERA Y LA CTA; pero también con iniciativas
políticas que acompañen a los distintos procesos
electorales que se vienen dando en Latinoamérica
con gobiernos que expresan y representan a los
sectores populares.
En UNIDAD con ORGANIZACIÓN, por la defensa de
la Soberanía con Justicia Social.

Así también, destacamos el homenaje a nivel mun-

dial de lxs Docentes fallecidxs en pandemia y en
particular en nuestro país, haciendo hincapié en
la organización del mismo en la provincia de
Buenos Aires.

Fuimos parte de la organización en diferentes acti-

vidades que se plantan como mojones ante la situa-
ción mundial que impacta de lleno socialmente en
nuestro país, en temas como el respeto a la diversi-
dad cultural y la identidad; entre otros.

Eduardo Caprarulo Roberto Iglesias

Secretario de Organización Subsecretario de Organización

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 8

 Memoria de la Secretaría
de Educación
Enfrentamos una situación crítica derivada de la pan-
demia y de las políticas del gobierno macrista, que
han afectado significativamente a la economía argen-
tina; si bien el país ha comenzado a recuperarse, y en
2021 el Gobierno continuó aplicando medidas para
contrarrestar la situación socioeconómica, esta im-
pacta fuertemente en las barriadas más vulneradas.
Esta problemática afecta al derecho social a la Edu-
cación. Frente a ella, hay que fortalecer la presencia
del Estado, que es quien tiene la responsabilidad
principal, la centralidad a la hora de garantizar este
derecho. Esto es lo que plantea el marco normativo,
las Leyes Nacionales y Provinciales de Educación
que fueron forjadas a inicios del siglo XXI y que con-
sideran a la Educación como derecho social y al co-
nocimiento como bien público, junto a la obligatorie-
dad desde la sala de 3 años hasta la finalización del
Nivel Secundario. En este marco, ampliar y sostener
las diferentes Modalidades da cuenta de un cambio
de paradigma con el que aportamos a la construc-
ción y al desarrollo de aquellas políticas públicas que
recuperan, amplían y garantizan derechos a todas las
niñeces, adolescencias, juventudes y adulteces; así
como a lxs Trabajadorxs de la Educación que confor-
man el Sistema Educativo bonaerense.
Hoy, nuestro desafío en el campo educativo no es
tratar de regresar a la “normalidad perdida” anterior a
la pandemia, sino construir una nueva realidad que in-
corpore lo aprendido en pos de sentar bases sólidas
que resuelvan la exacerbada inequidad y el contra-
to social resquebrajado y roto. Porque a pesar de la
tragedia sanitaria, la pandemia nos dejó enseñanzas
en materia educativa. Nos pusimos de pie frente a la
contingencia, nos reinventamos para lograr sostener
la continuidad pedagógica con los recursos disponi-
bles. Fortalecimos la alianza con las familias, sostu-
vimos el lazo social desde lo afectivo, lo asistencial,
sin descuidar lo pedagógico. Propusimos nuevas
formas y formatos para una enseñanza inclusiva. De
este tiempo quedará guardada en la memoria la re-
valorización de la Escuela Pública como ese espacio
estatal y público que, junto a las Organizaciones Sin-
dicales, Políticas y movimientos sociales, construyó
rápidamente las redes solidarias donde las múltiples
políticas socio-educativas tomaron acción efectiva
en cada territorio.
Memorias SUTEBA 2021-2022
Hoy, avanzar continuando estos lineamientos, impli-
ca generar espacios para construir nuevos paradig-
mas, nuevos conocimientos y nuevas agendas que
prioricen fundamentalmente a las infancias y adoles-
cencias.
Tenemos que hacer el esfuerzo de resignificar sim-
bólicamente a las instituciones que contienen a las
niñeces y adolescencias (Escuelas, clubes, iglesias,
espacios comunitarios; entre otras), ya que tienen
alta potencialidad para construir la matriz social y
vital, para los desarrollos de proyecciones a futuro.
Dicha situación demanda políticas públicas.
Por estas múltiples razones, la revalorización de
los espacios de creación, recreación, educativos,
deportivos y culturales, y el impulso al anhelo de
aprender, deberían ser factores de alta incidencia
en el desarrollo de políticas. Apostamos a fortale-
cer las políticas públicas que prioricen el desarrollo
comunitario en forma dinámica. Las comunidades
(de pertenencia y/o de referencia) educan, con el
escenario social post pandémico en el contexto de
la crisis más general. Reafirmamos el rol principal
del Estado como garante del derecho social a la
Educación, pero sabemos que no se puede cons-
truir solo desde los Estados; así como tampoco se
puede construir solo desde la sociedad misma, el
sector privado o las Universidades. La salida implica
a todxs lxs actorxs sociales, incluidos los Sindicatos
y los espacios de investigación, en el marco de los
lineamientos que establecen las actuales políticas
educativas.
En este nuevo período, y tras las elecciones, tam-
bién comienza a ponerse en marcha la nueva es-
tructura de la Organización. La Secretaría de Educa-
ción incorpora tres Subsecretarías:
• De Planeamiento, Investigación y Estadística Edu-
cativa
• De Política Educativa para Niveles y Modalidades
• De Formación Docente
Estas son áreas específicas, para un trabajo que ra-
tifica su integralidad y su carácter colectivo, y que se
acerca al campo educativo desde la particularidad
- página 9
que asume en diferentes procesos históricos, socia-
les y políticos.
Esta Secretaría sigue indagando y accionando con
el propósito de recorrer tensiones y desafíos que, a
lo largo del tiempo, atraviesan al Sistema Educativo,
las políticas públicas definidas para el campo edu-
cativo y la expresión de estas en las instituciones
educativas.
Este período no solo sistematizó los tiempos pandé-
micos, en sus diferentes etapas, sino que también
ahora incorpora la presencialidad y sus perspectivas
para la Escuela que queremos.
El Sistema Educativo no se puede considerar ais-
ladamente sino en su relación con otros aspectos
de la sociedad que lo atraviesan y lo constituyen. El
Sistema Educativo de la Argentina y de la provincia
de Buenos Aires son productos históricos sujetos
a determinaciones estructurales en la esfera de lo
económico, político, social y cultural, que trazan un
horizonte de posibilidades, a la vez que el resultado
de las acciones del Estado y de cómo lxs sujetxs
individuales y sociales se entraman o no.
Desnaturalizar y problematizar los procesos educati-
vos desde una perspectiva crítica es entender que el
conflicto es inherente a lo social y lo educativo; y que
el orden social es básicamente desigual e injusto. Esta
Secretaría se posiciona dentro del paradigma crítico
en la medida en que parte del supuesto que entiende
a la conflictividad como constitutiva de lo social y, por
ende, también dentro del campo educativo.
En este marco, nuestro compromiso político fue sos-
tener y generar procesos de sistematización de ex-
periencias, proyectar e intervenir en los procesos de
todos los puestos de trabajo; tomando la institución
educativa como unidad de análisis y el aula como sín-
tesis de los desarrollos y procesos institucionales.
Estos procesos los desarrollamos en relación con:
Formación y Docentes Conectadxs
Continuamos la ardua tarea de este espacio, que ya
veníamos recorriendo con compañerxs del ámbito
educativo que investigan y producen conocimiento,
en distintos campos disciplinarios, aportando al tra-
bajo educativo en general y, en especial, a la produc-
ción de conocimiento sobre el trabajo docente.
Así es, que durante los meses finales del 2021 y el
año 2022, nos acompañaron:
Memorias SUTEBA 2021-2022
• Condiciones institucionales y Trayectorias escola-
res - Flavia Terigi (15/10/2021)
• Ciclo de charlas “Malvinas, Soberanía y Pedago-
gía. Perspectivas de abordaje y herramientas para
el trabajo docente” - SUTEBA, Observatorio Mal-
vinas, UNLA (3/3- 10/3 - 17/3)
• Educación y ambiente, desafíos y oportunidades -
UNIPE (Lanzamiento 2022)
Asimismo, fueron transmitidas por este espacio to-
das las exposiciones que se hicieron en los cursos
con puntaje:
- Del curso “Prácticas del lenguaje en Primaria”,
se encuentran las conferencias de la Dra. Mirta
Castedo, la Dra. Delia Lerner y la Lic. Ana Espi-
noza.
- Del curso “El trabajo del Equipo Directivo”, las
conferencias del Prof. Héctor González, la Lic.
Sandra Ramal, la Lic. Florencia Riccheri y el Lic.
Gabriel Brener.
- Del curso “Organización escolar en Secundaria”,
las del Lic. Gabriel Brener y del Lic. Marcelo Zar-
lenga.
- Del curso “Enseñar y Aprender a lo largo de la
Vida”, las de la Dra. Alicia Villa, la Prof. Silvia
Almazán, la Lic. Marcela Kurlat, la Prof. Amelia
González, la Prof. Cristina Echegoyen y la Lic.
Laura Fiorillo.
En conexión con el Curso Trabajo Docente, desde
la plataforma Juana Manso (INFoD) fueron confe-
rencistas: Miguel Duhalde, Roberto Baradel, Sonia
Alesso, Adriana Puiggrós, Silvia Almazán.
SUTEBA - CTERA en la Feria del Libro
Una vez más, este año, organizamos el stand del
SUTEBA y CTERA con la presentación de materia-
les y videos que dan cuenta de nuestra producción
político - pedagógica.
SUTEBA en participación con otras
Organizaciones
Convenio SUTEBA - UNIPE
Se conformó y editó el mapa socio político educa-
tivo de la provincia de Buenos Aires, investigación
educativa Convenio - Diplomatura en Política Edu-
cativa y Gestión escolar; y las licenciaturas para la
enseñanza en distintas áreas de Nivel Inicial, Prima-
rio y Secundario.
- página 10
También se realizó, en conjunto, el curso gratuito
“Escuela Conectada”, en el marco del Consejo Eco-
nómico y Social.
CTERA - SUTEBA - INFoD
Continúan los convenios con la Universidad Nacio-
nal de La Plata - Facultad de Trabajo Social de la
UNLP, con FLACSO y con UMET.
Formación - SUTEBA - INFoD - CTERA
Una nueva etapa de cursos PNFP. Formación Vir-
tual, gratuita y con puntaje definida en Paritaria Do-
cente. Con un nuevo curso de trabajo docente, a
cargo de la Secretaría de Educación.
Además, se desarrollaron otros cursos dentro de
este convenio:
- Pedagogías Latinoamericanas: los procesos
educativos en clave emancipadora.
- Educación Ambiental: diálogo de saberes en
contexto de crisis civilizatoria.
- Formación de Cargos Directivos: el trabajo do-
cente de los Equipos Directivos.
- Se realizaron cursos en el marco de Trabajo Do-
cente.
Trabajo docente - Educación ambiental - Pedagogía
Latinoamericana - Investigación educativa - Equipos
Directivos - ESI - Sujetos y Vínculos - En una tercera
edición de estos.
CTERA - SUTEBA
En el área de investigación, se participó como Se-
cretaría de Educación en: “Situación educativa y
problemáticas emergentes durante la pandemia en
Argentina”.
Formación y Campus
El campus, herramienta política de nuestra Organi-
zación, amplía su accionar.
Su proyecto de intervención para pruebas de selec-
ción y concurso de cargos jerárquicos. Se incorporan
las Modalidades. Encuentros sincrónicos masivos
fueron la respuesta a la pertinencia de la estructura
y dinámica conformada. Cada aula por Nivel, Moda-
lidad, cuenta con toda la normativa vigente, toda la
bibliografía y prácticas de problemáticas de prueba
escrita, entrevista y coloquio.
También, se conformó un aula específica para cada
curso dictado en 2022. El mismo está estructurado
para lxs coordinadorxs territoriales y lxs cursantes
Memorias SUTEBA 2021-2022
de estos. Compila los documentos de clase, los re-
cursos digitales y las bibliografías.
Reintegrado el derecho a ser oferentes en formación
continua, luego de haber sido desestimado por el
Gobierno de Vidal, el equipo de esta Secretaría pre-
sentó los siguientes cursos con puntaje.
Previo al desarrollo de los cursos, con la participación
de más de 200 coordinadorxs y tutorxs, se inició la
formación de equipos territoriales donde abordamos
la importancia del espacio de Formación Permanente
para la construcción colectiva de conocimiento y para
construir la Agenda para las Reuniones Paritarias.
Juntxs, asumimos el desafío de pensar la Escuela
que queremos y las condiciones necesarias para
la organización de nuestro trabajo. Por una Educa-
ción Nacional, popular, democrática y emancipa-
dora, con perspectiva de géneros y de cuidado del
medioambiente.
- Prácticas de Lenguaje en la Escuela Primaria
- Organización escolar en la Escuela Secundaria
- El trabajo del Equipo directivo en tiempo de in-
vención
- Enseñar y aprender a lo largo de la vida
- Prácticas del lenguaje en ámbitos rurales
Formación - Convenios - Universidades y
otras entidades educativas
Universidad Nacional de La Plata - Facultad de Tra-
bajo Social de la UNLP - Convenio con FLACSO -
UMET- UNIPE.
De los Conversatorios por Niveles y
Modalidades
Educación y ambiente, desafíos y oportunidades -
Alimentación y salud, ¿qué estamos comiendo? Li-
tio, Hidrógeno, Fracking, ¿soluciones o nuevos pro-
blemas? - La crisis energética, ¿es posible un creci-
miento perpetuo? - Energías alternativas - ¿El agua,
producto o derecho? - Los humedales, territorios
vulnerados. - Incendios forestales, complejizando la
mirada para su abordaje en la Escuela - Intercultu-
ralidad, diversidad, identidad y memoria colectiva.
Presente y futuro - Los lápices siguen escribiendo,
la memoria y el futuro - Recomendaciones para el
abordaje responsable de la actividad laboral en los
medios - Horizontes de complejidad en la construc-
ción de la Escuela que queremos - La trama vincular
de las trayectorias educativas - Escuela y lengua-
je, habitar la palabra de todxs - Trabajo educativo
- página 11
y procesos de trabajo, la Escuela más allá de la Es-
cuela - Niñeces y familias en plural, complejidades
y diversidades de las niñeces de hoy - La Escuela
Pública construye Memoria - Malvinas, soberanía y
pedagogía - Claves para pensar la formación docen-
te desde la ESI.
Con lxs Trabajadorxs de Educación Superior de la
Provincia discutimos la transformación de los Dise-
ños Curriculares de Nivel Superior. Con la presencia
del equipo de las Secretarías de Educación, Gremial
y de Nivel Superior, se debatió en base a tres ejes:
Organización institucional, Enseñanzas y Aprendiza-
jes en el Nivel Superior y Sujetxs.
transmisión por Docentes Conectadxs.
Revista “Siete3siete - Territorio de
Libertad”
Se publicaron 72 artículos, en diversos formatos,
abarcando temáticas desde diferentes perspectivas
políticas, sociales, educativas y culturales.
Cuadernillos editados
- Experiencias didáctico-pedagógicas y labora-
les de la práctica docente en tiempos de la CO-
VID-19 en América Latina – 22 septiembre de
2022.

