PUBLICADO EN LA GACETA OFICIAL DEL ESTADO

NÚMERO 118 DE FECHA 13 DE JUNIO 2003.

ICATVER

La Honorable Junta Directiva del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de
Veracruz, con fundamento en lo que establecen los artículos 50, párrafos primero y segundo de
la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Veracruz-Llave, 3º, 40, 44 y 46 de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado y en uso de las facultades que le confieren los artículos
4º, 7 fracción III y 14 fracción VI, del Decreto que crea al Instituto de Capacitación para el
Trabajo del Estado de Veracruz, publicado en la Gaceta Oficial del estado, de fecha 2 de
septiembre de 1993 y de conformidad con lo acordado en la sesión ordinaria Núm. XXX, de
fecha 25 del mes de febrero del año dos mil tres, tiene a bien expedir el siguiente:

ESTATUTO INTERIOR DEL INSTITUTO DE

CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL
ESTADO DE VERACRUZ

CAPÍTULO I

Objetivos y Funciones del Instituto

Artículo 1. Las disposiciones del presente Estatuto son de observancia obligatoria para
las autoridades y órganos de apoyo del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de
Veracruz, Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado.

Artículo 2. Para los efectos del presente Estatuto, se entenderá por:

a) Instituto: El Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Veracruz.

b) Decreto de Creación: El decreto que crea el Instituto de Capacitación para el

Trabajo del Estado de Veracruz.

c) La Ley: La Ley Estatal del Servicio Civil.

Artículo 3. El Instituto tendrá los siguientes objetivos:

I. Impartir e impulsar la capacitación formal para el trabajo en la entidad, a fin de elevar

su calidad, de acuerdo a las necesidades detectadas en el sector productivo de la sociedad.
 II. Formar y actualizar a sus capacitandos con un perfil laboral acorde a los principales
requerimiento del mercado de trabajo en el estado de Veracruz.

III. Establece, operar y mantener la infraestructura material, técnica y humana que

permita la impartición de Capacitación para el trabajo a favor de sus capacitandos de acuerdo a
los requerimientos laborales de la entidad.

Artículo 4. Para el cumplimiento de sus objetivos el Instituto desarrollará las siguientes

funciones:

I. Impartir capacitación en las áreas del sector productivo y de servicio a través de las
unidades que operen en la entidad.

II. Formular sus propios planes y programas de estudios, así como establecer las
medidas y modalidades educativas que garanticen en el capacitando un aprendizaje acorde con
las necesidades del sector productivo y de servicios, los cuales deben ser autorizados por la
Secretaría de Educación Pública.

III. Incluir en sus prácticas didácticas, materiales audiovisuales, bibliotecas, laboratorios,

talleres, computación, dinámica de grupos, idiomas y otros métodos y recursos modernos de
aprendizaje que sirvan al logro de sus objetivos, en la medida en que lo permitan los recursos
presupuestales.

IV. Observar en sus procedimientos las disposiciones académicas establecidas por la

Secretaría de Educación Pública por conducto de la Subsecretaría de Educación e Investigación
Tecnológicas en materia de capacitación formal para el trabajo.

V. Acreditar y certificar conocimientos independientes de la forma en que se hayan

adquirido conforme a la normatividad vigente, emitida por la Secretaría de Educación Pública a
través de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo.

VI. Celebrar los convenios, contratos y acuerdos con los sectores productivos de bienes y
servicios, público, social y privado, así como con otras instituciones nacionales e internacionales
de capacitación formal para el trabajo, conforme a lo dispuesto por la legislación y normatividad
que resulte aplicable.

VII. Crear un órgano de vinculación entre las Unidades dependientes del Instituto y el
sector productivo de bienes y servicios en las localidades donde éstas operan, con la
participación de representantes de dicho sector; así como un órgano estatal de vinculación
entre el Instituto y este sector de la sociedad veracruzana.

VIII. Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos y aquellas que
le sean conferidas por otras disposiciones legales o por acuerdo del Ejecutivo Estatal.

CAPÍTULO II

De la Organización, Autoridades y
Órganos de Apoyo del Instituto
 Artículo 5. Para el estudio, planeación y despacho de los asuntos de su competencia, el
Instituto contará con las autoridades y órganos de apoyo siguientes:

I. El Director General;

II. Los Jefes de Área;

III. Los Jefes de Departamento;

IV. Los Directores de Unidad;

V. El Comité Consultivo Estatal de Vinculación con el Sector Productivo; y

VI. El Patronato.

La Junta Directiva es, por así establecerlo el Decreto de Creación del Instituto, el órgano de
gobierno del mismo y su máxima autoridad; sus atribuciones, facultades y estructura orgánica
se establecerán en el Estatuto que para tal efecto se expida y publique en la Gaceta Oficial del
estado.

