Plan Covid-19

“PLAN
PARA LA VIGILANCIA, Código: PVPC--01

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 Fecha: 2022
| EN EL TRABAJO
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO
"CONSTRUCCIÓN DE TALUD, SISTEMA DE DRENAJE Y MURO DE CONTENCIÓN; EN EL (LA) POR PELIGRO
INMINENTE DE MOVIMIENTO DE MASA EN LA LOCALIDAD DANIEL ALOMIA ROBLES (PUMAHUASI),
DISTRITO DE DANIEL ALOMIA ROBLES, PROVINCIA LEONCIO PRADO, DEPARTAMENTO HUÁNUCO"
ELABORADO REVISADO REVISADO APROBADO APROBADO APROBADO

Janet Juan Carlos Sebastián Juan Carlos Pedro Pablo Maíz
Villanueva Pasco Vidal López Pasco Vidal Rafael Jara
Beraun Escudero Moreno
Davalos
Representante
Licenciada en Residente de Representante Presidente del Secretario del
del Miembro de
Enfermería Obra Comun Comite Comité
Comité
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ÍNDICE
I. DATOS DEL CONSORCIO............................................................................................3
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO...............................................................................3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES............3
IV. MARCO LEGAL........................................................................................................4
V. INTRODUCCIÓN.........................................................................................................6
VI. OBJETIVOS..............................................................................................................6
VII. ALCANCES DEL PLAN..............................................................................................7
VIII. DISPOSICIONES GENERALES..................................................................................7
IX. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS...............................................................................16
X. DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA. PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 DN EL TRABAJO..............................................................................................18
XI. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...........31
XII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19.........33
XIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.......................................37
XIV. RECURSOS PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.............................................................................................39
XV. PRESUPUESTO DE IMPLEMENTACIÓN DE PLAN COVID-19................................41
XVI. ANEXOS................................................................................................................42
I. DATOS DEL CONSORCIO

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A. Consorcio : CONSORCIO LAS VEGAS

B. RUC :20530933882
B. Integrante Consorcio : CONSTRUCTORA Y COMERCIALIZADORA
SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO S.R.L.
GRUPO VWV2030 E.I.R.
C. Dirección : CALLE JUAN BAUTISTA N´869
D. Distrito : HUARAZ
E. Departamento : ANCASH
F. Tipo de Empresa : CONSTRUCTORA
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

 Departamento: Huánuco
 Provincia : Leoncio Prado
 Distrito : Daniel Alomia Robles
 Localidad : Caserío Antonio Raymondi Las Vegas
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
Nº NOMBRES Y FECHA DE EDAD PROFESION Nº

DNI APELLIDOS NACIMIENTO COLEGIATURA
PEDRO RAFAEL MORENO ING.

1 DAVALOS 28/01/1995 27a CIP-233646
INDUSTRIAL
JANNET VILLANUEVA LIC CEP-102988

2 24/O4/1993 29a
BERAUN ENFERMERIA
JUAN CARLOS PASCO

3 27/05/1965 57a ING. CIVIL CIP-102201
VIDAL
CORREO ELECTRONICO CELULAR LUGAR DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO
pedromorenodavalos@gmail.com 991052440 ING. SEGURIDAD CONSORCIO LAS VEGAS
jannetvillanueva1994@gmail.com 933977350 LIC. ENFERMERIA CONSORCIO LAS VEGAS
carlospascov@hotmail.com 943481946 ING. RESIDENTE CONSORCIO LAS VEGAS
IV.MARCO LEGAL
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 Ley N° 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Ley N° 29733, Ley de protección de datos personales, y su modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.
 Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio
de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla
disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el
Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
COVID — 19, y su modificatoria.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a
nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COV/D-19, y sus prórrogas.
 Decreto Supremo N° 016-2022-PCM, Decreto Supremo que declara Estado
de Emergencia Nacional por las circunstancias que afectan la vida y salud
de las personas como consecuencia de la COVID-19 y establece nuevas
medidas para el restablecimiento de la convivencia social, sus
modificatorias y prórrogas.
 Resolución Ministerial N° 312-2011/MINSA, que aprueba el Documento
Técnico: Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de
Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad, y sus
modificatorias.
 RM N° 1275-2021, que aprueba la Directiva Administrativa N°
321-MINSA/DGIESP-2021 que establece las disposiciones para la Vigilancia,
Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo a exposición
SARS-COV-2.
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 Resolución Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva

Sanitaria N° 046-MINSA/DGE-V.OI que establece la Notificación de
Enfermedades y Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud
Pública, y su modificatoria.
 Resolución Ministerial N° 545-2012/MlNSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria N° 047-M/NSA/DGE-V.OI: "Notificación de Brotes, Epidemias y
otros eventos de importancia para la Salud Pública"
 Resolución Ministerial N° 021-2016/M/NSA, que aprueba el perfil de
competencias del médico ocupacional.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral
 Resolución Ministerial N° 183-2020-M/NSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria N° 287-M/NSA/2020/DGlESP, Directiva Administrativa que regula
los procesos, registros y accesos a la información para garantizar el
seguimiento integral de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19
(Sistema Integrado para COVID-19SICOVlD-19), y su modificatoria.
 Resolución Ministerial N° 558-2021/M/NSA que aprueba el Documento
Técnico: Lineamientos para la Confección de Mascarillas Faciales Textiles
de Uso Comunitario Reutilizables y su modificatoria.
 Resolución Ministerial N° 834-2021/MlNSA que aprueba el Documento
Técnico: Manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el
Perú, y su modificatoria.
 Resolución Ministerial N° 881-2021/MlNSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria N° 135-MlNSA/CDC-2021 "Directiva Sanitaria para la Vigilancia
Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COV/D19) en el Perú"
 Resolución Ministerial N° 1218-2021/MlNSA, que aprueba la N TS N° 178-
MlNSA/DGlESP-2021, Norma Técnica de Salud para la Prevención y Control
de la COVID-19 en el Perú y modificatoria.
 Resolución Ministerial N° 675-2022, Modificación de la Directiva
Administrativa 321 N° 321-MINSA/DGIESP.
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V. INTRODUCCIÓN
 El sector de la construcción es una pieza clave en el desarrollo económico
de nuestra sociedad. En la situación actual de emergencia sanitaria por la
extensión del coronavirus, es necesario establecer protocolos que
proporcionen a todo el personal que participe en ese sector pautas de
funcionamiento que les permita continuar operando, en la medida de lo
posible, conforme avanza la situación de emergencia.
 La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la COVID-19, representa un
riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad.
Siendo los centros laborales espacios que constituyen lugares de
exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y no hospitalarios. Es un brote de enfermedad respiratoria
detectado por primera vez en Wuhan (China). que indica que se está
produciendo una propagación de persona a persona.
 Este Plan se orienta a preparar sistemas de vigilancia, prevención y control
de covid-19 en el centro laboral, el cual está sujeto a los cambios que
puedan ser derivados de recomendaciones futuras de las Autoridades
Sanitarias y a la propia evolución de la enfermedad.
VI.OBJETIVOS
 OBJETIVO GENERAL:
 Establecer las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19 para el ingreso y
reincorporación al trabajo, así como garantizar la sostenibilidad de las
medidas adoptadas.
 OBJETIVO ESPECIFICOS:
 Establecer disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia por la COVID-19 en la
ejecución de la obra.
 Establecer disposiciones para el ingreso y reincorporación al trabajado.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para reducir el riesgo de trasmisión de SARS-COV-2.
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VII. ALCANCES DEL PLAN