Con lxs Trabajadorxs de la Educación Secundaria - Aportes para el debate en el proceso de trans-
retomamos los debates históricos de nuestra Orga- formación curricular - 7 de julio de 2022.
nización sobre las transformaciones necesarias en - Consulta curricular del Nivel Inicial - 10 de mayo
la Escuela Secundaria. de 2022.

Con la presencia del Equipo de la Secretaría de Edu- - Declaración de la Educación que queremos para
cación discutimos sobre tres ejes: los formatos or- lxs jóvenes, adultxs y adultxs mayores - 23 de
ganizacionales, los circuitos y las prácticas de las noviembre de 2021.
culturas juveniles y el trabajo docente.

Revista “La Educación en Nuestras

Manos - Utopías en Movimiento”
Se publicaron 6 números de la revista, entre los
cuales hubo una edición especial del Premio Paulo
Freire, en el marco de su natalicio a través de una

Sandra Ramal
Secretaria de Educación

Florencia Riccheri Sandra González Liliana Rossi

Subsec. de Planeamiento, Subsecretaria de Formación Subsec. de Política Educativa
Investigación y Estadística Educativa Docente para Niveles y Modalidades

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 12

 Memoria de las Secretarías
de Salud / Salud Laboral
/Servicios de Salud
y Sociales
Con una inmensa cuota de solidaridad y compromi-
so, quienes conducimos la Secretaría, los equipos
técnicos, cada Trabajador y Trabajadora del SUTE-
BA, junto a otras Organizaciones de Trabajadorxs y
la CTA Provincia de Buenos Aires, articulamos con
el Estado Provincial un sinfín de iniciativas políticas.
Estuvimos codo a codo junto a nuestrxs afiliadxs,
sus familias y las Comunidades Educativas de cada
rincón de la Provincia, promoviendo y garantizando
medidas de cuidado que nos permitieron asumirnos
como un colectivo.
Tal vez nuestra épica y solidaria participación en la
campaña de vacunación contra el COVID-19 y an-
teriormente la Campaña de Vacunación Antigripal,
con la llegada de nuestras Unidades Móviles Pre-
ventivas a cada rincón de la Provincia, sea una de
las marcas que deje la pandemia en nuestra Orga-
nización, así como la han dejado otros hechos his-
tóricos. La diferencia, si es que vale el término, es
que nunca habíamos dirigido nuestras políticas tan
claramente a la defensa de la vida.
Subsecretaría de Salud Laboral
Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo
Comisión Mixta de Salud y Seguridad en
el Empleo Público (CoMiSaSEP)
Las acciones desarrolladas fueron:
• Cursos virtuales diseñados e implementados por
la CoMiSaSEP conjuntamente con el IPAP - Nor-
mativas y Prevención en los lugares de trabajo -
“Qué hacer en caso de Accidente Laboral”
• “Prevención de Dengue y otras arbovirosis de in-
terés sanitario”
• Especialización en Gestión y Salud en el Trabajo
Llevamos a cabo distintas recomendaciones en este
período. En relación a medidas preventivas, de vacu-
nación, Infraestructura, etc., desde la CoMiSaSEP.
Memorias SUTEBA 2021-2022
En el 2021, desde los Comités se pudo avanzar en la
Capacitación de Docentes, Auxiliares y representan-
tes del Estado en materia de Salud y Seguridad en el
trabajo y en la implementación del Plan.
Intersindical de Salud y participación de
lxs Trabajadorxs
Se realizaron charlas sobre medicamentos genéri-
cos, inclusión de COVID como enfermedad profe-
sional, prevención, Proyecto Nacional de Comités
Mixtos, participación en Encuentros y Congresos
nacionales y provinciales de Salud, licencias, for-
mación en gestión de salud y seguridad, etc.
En marzo del 2022, en el marco del FUDB, el SUTEBA
participó en la actualización del Plan Jurisdiccional.
En las últimas elecciones del SUTEBA, se conformó
la Secretaría de Salud Laboral con dos Subsecre-
tarías: Salud Laboral y Condiciones y Medioam-
biente de Trabajo y de Infraestructura.
Nuestra lucha demandó, a través de los años y en
la actualidad, Escuelas dignas y seguras. Por eso
se produjeron los siguientes avances progresivos
en obras y en la inversión provincial: Infraestructura
ha llevado la inversión a 38 mil millones de pesos.
Instituto de Obra Médico Asistencial -
IOMA
La Vocalía Docente en este período acompañó los
procesos de la actual gestión, valorizando la imple-
mentación de estrategias innovadoras en cuanto al
desarrollo de políticas de Prevención y Promoción
de la Salud, como garante de derecho; política ar-
ticulada con el Ministerio de Salud de la Provincia
de Buenos Aires. En esa línea, junto con lxs Traba-
jadorxs del IOMA, aportamos a un proceso de re-
construcción, comenzando con la implementación
de nuevas herramientas que garantizan y moderni-
zan el acceso a las diferentes coberturas médicas.
- página 13
Las políticas sanitarias desplegadas en estos tiem-
pos tienen que ver con las propuestas realizadas
por el SUTEBA y la Vocalía Docente, a lo largo de
todos estos años. Ellas son:
• Implementación del Programa Integral de
Fortalecimiento del Primer Nivel de Atención de la
Salud del IOMA a través de Policonsultorios.
• La creación del Programa de Fortalecimiento del
Derecho a Interrupción Voluntaria del Embarazo,
con el fin de brindar la cobertura al 100 %.
• Nuevo circuito para el acceso a los anticonceptivos
orales.
• Ampliación y actualización de cobertura de
medicamentos agudos y crónicos, en la que
exigimos cláusula de monitoreo inflacionario.
• Creación del área “Coordinación de Promoción y
Prevención de Salud de les Trabajadores” (PPST).
• Acceso a la Vacunación Antigripal, en la que
nuestros Centros de Salud fueron parte.
• Creación de los Consejos Consultivos Regionales.
• En el marco del CCG se logró la creación de la
figura de gestor institucional para que todas las
entidades gremiales tengan acceso al seguimiento
de los trámites.
La Vocalía, en un trabajo sostenido, logró destrabar
en el Directorio innumerables reclamos presentados
por el SUTEBA, fruto del trabajo territorial de cada
una de las Secretarías de Salud de los distritos.
Las acciones realizadas siempre fueron dirigidas a
defender los derechos de lxs Trabajadorxs estatales
afiliadxs al IOMA.
Centros de Salud
Acciones de Promoción y Prevención
• 27.231 afiliadxs y su grupo familiar accedieron a
prestaciones asistenciales, de seguimiento de pa-
tologías crónicas y prácticas preventivas y de pro-
moción de la salud, realizando 191.000 consultas.
• Inicio de la inclusión de nuestrxs profesionales en
el uso de herramientas digitales, acompañando las
políticas del IOMA.
• Acompañamiento desde nuestros CAPS a la Cam-
paña Antigripal impulsada por la Provincia, vacu-
nando a aproximadamente 4.000 personas.
• Jornadas de formación en salud de derechos se-
Memorias SUTEBA 2021-2022
xuales en nuestros CAPS.
• Actividades realizadas en forma conjunta con el
Área de Desarrollo de la Secretaría sobre Formación
en Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos.
• Relevamiento de situación de Puestos Fijos de
Distribución de Preservativos en los CAPS y Sec-
cionales y nueva articulación con el Ministerio de
PBA para la gestión de estos.
• Producto de la pandemia por el COVID-19, se rea-
lizaron reuniones con los equipos sobre temáticas
específicas y se realizaron cambios en la modali-
dad de atención.
• Participación junto a la Secretaría de Salud Labo-
ral en la investigación del Instituto Marina Vilte de
la CTERA: “Situación educativa y problemáticas
emergentes de la escolaridad durante la pandemia
en Argentina”.
• Coordinación y análisis de grupos de conversa-
ción con Docentes de Inicial y Primaria.
• Acompañamiento y realización del monitoreo del
desarrollo informático del sistema de trámites de
Salud Laboral.
• Acompañamiento al Programa “SUTEBA va a la
Escuela”: planificación de actividades 2022, pues-
ta a punto de cuestionario UMP 2022, capacita-
ción de Promotorxs.
• Planificación y desarrollo de actividades de forma-
ción en Salud y Derechos Sexuales y Reproducti-
vos para integrantes de los equipos de los Centros
de Salud.
• Revisión de materiales producidos durante el
ASPO y DISPO para el cuidado de la Salud y ade-
cuación al momento epidemiológico. En colabora-
ción con Comunicación Salud.
• Diseño e implementación de relevamiento vía web
sobre los principales problemas registrados en los
distritos en relación con las prestaciones de IOMA.
• Elaboración de informes sobre uso del Coseguro
en el año 2021.
• Apoyo para el desarrollo de una herramienta de
seguimiento de secuelas post COVID-19.
- página 14
Nuestro Coseguro en números
Reintegros y Subsidios
01/07/2021 al 30/06/2022
Alojamiento y Traslados
Audífonos
Bonos Prácticas
Escuelas Especiales (transporte y
rehabilitación)
Excepciones - Subsidios Especiales
Odontología (ortodoncia y prótesis)
Óptica (lentes de contacto y otros)
Medicamentos
Plantillas, zapatos, medias elásticas
(incluye muletas)
Sesiones de Psicoanálisis
Bonos consulta médica
Otros
TOTAL
Entrega de Bonos
Bioquímicos
Óptica
Odontología
TOTAL
Mariana Molteni
(hasta mayo de 2022)
Secretaria de Salud
Marisa Barromeres
(desde mayo de 2022)
Secretaria de Salud Laboral
José Luis Nogueira
(desde mayo de 2022)
Secretario de Servicios de Salud y Sociales
Memorias SUTEBA 2021-2022
Actividades de comunicación
Las actividades que se llevaron adelante tuvieron
dos ejes de trabajo bien definidos. Por un lado, la
Nº comunicación que se desarrolló con las Seccionales
1078 y Centros de Salud y, por el otro, la que se impulsó
para lxs afiliadxs.
8
10.485 La comunicación fluida que se mantuvo con lxs
2 referentes de los distritos y los Equipos de Salud
estuvo centrada en mantenerlxs informadxs de las
122 novedades, actualizaciones y circuitos operativos
de la Secretaría. Esas acciones se lograron a partir
38 de la circulación de la información de la conducción,
4.712 las direcciones y áreas de la Secretaría. Los canales
419 utilizados fueron la casilla de mail institucional
(saludcomunicacion@suteba.org.ar) y WhatsApp.
797 Ambos permitieron una comunicación interna rápida
y directa.
50
25.427 La comunicación externa se desarrolló a partir de
mantener activos los canales institucionales vigen-
11
tes: la sección Salud de la página Web y la página
45.038 de Facebook SUTEBA Salud.
Esta Memoria se construyó con el trabajo responsa-
ble y comprometido de todxs lxs Trabajadorxs de la
Nº Secretaría de Salud Provincial.
61.719
14.181
11.205
87.105
Ma. del Carmen Rodríguez Marisa Barromeres
(hasta mayo de 2022) (hasta mayo de 2022)
Subsecretaria de Servicios de Subsecretaría de Condiciones y Medio
Salud y Sociales Ambiente de Trabajo (CyMAT)
Mariela Preuss Alba Werenchuk
(desde mayo de 2022) (desde mayo de 2022)
Subsecretaria de Salud Laboral Subsecretaria de Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)
Mónica Grandoli
(desde mayo de 2022)
Subsecretaria de Servicios de Salud y Sociales
- página 15
 Memoria de la Secretaría
de Comunicaciones
Desde la Secretaría de Comunicaciones, durante
el período que comprende esta Memoria, hemos
trabajado colectivamente para informar y dar a co-
nocer, cada día, el trabajo de nuestra Organización
Sindical. Para ello, hemos puesto a disposición to-
dos nuestros recursos, ampliando y profundizando
las tradicionales y nuevas herramientas comunica-
cionales que surgieron a partir de la pandemia.
Estamos convencidxs de que todo este esfuer-
zo hubiera sido en vano si no hubiera existido
la fuerza militante de cada Secretarix de Co-
municaciones, los equipos, los Consejos Eje-
cutivos de Seccional y Juntas Promotoras y las
conducciones que desde cada uno de los terri-
torios en los que el SUTEBA está presente, to-
maron en sus manos el desafío de comunicar
para construir puentes y romper el aislamiento
virtual.
Sabiendo que la comunicación es la primera de las
batallas y un eje fundamental en la defensa de los
derechos del movimiento obrero, avanzamos priori-
zando dos ejes que creemos fundamentales: la de-
fensa del derecho humano a la libertad de expre-
sión y la defensa del derecho a la información.
Vale aclarar y reiterar que la tarea que desarrollamos
desde la Secretaría está siempre en articulación con
las demás Secretarías y Subsecretarías de nuestra
Organización Sindical, el IPS y la Vocalía Docente
en el IOMA.
Fortalecimos la Comunicación con lazos de soli-
daridad y construimos puentes que nos unen con
otrxs. Cada acción fue pensada y llevada a cabo
para avanzar hacia la construcción de la Educa-
ción que queremos todxs: Pública, popular, demo-
crática, feminista, ambiental, diversa y con una fuer-
te perspectiva de Derechos Humanos, y poniendo
como objetivo la defensa de los derechos de lxs Tra-
bajadorxs de la Educación; fortaleciendo así nuestra
Organización Sindical.
Un trabajo de todxs
Como cada año, nuestra Secretaría funcionó gracias
a un trabajo colectivo que articula todas las Áreas
Memorias SUTEBA 2021-2022
que la componen: Administración Web, Administra-
tiva y Logística, Diseño Gráfico, Fotografía, Redac-
ción, Redes Sociales y Video y Edición.
En un trabajo colectivo, realizamos coberturas de di-
versos hechos en distintos puntos de la Provincia y
conferencias de prensa, con el objetivo de informar
y comunicar las demandas y acciones de lxs Traba-
jadorxs de la Educación.
Además, seguimos más conectadxs que nunca de
manera virtual, profundizando en las herramientas
que nacieron y se acrecentaron durante la pandemia.
En este nuevo paradigma, las redes sociales fueron
fundamentales para difundir y sostener las propuestas
que realizamos y construimos de manera conjunta.
Fruto de una militancia compartida, hemos fortale-
cido todas y cada una de las acciones que se lleva-
ron adelante por nuestro Sindicato, implementando
estrategias comunicacionales, dando difusión a las
acciones realizadas, buscando contrarrestar así el
relato y el tratamiento inadecuado de muchos me-
dios hegemónicos que buscaron y aún buscan difa-
mar a lxs Trabajadorxs de la Educación, a nuestrxs
representantes y Organizaciones Sindicales.
Del mismo modo lo hicimos con las acciones de in-
cumbencia nacional, realizadas tanto por la CTERA
como por la CTA de lxs Trabajadorxs.
Asimismo, trabajamos activamente dentro de la In-
tersindical de la Comunicación, afianzando este espa-
cio colectivo del cual participan Sindicatos de las tres
Centrales Sindicales (CTA-A, CTA-T y CGT). En este
sentido, logramos crear una agenda conjunta con la
Defensoría del Público y avanzar en acciones colecti-
vas que fortalezcan a todas nuestras Organizaciones.
Porque lo que no se nombra, no existe, continua-
mos conscientemente utilizando el lenguaje inclu-
sivo con perspectiva de géneros; en concordancia
con el trabajo realizado por la Secretaría de Igualdad
de Géneros y Diversidades y con la marea verde de
mujeres y disidencias que crece año a año, conso-
lidándose como un actor político fundamental en
la lucha por sus derechos. El lenguaje y lo perso-
nal es político: nombrar las cosas de otro modo es
- página 16
empezar a cambiarlas y desnaturalizar la opresión
machista y patriarcal.
Fortaleciendo las herramientas de
la Organización
DOCENTES CONECTADXS nació como una gran red
virtual durante la pandemia. Hoy en día cuenta con
más de 23.000 seguidorxs, habiendo realizado 414
transmisiones en vivo, en un trabajo articulado de
toda la Secretaría con las demás Áreas del Sindicato.
Profundizamos, afianzamos e hicimos crecer los
nuevos espacios virtuales del Sindicato:
• Revista Siete3Siete - Territorio de libertad. Pod-
cast, experiencias pedagógicas y mucho más; en
conjunto con las Secretarías de Políticas Cultura-
les y Ambientales; el Director de la Revista, Héctor
González, y equipo de trabajo.
• COMUNIDAD SUTEBA y sus respectivas redes
sociales.
• PADLET DE DELEGADXS: Actualizamos semanal-
mente información y herramientas destinadas al
fortalecimiento del lugar de lxs Delegadxs en cada
Escuela y del lazo del Sindicato con lxs Delegadxs
de toda la Provincia.
Archivo histórico
Cabe destacar que todos los documentos genera-
dos, tanto en Fotografía como en Gráfica, Redac-
ción y Video y Edición, conforman parte del archivo
histórico de nuestra institución. El archivo se renue-
va constantemente, analógica y digitalmente. Nos
capacitamos para realizar esta tarea de forma más
organizada y trabajamos en conjunto con las Áreas
de la Secretaría para tener el material a disposición
siempre que se necesita o sea requerido por otras
Secretarías del SUTEBA.
Gráfica (afiches, flyers, cronologías, volantes, cua-
dernillos, etc.), se trabajó conjuntamente para ex-
presar y dar a conocer la fuerza de la lucha de lxs
Trabajadorxs de la Educación en las calles, moviliza-
ciones, en las aulas y en todas las Escuelas Públicas
de la Provincia.
Tanto los nuevos espacios como los tradicionales
se consolidaron y fueron sumando herramientas
gracias al trabajo en equipo.
Asimismo, construimos materiales pensados para
lxs Secretarixs de Comunicaciones distritales, con
el objetivo de fomentar y enriquecer la red de la que
somos parte.
Además, creamos piezas comunicacionales que se
ajustaron a los requerimientos y necesidades de
cada Secretaría de nuestra Organización, respetan-
do las particularidades y pedidos específicos.
Organización y lucha
Desde la Secretaría de Comunicaciones difundimos
todas las acciones y desde cada Área trabajamos
para llegar a todxs lxs Docentes y las Comunidades
Educativas, con el fin de acompañarlxs, mantener-
lxs informadxs y consolidar una red comunicacional
que fortaleciera este accionar colectivo.
Sostenemos la misma bandera que hace 36
años. Seguimos y seguiremos apostando, des-
de nuestro lugar, por una Educación Pública
de calidad, nacional y popular, que nos permi-
ta construir conocimiento y ejercer actos de
libertad.