SECCIÓN PRIMERA

Del Director General del Instituto

Artículo 6. El Director General del Instituto será nombrado por el Gobernador del Estado y
durará en su cargo cuatro años, pudiendo se ratificado para un segundo periodo igual.

Artículo 7. Para ser Director General del Instituto se requiere:

I. Ser de nacionalidad mexicana;

II. Ser mayor de 30 años y menor de 70;

III. Poseer como mínimo, título de Licenciatura o su equivalente de una carrera de

Técnico profesional y/o tener experiencia profesional acreditable en la industria y/o los servicios;
y

IV. Ser persona de amplia solvencia moral y de reconocido prestigio profesional.

Artículo 8. El Director General del Instituto tendrá las siguientes facultades y obligaciones:

I. Administrar y representar legalmente al Instituto con todas las facultades generales y

las especiales que requieran cláusula especial conforme a la Ley, sin limitación alguna, en
términos del Artículo 2487 del Código Civil para el Estado de Veracruz en vigor; podrá delegar
discrecionalmente facultades de administración y representación en otras personas cuando así lo
requieran el cumplimiento de los objetivos o las actividades propias del Instituto y dará
inmediata cuenta a la Junta Directiva del uso que haga de estas facultades.
 II. Elaborar, someter a la aprobación de la Junta Directiva y ejecutar el programa de
actividades del Instituto en forma anual, de acuerdo a las necesidades que en materia de
capacitación para y en el trabajo se presenten en el estado de Veracruz;

III. Dirigir el funcionamiento del Instituto y vigilar el cumplimiento de los planes y

programas de estudio, así como el de los objetivos generales y específicos que legalmente
corresponden al Instituto;

IV. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones que norman la estructura y

funcionamiento del Instituto y ejecutar los acuerdos que dicte la Junta Directiva;

V. Proponer a la Junta Directiva el calendario escolar del Instituto y los nombramientos

de los Jefes de Área, Jefes de Departamento y Directores de Unidad;

VI. Someter a la aprobación de la Junta Directiva el proyecto de Estatuto Interior, así

como expedir los manuales necesarios para el correcto funcionamiento del Instituto. Una vez
aprobado el Estatuto Interior, las modificaciones o adiciones necesarias al mismo deberán ser
sometidas de igual forma por parte del Director General para conocimiento y aprobación de la
Junta Directiva.

VII. Presentar trimestralmente a la Junta Directiva el informe general de actividades del

Instituto así como el ejercicio de los presupuestos de ingreso y egresos y los estados financieros
correspondientes, e informar sobre la situación financiera del Instituto en cualquier tiempo,
cuando así lo solicite la Junta Directiva.

VIII. Nombrar al personal de Apoyo Técnico y Administrativo que requiera el adecuado

funcionamiento del Instituto, siempre que se cuente con el techo presupuestal suficiente y
exista necesidad del servicio que se presta.

IX. Asistir a las sesiones de la Junta Directiva con derecho a voz pero sin voto.

X. Informar a la Junta Directiva sobre cualquier anomalía que observe por parte de los
órganos de apoyo del Instituto; y

XI. Las demás facultades que le confieran la Junta Directiva, el Decreto de Creación, el
presente Estatuto y demás disposiciones legales correspondientes.

SECCIÓN SEGUNDA

De los Jefes de Área

Artículo 9. La Dirección General del Instituto contará con cuatro áreas específicas para el
ejercicio de sus funciones y cumplimiento de sus objetivos, estando cada una a cargo de un
servidor público que será designado de conformidad con lo previsto en el presente Estatuto
Interior entendidas presupuestalmente con el nivel de Director de Área, siendo éstas las
siguientes:
 I. Área de Planeación y Evaluación;

II. Área de Apoyo Técnico-Académico;

III. Área de Vinculación con el Sector Productivo; y

IV. Área de Apoyo Administrativo.

Artículo 10. El Área de Planeación y Evaluación tendrá las siguientes funciones:

I. Instrumentar lo necesario para la integración del programa anual de actividades del

Instituto, proyectar la elaboración del mismo y someterlo a consideración del Director general;