 El presente plan se aplicará para todo el personal que se encuentren prestando
servicios dentro de las instalaciones de obra “CONSTRUCCIÓN DE TALUD,
SISTEMA DE DRENAJE Y MURO DE CONTENCIÓN; EN EL (LA) POR PELIGRO
INMINENTE DE MOVIMIENTO DE MASA EN LA LOCALIDAD DANIEL ALOMIA
ROBLES (PUMAHUASI), DISTRITO DE DANIEL ALOMIA ROBLES, PROVINCIA
LEONCIO PRADO, DEPARTAMENTO HUÁNUCO", para la prevención y control de
la salud frente al COVID-19, de acuerdo con la normatividad vigente y sus
modificatorias.
 De tal forma que debe de contribuir a la reducción del impacto sanitario, social
y económico de COVID – 19 en la obra a través que brinde los recursos
delineamientos dirigidos a acciones en prevención, en el seguimiento de la
atención sanitaria, tratamiento y recuperación de las personas afectadas.
VIII. DISPOSICIONES GENERALES
VIII.1. DEFINICIONES OPERATIVAS
VIII.1.A. Aislamiento en el ámbito comunitario: Es el
procedimiento por el cual a una persona considerada como caso
sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, y que no requiere
hospitalización, se le indica aislamiento domiciliario.
Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su

vivienda o centro de aislamiento por un lapso de siete (7) días a diez
(10) días según lo establecido en la Resolución Ministerial N° 834-
2021/MINSA y sus modificatorias, contados a partir de la fecha de inicio
de síntomas del caso.
VIII.1.B. Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un

caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19 que requiere
hospitalización, es ubicado en un área hospitalaria separada de
pacientes con otros diagnósticos.
VIII.1.C. Alta de casos y conclusión de brotes: Transcurridos los
siete (7) o diez (10) días, luego del inicio de síntomas, el caso está en
condiciones de alta, desde el punto de vista clínico y epidemiológico,
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| EN EL TRABAJO
siempre y cuando clínicamente se haya recuperado (por lo menos tres

(03) días afebril y con mejoría de los síntomas). Considerando la
evolución clínica, el médico tratante puede indicar pruebas diagnósticas
adicionales y postergar el alta del caso.
Para dar por culminado un brote en un área, se debe evidenciar
ausencia de casos de COVID-19 en dos (02) periodos de incubación
máxima (28 días), contados a partir del último caso identificado.
VIII.1.D. Barrera Física para el trabajo: Son los elementos que
disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos o más personas y
que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
VIII.1.E. Brote: Aparición inusual de más casos de los esperados
relacionados epidemiológicamente, de una enfermedad en un área
geográfica y tiempo determinado.
VIII.1.F. Caso confirmado de COVID-19: Toda persona que cumpla
con alguno de los siguientes criterios:
 Caso sospechoso o probable con prueba molecular positiva para
detección del virus SARS-CoV-2.
 Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para
SARScov-23 .
 Persona asintomática con prueba molecular o antigénica positiva.
VIII.1.G. Caso de infección asintomática de COVID-19: Toda
persona asintomática identificada a través de la estrategia de búsqueda
activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19,
con resultado positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 0 que
presenta prueba antigénica positiva.
VIII.1.H. Caso índice: Primer caso en una familia o conglomerado,
identificado por el sistema de vigilancia epidemiológica
VIII.1.I.Caso primario: Individuo que introdujo la enfermedad en una familia o
conglomerado. No es necesariamente el primer caso diagnosticado.
VIII.1.J. Caso probable de COVID-19: Quienes cumplan con
cualquiera de los siguientes criterios:
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a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto

