DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES

Requisitos para el reparto de utilidades en las sociedades anónimas

Para el caso de todas las sociedades reguladas por nuestra LGS, en materia de reparto de utilidades se ha establecido tres
el citado reparto proceda. Así, el artículo 40, en sus dos primeros párrafos, contempla i) la necesidad de la existencia de e
que no se reparta más de la utilidad efectivamente obtenida y iii) que no distribuye utilidades si se hubiere perdido una p
que éste sea reintegrado o reducido en la cantidad correspondiente.
Necesidad de balance y no reparto superior a la utilidad efectivamente obtenida
el cumplimento de estos dos requisitos resultan fundamentales para el derecho societario, en tanto, apuntan a proteger e
capital de la sociedad y, por ende, proteger el interés de los acreedores de una sociedad.
Patrimonio neto no inferior al capital
Alcance de la exigencia de no pérdida del capital .- El tercer requisito para proceder al reparto de utilidades está contenid
párrafo del artículo 40 de la LGS, el cual menciona que «Si se ha perdido una parte del capital no se distribuye utilidades h
sea reintegrado o sea reducido en la cantidad correspondiente>>. Este requisito, al igual que los dos anteriores, se aplicar
todas las sociedades. El capital es una cifra legal de la contabilidad que se formo e integra con los aportes o capitalizacion
hayan efectuado en una determinada sociedad.
Supuesto del inciso l del artículo 230 poro el coso de los sociedades anónimas .- El requisito para todas las sociedades, y no
sociedades anónimas, es que para repartir utilidades debe cumplirse que el patrimonio neto no sea 0 no se convierta en i

 ¿Cómo se distribuyen las utilidades?

El artículo 39 de la LGS recoge dos principios fundamentales respecto a la distribución de utilidades de utilidades:
a) Principio de proporcionalidad o prorrateo: El mismo que dispone que la distribución de utilidades a los accionistas se re
sus aportes al capital.
b) Principio de universalidad: El mismo que dispone la prohibición de que el pacto social excluya a determinados accionist
los exonere de toda responsabilidad por las pérdidas.
La regla es que los accionistas participen en las utilidades en la misma proporción en que participan en el capital social. Lo
pueden incorporarse en el estatuto o convenio de accionistas.

Destinos obligatorios para la aplicación de utilidades:

Una vez formulados los estados financieros de determinado periodo o ejercicio, y verificado que ellos arrojan utilidades, l
pueden repartirse directamente dicho monto. La LGS y otras normas establecen destinos obligatorios o imperativos para
detallamos a continuación:
a) La compensación obligatoria de pérdidas acumuladas
b) Beneficios de los socios fundadores
c) Retribución del directorio
d) Reserva legal y reservas estatutuarias.

Destinos optativos:
Una vez aplicado el monto de las utilidades a los destinos obligatorios, los accionistas tienen libertad para decidir el destin
remanentes. Los destinos más comunes que muestra la práctica comercial son los siguientes:
a) Aplicar las utilidades del ejercicio a las utilidades acumuladas.
b) Capitalizar la utilidad.
c) Distribución de las utilidades.
Estas opciones no son excluyentes entre sí. La junta de accionistas podrá destinar parte de las utilidades a una capitalizaci
monto determinado, según convenga a los intereses de la sociedad y de los propios accionistas. La decisión sobre el desti
dependerá de la situación de cada sociedad y del análisis que efectúen administradores y accionistas.

Distribución irregular de dividendos:

El artículo 40 de la LGS establece tres principios fundamentales para la distribución de dividendos:
a) No pueden distribuirse utilidades si antes no hay estados financieros que demuestren la existencia de las que serán rep
 
b) El monto repartido no puede exceder del monto de las utilidades que haya obtenido la sociedad.
 
c) No pueden repartirse utilidades si la sociedad tiene pérdidas acumuladas.
Dada la importancia de estos principios, la LGS dispone sanciones a la distribución irregular de utilidades

Sobre los dividendos a cuenta:

Una práctica común en diversas sociedades que ven a lo largo del año que tendrán buenos resultados al final del ejercicio
dividendos a cuenta.
 