II. Implementar acciones que permitan detectar las necesidades de capacitación para el
trabajo imperantes en la Entidad y establecer las prioridades que deba observar el Instituto en
el desarrollo de sus tareas, así como dar a las mismas un permanente y adecuado seguimiento;

III. Efectuar evaluaciones periódicas y anuales de los trabajos realizados por el Instituto,
en relación a sus metas propuestas y a sus programas establecidos;

IV. Proponer las disciplinas y especialidades que deba impartir el Instituto, previo análisis
de los requerimientos de capacitación para el trabajo existente en la entidad;

V. Efectuar los estudios de factibilidad para la creación de nuevas Unidades de

Capacitación dependientes del Instituto y someterlos a consideración del Director General;

VI. Integrar las estadísticas básicas del Instituto; y

VII. Las demás funciones que en el marco de su responsabilidad le encomienda el director

General, así como las que le confieran las disposiciones legales aplicables.

Artículo 11. El Área de Apoyo Técnico-Académico tendrá las siguientes funciones:

I. Coordinar los estudios e investigación necesarios para diseñar o actualizar los planes y
programas de estudio, así como los métodos didácticos, procedimientos y normas pedagógicas
aplicables en la formación de los capacitandos del Instituto, a fin de hacer las propuestas
respectivas ante el Director General del mismo, apoyándose para el efecto en los Directores de
Unidad;

II. Controlar y supervisar la aplicación del calendario escolar y la ejecución de los planes
y programas de estudio, así como acatar las directrices planteadas por el Área de Planeación y
Evaluación que previamente hayan sido aprobadas;

III. Coordinar los servicios técnicos, pedagógicos y de asesoría académica que requiera la
buena marcha del Instituto;

IV. Coordinar la integración, organización y operación de las bibliotecas del Instituto;

 V. Analizar e integrar, cuando sean procedentes, las propuestas de modificación a los
planes y programas de estudios presentadas por los Comités Técnico-Consultivo de Vinculación
con el Sector Productivo existentes en las Unidades de Capacitación del Instituto, así como las
que presente el propio Comité Técnico-Consultivo Estatal.

VI. Tramitar ante las instancias correspondientes la certificación y acreditación de

estudios de capacitación formal que imparten los planteles del Instituto;

VII. Efectuar oportuna y satisfactoriamente los trámites de certificación y acreditación de

conocimientos, ante la Secretaría de Educación Pública; y

VIII. Las demás funciones que en el marco de su responsabilidad le designe el Director

General; así como las que le confieran las disposiciones legales correspondientes.

Artículo 12. El Área de Vinculación con el Sector Productivo tendrá las siguientes funciones:

I. Someter al conocimiento y aprobación del Director General los lineamientos y criterios

que deban regular las actividades de Vinculación entre el Instituto y los Sectores Productivos de
bienes y servicios;

II. Difundir y supervisar la observancia de la normatividad establecida para el desarrollo

de las actividades de Vinculación con el Sector Productivo de bienes y servicios;

III. Promover la comunicación, coordinación, intercambio y vinculación entre los planes

del Instituto establecidos en la entidad; así como entre éstos y los sectores productivos, social,
gubernamental y privado;

IV. Asesorar a las Unidades del Instituto en el desarrollo de las actividades de Vinculación
con el Sector Productivo, así como promover las actividades del Comité Técnico-Consultivo
Estatal de Vinculación en su ámbito de competencia;

V. Realizar la promoción y difusión de los servicios que presta el Instituto;

VI. Coordinar la prestación del servicio social por parte de los capacitandos egresados del
Instituto conjuntamente con las autoridades e instituciones correspondientes, estableciendo
para tal efecto los acuerdos interinstitucionales que correspondan;

VII. Establecer comunicación y enlace con las bolsas de trabajo instituidas y, en su caso,
organizar y operar una bolsa de trabajo propia, a fin de procurar alternativas de trabajo por los
capacitandos egresados del Instituto;

VIII. El Director del Área de Vinculación con el Sector Productivo, fungirá además como
miembro del Comité Técnico-Consultivo Estatal de Vinculación con el Sector Productivo;

IX. Instrumentar y evaluar un sistema de seguimiento de los capacitandos egresados del

Instituto informando permanentemente al Director General sobre este particular; y
 X. Las demás funciones que en el marco de responsabilidad de encomiende el Director
General; así como las que le confieran las disposiciones legales correspondientes.

