1.

Nombres:
- Natalia Andrea Prada Fernández
Código: 00000125284
- Martha Lucia Rodríguez Pinzón
Código: 00000124952
- Arturo Antúnez Ramírez Núñez
Código: 00000122791

2. Título de la Propuesta:
Factores Osteomusculares y su relación con incidentes, accidentes y enfermedades
Laborales en el personal comercial de la Empresa “x” SAS.

3. Línea de Investigación:
Seguridad y salud en el trabajo
Sublinea: Sistemas de gestión en Seguridad y Salud en el trabajo

4. Palabras Clave:

- Osteomusculares: Relacionado con los músculos, los huesos, los tendones, los
ligamentos, las articulaciones y los cartílagos.
- Incidente: Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o
podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la
gravedad), o una fatalidad.
- Accidente: evento inesperado, que no se podía prever y que, en general,
provoca daños, lesiones o consecuencias negativas.
- Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la
exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
- Miembros superiores: El miembro o extremidad superiores, en el cuerpo
humano, es cada una de las extremidades que se fijan a la parte superior del
tronco. Se compone de cuatro segmentos: cintura escapular, brazo, antebrazo
y mano; se caracteriza por su movilidad y capacidad para manipular y sujetar.

5. Resumen descriptivo:

Los incidentes y accidentes asociados a lesiones osteomusculares suelen ser muy

comunes dentro de las organizaciones, debido al nivel de exigencia actual en todos
los sectores productivos (referencia). De igual forma, se puede afirmar que todas
las personas que hacen parte de los procesos que se desarrollan dentro y fuera de
las instalaciones de la Empresa, se encuentran expuestos a diversos factores que
pueden poner en riesgo su salud y desencadenar Enfermedades de tipo Laboral.
 En el presente trabajo, se pretende formular una propuesta para la prevención de
incidentes accidentes y/o enfermedades laborales, asociados a factores
osteomusculares, enfocada principalmente en los miembros superiores del cuerpo,
más específicamente en los antebrazos y las manos.

Los trabajadores del área comercial de la Compañía “x” SAS, realizan …. (describir
actividades principales, de forma general, que realicen dentro y fuera de la Empresa
si aplica)

6. Objetivo General:
Formular una estrategia que permita adoptar medidas de prevención de incidentes,
accidentes y/o enfermedades laborales, asociados a factores osteomusculares a los
representantes comerciales de la empresa “x” SAS, con base en la aplicación de
métodos de autocuidado existentes, la generación de valores y cultura
organizacional de prevención, a través de la implementación de actividades como
capacitaciones, sensibilizaciones y cumplimiento de los requisitos legales, que
permitan contribuir con la disminución y eventualmente eliminación de incidentes,
accidentes y/o enfermedades laborales asociadas.

7. Objetivos Específicos:
1. Identificar los incidentes, accidentes y enfermedades laborales ocasionados en
la empresa…… y determinar sus principales causas.

2. Describir los métodos y procedimientos actuales aplicados en la organización

para la prevención de incidentes, accidentes y/o enfermedades laborales.

3. Establecer las estrategias que se puedan adoptar para generar valores de

autocuidado en los trabajadores del área trabajar.

4. Definir las recomendaciones que aporten a la mejora continua del sistema de

gestión de la empresa y de esta manera evitar la ocurrencia de accidentes,
incidentes y enfermedades laborales.

5. Implementar y estudiar los resultados de los indicadores en el año 2022

definidos por la resolución 0312 enfocados en los accidentes, incidentes y
enfermedades laborales.

8. Metodología:
El tipo de investigación que se realizara en este proyecto es con enfoque mixto
representando un conjunto de procesos sistemáticos que implican la recolección y
el análisis de datos cualitativos y cuantitativos, con el fin de generar amplias y
 diversas expectativas en el proyecto de investigación, con un muestreo
probabilístico de cuales se aplicara a los representantes comerciales de la Compañía
“x” SAS, con mayor riesgo de exposición y con un alcance descriptivo.
9. Actividades
Identificar los accidentes, los incidentes
y las enfermedades laborales ya
presentadas en la empresa
Identificar las lesiones osteomusculares
más recurrentes de los trabajadores
Administradora de riesgos laborales
Describir los métodos y
procedimientos actuales aplicados en
la organización para la prevención de
incidentes, accidentes y/o enfermedades
laborales.
Conocer la situación actual en la salud
de los trabajadores
 Realizar un diagnóstico de los casos
reportados de accidentes laborales a
la ARL
 Conocer si se han presentado casos
de enfermedades laborales en la
empresa
 Conocer si se tiene archivados los
reportes de incidentes laborales en
la empresa
 Consulta Bibliográfica para
conocimientos de las diferentes
lesiones existentes
 Conocer y definir la relación de la
empresa con la ARL en el
seguimiento y la formación en la
prevención de accidentes, incidentes
y enfermedades laborales
 Realizar un diagnóstico de los
procedimientos que tiene la
empresa para la identificación,
investigación y/o reporte de
incidentes, accidentes y
enfermedades laborales.
 Identificar el estudio de los
indicadores en la empresa con
relación a los lineamientos presentes
en la resolución 0312 relacionados
con el tema a tratar
 Verificar el cumplimiento de la
normatividad vigente en temas de
SST
 Diagnosticar la formación que tienen
los trabajadores con relación al tema
a tratar
 Verificar la aplicación de los
exámenes médicos ocupacionales
 Diseño de encuesta para la
identificación de lesiones
osteomusculares
 Revisión y aprobación de la encuesta
 por parte del asesor de proyecto de
grado
 Aplicación de la encuesta a la
muestra de la población objeto de
estudio
 Realizar un análisis descriptivo y
definir observaciones según el
resultado obtenido de la actividad
realizada
 Identificación de debilidades y
fortalezas de la empresa
 Definir las acciones a realizar con el
objetivo de minimizar, prevenir y/o
eliminar la ocurrencia de accidentes,
incidentes y enfermedades laborales
 Planificar o programar actividades de
formación para los trabajadores y
que estos contribuyan con el
objetivo por medio del autocuidado
Planeación estratégica y el reporte
 Implementar si no están presentes,
acciones de reporte de condiciones o
acciones inseguras dentro de la
organización
 Definir recomendaciones a la
empresa en pro del mejoramiento
del entorno laboral o manejo de los
factores de riesgo para la prevención
de accidentes y enfermedades
laborales.