Elecciones 2022
Trabajamos arduamente para realizar las boletas y
los materiales necesarios para que toda la Provin-
cia pueda llevar adelante este acto democrático ca-
racterístico de nuestra Organización Sindical. Este
trabajo implicó un accionar que necesitó de coor-
dinación, diseño, corrección, logística e implemen-
tación. Lo realizamos articulando con la Junta Elec-
toral Provincial y las Secretarías de Organización y
Administrativa.

Imágenes
Desde las Áreas de Fotografía, Video y Edición y

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 17

Equipo de la Secretaría
de Comunicaciones

Coordinación de la Secretaría:
Carolina Toledo

Área de Administración Web y Fotografía:

María Del Mar Andrés de Tejada

Área Administrativa:
Victoria Muñoz

Área de Diseño Gráfico:

Federico Kobelt

Área de Redacción:
Natalia Besuzzo, Paul Bordis y Claudio
Siniscalco

Área de Redes Sociales:

Juan Cruz García y Dayana Aleuy

Área de Video y Edición:

Amelia Ojeda y Facundo Román

Elisa Semino Marisa Monteiro Francina Sierra

Secretaria de Comunicaciones Subsecretaria de Comunicaciones Subsecretaria de Políticas de
Audiovisuales y Plataformas Digitales Comunicación Sindical

