LLJJD

SEDE: CAMPUS HUAUCHINANGO

LICENCIATURA: Derecho

MODALIDAD: PRESENCIAL

MATERIA:Derecho Civil ll

ALUMNO: Estefania Martinez Rosales

MATRICULA: 22CL03019 TEMA:

Autoridades laborales

ASESOR: Gliserio Hermandez Cruz

Autoridades laborales artículo 523 Ley Federal del Trabajo

De acuerdo con el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo:

Artículo 523: La aplicación de las normas de trabajo compete en los respectivas
jurisdicciones:

I.- A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social:

Garantizar, mediante el debido cumplimiento de la normatividad laboral, el ejercicio de los
derechos de las personas trabajadoras, sus beneficiarios y sindicatos en el ámbito federal,
de conformidad con las atribuciones conferidas a esta Procuraduría, proporcionando de
forma gratuita, honesta, eficiente, eficaz, oportuna, con calidad y calidez, los servicios de
asesoría, mediación y representación jurídica como derechos de protección social.

Función: Fomentar y apoyar la organización para el trabajo y el autoempleo, Organizar y

operar el servicio estatal de empleo, Prestar asistencia jurídica gratuita a los trabajadores
y sindicatos que lo soliciten y representarlos ante los Tribunales Laborales.

II.-A la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, y Secretaría de Educación

La Secretaría de Hacienda, es la Dependencia del Poder Ejecutivo del Estado, que tiene
como objetivo formular, normar e implementar las políticas en materia hacendaria, de
planeación, administración de los recursos humanos, recaudación, presupuestación,
ejercicio del gasto público, inversión, contabilidad gubernamental

Función: proponer, dirigir y controlar la política económica del Gobierno Federal en

materia financiera, fiscal, de gasto, de ingresos y deuda pública, con el propósito de
consolidar un país con crecimiento económico de calidad, equitativo, incluyente.

II Bis.- Al Centro federal de Conciliación y Registro Laboral

Es el nuevo organismo público descentralizado que llevará los registros de sindicatos y
contratos colectivos a nivel nacional. Este organismo vigilará que se respeten los
derechos sindicales y los intereses colectivos de los trabajadores, a través de procesos
libres y democráticos

Función: Artículo 9.- El Centro de Conciliación tendrá las siguientes atribuciones:

Realizar la función conciliadora en los conflictos laborales de competencia local, como

una instancia prejudicial a petición de las partes o de los Tribunales Laborales
competentes, de conformidad con la normativa aplicable;
Recibir las solicitudes de conciliación por parte de las personas trabajadoras y/o patronas
para su trámite;

Dar seguimiento a los convenios celebrados entre las partes, los cuales deberán
elaborarse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que los
motiven, siempre y cuando no exista renuncia de derechos de los trabajadores y que no
contravenga ninguna disposición legal;

Brindar asesoría jurídica gratuita respecto de las atribuciones del Centro de Conciliación,
materia de la presente ley;

Expedir las Constancias de No Conciliación Prejudicial Obligatoria;

Expedir, a solicitud de parte, copias certificadas de los convenios laborales celebrados en

el procedimiento de Conciliación, así como de los documentos que obren en los
expedientes que se encuentren en los archivos del Centro de Conciliación;

Implementar el programa de profesionalización, capacitación y actualización;

Implementar los procesos y criterios de selección para las y los conciliadores;

Implementar los procesos y criterios para la evaluación permanente y certificación del

personal;

Formar, capacitar y evaluar a las personas conciliadoras del Centro de Conciliación para
su profesionalización;

Solicitar la colaboración de las dependencias y entidades de la administración pública

federal, de las entidades federativas, alcaldías, órganos, dependencias y entidades de la
administración pública de la Ciudad de México, así como de los particulares, para el
debido cumplimiento de sus objetivos;
Suscribir convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas, así como con
organizaciones de la sociedad civil, para lograr los propósitos de la presente Ley;

Presentar anualmente a la persona titular de la Secretaría de Trabajo un informe general

de actividades;

Presentar el proyecto de presupuesto de egresos correspondiente ante la Secretaría de

Trabajo, a fin de que se considere en la Iniciativa del Presupuesto de Egresos de la
Ciudad de México;

Llevar a cabo programas de difusión e información, a través de los medios institucionales

oficiales de comunicación, para dar a conocer los servicios que presta;

Suscribir los instrumentos jurídicos aplicables con diversas instituciones, a fin de impartir
programas educativos cuyo objetivo sea generar una cultura pacífica e
informada en la resolución de los conflictos laborales en la Ciudad de México;

Impulsar el diseño de políticas y acciones públicas con el propósito de difundir entre

patrones y trabajadores la conciliación, como un mecanismo previo a acudir a los
tribunales laborales;

Imponer, dentro del ámbito de su competencia, las medidas de apremio, de conformidad

con la normativa aplicable;

Implementar el Código de Ética, así como las Reglas de Integridad para el ejercicio de la
función pública emitidos por la Secretaría de la Contraloría General de la Ciudad de
México, para la debida observancia de las personas servidoras públicas del Centro de
Conciliación;

Implementar medidas que garanticen un ambiente laboral libre de todo tipo de

discriminación por motivos de género, violencia, acoso sexual o cualquier otro, así como
la sustentabilidad ambiental del propio Centro de Conciliación;