directo con un caso confirmado, o epidemiológicamente
relacionado a un conglomerado de casos, los cuales han tenido al
menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado, catorce
(14) días previos al inicio de los síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos
sugestivos de COVID-19, en cualquiera de los siguientes exámenes
de apoyo:
 Radiografía de tórax: Opacidades nebulosas, de morfología a
menudo redondeadas, con distribución pulmonar periférica e
inferior.
 Tomografía computarizada de tórax: Múltiples opacidades
bilaterales en vidrio esmerilado, a menudo de morfología
redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
 Ecografía pulmonar: Líneas pleurales engrosadas, líneas B
(multifocales, aisladas o confluentes), patrones de consolidación
con o sin broncogramas aéreos.
 Resonancia magnética.
VIII.1.K. Caso secundario: Personas que se infectan a partir de
casos primarios.
VIII.1.L. Caso sospechoso de COVID-19: Persona que cumpla con
cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a. Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente
tos y/o dolor de garganta y además uno o más de los siguientes
signos/síntomas:
• Malestar general
• Fiebre
• Cefalea
• Congestión nasal
• Diarrea
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• Dificultad para respirar (señal de alarma).
b. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia

(pérdida del gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
c. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección
respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual 38°C; y tos; con
inicio dentro de los últimos diez (10) días; y que requiere
hospitalización).
VIII.1.M. Centro de trabajo: Lugar o lugares en el(los) que se
desarrolla la actividad laboral, con la presencia de trabajadores.
VIII.1.N. Certificado de Aptitud para el retorno a labores
presenciales: Documento que emite el Médico del Servicio de Seguridad
y Salud en el Trabajo, que determina la capacidad para el retorno o
reincorporación al trabajo presencial en et contexto de la emergencia
sanitaria.
VIII.1.O. Contacto directo de COVID-19: Persona que desde dos (02)
días antes y hasta catorce (14) días después de que el caso probable o
confirmado de COVID-19 iniciara los síntomas, haya:
a. Estado en contacto cara a cara con un caso probable o confirmado de
COVID-19, a menos de un metro y durante más de quince (15)
minutos.
b. Estado en contacto físico directo con un caso probable o confirmado
de la COVID-19,
c. Prestados cuidados directamente y/o cuidados médicos a un caso
probable o confirmado de la COVID-19 sin el equipo de protección
personal adecuado;
d. Estado en otras situaciones, según se indique en las evaluaciones de
riesgo locales.
VIII.1.P. Cuarentena: Procedimiento por el cual se le restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda a la persona o personas expuestas
a un caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19, por un lapso
de catorce (14) días, a partir del último día de exposición con el caso,
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| EN EL TRABAJO
independientemente del resultado de las pruebas de laboratorio. Esto

con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, monitorear la
aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de casos.
VIII.1.Q. Diagnóstico sindrómico de COVID-19: Diagnóstico basado
en los antecedentes epidemiológicos y características clínicas del
paciente.
VIII.1.R. Distanciamiento físico: Es un conjunto de medidas para el
control de infecciones. El objetivo del distanciamiento físico es reducir
las posibilidades de contacto entre las personas infectadas y no
infectadas, con la finalidad de minimizar la transmisión de
enfermedades infecciosas, la distancia mínima es de 1.5 metros en
situaciones donde no se asegura el uso permanente de mascarillas,
como en comedores y de un metro en situaciones donde se asegura la
ventilación y el uso correcto de mascarillas.
VIII.1.S. Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o
pública, que emplea a uno o varios trabajadores.
VIII.1.T. Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos,
materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para
protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan
amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control
administrativo y ambiental).
VIII.1.U. Evaluación del Médico del Servicio de Seguridad y salud
en el trabajo para el retorno al trabajo: Procedimiento establecido por
el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que establece
el proceso de regreso o reincorporación al trabajo, considerando el
riesgo del puesto de trabajo, riesgo epidemiológico (nivel de alerta y
otros indicadores epidemiológicos) y las características del trabajador.
VIII.1.V. Factores de riesgo para COVID-19: Valoración que, para el
caso de trabajadores considerados con factores o condiciones de riesgo
de enfermar gravemente por la COVID-19, es identificada por el Médico
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| EN EL TRABAJO
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en base al informe