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 18

 Memoria de la Secretaría
de Derechos Humanos
Memoria, Verdad y Justicia
Presentación del Registro Unificado de Traba-
jadorxs de la Educación víctimas del terrorismo
de Estado “TRABAJADORXS DE LA EDUCACIÓN
DE LA PCIA. DE BS.AS.: HISTORIAS DE VIDA”.
Este proyecto de registro interactivo constituye un
profundo acto pedagógico y un aporte al proceso
colectivo de construcción de Memoria, identitaria
como sector de Trabajadorxs y como Clase Traba-
jadora, porque proponemos volver a traer la vida,
los sueños y sentires de estxs compañerxs, como
un acto de reparación a la invisibilización que tuvo
por objeto la desaparición. Un reconocimiento a sus
luchas, militancias y compromisos, con perspectiva
de futuro para que lxs Estudiantes conozcan, pre-
gunten y se pregunten sobre ellas. El registro está a
disposición en la página web del SUTEBA.
Continuamos profundizando vínculos y articulacio-
nes con los Organismos de DDHH, con la Secretaría
y Subsecretaría de DDHH Nacional y Provincial, con
Organismos y Organizaciones que trabajan por los
DDHH en toda la Provincia.
Bajo el lema “La Escuela construye Memoria”, se
firmaron convenios entre nuestro Sindicato y Ma-
dres de Plaza de Mayo Línea Fundadora: un con-
venio para realizar acciones en conjunto y un con-
venio específico para la construcción de un mapa
digital provincial de espacios de Memoria.
Articulando con la Subsecretaría de DDHH bonae-
rense, el SUTEBA se sumó a la Convocatoria "De-
tectives de Memoria", Programa de la Subsecre-
taría de DDHH. Propuesta de investigación - acción
que invita a jóvenes, Docentes y Directivxs a partici-
par del Registro Único de Estudiantes de la provincia
de Buenos Aires, creado mediante la Ley Nº 15.204.
Participación en las múltiples actividades realizadas
en conmemoración al 24 de marzo.
En octubre, nos sumamos a las campañas de Abuelas
de Plaza de Mayo: “Plantamos Memoria Florece Iden-
tidad”, cuyas actividades se desarrollaron en miles de
Escuelas. Un aporte de la Escuela Pública a la bús-
Memorias SUTEBA 2021-2022
queda de Abuelas por lxs casi 300 nietxs que faltan; y
a las campañas “Una dosis de Identidad”, en el marco
del plan de vacunación nacional contra el COVID-19;
y “El mejor Encuentro”, por el Día de la Abuela.
En relación al Día del Respeto a la Diversidad Cultu-
ral y en el marco de un debate plural e interseccional
respecto al concepto de identidad, con el objetivo
de visibilizar la pluralidad de voces desde las pro-
pias identidades y formas de construir conocimiento
sobre el mundo, junto a la Secretaría de Igualdad de
Géneros y Diversidades, realizamos dos encuentros
y presentación de materiales:
• “Identidad, Memoria y Presente de los Pueblos
Originarios” - Universidad Nacional de General
Sarmiento
• “Identidad y Memoria colectiva: presente y fu-
turo” - SUTEBA La Plata
Difusión permanente de la información acerca de los
Juicios por Delitos de lesa humanidad en diferentes
causas.
Abordaje de situaciones de
conflicto en el ámbito escolar
Se realizaron encuentros de formación, análisis y
construcción colectiva de posibles abordajes en los
que recogimos demandas, planteos y propuestas
para el resguardo de quienes son afectadxs y la re-
paración pública consecuente.
Ante el reclamo gremial planteado desde el mar-
co de una CORRESPONSABILIDAD necesaria, y
entendiendo que la “ESCUELA SOLA NO PUEDE
NI DEBE” intervenir en soledad ante estas situacio-
nes, logramos la conformación y convocatoria de
LA INTERMINISTERIAL PROVINCIAL PARA EL
ABORDAJE, SEGUIMIENTO Y ANÁLISIS DE SI-
TUACIONES DE VIOLENCIAS, integrada por todos
los Ministerios provinciales y el FUDB.
Continúan conformándose en los distritos las ME-
SAS INTERSECTORIALES DE INTERVENCIÓN,
con participación de las diversas Áreas o Secretarías
municipales, fiscalías y Organismos de niñez locales.
- página 19
Está en etapa de elaboración final el ACUERDO PA-
RITARIO que contendrá aspectos planteados en la
Resolución Nº 2672/15 de Resguardo y Reparación
Pública.
Capacitación
Durante el 2022 se retomó el espacio de capacita-
ción con puntaje, a través de los seminarios provin-
ciales aprobados por la DGCyE para Docentes de
todos los Niveles y Modalidades. Para el desarrollo
de los mismos, se conformaron Equipos de coordi-
nadorxs distritales.
Seminarios:
• “Niñeces y Familias en Plural: La Escuela Pro-
moviendo Derechos”
• “Interculturalidad, Diversidad, Identidad y Me-
moria Colectiva. Presente y Futuro”
Niñeces y adolescencias
Articulamos un proyecto con la agrupación H.I.J.O.S.
y representantes de la Defensora de los Derechos
de las Niñas, Niños y Adolescentes de la Nación.
Realizamos reuniones para la planificación de reco-
rridos de Escuelas Secundarias.
Participación en “Encuentro: Consejos Locales de Ni-
ñeces y adolescencias como estrategia de participa-
ción comunitaria”, “Pensar en Red - Construir en Red”;
“Consejos Locales de Niñeces y adolescencias
como estrategia de participación comunitaria”.
Violencia institucional
Acompañamos a lxs familiares de Lucas Verón
a un año de su asesinato a manos de la policía bo-
naerense. Nos sumamos a la campaña: “18 Murales
por Lucas”.
Realizamos acciones provinciales exigiendo Verdad
y Justicia, a 4 años de la desaparición forzada se-
Equipo de la Secretaría
de Derechos Humanos
Equipo provincial de trabajo:
Sandra Alegre, Mabel Ojea, Analía Meaurio, Alicia Ramos, Georgina Gabucci, Damián Ferrari
y Miguel Añón Suárez.
Patricia Romero Díaz
Secretaria de Derechos Humanos
Memorias SUTEBA 2021-2022
guida de muerte de Santiago Maldonado.
Producción de materiales sobre violencia institucional.
Materiales elaborados
Elaboración y difusión de materiales con propuestas
para trabajar en el aula, relativos al 24 de marzo, los
45 años y el aniversario de la primera ronda de Ma-
dres de Plaza de Mayo, el 2 de abril - “Día del Vete-
rano y de lxs caídxs en la Guerra de Malvinas”, 16 de
septiembre - “Día de los Derechos de lxs Estudian-
tes Secundarixs”, 12 de octubre - “Día del Respeto
a la Diversidad Cultural”, y el 22 de octubre - “Día
Nacional del Derecho a la Identidad”.
Docentes Conectadxs
• Ciclo de charlas: “Malvinas, Soberanía y Pedago-
gía” (Tres encuentros).
• Ciclo de charlas: “SUTEBA Conectadxs con las
Niñeces” (Tres encuentros).
• Charla: “De la Noche de los Lápices hasta hoy.
Lxs Jóvenes Organizadxs en nuestra Historia”
Acciones interinstitucionales
Participamos en la INTERSINDICAL DE DDHH
conformada por 45 Sindicatos pertenecientes a las
tres Centrales Sindicales.
Participación en el V Encuentro Federal de DDHH,
organizado por la Red Federal de Derechos Huma-
nos.
Planificaciones articuladas con la Secretaría de
DDHH de la Nación y la Subsecretaría de DDHH de
la provincia de Buenos Aires.
Participación en el III Encuentro Plurinacional de
Naciones, Pueblos e Identidades Indígenas, Afro-
descendientes, Migrantes y Diversidades.
Mónica Grandoli (hasta mayo de 2022)
Analía Meaurio (desde mayo de 2022)
Subsecretaria de Derechos Humanos
- página 20
 Memoria de la Secretaría
de Igualdad de Géneros
y Diversidades
El presente período de la Memoria de la Secretaría de
Igualdad de Géneros y Diversidades se desarrolla en-
tre la salida de la pandemia y la presencialidad plena
con todo lo que ello conlleva, dentro y fuera de las
Escuelas y el Sindicato.
Un regreso a las aulas signado por la alegría del reen-
cuentro y la pena de las pérdidas, la conciencia de las
consecuencias y la incertidumbre de la re-vinculación.
Durante la pandemia quedaron expuestas las situa-
ciones de desigualdad y violencias, el apremio de las
tareas de cuidado y el trabajo en las familias. Este pe-
ríodo nos encontró con la capacidad de responder a
las demandas coyunturales y también de la formación
político sindical con perspectiva de géneros a través
de las jornadas organizadas desde la CSA, la IEAL, la
CTA-T Nacional, la CTA-T Buenos Aires y la CTERA.
El trabajo desarrollado por la Secretaría de Igualdad
de Géneros y Diversidades ha sido el siguiente:
• 8M: la presencia sindical fue fuerte, tanto en la
movilización de mujeres como en el Paro Interna-
cional y en la conferencia de prensa de Centra-
les Sindicales y Organizaciones Sociales. Desde
el SUTEBA, además de convocar al Paro Interna-
cional de Mujeres y de participar en la columna
sindical, promovimos y adherimos a las diferentes
expresiones que se realizaron en los distritos de la
provincia de Buenos Aires.
• La apertura de la Escuela Popular de Género de la
CTERA “Stella Maldonado” permitió el abordaje,
entre otros temas, de la Educación Popular, la Pe-
dagogía feminista, derechos y violencias; aborda-
jes e intervenciones y salud sexual reproductiva.
Asimismo, posibilitó la participación en los conver-
satorios virtuales a innumerable cantidad de afilia-
dxs y constituyó un material que permite profun-
dizar la formación y, principalmente, los debates
acerca de los feminismos y la Educación.
• 3J: "#NiUnaMenos, vivas, libres y desendeudadas
nos queremos". Nos movilizamos en el Congreso
y en todas las plazas de la Provincia.
Memorias SUTEBA 2021-2022
• POR UN TRABAJO CON IGUALDAD: SIN DISCRI-
MINACIONES Y SIN VIOLENCIAS.
• PRIMER ENCUENTRO: DISCUTIENDO MASCULI-
NIDADES con compañerxs de los Consejos Ejecu-
tivos de distintos distritos de la provincia de Bue-
nos Aires.
• A lo largo del año se realizaron jornadas de capa-
citación y formación en Educación Sexual Integral
en distritos de la Provincia, dirigidas a Trabajadorxs
en actividad y Estudiantes de Nivel Terciario. El
abordaje de los lineamientos curriculares, la pers-
pectiva de géneros y diversidades y el trabajo en
cada Escuela, los delitos de índole sexual a niñxs
y adolescentes, la violencia hacia las mujeres, la
heteronorma, el patriarcado y el lenguaje inclusivo
han sido algunos de los múltiples temas trabaja-
dos en las diferentes jornadas.
• 12 DE OCTUBRE - DÍA DEL RESPETO A LA DI-
VERSIDAD CULTURAL. CUADERNILLO DIDÁCTI-
CO: IDENTIDAD, MEMORIA Y PRESENTE DE LOS
PUEBLOS ORIGINARIOS. En el marco de #LaEs-
cuelaQueQueremos.
• Ante el Día Nacional de la Identidad, realizamos el
encuentro “Identidad y Memoria Colectiva - Pre-
sente y futuro” junto a la Secretaría de DDHH. Fui-
mos parte del Encuentro Provincial de Educación
Agraria en el marco de construcción de la Escuela
que queremos. Desafíos y propuestas en relación
a la perspectiva de géneros y diversidades.
• Licencia por violencia de género: se realizó aseso-
ramiento y acompañamiento conjuntamente con
la Secretaría Gremial, dando garantías de cobro
de los salarios y el ejercicio del derecho al uso de
la licencia.
• Se realizaron articulaciones con el Ministerio de
las Mujeres de la provincia de Buenos Aires y las
áreas de géneros municipales en las situaciones
que lo ameritaban.
• Se realizaron acciones para el acompañamiento
ante el uso de la Ley Nacional de Identidad de Gé-
nero.
- página 21
• Continuamos el reclamo de la adecuación y am- a Estudiantes y Trabajadorxs de la Educación que
pliación de las licencias establecidas para la ma- se inician en el trabajo docente.
ternidad en relación al marco legal que otorga de-
• Participamos del ENCUENTRO PLURINACIONAL
rechos a la diversidad sexual.
DE NACIONES, PUEBLOS E IDENTIDADES INDÍ-
• Encuentro de formación y reflexión acerca de la GENAS, AFRODESCENDIENTES, MIGRANTES Y
perspectiva de géneros en Salud, organizado por DIVERSIDADES.
la Secretaría de Salud conjuntamente con la Se-
• Participamos de la séptima Marcha nacional:
cretaría de Igualdad de Géneros y Diversidades del
“Basta de travesticidios y transfemicidios”. Adhe-
SUTEBA. El encuentro, de carácter interno, reunió
rimos desde el SUTEBA, uniéndonos al reclamo
a las Secretarías de Salud y de Igualdad de Géne-
de justicia por todas las compañeras y exigiendo
ros y Diversidades; a Responsables Gremiales de
el cese de las condiciones de violencia y exclusión
los Centros de Salud del SUTEBA; y a la Dirección
de la que es víctima la comunidad travesti trans en
Médica, Dirección Administrativa, Área de Desa-
nuestro país.
rrollo y Coordinación de los Centros de Salud.
• Junto a las Trabajadoras organizadas en la CTA-T,
• FORMACIÓN SOBRE DERECHOS EN EL ACCE-
participamos de las actividades virtuales del 35º
SO A LA SALUD. Una jornada con el objetivo de
EPMLBTTTINB, ante la imposibilidad del encuen-
compartir experiencias de trabajo, problematizar
tro presencial.
nuestras prácticas cotidianas y encuadrar las mis-
mas dentro del marco legal vigente. Dirigida a Tra- • Participación de la Marcha Nacional del Orgullo
bajadoras de los Centros de Salud del SUTEBA. LGBTIQ+, realizada en noviembre de 2021 en
CABA.
• Día Internacional del Orgullo LGBTTTIQNB+. Ela-
boramos un cuadernillo con el objetivo de acercar
Creemos que debemos construir otras relaciones in-
elementos para la formación, el debate y el traba-
terpersonales en y desde las Escuelas. Para eso, ne-
jo en las Escuelas en torno a la diversidad sexual;
cesitamos seguir debatiendo, defendiendo y constru-
asumiendo el compromiso de continuar trabajando
yendo la Educación Pública popular, democrática, di-
para desnaturalizar y visibilizar las violencias su-
versa, emancipadora y feminista que nos merecemos
fridas por las niñas, mujeres y disidencias, con la
como Trabajadorxs y a la que tienen derecho cada
convicción de que no hay justicia educativa posible
unx de nuestrxs Estudiantes, que merecen encontrar
donde existen violencias por razones de género.
en la Escuela un espacio de respeto y libertad.
• #JusticiaParaLucia: Seguimos luchando por un
Poder Judicial con perspectiva de Géneros y Di- Queremos realizar una mención especial al trabajo
versidades. Desde el SUTEBA, en el marco de la realizado por las, los y les Secretaries de Igualdad de
CTA-T y junto a otras Organizaciones Sindicales, Géneros y Diversidades de toda la Provincia al arti-
Feministas y Políticas, continuamos acompañan- cular acciones, propuestas e iniciativas con el movi-
do a la familia de Lucía Pérez. miento de mujeres, de las diversidades y con otros
movimientos sociales para la inclusión de la perspec-
• Estuvimos en la Peatonal del Libro Feminista, or-
tiva de géneros y diversidades en la práctica pedagó-
ganizada por la Librería de Mujeres de Argentina.
gica, la vida diaria de la Escuela y en el Sindicato.
• Trabajo de articulación UniPe/SUTEBA e Institutos
de Formación Docente para seguir avanzando en
un ciclo de Formación en ESI para el 2022, dirigido

Equipo de la Secretaría
de Igualdad de Géneros y Diversidad

Trabajadora de la Secretaría:
Ananquel Pereyra

Cristina Echegoyen Amanda González

Secretaria de Igualdad de Géneros y Diversidades Subsecretaria de Igualdad de Géneros y Diversidades