Artículo 13. El Área de Apoyo Administrativo tendrá las siguientes funciones:

I. Planear, organizar, coordinar, avaluar y controlar los recursos humanos, financieros,

materiales y los servicios generales que requiera el Instituto;

II. Organizar, ejecutar y supervisar el proceso de pago de las remuneraciones que

correspondan al personal que labora para el Instituto;

III. Establecer y mantener actualizados los sistemas de contabilidad y control

presupuestal del Instituto, informando permanentemente al Director General del Instituto sobre
el desarrollo de sus actividades, observando las disposiciones legales que sobre el particular
sean aplicables en la entidad;

IV. Asesorar a las Unidades del Instituto en el aspecto administrativo, para el eficaz
desarrollo de sus funciones;

V. Rendir los informes parciales o generales que solicite la Dirección General; así como
los que requieran otras autoridades competentes;

VI. Las demás funciones que en el marco de sus atribuciones le encomiende el Director
General; así como las que le confieran las disposiciones legales procedentes.

Artículo 14. Para ser Jefe de Área del Instituto se requiere además de lo establecido en
el Artículo 8, fracción V, del presente Estatuto, lo siguiente:

I. Ser de nacionalidad mexicana.

II. Poseer como mínimo título a nivel licenciatura y contar con experiencia a nivel
directivo; y

III. Ser persona de amplia solvencia moral y de reconocido prestigio profesional.

Artículo 15. Los Jefes de Área y Jefes de Departamento serán considerados

estrictamente como personal de confianza del Instituto; sus emolumentos serán los que
proponga el Director General y apruebe la Junta Directiva.

SECCIÓN TERCERA

De los Jefes de Departamento

Artículo 16. La Dirección General contará con el Departamento de Control y

Seguimiento para el ejercicio de funciones y cumplimiento de sus objetivos estando a cargo de
un servidor público que será designado de conformidad con el presente Estatuto Interior
entendida presupuestalmente con el nivel de jefes de departamento dependientes directos del
Director General del Instituto.

Artículo 17. El Departamento de Control y Seguimiento tendrá las siguientes funciones:

I. Asesorar y supervisar a las Áreas Administrativas y Unidades de Capacitación para que

toda y cada una de las actividades que desarrollen sea conforme a la normatividad expedida
para tal efecto.

II. Promover que en la ejecución de los programas y el ejercicio del presupuesto se

ajuste a las disposiciones, normas y lineamientos que regulan su funcionamiento en términos de
disciplina, racionalidad y austeridad presupuestal.

III. Vigilar que las operaciones del Instituto se realicen en apego a los programas,
políticas, leyes, reglamentos y procedimiento a que se encuentren sujetos.

IV. Promover la existencia de adecuados controles internos que coadyuven a la

protección de los recursos, la obtención de información suficiente oportuna y confiable, la
promoción de eficiencia operacional y el apego a las leyes, normas y políticas en vigor.

V. Promover recomendaciones preventivas y/o correctivas tendientes a aprovechar las

oportunidades de mejorar o a corregir deficiencias y desviaciones que se presenten en el
desarrollo de las operaciones y realizar las acciones de seguimiento correspondiente.

VI. Levantar las Actas Administrativas que procedan.

VII. Recibir y atender las quejas y denuncias que presenten los particulares respecto a la
actuación y decisiones de los servidores públicos del Instituto.

VIII. Presentar a la Dirección General los asuntos que deban turnarse a la Contraloría
General del Estado los asuntos que conforme a la Ley o a las disposiciones normativas, le
competa conocer y resolver.

IX. Las demás funciones que en su marco de responsabilidad le encomiende el Director

General, así como las que le confieran las disposiciones legales correspondientes.

Artículo 18. El Departamento de Apoyo Normativo tendrá las siguientes funciones:

I. Asesorar jurídicamente a las diferentes Áreas del Instituto.

II. Realizar los trámites pertinentes, ante dependencias del Gobierno en sus tres niveles,
para solventar asuntos de interés para el Instituto.

III. Integrar, preservar y actualizar, el cuerpo jurídico normativo pertinente que regula la
operación y funcionamiento del Instituto.

IV. Participar en la formación de los reglamentos, estatutos, acuerdos y demás

instrumentos normativos que, en función de su autonomía, se dé el propio ICATVER.
 V. Participar en la elaboración y revisión de los diversos documentos legales en los que el
Instituto sea parte.

VI. Difundir los criterios de interpretación y aplicación de ordenamientos jurídicos que

incidan en el funcionamiento del Instituto.

