UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES

CENTRO DE CIENCIAS DE LA SALUD

DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA

GUIA PARA INICIAR CONSULTORIO Y PROGRAMA DE TRABAJO EN LA EMPRESA

SALUD LABORAL
MATERIA TEÓRICA

ELEMENTOS ESPECIFICACIONES OBSERVACIONES

1. Portada UAA y Enfermería, nombres de participantes, nombre de la
materia, docente, lugar y fecha.
2. Introducción Importancia de la profesión y desarrollo de las competencias en
la salud laboral.
Objetivo de realizar el presente trabajo como estudiante de la
materia de salud laboral.
Descripción del trabajo a grandes rasgos. No más de dos hojas
3. Justificación Morbilidad y mortalidad en trabajadores de empresas
semejantes o de la misma.
Tres principales motivos de incapacidad.
Análisis de las normas que aplican, según el giro, especificando
el trabajo que debe realizar el personal de enfermería.
Enlistar los motivos por los que es necesario el consultorio de
enfermería en la empresa.
4. Empresa y giro En concreto
5. Objetivo general y específicos de la Localizar en empresa o vía web
empresa
6. Misión, visión, y valores de la empresa Localizar en empresa o vía web

ELABORÓ:
MCE NERY GUERRERO MOJICA. COORDINADORA DE COMUNIDAD.
L.E. MARIA KAREN MACIAS ROMO. DOCENTE DEL DPTO.
GRUPO 7° C. ENERO- JUNIO 2018
 7. Organigrama de directivos 0/y áreas de la Localizar en empresa o vía web, de no existir diseñarlo o en su
empresa, en donde se encuentre ubicado caso reestructurarlo.
el consultorio y personal de enfermería
8. Objetivos general y específicos del Localizar en empresa o vía web, de no existir diseñarlo o en su
consultorio caso reestructurarlo.
9. Misión, visión y valores del consultorio de Localizar en empresa o vía web, de no existir diseñarlo o en su
enfermería caso reestructurarlo.
10. Estructura del consultorio Localizar en empresa o vía web, de no existir diseñarlo o en su
caso reestructurarlo.
11. Inventario de material, mobiliario y costos Localizar en empresa o vía web, de no existir diseñarlo o en su
que tiene el consultorio caso reestructurarlo.
12. Servicio que ofrece Clasificarlos según las competencias de la enfermería laboral.
Localizar en empresa o vía web, de no existir diseñarlo o en su
caso reestructurarlo.
Nota: Ubicar y visualizar que la siguiente información entra dentro de la competencia preventiva de la Enfermería de salud laboral, y que se
deberá de hacer lo siguiente en cada una de las competencias de esta especialidad en la profesión.
13. Valoración. Narración de la valoración Los formatos que
Datos de la valoración realizada a la empresa se utilizaran en la
valoración se
Datos de la valoración realizada a los trabajadores, pueden colocaran en el
presentarse gráficas, barras figuras, análisis de datos etc. apartado de
apéndices o
Deberá contener todo dato que los instrumentos de valoración anexos según
arroje. corresponda
Nota: si el caso es hipotético, deberá de colocar solo los
instrumentos de valoración y la descripción de lo que valora, así
como la confiabilidad del instrumento y su autor.
14. Diagnóstico Se enlistas los datos significativos obtenidos de la valoración de Utilizar la tabla
la empresa y de los trabajadores, agregando porcentajes del propuesta
problema en cada dato significativo

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 Se enlistas los diagnósticos de enfermería pertinentes y acordes
a los datos significativos que pasaran a ser características
definitorias o en su caso factores relacionados
Ejemplo de formato para diagnósticos
Diagnósticos de Enfermería extraído de la valoración aplicada a los trabajadores de la empresa “Super Bara”.
Mantenimiento ineficaz de la salud (R/C) afrontamiento familiar e individual ineficaz así como recursos insuficientes manifestado
por (M/P) incapacidad para asumir la responsabilidad de realizar las prácticas sanitarias básicas de salud, ya que el 68% de las
mujeres en edad reproductiva no se realizan detección oportuna de cáncer de mama y 78% para cáncer cérvico uterino
respectivamente. En el género masculino quienes tienen más de 40 años no realizan detecciones oportunas de cáncer de próstata,
diabetes mellitus, hipertensión arterial y obesidad, además la realización de ejercicio físico es casi nula.
RESULTADO INTERVENCIONES FUNDAMENTO
Conducta de fomento de la salud (NOC, 2014 pág. 165) Favorecer el potencial de
INDICADORES EVALUACIÓN Educación para la desarrollo de una persona
Fecha / Escalas Likert - Diana salud significa permitirle
2/15 6/15 12/15
aumentar sus capacidades
para obtener o utilizar los
Utiliza conductas para evitar riesgos 2/5
recursos pertinentes
Supervisa los riesgos de la conducta personal 2/5
Utiliza recursos físicos y económicos para fomentar la
salud 2/5
Utiliza el apoyo social para fomentar la salud 2/5
Obtiene screenings de salud recomendados 1/5
Sigue una dieta sana 3/5
Bebe ocho vasos de agua al día 2/5
Tiene controles regulares 1/5
Utiliza métodos eficaces de control de peso 1/5
16/45

ESCALA LIKERT
1. Nunca demostrado
2. Raramente demostrado
3. A veces demostrado
4. Frecuentemente demostrado