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 22

 Memoria de la Secretaría
de Promoción Social
y Turismo
Luego de habernos transformado en un espacio de
recreación turística virtual en épocas de pandemia y
de haber acompañado a lxs afiliadxs a través de los
encuentros en vivo, con Viajes Virtuales Interactivos,
entretenimientos y conociendo más sobre nuestras
Unidades Propias; la Secretaría de Promoción So-
cial pudo volver a concretar los viajes que tanto es-
tuvieron esperando lxs afiliadxs.
Programa Provincial de Jubiladxs
(PPJ)
En tiempos de pandemia, lo que más extrañaron
nuestrxs Jubiladxs fue poder viajar, encontrarse
y compartir con lxs compañerxs de otros distritos
esos momentos que conforman los viajes que orga-
nizamos desde la Secretaría.
En el 2021, a partir del mes de septiembre, se empe-
zó a viajar al destino de San Rafael. Luego siguieron
los grupos a Merlo y finalmente a Mar del Plata, a los
Hoteles propios.
Para lo que fue el primer semestre de 2022, a partir
de fines de febrero, se armaron contingentes para
viajar a Merlo, Mar del Plata, Villa Carlos Paz, Salta,
San Rafael, Bariloche y Federación.
Durante el segundo semestre de 2021 viajaron 2985
Jubiladxs; mientras que durante el primer semestre
de 2022, lo hicieron 2725.
El total de Jubiladxs viajerxs fue de 5710 durante el
período que abarca esta Memoria. Viajaron 62 dis-
tritos.
Asignaciones Solidarias
Durante este período se continuaron ampliando los
beneficios y actualizando permanentemente los
montos entregados por cada asignación. De esta
manera, a partir de diciembre de 2021, se introdujo
la UNIÓN CONVIVENCIAL dentro del histórico mo-
Memorias SUTEBA 2021-2022
delo de subsidio por matrimonio, en las Asignacio-
nes monetarias.
Para los casos de Adopción (también desde diciem-
bre de 2021), además de la bolsa de libros, se co-
menzó a entregar una mochila con útiles y juegos
didácticos que completan ahora el beneficio.
En agosto de 2021, hubo una modificación en el
contenido del ajuar, que quedó compuesto por los
siguientes 12 productos: Cambiador - Manta - Toa-
lla - Set de 3 prendas: bata, body y rana - Remera de
lactancia - Remera m/c estampada 12 meses - Mo-
chila - Sonajero (nuevo) - Organizador para cocheci-
to (nuevo) - Babero bandana (nuevo).
Cantidad de Asignaciones monetarias
entregadas:
• Adopción: 51
• Fallecimiento: 651
• Matrimonio: 449
• Unión convivencial: 50
• Nacimiento: 879
• Ajuar monetario: 192
Cantidad de Asignaciones por provisión
entregadas:
• Pintorcito: 2130
• Guardapolvo: 6490
• Ajuar: 873
• Mochila adopción: 83
Programa de Beneficios
Se siguieron realizando relevamientos de los comer-
cios, espacios culturales, lugares para alojamientos
de la modalidad de contratación directa del/la afi-
liadx, en un gran trabajo junto con lxs Secretarixs
de Promoción Social de cada localidad, que nos
permitieron acercarnos a los negocios para llevar-
les la propuesta y luego formalizar los Convenios de
- página 23
Adhesión. Mensualmente se van incorporando más
convenios.
• Generamos convenios con distintas Organizacio-
nes, cámaras de comercios y comerciantes loca-
les en toda la Provincia, que ofrecen descuentos
en bienes y servicios de distinta índole a precios
justos para nuestrxs afiliadxs. También firmamos
convenios con espacios que ofrecen bienes cultu-
rales y convenios con balnearios.
• Durante el último trimestre de 2021, se realizó un
amplio relevamiento en la ciudad de Mar del Plata
en comercios de varios rubros, lo cual nos permi-
tió generar una cuponera de beneficios con inte-
resantes descuentos, que fue utilizada por todxs
lxs afiliadxs que se alojaron en los Hoteles 23 de
Mayo y 31 de Agosto. Lo mismo sucedió en las
ciudades de Necochea y Claromecó.
• El proceso de ampliación del Programa es con-
tinuo. Seguimos trabajando para comenzar una
nueva etapa que dé cuenta de mayores y variados
beneficios para lxs afiliadxs del SUTEBA.
Área de Turismo
• Se trabajó con el PreViaje en sus dos primeras eta-
pas
• Se renovó el convenio de 12 cuotas del Banco
Provincia
• En diciembre de 2021 se firmó un Convenio con
Aerolíneas Argentinas
• Se adicionó el destino de San José, en Entre Ríos,
a los Beneficios
• Se sumaron Hoteles en varios destinos (Capital
Federal, Entre Ríos, Córdoba, la Costa Argentina,
La Plata)
• Se refaccionaron el Hotel 31 de Agosto y el Recreo
del Tigre
• Escapadas a Capital Federal
• Grupos Recreo del Tigre:
- Jubiladxs al Recreo:
65 afiliadxs y su grupo familiar
- Fines de semanas divertidos en el Recreo de Tigre:
163 afiliadxs y su grupo familiar
• Convenio con el Club Universitario Gonnet
• Convenio con el Tivoli
Memorias SUTEBA 2021-2022
• Renovamos convenio con el Balneario San Sebas-
tián (verano 2022)
• Casas del Docente:
103 afiliadxs y sus acompañantes
• Camping Claromecó:
180 afiliadxs y sus acompañantes
• Camping Necochea:
478 afiliadxs y sus acompañantes
• Recreo del Tigre:
- Beneficios y subsidios de Turismo:
37 afiliadxs y sus acompañantes
- Baja y Alta:
852 afiliadxs y sus acompañantes
• Hoteles 23 de Mayo y 31 de Agosto:
- Beneficios y subsidios de Turismo:
752 afiliadxs y sus acompañantes
- Baja y Alta:
1261 afiliadxs y sus acompañantes
• Hotel 10 de Junio:
- Beneficios y subsidios de Turismo:
1968 afiliadxs y sus acompañantes
- Baja y Alta:
773 afiliadxs y sus acompañantes
Escuela de Montaña
Naturaleza y Culturas
En octubre de 2021, la Escuela de Montaña viajó
con un contingente a Azul.
En enero del 2022, otro contingente participó del
viaje a San Martín de Los Andes.
En abril del 2022, Azul volvió a ser escenario de otro
contingente de la Escuela de Montaña.
Desde que se inauguró el proyecto de “Divertidxs”,
en el que fines de semana afiliadxs y sus familias
van al Recreo de Tigre con el equipo de Profes de
Escuela de Montaña y Recreación, se incluyó en los
grupos que visitaron la Isla, un recorrido en Kayak.
Durante el verano 2022 funcionó también la Colonia
diaria de Sutebitas en el Recreo de Tigre.
- página 24
Equipo de la Secretaría
de Promoción Social y Turismo

Coordinadora de la Secretaría de Promoción Social: Operadorxs:

Victoria Musacco Nicolás Costa, Fernando Deotto, Reina
Rosales y Augusto Sarlo
Referentes de las Unidades Propias de Turismo
Hotel "31 de Agosto" y “23 de Mayo” Pagos y Reintegros de Turismo:
de Mar del Plata: Christian González
Mariana Penedo
Área de Beneficios Sociales y de Turismo
Camping de Necochea: Beneficios y Asignaciones Sociales:
Responsable Gremial Teresa Ramírez Yanina Zulcic

Camping de Claromecó: Programa de Beneficios:

Responsable Emilio Jáuregui Lorda Victoria Musacco

Recreo del Tigre:

Responsable Ignacio Lázara

Hotel “10 de Junio” de La Plata:

Responsable Rafael Tealdi

Referentes de las Casas del/la Docente

San Nicolás: Mirta Cepeda
Pehuajó: Adriana Ciopettini
Trenque Lauquen: Susana Martínez
Junín: Andrés Bondono
Bahía Blanca: Rosana Migass

Área de Naturaleza y Culturas

y Escuela de Montaña:
Daniel Domínguez

Área de Turismo
Jefe del Área:
Daniel Ranieri

Coordinadora de Turismo:
Alejandra Évolo

Cristina Mellado Liliana Cannizzaro (hasta mayo de 2022)

Secretaria de Promoción Social y Turismo Guillermo Fraga (desde mayo de 2022)
Subsecretarixs de Promoción Social

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 25

 Memoria de la Secretaría
de Políticas Culturales
y Ambientales
“Nadie llega solo a ningún lado, mucho menos
al exilio... Cargamos con la Memoria de
muchas tramas, el cuerpo mojado de nuestra
historia, de nuestra cultura’’
Paulo Freire
En el último Congreso Ordinario Nº XXXIV, el SUTE-
BA aprobó, a través del Estatuto, la creación de la
Secretaría de Políticas Culturales y Ambientales y la
Subsecretaría de Educación Ambiental y Desarrollo
Sustentable. Este hito histórico es fruto de un debate
que se viene sosteniendo de manera transversal en
la Organización, entendiendo que estas temáticas
son centrales para el conjunto de los derechos de
lxs Trabajadorxs de la Educación y la construcción
de una Educación emancipadora que contribuya a
una Patria más libre, justa e igualitaria.
En el período que comprende esta Memoria, encon-
traremos el recorrido realizado por la Secretaría de
Educación y Cultura, que llevó adelante un enorme
trabajo relacionado con el abordaje de nuestra cul-
tura como un derecho y como bandera de los recla-
mos que atraviesan la vida de cada unx de lxs Tra-
bajadorxs de la Educación de la provincia de Bue-
nos Aires. También ponemos en valor el proceso
histórico llevado a cabo por la Secretaría de Promo-
ción Social y Turismo, quien viene avanzando ante la
necesidad de incluir las actividades culturales como
parte de los beneficios otorgados a lxs afiliadxs.
Desde la asunción de las nuevas autoridades y con
el primer mandato al frente de esta flamante Secre-
taría, se comenzó con la construcción de las bases
de este espacio, partiendo de la comprensión con-
junta de la cultura y el ambiente, pues creemos que
son integrales en la construcción de derechos que
se deben cumplir en cada rincón de la Provincia.
Recorriendo la Provincia
Comenzamos un recorrido atravesando muchos de
Memorias SUTEBA 2021-2022
los distritos del interior y del Conurbano de la Pro-
vincia, con la firme convicción de que esta presencia
y el trabajo articulado con cada Secretarix distrital
permitirá fortalecer desde el inicio la Secretaría y
sentar las bases para que este espacio se constru-
ya, entendiendo que la realidad de cada región tiene
sus particularidades que es necesario abordar de
manera específica. En cada distrito visitado, realiza-
mos las siguientes acciones:
• Asistimos a reuniones donde se compartieron las
líneas de trabajo de la Secretaría.
• Realizamos entrevistas en los medios locales.
• Participamos de las propuestas culturales que se
estaban llevando a cabo y nos interiorizamos del
trabajo que se venía realizando previamente desde
la Secretaría de Educación y Cultura en relación a
las políticas culturales.
• Recibimos y relevamos problemáticas y conflictos
ambientales territoriales que afectan el trabajo de
lxs compañerxs en cada Escuela.
• Visitamos Escuelas que nos presentaron distintos
proyectos de Educación Ambiental.
En paralelo a la presencia en los distritos, realizamos
dos reuniones virtuales plenarias de trabajo con lxs
Secretarixs distritales acerca de la temática cultu-
ral y ambiental de toda la Provincia, lo que permitió
la integración de los mismos y un compartir de sa-
beres sobre el camino que viene recorriendo cada
Seccional.
En estas reuniones, comenzamos con la planifi-
cación de las Jornadas de Educación Ambiental y
los Encuentros ‘Compartir Cultura’ que se llevarán
adelante desde esta Secretaría. En ambos encuen-
tros fueron informadas las problemáticas que atra-
viesa cada distrito desde la perspectiva ambiental
y comenzamos a trabajar distintas propuestas para
abordarlas. Al mismo tiempo, nos encontramos con
actividades culturales y de Educación Ambiental,
que cada distrito compartió. Cabe destacar que
cada una de ellas ha realizado un intenso trayecto
- página 26
en los últimos años, articulando iniciativas y pro-
puestas con distintos movimientos sociales, sen-
tando las bases para la construcción de este nuevo
espacio en la práctica pedagógica de cada Escuela.
Inter-secretarías
Desde el comienzo articulamos con las distintas Se-
cretarías históricas de nuestro Sindicato, así como
con las nuevas Secretarías, partiendo de la base de
que la integración y el trabajo intra-organizacional
colectivo es uno de los pilares para lograr los pro-
pósitos de nuestro Sindicato y a partir del cual se
obtendrán mayores frutos para nuestrxs afiliadxs.
Una de las primeras acciones de trabajo de nues-
tra Secretaría fue unirnos a la “Cátedra Libre Edu-
cación y Ambiente - Desafíos y oportunidades”. Es
importante destacar que desde el año 2020 la Se-
cretaría de Educación y Cultura venía trabajando, en
conjunto con la UniPe y el ISFD Nº 49 de Brandsen,
dándole inicio a este espacio de formación sobre la
temática ambiental.
También articulamos con la Secretaría de Salud La-
boral, a través de recorridos distritales en lugares
con problemáticas ambientales y con reuniones de
debate acerca de las afecciones en la salud que
provoca la fumigación de agrotóxicos. Establecimos
objetivos de trabajo conjuntos para acompañar los
reclamos de cada distrito y darle difusión al protoco-
lo de actuación para Escuelas fumigadas realizado
por la CTERA, como así también la construcción de
un nuevo protocolo para elevarlo a las autoridades
de la Dirección General de Cultura y Educación.
Con la Secretaría de Salud Laboral, trabajamos con
insumos de nuestras recorridas para que sean lle-
vadas a la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud
y Seguridad en el Empleo Público de la Dirección
General de Cultura y Educación (CJM).
Avanzamos en la construcción de espacios de tra-
bajo compartidos con la Secretaría de Formación
Político Sindical y la Subsecretaría de Docentes
Noveles, Jóvenes y Estudiantes, con el objetivo de
integrar el Pensamiento Ambiental Latinoamericano
como parte de los debates centrales en la formación
docente. En este sentido, realizamos reuniones con
la Universidad Nacional de Lanús para proyectar
propuestas de formación política y de concientiza-
ción de nuestros bienes comunes naturales.
Formamos parte del Seminario “Interculturalidad,
Diversidad, Identidad y Memoria Colectiva. Presente
Memorias SUTEBA 2021-2022
y Futuro” que propone la puesta en debate y forta-
lecimiento de prácticas en el aula con una mirada
integradora de las diversidades que son parte de la
Escuela. Este Seminario se viene trabajando desde
la Secretaría de Derechos Humanos y la Secretaría
de Igualdad de Géneros y Diversidades.
Por último, comenzamos a articular con la Revista
cultural de nuestro Sindicato: “Siete3Siete - Territo-
rio de libertad”, acercando experiencias de Educa-
ción Ambiental que recolectamos en nuestras reco-
rridas por los distritos de la Provincia y dándole difu-
sión a las distintas notas que se realizan desde este
espacio, que es un aporte invaluable para la Cultura.
Tendiendo redes inter-
organizacionales
Como Sindicato sabemos que ningún recorrido se
puede hacer de manera individual, que las luchas
colectivas nos permiten avanzar en nuevas conquis-
tas de derechos y que tender puentes con otras Or-
ganizaciones es esencial para que estas conquistas
se lleven adelante con mayor potencial y despliegue.
En esta línea es que fueron realizadas estas accio-
nes de intercambio y acción interinstitucional, sobre
las cuales vamos a seguir avanzando y profundizan-
do en los próximos años.
Seguimos siendo parte de Radar: este espacio in-
tersindical es una construcción colectiva de más
de 40 Sindicatos que aportan experiencias desde
sus espacios culturales con el objetivo de avanzar
en la promoción de derechos para el movimiento
obrero en su conjunto. Como parte de esta Red In-
tersindical de Cultura, siguiendo con el legado de
la Secretaría de Educación y Cultura, participamos
del intercambio donde se planificaron las acciones
por las vacaciones de invierno del corriente año, la
participación en la Feria del Libro y se comenzó a
planificar el 4º Encuentro de Arte Trabajador que se
concretó en octubre de 2022.
Desde lo ambiental, consideramos que la proble-
mática de los Residuos Sólidos Urbanos represen-
ta una de las temáticas a abordar en primera línea
desde la Educación Ambiental Integral, ya que el
impacto que generan en la población en general
y, fundamentalmente, en las poblaciones más vul-
nerables es un eje fundamental a trabajar desde el
aula en cada Escuela de la provincia de Buenos Ai-
res. En esta línea articulamos con la Autoridad de
Cuenca Matanza Riachuelo (ACUMAR), con quien
realizamos una capacitación que consta de dos en-
- página 27
cuentros. El primer Encuentro fue llevado a cabo de
manera mixta (presencial y virtual) y permitió acercar
la problemática a lxs Secretarixs de cada distrito,
se abordó la problemática de la Cuenca Matanza
Riachuelo como región de relevancia estratégica en
la PBA, sus características geopolíticas, la histori-
zación de la problemática ambiental, las fuentes de
contaminación y en qué consiste el Plan Integral de
Saneamiento Ambiental (PISA).
Esto es el comienzo de un espacio que, como SU-
TEBA, consideramos parte sustancial de la lucha
colectiva, ya que las políticas culturales no pueden
dejarse de lado en la creación de una Educación
transformadora. La Educación Ambiental integral
será la que plante semillas para una sociedad eman-
cipadora, participativa y equitativa.