VII. Elaborar y presentar el Programa Anual de Actividades del Departamento.

VIII. Todas las demás que dentro de este ámbito de competencia le sean asignadas por
el Director General.

Artículo 19. Para ser Jefe de Departamento se requiere además de lo establecido en el

artículo 8° fracción V del presente Estatuto lo siguiente:

I. Ser de nacionalidad mexicana;

II. Poseer como mínimo título a nivel licenciatura y contar con experiencia a nivel
directivo; y

III. Ser persona de amplia solvencia moral y reconocido prestigio profesional.

SECCIÓN CUARTA

De los Directores de Unidad del ICATVER

Artículo 20. Al frente de cada Unidad de Capacitación se nombrará a un responsable a

quien se denominará Director de Unidad.

Para ser Director de Unidad del ICATVER, se requiere:

I. Ser de nacionalidad mexicana;

II. Poseer como mínimo título a nivel de licenciatura o su equivalente de una carrera de
Técnico Profesional, y contar con experiencia a nivel directivo;

III. Una experiencia mínima de tres años en labor docente o en el sector productivo y de
servicios; y

IV. Ser persona de amplia solvencia moral y de reconocido prestigio profesional.

Artículo 21. Los Directores de Unidad serán designados por la Junta Directiva del
Instituto a propuesta del Director General y les corresponderán las siguientes funciones:

I. Administrar la Unidad específica a su cargo;

 II. Representar legalmente; en el ámbito geográfico en que ésta opera y ante cualquier
otra instancia, cuando la situación así lo requiera, previa designación del Director General;

III. Conducir el funcionamiento de la Unidad a su cargo, vigilando el cumplimiento de los

planes y programas de estudio; así como de los objetivos y metas propuestas;

IV. Cumplir y vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales que norman el

funcionamiento del Instituto;

V. Ejecutar los acuerdos y disposiciones que dicte la Junta Directiva y el Director General
del Instituto, en su ámbito de competencia;

VI. Proponer al Director General la plantilla de personal que requiera para cumplir con
sus objetivos y funciones, contratar específicamente al personal que obtenga la aprobación del
Director General, en coordinación con el Área de Apoyo Administrativo;

VII. Dirigir, supervisar y evaluar el trabajo del personal docente y administrativo de la

Unidad;

VIII. Cuidar que los capacitandos observen las normas disciplinarias y las disposiciones
académicas establecidas, durante su estancia en el plantel, y procurar permanentemente el
aprovechamiento y buen uso de las instalaciones, equipos, materiales, utensilios e instrumentos
destinados a fortalecer y mejorar la formación de los capacitados.

IX. Aplicar los lineamientos y directrices establecidos respecto a la acreditación y

certificación de estudios; así como en lo relativo a los aspectos técnicos, administrativos y
académicos; y

X. Las demás funciones que les encomiende el Director General y las que les confieran
las disposiciones legales aplicables.

SECCIÓN QUINTA

DEL COMITÉ TÉCNICO CONSULTIVO ESTATAL DE

Vinculación con el Sector Productivo

Artículo 22. El Comité Técnico-Consultivo Estatal de Vinculación con el Sector

Productivo es un órgano de apoyo y de asesoría respecto de la Junta Directiva y la Dirección
General del Instituto y se integra en forma tripartita con la participación de representantes de
los sectores productivos de bienes y servicios, autoridades federales, estatales, municipales y
del propio Instituto.

Artículo 23. Los lineamientos generales para la creación y funciones a desarrollar por el
Comité Técnico-Consultivo Estatal de Vinculación con el Sector Productivo se establecerán en el
estatuto que, para tal efecto, expida la Junta Directiva del Instituto.
 SECCIÓN SEXTA

Del Patronato

Artículo 24. El Patronato se constituye como una persona moral bajo la modalidad de
Asociación Civil, sin fines de lucro, con plena autonomía; y tendrá como objetivo apoyar al
Instituto en la obtención de recursos financieros adicionales a los que oficialmente le sean
asignados.

Artículo 25. Los lineamientos generales para la constitución legal del Patronato del
ICATVER se establecerán en el ordenamiento legal que, para tal efecto, expida la Junta Directiva
del Instituto.

CAPÍTULO III

Del Patrimonio del Instituto

Artículo 26. El Patrimonio del Instituto estará constituido de la siguiente forma:

I. Por las aportaciones, participaciones, subsidios y apoyos que le otorguen los

Gobiernos Federal, Estatal y Municipal;

II. Por las aportaciones, donaciones, legados y demás liberalidades que le otorguen los
Sectores Productivos de bienes y servicios, personas físicas o morales y entidades de carácter
público, social o privado;

III. Por los bienes muebles que adquiera por cualquier título legal para cumplimiento de
su objetivo; y

IV. Por las utilidades, intereses, dividendos, rendimientos y en general los bienes,
derechos y demás ingresos que adquiera por cualquier título legal así como por los bienes y
recursos que legalmente obtenga el Patronato.