Las que le confiera la Ley Federal del Trabajo, la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo y de la
Administración Pública de la Ciudad de México y demás normativa aplicable.
II Ter.- A los Centros de Conciliación en materia local.
Los Centros en los cuales se prestan los servicios de conciliación, en ellos se encuentran
los conciliadores que ayudan a las partes en conflicto a buscar soluciones, promoviendo
el diálogo y la comunicación
Función:
*Establecer su propio Reglamento.
*Organizar un archivo de actas y de constancias con el cumplimiento de los requisitos
exigidos por el Gobierno Nacional.
*Contar con una sede dotada de los elementos administrativos y técnicos necesarios para
servir de apoyo al trámite conciliatorio.
*Organizar su propio programa de educación continuada en materia de mecanismos
alternativos de solución de conflictos. Icon Remitir al Ministerio de Justicia y del
*Derecho, en los meses de enero y julio, una relación del número de solicitudes
radicadas, de las materias objeto de las controversias, del número de acuerdos
conciliatorios y del número de audiencias realizadas en cada período. Igualmente, será
obligación de los centros proporcionar toda la información adicional que el Ministerio de
Justicia y del *Derecho le solicite en cualquier momento.
*Registrar las actas que cumplan con los requisitos establecidos en el artículo 1º de esta
ley y entregar a las partes las copias.

III.-A las Autoridades de las entidades federativas y sus direcciones o

departamentos de trabajo
Las autoridades en materia de trabajo, conforme al artículo 523 de la Ley Federal del
Trabajo, son: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Las secretarías de Hacienda y
Crédito Público y de Educación Pública. Las autoridades de las entidades federativas, sus
direcciones o departamentos del trabajo
Será la Autoridad más importante en la materia en las Entidades Federativas y quien tiene
a su cargo entre otros, fijar los lineamientos de trabajo a nivel Local o Estatal.
IV.- A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo
Un equipo de abogadas y abogados públicos y gratuitos que apoyamos en la orientación y
defensa de los derechos laborales de las personas trabajadoras, principalmente, de
quienes trabajan o trabajaron para empresas privadas de competencia federal
Función:
Dependemos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Nuestra misión es
proteger los derechos laborales y de seguridad social de las personas trabajadoras, sus
beneficiarios y de los sindicatos, mediante los servicios gratuitos de orientación y
representación jurídica.

V.- Al Servicio Nacional de Empleo

El SNE es una institución pública de la STPS que atiende de manera gratuita y
personalizada, los problemas de desempleo y subempleo en el país. Su misión consiente
ofrecer servicios de información, vinculación y orientación, así como proveer apoyos de
tipo económico, de capacitación y de movilidad laboral
Función:
El SNE es una institución pública de la STPS que atiende de manera gratuita y
personalizada, los problemas de desempleo y subempleo en el país. Su misión consiste
en ofrecer servicios de información, vinculación y orientación, así como proveer apoyos de
tipo económico, de capacitación y de movilidad laboral
VI.-A la Inspección del Trabajo
La inspección del trabajo es una función pública de la administración del trabajo que vela
por el cumplimiento de la legislación laboral en el centro de trabajo.
Función:
Proporcionar orientación y asesoría a toda persona trabajadora, o patrón que requiera
conocer sobre las obligaciones y derechos que la legislación laboral establece.

VII.-A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

Es un Organismo Público Descentralizado del Gobierno Federal, que se constituyó por
Decreto de reformas y adiciones a la Ley Federal del Trabajo.
Función:
Fijar y revisar los salarios mínimos generales y profesionales, procurando asegurar la
congruencia entre lo que establece la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos y las condiciones económicas y sociales del país, en un contexto de derecho
del trabajador(a) a una vida digna.

VIII.- A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las

Utilidades de las Empresas
La Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las
Empresas, es la encargada de fijar el porcentaje de la renta gravable determinada, al que
tienen derecho los trabajadores que es del 10%, según la resolución de la Quinta
Comisión Nacional para la Participación de las Utilidades.
Función:
Señalar las medidas de coordinación que deben existir entre las autoridades fiscales y
laborales para vigilar el debido cumplimiento de la participación de utilidades. Precisar los
criterios que deberán seguir las autoridades fiscales y laborales en la aplicación de la
participación de utilidades.

IX.-Se deroga

X.-A los Tribunales del Poder Judicial de la Federación

El Poder Judicial de la Federación está conformado por la Suprema Corte de Justicia, el
Tribunal Electoral, los Tribunales de Circuito (Colegiados y Unitarios), los Juzgados de
Distrito y el Consejo de la Judicatura Federal.
Función:
Es el órgano encargado de resolver conflictos entre las personas y entre los órganos del
poder público, así como de proteger los Derechos Humanos establecidos en la
Constitución Federal y los tratados internacionales, además de los derechos político-
electorales de las personas.

XI.-A los Tribunales de las Entidades Federativas

Los tribunales de las entidades federativas realizarán las funciones previstas por el
artículo 107, fracción XII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y
aquellas en que por disposición de la ley deban actuar en auxilio de la Justicia Federal.
Función:
Será competencia de los Tribunales de las Entidades Federativas, conocer de los
conflictos que se susciten dentro de su jurisdicción, que no sean de competencia Federal.

XII.-Se deroga