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 5. Siempre demostrado
ACTIVIDADES
 Formular los objetivos del programa de educación sanitaria
 Identificar los recursos para llevar a cabo el programa
 Realizar publicidad llamativa para llamar la atención del público objetivo
 Centrarse en beneficios de salud positiva inmediata o a corto plazo para conductas de estilo de vida positivas, en lugar de
beneficios a largo plazo o efectos negativos derivados de incumplimientos.
 Desarrollar materiales redactados de manera que sean entendidos por el público objetivo
 Enseñar estrategias que puedan utilizarse para resistir conductas insalubres o que entrañen riesgos
 Implicación de los individuos familias y grupos en la planificación e implementación de los planes destinados a la modificación
de conductas de estilos de vida o de la salud
 Destacar la importancia de formas salubres de comer, dormir, hacer ejercicio, etc., a las personas, familias y grupos que servirán
de modelos a otros
15. Planeación de intervenciones y 1. Plan de trabajo, consideración de tiempo
actividades (Intervenciones a corto, mediano y largo plazo).
Inmediatas, a los tres o seis meses, mayor a un año).

Ejemplo de planeación
En seguida se agregan los de más diagnósticos
2. Crono plan (abarca actividades de todas las etapas)
3. Programa educativo
4. Precampaña de salud, estrategias de difusión
5. Campaña de salud
6. Cuadro de recursos humanos, materiales y financieros
7. Gestión de recursos e insumos, instituciones de apoyo
(oficios )

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Mantenimiento ineficaz de la salud relacionado con (R/C) afrontamiento familiar e individual ineficaz así como recursos insuficientes manifestado por (M/P)
incapacidad para asumir la responsabilidad de realizar las prácticas sanitarias básicas de salud, ya que el 68% de las mujeres en edad reproductiva no se realizan
detección oportuna de cáncer de mama y 78% para cáncer cérvico uterino respectivamente. En el género masculino quienes tienen más de 40 años no realizan
detecciones oportunas de cáncer de próstata, diabetes mellitus, hipertensión arterial y obesidad, además la realización de ejercicio físico es casi nula.

C,M,L
RESULTADO META ACTIVIDADES ESTRATEGIAS FUNDAMENTACION EVALUACIÓN

C Conducta de El 80% de las 1. Contacto con unidad de 1. Establecer con unidad de salud y Favorecer el El 90% de las
fomento de la
salud mujeres y el salud para insumos, comunidad lugar para realizar reunión y potencial de mujeres y el 80%
80% de los papelería material etc. detecciones dentro de la comunidad, desarrollo de una de los hombres
hombres 2. Educación sanitaria. fechas de entrega de insumos etc. persona significa asistentes se
asistentes a (Sesión: de prevención de 1.2 Mostrar estadísticas a la unidad de permitirle realizaron
las Cáncer cérvico uterino, de salud, así como estrategia de aumentar sus pruebas para
actividades mama y próstata de 15’ c/u) intervención para el logro de dotación de capacidades para detección de
planeadas, 3. Realizar detecciones de insumos. obtener o utilizar Cáncer cérvico
se realizarán Cáncer cérvico uterino, de 2.- Capacitación a estudiantes para los recursos uterino, de
las pruebas mama y próstata según aplicación del programa. pertinentes mama y próstata
para corresponda. 2.1Elaboracion y selección del material
detección de 4. Alimentar la estadística. para educación sanitaria.
Cáncer 2.2 Elaboración de precampaña de
cérvico 5.Entrega y Seguimiento de difusión
uterino, de resultados en conjunto con 3. Utilizar la papelería de la unidad de
mama y unidad de salud salud. 3.1Capacitación en el llenado de
próstata 6.Calendarización papelería a los participantes.
según 3.2 asignar responsables para entrega
corresponda de tomas y cuidado de las mismas.
4. Asignar responsables para la captura
de resultados y elaboración de informes.

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 4. Actualización de estadística
5. Difusión de resultados a directivos o
comunidad.
6. establecer otras estrategias de
intervención con fechas a a mediano y
largo plazo, para dar seguimiento.

EJEMPLO DE CRONOPLAN
INTERVENCIONES EN LA EMPRESA A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLOAZO

2016
FEB FEB
ENERO
18 20
No. C,M, L Intervenciones / Actividades

Dirección de las
intervenciones
Organización
Planeación e
intervención
Diagnostico

Evaluación
Valoración

Ejecución

Control
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 1 C Campaña de salud de detección CAMA, 1-5 6-9 10-12 13-15
CACU, CAPO, DM, HTA, OBESIDAD
2 L

EJEMPLO DE
PROGRAMA EDUCATIVO PARA EDUCACIÓN SANITARIA
TEMA:
FECHA DE IMPARTICIÓN : NO DE SESIONES: HORA: RESPONSABLE:
OBJETIVO GENERAL:

ESTRATEGIA DE MATERIAL Y
TEMA ESTRATEGIA DE ENSEÑANZA RESPONSABLES
APRENDIZAJE EQUIPO

PRECAMPAÑA DE SALUD, ESTRATEGIAS DE DIFUSIÓN

FORMA FECHA RESPONSABLE DE RESPONSABLE DE COLABORADORES

DISEÑO EJECUCIÓN
Spot publicitario
Cápsula informativa
Volante
Cartel

CAMPAÑA DE SALUD
 Recomendaciones para la campaña:

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  invertir económicamente solo lo necesario
 Emplear colores no agresivos
 Establecer logo de la campaña
 Establecer lema de campaña

CUADRO DE RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS

GESTION DE RECURSOS (OFICIOS)

Recomendaciones para redactar oficios

 Redacción en tercera persona

 Formalidad en el discurso
 Primero saludo, posteriormente solicitar, al final agradecer y despedir
 inteligencia en la redacción (no exigir)
 colocar fechas de evento, objetivo, lema, logos y agregar con copia para…

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