Artículo 27. Todos los órganos de autoridad y de apoyo del Instituto pugnarán por el
incremento del patrimonio del Instituto, con mira de lograr el óptimo cumplimiento de sus
objetivos.

Artículo 28. En todos los casos en que el Instituto obtenga y reciba bienes y recursos
provenientes del Sector Social o Privado, cuidará de celebrar el acto jurídico que corresponda de
acuerdo con las disposiciones legales aplicables.

Artículo 29. Los responsables de los órganos de autoridad y de apoyo, cuidarán que el
uso y destino que se haga del patrimonio sea el adecuado para cumplir con los objetivos del
Instituto y estarán sujetos a la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el
Estado de Veracruz.
 CAPÍTULO IV

Del Personal del Instituto

Artículo 30. El Instituto contará con el personal académico, técnico y administrativo

necesario para el cumplimiento de sus objetivos y el desarrollo eficaz y eficiente de sus
funciones.

Artículo 31. El personal académico será el que contrate el Instituto para desempeñar
las funciones sustantivas de Capacitación, Vinculación y Extensión Tecnológicas; el personal
técnico y administrativo realizará actividades específicas que apoyen, faciliten y complementen
el desarrollo de las actividades de capacitación para el trabajo.

Artículo 32. Las designaciones con nombramientos y contrataciones del personal del
Instituto, se efectuarán en la forma y términos establecidos por el Decreto de Creación y por el
presente Estatuto; así mismo, las relaciones de trabajo entre el Instituto y sus trabajadores en
general se sujetarán a las disposiciones establecidas en la Ley de la materia aplicable en el
estado de Veracruz.

Artículo 33. Son considerados como trabajadores de confianza del Instituto el Director
General, los Jefes de Área, Jefes de Departamento, los Directores de Unidad; quienes realicen
trabajos personales directos para el Director General y los Jefes de Área de las Unidades y en
general todos aquellos trabajadores que realicen funciones de dirección, inspección, vigilancia,
fiscalización, manejo de fondos o valores, auditoría, planeación, supervisión, control directo de
adquisiciones, responsables de los almacenes e inventarios, asesoría o consultoría.

Artículo 34. El Instituto procurará la incorporación de sus trabajadores al régimen de

seguridad y servicios sociales que la Ley o los Convenios celebrados señalen, en la forma y
términos establecidos por esos mismos ordenamientos.

Artículo 35. En caso de conflictos individuales o colectivos entre el Instituto y sus

trabajadores, el Instituto se someterá a la competencia del Tribunal Estatal de Conciliación y
Arbitraje, en aplicación estricta del ordenamiento legal a que se refiere el artículo 31 de este
Estatuto.

ARTÍCULOS TRANSITORIOS

Primero. El presente Estatuto entrará en vigor el día siguiente de su publicación en la

Gaceta Oficial del gobierno del estado.

Segundo. Los aspectos organizativos y procedimientos que con anterioridad al presente

ordenamiento legal, se hayan establecido y ejecutado en forma distinta la prevista por el
mismo, deberá ser ajustados a lo que aquí se disponga.

Tercero. Con fundamento en el artículo 14, fracción III, del Decreto de Creación, y en el
ejercicio de las facultades que le otorga el artículo 8 fracción VI, de este Estatuto, el Director
General expedirá los manuales que sean necesarios para regular procedimientos específicos del
Instituto. Mientras se expiden los manuales referidos, el Director General del Instituto resolverá
las cuestiones que dichos manuales deban regular.

Cuarto. En los casos que el presente Estatuto requiera ser adecuado o actualizado para
ajustarse estrictamente a los requerimientos del Instituto, en razón de los objetos que la Ley le
confiere, el Director General someterá las modificaciones concretas que considere pertinentes a
la aprobación de la Junta Directiva.

Quinto. Una vez que entre en vigor el presente Estatuto, en los términos establecidos
por los Artículos 40 de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado; 4, 7 fracción III y 14
fracción VI del Decreto de Creación, el Director General del Instituto dispondrá lo necesario para
que circule, difunda y se haga del conocimiento de las instancias correspondientes.Rúbricas.