Por otro lado, elevamos los conflictos ambientales

de cada distrito al Ministerio de Ambiente de la Pro-
vincia de Buenos Aires y planteamos nuestro aporte
para la Estrategia Jurisdiccional de Educación Am-
biental Integral, fundamental para hacer cumplir la
Ley Nº 27.621 de Educación Ambiental Integral en
toda la Provincia. Nos reunimos con la Dirección de
Impacto Ambiental y con la Dirección de Educación
Ambiental, ambas del Ministerio de Ambiente de la
PBA.

Como Sindicato de base de la CTERA, nos reuni-

mos con la Defensoría del Público para debatir acer-
ca del tratamiento de los medios de comunicación
sobre los conflictos socioambientales. Este ámbito
se orientó a realizar un acercamiento entre Escuelas
y medios para la Educación Ambiental y realizar un
diagnóstico a nivel nacional.

Equipo de la Secretaría
de Políticas Culturales y Ambientales

Trabajadora de la Secretaría:
Ludmila Nogueira

Marina Mapelli Martín Fioretti

Secretaria de Políticas Culturales y Ambientales Subsecretario de Educación Ambiental y Desarrollo
Sustentable

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 28

 Memoria de la Secretaría
de Formación Político
Sindical
“La historia se construye desde todos los Participación en la Intersindical de Formación
lugares, todos los días… Siempre hay cosas Político Sindical, coordinada por CITRA-UMET.
nuevas; el problema es reconocerlas”
Dada la modificación de nuestro Estatuto, esta
Hugo Zemelman
Secretaría incorporó una nueva Subsecretaría de
Docentes Noveles, Jóvenes y Estudiantes.
Durante este período se dio continuidad al trabajo
sobre el análisis de contextos, coyunturas, actorxs A partir de las elecciones, se desempeñan en las
y acontecimientos del escenario provincial, nacional mismas Mariana Cattaneo y Dante Boeri, quienes
e internacional. dan continuidad a la política gremial de la Secretaría
con acciones tendientes a la profundización de los
Informe: “Las tensiones en las democracias de análisis y debates necesarios en esta nueva etapa.
América del Sur”.

Se elaboró material sobre el presupuesto de la

provincia de Buenos Aires y la inversión en Educación
-comparativos con CABA-.

Elaboración de informe sobre salario en la provincia

de Buenos Aires para UniPe.

Difusión de cursos y talleres de Formación Político

Sindical CITRA-UMET.

Equipo de la Secretaría
de Formación Político Sindical

Trabajadorxs de la Secretaría:
María del Carmen Iglesias, Silvia Cancillieri y
Cristina Trinkler

Secretaria Administrativa:
Bibiana De Cristófaro

Marisa Monteiro (hasta mayo de 2022) Dante Boeri (desde mayo de 2022)
Mariana Cattaneo (desde mayo de 2022) Subsecretario de Docentes Noveles, Jóvenes
Secretaria de Formación Político Sindical y Estudiantes

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 29

 Memoria de la Secretaría
de Jubilaciones
“El viaje no termina jamás. Sólo los viajeros
terminan. Y también ellos pueden subsistir en
memoria, en recuerdo, en narración…
El objetivo de un viaje es sólo el inicio
de otro viaje”
José Saramago
La Secretaría de Jubilaciones, durante el período
que comprende esta Memoria, atravesó un cambio
de mandato: hasta mayo del 2022 estuvo a cargo
de la Secretaria Marina Mapelli. Luego de las elec-
ciones del SUTEBA del 2022, asumió la Secretaria
Fátima Prieto, del distrito de San Fernando, incorpo-
rándose en este mandato el cargo de Subsecretario
Provincial de Jubilaciones, el cual fue asumido por
Amílcar Frank, del distrito de Adolfo Alsina.
La nueva gestión dio continuidad a los lineamientos
políticos y gremiales con los que se venía trabajan-
do. A saber, 3 ejes fundamentales:
1. Gestión y resolución de trámites
/ asesoramiento
• Trabajamos junto a lxs compañerxs de toda la
Provincia desde el inicio de su trámite jubilatorio
hasta su finalización. Participamos activamente,
involucrándonos en el trámite e intervenimos to-
mando las medidas necesarias (presentaciones,
solicitud de informes, denuncias, etc.) tanto en la
DGCyE como en el IPS, para lograr la finalización
de los trámites en el menor tiempo posible:
- Automáticas
- Ejecutivas
- Pensiones
- Retribuciones Especiales
- Incapacidades
- Códigos por arreglo
- Digitales
- Cierre Condicionado de Cómputos
- Cierre Condicionado para Transferidos
- Revocatorias
• Seguimiento y resolución de trámites jubilatorios:
realizamos semanalmente el monitoreo de expe-
dientes, recepcionando reclamos de toda la Pro-
Memorias SUTEBA 2021-2022
vincia, ya sea por inconvenientes en el expedien-
te o por mora, para abordarlos en las mesas de
trabajo de manera directa, a fin de encaminar los
trámites en la DGCyE y en el IPS.
En este punto, el logro de la conformación de las
mesas de Cogestión con autoridades de la DGCyE
y el IPS tiene un carácter central:
- Reuniones periódicas, mesas de trabajo, deba-
tes respecto de los procedimientos implementa-
dos o a implementar.
- Detección de las falencias de los procedimientos
y propuestas superadoras de los mecanismos
vigentes.
- Compromiso de las autoridades en el armado de
operativos específicos para el tratamiento de los
expedientes con mora.
• Asesoramiento: desde la Secretaría se mantiene
un contacto directo con lxs Secretarixs Generales,
de Jubilaciones y sus equipos, ya sea por mail o
teléfono, a lo que se incorporó la asistencia por
zoom personalizada para dar respuesta a las con-
sultas que surgen de los distritos respecto de le-
gislación previsional de la Provincia, los diversos
mecanismos de tramitación y/o la presentación de
reclamos a los organismos intervinientes en las ju-
bilaciones.
• Asesoramiento legal nacional: continuamos traba-
jando en nuestra Secretaría junto a la Dra. Graciela
Cipolletta, Abogada especialista en asuntos previ-
sionales, quien recibe a lxs afiliadxs con consultas
por aportes realizados a la ANSES u otras cajas,
además de intervenir en casos complejos que re-
quieren su asesoramiento.
2. Irrenunciable defensa de
los derechos previsionales
conquistados
• Lucha contra la Armonización: en los últimos años
hemos intensificamos la tarea de difusión, confec-
ción y envío de material, jornadas y visitas a todos
los distritos de la provincia de Buenos Aires para
- página 30
 instalar la importancia de la defensa irrestricta de
nuestro Sistema Solidario Público y de reparto y el
fortalecimiento de nuestra caja provincial, el Insti-
tuto de Previsión Social.
• Consolidación del FUDBP (Frente de Unidad Do-
cente Bonaerense Previsional): la unidad y orga-
nización de lxs Trabajadorxs es la herramienta
que nos permite seguir defendiendo los derechos
previsionales de lxs Trabajadorxs de la Educación.
Así, consolidamos un equipo de trabajo intersin-
dical con lxs diferentes responsables de las áreas
previsionales de los Sindicatos integrantes del
FUDB.
3. Formación y capacitación de los
equipos regionales de la Secretaría
de Jubilaciones
Para desarrollar los dos primeros ejes de la política
de la Secretaría, seguimos realizando en forma sis-
temática la capacitación de lxs compañerxs en los
distritos sobre diversas temáticas, además de la for-
mación personalizada de aquellxs compañerxs que
se fueron sumando en sus Seccionales al Área de
Jubilaciones en el transcurso de este período.
Acciones destacables de la
Secretaría - julio 2021 a junio 2022:
• Difusión y acompañamiento para la inscripción de
la campaña de vacunación contra el COVID-19.
• Garantizamos el cumplimiento en tiempo y forma
de la liquidación de los aumentos para los habe-
res de lxs Jubiladxs, realizando presentaciones al
Ministerio de Economía y al Instituto para evitar la
dilación en la percepción de dichos aumentos.
• Jornadas de capacitación en toda la Provincia que
durante el 2021 se llevaron a cabo virtualmente y,
a medida que la regulación provincial permitió la
circulación, se continuaron presencialmente en los
distritos.
• Ciclo de Conversaciones en los distritos con Daniel
Gollán, ex titular del Ministerio de Salud de la pro-
vincia de Buenos Aires.
• Ciclo de conversaciones en los distritos: “Presen-
te y futuro del Sistema Previsional de la provincia
de Buenos Aires, desafíos pos pandemia”. En el
mismo participaron nuestro Secretario General,
Roberto Baradel; la ex Directora Provincial de la
Memorias SUTEBA 2021-2022
Dirección de Asesoramiento Jubilatorio y Certifi-
caciones, Araceli Mastellone; el Subdirector de
la DPAJyC, Nicolás Salerno; el ex Presidente del
Instituto de Previsión Social, Eduardo Santín; y el
Director Gremial del IPS por el SUTEBA, Marcelo
Tolosa.
• Capacitaciones en los distritos con las autoridades
de la DPAJyC para los Equipos de Jubilaciones
del SUTEBA, con la ex Directora Provincial Araceli
Mastellone y el Subdirector Nicolás Salerno.
• Reglamentación de la Ley del Anticipo Jubilatorio:
desde la Secretaría de Jubilaciones acompaña-
mos la reglamentación de esta ley que benefició
a miles de compañerxs que percibían anticipos
congelados por años. Con esta nueva medida, el
anticipo pasó a tener movilidad y descuento del
IOMA (por lo que lxs compañerxs no se quedan sin
cobertura de salud), además de liquidarse el SAC.
• Acompañamiento para la inscripción de Jubiladxs
en el Programa ATR.
• Reuniones periódicas de la Secretaría con Daniela
Storani, ex Directora de Prestaciones del IPS, para
llevar adelante propuestas conjuntas para la reso-
lución de casos, la agilización de procedimientos y
la disposición de operativos para la agilización en
la tramitación.
• Reunión con la Subsecretaria Administrativa de la
DGCyE, Paula Ferraris, para abordar el proyecto
de eximir a lxs agentes de la presentación de la
Resolución de Titularidad para el cobro de la Re-
tribución Especial.
• Jornadas de Capacitación específicas para nue-
vxs Secretarixs de Jubilaciones distritales.
• El 23 de mayo, luego de una gran elección de la
Lista Celeste-Violeta a nivel provincial, asumieron
Fátima Prieto como Secretaria Provincial de Jubi-
laciones y Amílcar Frank como Subsecretario.
• Reuniones con el nuevo Director de Prestaciones,
Marcos Predretti, y Directorxs de las diferentes
áreas del Instituto: Yamila Isnardi, Rodolfo More-
no, Celina Alesio y Karina Mula.
• Participación en el acto de la CTERA en defensa
de la Jubilación Docente frente al Ministerio de
Trabajo.
• Desarrollo desde la Secretaría, junto con el Área
- página 31
 de Sistemas del SUTEBA, de una ampliación de
los porcentajes: desde el 9 % al 85 % en el “Sis-
tema de Cálculo de Haberes para Afiliadxs” para
facilitar las consultas respecto del cobro de los
haberes y el cálculo de las líneas simultáneas con
precisión.
• Reunión con el Director de Personal de la DGCyE,
Nicolás Mac Mahon, para exigir la pronta entrega
de las carátulas de expedientes GDEBA por Ceses
por Fallecimiento en actividad.
• Formación del nuevo Equipo Provincial de la Se-
cretaría de Jubilaciones conformado por Natalia
Molina (San Pedro), Silvia Andrade (San Fernan-
do), Martín Varela (José C. Paz) y Silvina Conte
(Salto).
• Reuniones con la nueva Directora de la DPAJyC,
Graciela Rolhaiser.
Dirección Gremial en el IPS
Como Dirección Gremial del SUTEBA en el IPS con-
tinuamos desarrollando, junto al equipo que la inte-
gra, tareas de asesoramiento a las Seccionales, a
compañerxs Jubiladxs y Pensionadxs, así como a
aquellxs que se encuentran en instancias de iniciar
o hubieran iniciado tramitaciones relacionadas a al-
gunos de los beneficios previsionales.
Atravesamos el último tramo de la pandemia traba-
jando ininterrumpidamente, al igual que a lo largo de
toda esta etapa, definiendo luego las nuevas pautas
al regreso a la presencialidad.
Cabe destacar que durante este período se incor-
poró el compañero Manuel Cesaretti, integrándose
al resto del Equipo que conformamos la Dirección
Gremial.
Continuamos con el seguimiento de los expedientes
y trámites en articulación con la Secretaría de Jubi-
laciones Provincial del SUTEBA y las Seccionales.
Concluimos, tras varios años al frente de la Secre-
taría de Jubilaciones, una etapa de fructífero traba-
jo en común con Marina Mapelli y su equipo. Tras
la asunción de la nueva Secretaria de Jubilaciones,
Fátima Prieto, y Amílcar Frank como Subsecreta-
rio de Jubilaciones, compartimos la continuidad de
acciones y encaramos los nuevos desafíos de este
próximo período, renovando el compromiso siempre
en defensa de los derechos de lxs compañerxs y la
defensa irrestricta de nuestra caja en el IPS.
Memorias SUTEBA 2021-2022
Intervinimos ante requerimientos de los Sindicatos
del FUDB y se mantuvieron, en algunos casos, ins-
tancias de comunicación e intervención también con
los Centros de Atención Previsionales del IPS de di-
versos distritos.
Participamos en reuniones conjuntas con el FUDB y
las autoridades del IPS, favoreciendo su desarrollo.
En el marco de la CTERA y la CTA, se desarrollaron
también intervenciones, asesoramiento y capacita-
ciones en casos específicos y con Delegadxs sin-
dicales.
Ante situaciones particulares de diversos munici-
pios, también intercedimos a fin de asegurar el co-
bro de aumentos a Docentes municipales, así como
a Trabajadorxs de planta.
En el caso de aquellxs Docentes que se jubilaron
por IPS con cargo de CABA, a través de la Dirección
Gremial aseguramos la incorporación periódica de
cada nueva pauta salarial definida por dicha juris-
dicción. Se continuó trabajando con UTE y realizán-
dose pedido de informes al Gobierno de la Ciudad
respecto de la conformación salarial, con el fin de
continuar analizando alternativas según reclamos de
Docentes Jubiladxs afectadxs.
Participamos de manera virtual de encuentros con
diversas entidades, a fin de clarificar cuestiones
puntuales en torno al tema jubilatorio, procesos y
formación en materia previsional.
En forma conjunta con la Secretaría de Jubilacio-
nes, participamos también en diversas actividades
y capacitaciones, a fin de garantizar los derechos
de Jubiladxs y Pensionadxs, acompañar y generar
espacios de información y/o asesorar con fines ju-
bilatorios sobre condiciones y requisitos, inicios de
tramitaciones y observaciones sobre tramitaciones
en curso.
Así, trabajamos junto con la gestión del Ing. Eduar-
do Santín, quien se desempeñó al frente del Insti-
tuto hasta fines de diciembre de 2021, con quien
compartimos la visión del Instituto como la “Caja de
lxs Trabajadorxs”, el trabajo en común en acciones
cotidianas, en el Directorio y en actividades en los
distritos, y a quien reconocemos la importante tarea
cumplida y especialmente el espacio brindado a las
Organizaciones Gremiales, tareas que tuvieron con-
tinuidad y fueron profundizándose con la actual ges-
tión a cargo de la nueva Presidenta Marina Moretti.
Trabajamos siempre para lograr avanzar en mejorar
- página 32
las condiciones y que el Organismo brinde una co-
rrecta atención a Jubiladxs y Pensionadxs, garanti-
zando los derechos que como tales les asisten y es
menester cumplir.
En este contexto, renovamos con la nueva gestión
el abordaje sobre temáticas que continúan en de-
sarrollo, equiparaciones de cargos, actualización de
haberes municipales y de extraña jurisdicción, zona
fría, entre otras; y aportamos conocimiento y trabajo
en áreas de JAD y Jubilación Ejecutiva, colaborando
activamente en los pases a definitiva de expedien-
tes de compañerxs que se jubilaron por esas Mo-
dalidades hace años y que aún no tenían su acto
resolutivo.
En esta transición, se logró impulsar la reactivación
del convenio con el ANSES para gestión de las pan-
tallas necesarias para las tramitaciones, ya que el
mismo estuvo desactivado durante un breve lapso
tras haber caducado en ese período, lo cual fuera
encarado por la gestión entrante con rapidez.
Como parte del Directorio y en conjunto con el resto
de las autoridades del IPS, intervinimos en los análi-
sis, debates y elaboración de resoluciones y norma-
tivas tendientes a agilizar tramitaciones y favorecer
el reconocimiento de los derechos de Jubiladxs y
Pensionadxs. Así, entre otras, durante este período
se dictaron resoluciones que abarcaron definiciones
en pos de esos objetivos y que vale la pena señalar.
Sobre cargos simultáneos, se redefinieron las pau-
tas para la determinación de haberes, establecién-
dose las condiciones de unificación de criterios a fin
de abonar el adicional por cargo simultáneo.
En relación a las pensiones contributivas, se pau-
tó el otorgamiento de alta transitoria de la pensión
de lxs integrantes del grupo familiar solicitante en
los casos en que no existiera duda del derecho a la
misma, previamente a la continuidad del expediente
para su posterior Resolución definitiva, acelerando
así los tiempos de cobro.
Sobre el mismo tema, se definieron también pautas
generales para la tramitación y el otorgamiento de
pensiones por convivencia, permitiendo así el inicio
en igualdad de condiciones tanto a cónyuges como
a convivientes.
Se realizó una nueva modificación del procedimien-
to de inicio de trámites previsionales, adaptando
nuevamente los mismos tras la etapa de pandemia,
logrando la simplificación y reducción de tiempos,
Memorias SUTEBA 2021-2022
estableciendo una única instancia de verificación
de documentación y presentación en forma pre-
sencial ante el CAP, (manteniéndose solo como no
presenciales trámites de subsidios por fallecimiento,
gastos de sepelio, incorporación de certificados de
Alumnxs regulares - Artículo 37 y Asignaciones Fa-
miliares).
En el caso de los Reconocimientos de servicios, se
dio inicio a la confección de reconocimiento de ser-
vicios en Centros de Atención Previsional por moda-
lidad de tramitación digital.
En el marco de los 40 años de la Guerra de Malvinas,
se creó la coordinación de veteranos de guerra con
la finalidad de contribuir a una mejor y más eficiente
atención bajo la normativa de la Ley Nº 12.875 -Ju-
bilaciones especiales para soldados conscriptos y
civiles- y Ley Nº 14.486 -Pensión social distinguida-.
En igual sentido que con las Pensiones, se definió
otorgar alta transitoria cuando el derecho a la jubila-
ción reviste carácter indubitable.
Se le garantiza el derecho a percibir pensión a aque-
llxs hijxs menores de 25 años que comiencen o reto-
men sus estudios, aunque no lo estuviesen hacien-
do al momento del fallecimiento del/la progenitor/a.
En cuanto a la pensión por fallecimiento de un/a
agente en actividad, se exime de presentar el acto
de cese cuando la fecha de finalización en la Certi-
ficación de Servicios refiera afiliación al IPS y coin-
cida con la obrante en el certificado de defunción.
Se modificó el porcentaje de afectación de habe-
res para deudas, disminuyendo del 20 % al 10 %
cuando el origen de la misma se haya producido por
errores o inconsistencias ajenas a la responsabili-
dad del/la beneficiarix.
- página 33
Equipo de la Secretaría Equipo de trabajo de
de Jubilaciones la Dirección Gremial