Los incisos 3, 4 y 5 del artículo 230 de la LGS permiten la distribución de dividendos a cuenta, salvo para las empresas sob
prohibición expresa (como el caso de las empresas del sistema financiero).  Debe entenderse como dividendos a cuenta la
sociedad acuerda repartir sobre la base de un balance distinto al anual. Para la repartición de dividendos a cuenta rigen lo
que para la repartición de dividendos regular, con las siguientes diferencias:
Se necesita un balance general preparado a una fecha de corte determinada, previo al cierre del ejercicio económico.
Se requiere la opinión favorable del directorio; en caso contrario, la responsabilidad por el pago recaerá en forma exclusi
accionistas que votaron a favor del acuerdo.
Una práctica común en diversas sociedades que ven a lo largo del año que tendrán buenos resultados al final del ejercicio
dividendos a cuenta.
 
Los incisos 3, 4 y 5 del artículo 230 de la LGS permiten la distribución de dividendos a cuenta, salvo para las empresas sob
prohibición expresa (como el caso de las empresas del sistema financiero).  Debe entenderse como dividendos a cuenta la
sociedad acuerda repartir sobre la base de un balance distinto al anual. Para la repartición de dividendos a cuenta rigen lo
que para la repartición de dividendos regular, con las siguientes diferencias:
Se necesita un balance general preparado a una fecha de corte determinada, previo al cierre del ejercicio económico.
Se requiere la opinión favorable del directorio; en caso contrario, la responsabilidad por el pago recaerá en forma exclusi
accionistas que votaron a favor del acuerdo.

¿Cuánto le corresponde a cada socio?

Dentro de la empresa, quién decide cuánto y cómo se distribuyen las ganancias, es la Asamblea de Accionistas; es decir, lo
miran los estados financieros, el flujo de caja y las inversiones para el próximo año, y con base en eso deciden qué monto
acumuladas está la empresa en capacidad de distribuir.
Del monto que se decida «repartir», a cada socio le corresponde el porcentaje que tiene en acciones.
Si los socios tienen 50% de acciones cada uno, pues le tocará la mitad a cada uno. Si un socio tiene 60% de las acciones, y
tiene 60% le corresponde el 60% de las utilidades, y al que tiene 40% le corresponde solo el 40%, aunque trabaje en la em
ES
dades se ha establecido tres requisitos para que
cesidad de la existencia de estados financieros, ii)
si se hubiere perdido una parte del capital, salvo

tanto, apuntan a proteger el patrimonio y el

de utilidades está contenido en el segundo

no se distribuye utilidades hasta que el capital
os dos anteriores, se aplicarían, en principio, a
los aportes o capitalizaciones posteriores que se

ara todas las sociedades, y no sólo para las

no sea 0 no se convierta en inferior al capital

dades de utilidades:
idades a los accionistas se realiza en proporción a

ya a determinados accionistas de las utilidades, o

ticipan en el capital social. Los pactos distintos

ue ellos arrojan utilidades, los accionistas no

gatorios o imperativos para dicho monto, según

ibertad para decidir el destino de las utilidades

utilidades a una capitalización y distribuir un

as. La decisión sobre el destino de las utilidades
onistas.

ndos:
istencia de las que serán repartidas.

edad.

e utilidades

sultados al final del ejercicio es la distribución de

salvo para las empresas sobre las que recaiga

como dividendos a cuenta las utilidades que la
dividendos a cuenta rigen los mismos requisitos

del ejercicio económico.

go recaerá en forma exclusiva sobre los
sultados al final del ejercicio es la distribución de

salvo para las empresas sobre las que recaiga

como dividendos a cuenta las utilidades que la
dividendos a cuenta rigen los mismos requisitos
del ejercicio económico.
go recaerá en forma exclusiva sobre los

ea de Accionistas; es decir, los socios reunidos

e en eso deciden qué monto de las utilidades

cciones.
tiene 60% de las acciones, y el otro 40%, al que
0%, aunque trabaje en la empresa.