Equipo Provincial (hasta mayo de 2022): Director Gremial en el IPS:

Hernán Parra (La Plata),
Alicia L. Rodríguez (Chivilcoy)
Equipo Provincial (desde mayo de 2022):
Natalia Molina (San Pedro)
Silvia Andrade (San Fernando)
Martín Varela (José C. Paz)
Silvina Conte (Salto)
Marcelo Tolosa
Trabajadorxs de la Gremial en el IPS:
Helena Gesa, Gonzalo Roldán, Natalia Cairnie,
Emilia Scaramuzza y Manuel Cesaretti
Asesoría Legal:
Dra. Graciela Cipolletta

Trabajadorxs de la Secretaría (hasta mayo de 2022):

Gisele Carná, Anahí Barboza Paz y Alejo Rivera

Trabajadorxs de la Secretaría (desde mayo de 2022):

Gisele Carná, Anahí Barboza Paz y Julieta Asprella

Colaboración con la Secretaría de Jubilaciones:

Alicia Rodríguez (Chivilcoy)

Marina Mapelli (hasta mayo de 2022) Amílcar Frank (desde mayo de 2022)
Fátima Prieto (desde mayo de 2022) Subsecretario de Jubilaciones
Secretaria de Jubilaciones

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 34

 Memoria de la Secretaría
de Interior
Se trabajó en coordinación con la Secretaría de Or-
ganización en la conformación de Seccionales, Jun-
tas Promotoras y/o Delegaciones de nuestro Sindi-
cato.

Seccionales en los distritos de General Alvear, Mar

Chiquita, Guaminí, Rivadavia, Pila y Tornquist, entre
otras.

Se mantuvieron reuniones periódicas con las con-

ducciones y cuerpos orgánicos de Seccionales,
Juntas Promotoras y Delegaciones.

Desarrollamos un permanente accionar para el cre-

cimiento de las afiliaciones y para la creación de nue-
vas Seccionales y Juntas Promotoras, proponiendo
para ello el recorrido que se estime necesario, en
coordinación con la Secretaría de Organización.

Equipo de la Secretaría de Interior

Trabajadorxs de la Secretaría:
Julián Triulzi y María Victoria Muñoz

Roberto Iglesias (hasta mayo de 2022) Ariel Valcarlos (desde mayo de 2022)
Christian Poli (desde mayo de 2022) Subsecretario de Interior
Secretario de Interior

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 35

 Memoria de la Secretaría
Administrativa
La Secretaría Administrativa, con los equipos idó-
neos para el trabajo y articulando en forma perma-
nente con las Secretarías que componen nuestro
Sindicato, tiene como responsabilidades:
• Los estados administrativos y documentación: po-
deres, legalizaciones, correspondencia, distribu-
ción de materiales propios de la Organización, re-
lación con Escribanía, Abogadx Institucional, IPS,
Ministerios de Trabajo Nacional y Provincial. Afilia-
ciones. Recepción y distribución de corresponden-
cia, envíos a Seccionales y Centros de Salud.
• Sistematización de legajos de lxs compañerxs con
licencia gremial, seguimiento de los expedientes,
liquidación de las compensaciones gremiales.
Presentaciones ante Recursos Humanos de licen-
cias y reclamos por licencias Artículo Nº 115.
• Selección y contratación de personal de distintas
Áreas y distritos: confección de documentación
necesaria para responder a los requerimientos de
la AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo, UTEDyC,
ART y Obra Social, en el marco de las leyes vi-
gentes. Orden y seguimiento de legajos del perso-
nal, control de asistencia, liquidación de sueldos,
vacaciones, cobertura de reemplazos, eventuales,
trabajo de temporada, etc. Acciones necesarias
en Seguridad e Higiene, seguimiento de siniestros
(ART). Gestión y ejecución de capacitaciones al
personal. Organización de la limpieza de los edifi-
cios y del refrigerio del personal, de lxs compañerxs
de las Secretarías y de eventos sindicales.
En el período a considerar en esta Memoria, es de
destacar:
• La organización, designación y capacitaciones a
empleadxs de Seccionales, Unidades de Turismo
y Centros de salud.
• La optimización de la distribución de materiales a
las Seccionales del interior de la Provincia.
• El recorrido y presencia del Departamento de Per-
sonal, a requerimiento de las Seccionales, para
evaluar los estados administrativos, recepcionar
Memorias SUTEBA 2021-2022
demandas e inconvenientes del personal.
• Readecuación para el retorno a la presencialidad.
• El nombramiento sin demoras de reemplazos y
coberturas de personal idóneo a los Centros de
Salud.
• La incorporación de un sistema de trabajo virtual
que nos permitió mantener el acceso a la docu-
mentación de recibos, planillas de vacaciones y
actualización de datos.
• La implementación de la modalidad de AFILIACIO-
NES ONLINE con la intención de captar la adhe-
sión espontánea de lxs Docentes que ingresan en
nuestra página web.
• La comunicación con las Sedes, atendiendo dis-
tintas necesidades y dificultades y dando respues-
ta sin demoras.
• La firma digital en la ficha de afiliación, utilizando
los medios tecnológicos para facilitar el trámite y
la comunicación, enviando la documentación vía
mail.
Como consecuencia del mayor caudal de trabajo,
ingresando todo el material por mail, reubicamos y
sumamos a una nueva integrante al equipo para car-
ga, auditoría y reclamo de documentación.
Reestructurar el sistema de trabajo para continuar
dando cumplimiento a los requerimientos de la Se-
cretaría ha sido posible gracias al esfuerzo, la adap-
tación y el compromiso de un equipo de trabajo, que
detallamos a continuación.
- página 36
Equipo de la Secretaría Dirección del Departamento de Personal:
de Administrativa Hernán Mateos

Abogada Institucional: Liquidación de sueldos:

Graciela Pauloni Juan Pablo Correale y Santiago Salguero

Responsable de las Tareas Administrativas Administrativxs:

y Coordinadora de Correo Interno: Daniela Iácono (Coordinadora), Carolina Correale,
Ana Vitta Mercedes Rojas y Melisa Alvez

Administrativa: Serenos:
María Laura Triulzi Marcelo Ramírez y Guillermo Ramírez

Recepción y conmutador: Limpieza:

Gonzalo Vecino (Coordinador), Julieta Asprella,
Agustina Molteni y Pablo Massone
Correo Interno:
Juan Manuel Maciel y Diego Senra
Centro de Logística:
Walter Coronel (Coordinador), Martín Jara,
Francisco Tellini y Lucas Coronel
Área de Afiliaciones:
Analía Mellino (Coordinadora), Matías Leites,
Alejo Yasky y Noel Conigliaro
Alejandra Antonio (Responsable), Noelia Ávila,
Andrés Gómez, Claudia Duarte, Valeria Escudero,
Viviana Mancuello, Romina Mendoza, Lucía
Salazar y Lucía Brizuela
Cafetería:
Paola Farías y Evelyn Gómez
Cocina:
Roberto Catanio, Elsa Lucca, Nicolás Sinópoli
y Carolina Vera Acuña

Subsede La Plata:
Eugenia Díaz (Coordinadora), Verónica Obit y
Augusto Somers

Cecilia Martínez (hasta mayo de 2022) Rosana Ferrario

Marta Bordas (desde mayo de 2022) Subsecretaria Administrativa
Secretaria Administrativa

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 37

 Memoria de la Secretaría
de Finanzas
El Departamento de Contaduría, junto con el Depar- ría, Reparaciones y Mantenimiento edilicio de nues-
tamento de Sistemas, trabajó para: tras Sedes propias.
• Poner en funcionamiento el sistema de recibos con
Resaltamos, en términos de inversiones, las obras
CAE emitidos desde las Seccionales y así facilitarle a
realizadas en nuestros espacios recreativos, consi-
lxs afiliadxs el pedido de reintegros o carga en Pre-
derando una temporada que garantizará el disfrute
viaje de dichos recibos.
de nuestrxs compañerxs post-pandemia:
• Asesorar a cada una de las nuevas Seccionales y
• Hotel 10 de Junio: se está trabajando en la renova-
nuevxs miembros de Conducción en las formas de
ción de la cocina para el servicio de desayuno conti-
rendición de cuentas y en las aperturas de nuevas
nental y cafetería con elaboración propia.
cuentas corrientes o cambios de firmas.
• Hotel 31 de Agosto: se finalizaron las reformas es-
• Coordinar conjuntamente con las Sedes, el Departa-
tructurales y modernización del edificio, brindando
mento de Afiliaciones y el Departamento de Sistemas
las mismas condiciones de confort para nuestrxs
- Área de Información, para mantener los aportes de
afiliadxs en ambas unidades turísticas marplatenses.
los colegios privados al día, emitiendo los recibos co-
rrespondientes. • Recreo del Tigre: renovación de proveeduría y coci-
na, vestuarios, mesas, bancos, parrillas y mesadas
• Realizar periódicamente informes sobre proyeccio-
en zona de camping, instalación de parque infantil,
nes de gastos, ingresos e inversiones, siendo herra-
construcción de comedor y admisión personal del
mientas fundamentales para la toma de decisiones.
Recreo, reforestación y paisajismo.
• Continuar con la incorporación de los posnet, el cam-
• Camping Todos Juntos - Necochea: cerramientos de
bio de aquellos equipos que ya no cumplen con los
los quinchos, reparaciones y mantenimiento varios.
requisitos actuales para el cobro de nuestras opera-
Nueva prórroga por 20 años de la concesión del pre-
ciones con nuevos y más modernos medios de pa-
dio.
gos, como el uso del código QR. De esta manera,
se están remplazando las terminales con posnet de • Camping Laura Ramallo - Claromecó: se continuó
nueva generación, aparatos que se ajustan a las nue- con la ampliación de la capacidad de acampe, red
vas medidas sanitarias que evitan la manipulación de eléctrica y entoscado. Arborización del lugar, plaza
elementos como el papel o la birome. de juegos, proveeduría a disposición de lxs compa-
ñerxs y patio cervecero (en ejecución proveeduría y
• Dar apoyo a las cobranzas realizadas por Lapos
cocina para atención de lxs compañerxs).
Web, el medio de pago más aceptado por nuestrxs
afiliadxs del interior que, por razones logísticas, aún • Florencio Varela: edificio destinado a albergar la Sede
no cuentan con posnet en Sedes. de la Seccional y el Centro de Salud (en ejecución).
• Continuar, en conjunto con la Secretaría de Promo-
Con la vuelta a la presencialidad y la apertura de
ción Social, con el convenio del Banco de la Provin-
nuevas Seccionales, todos los Departamentos de la
cia de Buenos Aires para el cobro de los servicios en
Dirección de Finanzas (Tesorería, Contaduría, Com-
cuotas con tarjeta sin interés y así facilitar a lxs afilia-
pras y Sistemas) han tenido un aumento en volumen
dxs el acceso a tratamientos de salud muy costosos,
de trabajo en un 50 %, sin dejar de atender las ne-
además de que puedan disfrutar de los servicios de
cesidades y los pagos de ningún tipo de obligación,
Turismo.
buscando la manera más eficiente de cumplir con
• Brindar soporte a todxs lxs usuarixs en el uso del todos y cada uno de los pedidos solicitados por to-
Nuevo Sistema Integrado de Gestión Sindical. dos los Departamentos del Sindicato, Seccionales,
etc., coordinando y administrando el trabajo cotidia-
Desde Compras y Contrataciones se trabajó ardua- no y cumpliendo con cada solicitud.
mente, articulando con el Departamento de Tesore-

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 38

La implementación de las definiciones políticas de
nuestra Organización requiere del compromiso y
coordinación de los equipos de trabajo conforma-
dos.

Equipo de la Secretaría
de Finanzas

Directora de Finanzas:
Analía Fiel

Área de Contaduría:
Viviana Zarza y Equipo de Trabajo

Departamento de Compras, Contrataciones

y Mantenimiento:
Agustín Molteni y Equipo de Trabajo

Departamento de Tesorería:
Daniel Salguero y Equipo de Trabajo

Director del Área de Sistemas y TI:

Santiago Vázquez

Área de Desarrollo:
Mariano D’Ascanio y Equipo de Trabajo

Área de Infraestructura:
Pedro Bonfiglio y Equipo de Trabajo

Área de Información y Procesos:

Marina Mellino y Equipo de Trabajo

Graciela Saad
Secretaria de Finanzas

Memorias SUTEBA 2021-2022 - página 39

 Memoria de lxs
Representantes Docentes
en el Consejo General de
Cultura y Educación
Desde nuestro lugar como representantes de la do-
cencia de la provincia de Buenos Aires hemos ra-
tificado un espacio de participación y lucha con el
objetivo de siempre, que es el de la defensa de una
Escuela Pública, popular y democrática. Con la dis-
cusión y el aporte permanente de la conducción del
Consejo Ejecutivo Provincial del SUTEBA, lxs Con-
sejerxs Generales del SUTEBA, junto a nuestro equi-
po de compañerxs, hemos planteado como princi-
pales ejes de trabajo:
• Nuestro compromiso en la construcción de un pro-
yecto político educativo transformador en el marco
de una Educación nacional y popular, garantizando
la participación activa de lxs sujetxs, Alumnxs, Do-
centes, familias y sociedad en su conjunto.
• Reafirmando el sentido público de la Escuela, en-
tendiendo a esta en tanto espacio de producción
de conocimiento, de formación de sujetxs de de-
recho y ejercicio de prácticas democráticas.
• Impulsando el protagonismo de Docentes y Alum-
nxs en la construcción curricular, afirmando el va-
lor colectivo del conocimiento en la producción del
cambio social.
• Disputamos en el ámbito del Consejo General la
instalación de temas y acciones vinculadas a un
proyecto educativo nacional y popular, para la
consolidación de un Estado de justicia.
• Además, trabajamos en absoluta consonancia con
los diez principios del Plan de Trabajo de la Edu-
cación Bonaerense: centralidad de la enseñanza,
enfoques de derecho y políticas de cuidado; in-
clusión en clave de igualdad; fortalecimiento del
derecho a la ESI; continuidad pedagógica; la res-
ponsabilidad compartida, democratización y con-
vivencia; Educación, trabajo y producción. Inscrip-
ción en un proyecto bonaerense de desarrollo con
igualdad, Memoria e identidad. Identidad bonae-
rense y Tecnología y conectividad para el Sistema
Educativo.
Memorias SUTEBA 2021-2022
Acciones desarrolladas durante el período
que comprende esta Memoria:
Comisión de Asuntos Técnico
Pedagógicos
Las acciones llevadas a cabo son las siguientes:
• Aprobación de la tabla de correspondencia entre
años de diversos Planes de Estudios de Secundaria.
• Aprobación del “Registro Único de Instituciones y
Oferentes de Formación Docente Permanente”.
• Aprobación del Plan Provincial de Políticas Socioe-
ducativas para la inclusión y la igualdad.
• Lineamientos para la implementación del proceso
de acreditación de saberes socio-laborales en la
provincia de Buenos Aires.
• Derogación referida a los Diseños Curriculares de
la Educación Técnica y Agraria y el restablecimien-
to de las Resoluciones Nº 88/09, 3828/09, 284/09,
1115/09 y 875/10.
• Autorización de cuatro tramos pedagógicos según
las Resoluciones Nº 550/07 y 2028/07 para cohor-
tes 2022.
• Manual de Acreditación de Saberes socio-laborales
en la provincia de Buenos Aires de la Agencia de
Competencias Laborales de la Educación Técnico
Profesional.
Diseños Curriculares
Formación Profesional
Aprobación de diez Diseños Curriculares de Tra-
yectos de Formación Profesional Inicial y Continua,
entre los que se destaca la certificación “Especiali-
zación para Instructorxs de Formación Profesional
en prácticas inclusivas de personas en contexto de
encierro”, entre otros.
- página 40
Educación Superior
• Aprobación del Diseño Curricular del Postítulo
“Especialización Docente del Nivel Superior en la
enseñanza y la Investigación de la Historia, la Geo-
grafía, la Sociedad y la Cultura Bonaerenses”.
• Aprobación de Diseño Curricular de la Tecnicatura
Superior en Química Legal.
• Aprobación del Diseño Curricular de “Especiali-
zación Docente de Nivel Superior en Educación
Inicial en la Enseñanza y el cuidado en la Primera
Infancia”.
• Aprobación del Diseño Curricular de la “Especiali-
zación Docente de Nivel Superior en Análisis y En-
señanza del Mundo Contemporáneo”.
• Aprobación del Diseño Curricular de la “Especia-
lización Docente de Nivel Superior de Enseñanza
con imágenes”.
• Aprobación del Trayecto de Formación Inicial Pro-
motor/a Comunitarix en Salud.
• Aprobación del Diseño Curricular de la “Especia-
lización Docente de Nivel Superior en Educación
Sexual Integral”.
Comisión de Asuntos Legales
El objetivo primordial de la Comisión de Asuntos Le-
gales es asesorar, en materia de anteproyectos de
leyes, estatutos y reglamentos relacionados con el
ordenamiento educativo y la carrera docente, y en
cuestiones de interpretación de la normativa educa-
tiva o casos no previstos.
Las acciones llevadas a cabo fueron las siguientes:
• Intervención ante la solicitud de la Dirección Pro-
vincial de Legal y Técnica sobre el Proyecto de
Decreto que modifica los Artículos 107 y 108 del
Estatuto del Docente. Se elabora Dictamen favo-
Equipo de trabajo:
Prof. Alejandra Grucci, Prof. María Fernanda Nazarre y Prof. Walter Rodríguez
Prof. Néstor Carasa
Consejero General de Educación
de la Provincia de Buenos Aires
Memorias SUTEBA 2021-2022
rable de firma conjunta y aprobación unánime del
Consejo General, entendiendo que sostienen el
principio del interés superior de lxs niñxs y ado-
lescentes en cuanto a su trayectoria pedagógica,
brindando un instrumento técnico-pedagógico,
práctico sin incurrir en vías de hecho.
• Tratamiento de las solicitudes de licencias por Es-
tudio o perfeccionamiento docente. Aprobadas en
este período son 150 y desestimadas 2.
Comisión de Programas y Proyectos
Educativos y Culturales
Estas son las acciones llevadas a cabo por la Comi-
sión de Programas y Proyectos
Educativos y Culturales:
• Aprobación del Calendario Escolar 2022.
• Aprobación del Programa para la Intensificación
de la Enseñanza +ATR.
• Programa de “Archivo y verdad histórica” de la
DGCyE.
• Aprobación de programas, tales como “Gestión
educativa y calidad”, “Fortalecimiento de la ESI”,
“Volvé a la Escuela” y “Acciones de formación do-
cente”, entre otros.
• Prórroga del Programa de Intensificación de la En-
señanza +ATR hasta julio del 2022.
En este lapso:
• Se impusieron, rectificaron o ratificaron 94 nom-
bres a Instituciones Educativas de todos los Nive-
les y Modalidades.
• Se declaró de Interés Educativo a 56 solicitudes de
auspicio a Congresos, Encuentros y Programas.
• Se otorgaron 32 Beneplácitos.
Lic. Marcelo Zarlenga
Consejero General de Educación
de la Provincia de Buenos Aires
- página 41