médico del especialista clínico que describa el estado clínico actual del
trabajador; deben ser consideradas las definiciones vigentes de la
Autoridad Sanitaria y criterios epidemiológicos establecidos por el
Centro Nacional de Epidemiología Prevención y Control de
Enfermedades (CDC).
VIII.1.W. Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19:
Instrumento que se utiliza para vigilar el riesgo de exposición al SARS-
CoV-2 en el lugar de trabajo (Ver Anexo N°4 y N°6).
VIII.1.X. Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores
permanecen y desarrollan su labor o donde tienen que acudir para
desarrollarlo.
VIII.1.Y. Mascarillas faciales textiles de uso comunitario: Equipo de
barrera, generalmente de tela, reutilizable, que cumple con las
disposiciones descritas en el Documento Técnico: Lineamientos para la
Confección de Mascarillas Faciales Textiles de Uso Comunitario
Reutilizables, aprobado por Resolución Ministerial N O
558-2021/MlNSA, o la que haga sus veces. Sólo se debe usar encima de
una mascarilla quirúrgica.
VIII.1.Z. Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico
desechable que cuenta con una capa filtrante para evitar la
diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca,
nariz o garganta y evitar así la contaminación y propagación de
enfermedades transmisibles. Su uso se realiza de acuerdo con las
recomendaciones de la Autoridad Nacional de Salud.
VIII.1.AA. Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-
19 en el trabajo: Documento guía para establecer las medidas que se
deben adoptar para vigilar el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el
lugar trabajo, el cual es elaborado por el empleador a través del Servicio
de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, o el que haga sus veces, y
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| EN EL TRABAJO
aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor

de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
VIII.1.BB. Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST): Aquel quien cumple la función de gestionar o
realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición al SARS-
CoV2, de acuerdo con el tamaño del centro de trabajo (ver Anexo N° 1).
VIII.1.CC. Protector Respiratorio o Respirador Descartable:
Componente del Equipo de Protección Personal (EPP) que ofrece alta
capacidad de filtración de partículas, está destinado fundamentalmente
para la protección respiratoria de los trabajadores en puestos de trabajo
con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a SARS-CoV-2. Se
consideran los siguientes respiradores de características equivalentes
con aprobaciones en sus países respectivos indicados en la Norma
Técnica Peruana N°329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad
(INACAL):
a. N95 (United States NIOSH42CFR84) o equivalentes.
b. FFP2 (Europe EN 149-2001).
VIII.1.DD. Puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-CoV-
2: Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo de exposición a
SARS-CoV-2, que dependen del tipo de actividad que realizan.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en la presente
Directiva Administrativa, cada empleador, con la aprobación de su
comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda,
determina la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de
trabajo. La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los
métodos de identificación del peligro biológico al SARS-CoV-2, se
evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se
establecen las medidas de prevención y protección, en función de la
prioridad establecida en el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
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| EN EL TRABAJO
 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de

exposición son aquellos que no requieren contacto con personas, que
se conozca o se sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así
como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a menos de
1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se
puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la
actividad laboral.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente
a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que,
por las condiciones en el que se realizan no se puedan usar o
establecer barreras físicas para el trabajo. En este grupo se incluyen
algunos puestos de trabajo en educación presencial, comerciantes
minoristas, vigilantes con contacto con el público.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición
a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que
debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con
la COVID-19, pero que no se encuentran expuestos a procedimientos
generadores de aerosoles en el ambiente de trabajo. Este grupo
incluye a los trabajadores de ambulancias y trabajadores de
funerarias.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto
con casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a
procedimientos generadores de aerosoles, en el ambiente de
trabajo, durante procedimientos médicos específicos o
procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de casos
sospechosos o confirmados). Incluye a los trabajadores de morgues
que realizan necropsias.
VIII.1.EE. Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas
pruebas de ayuda diagnóstica realizada por personal entrenado,
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| EN EL TRABAJO
cumpliendo con requerimientos técnicos, de bioseguridad y manejo

correcto manejo de residuos biocontaminados:
a. Detección del material genético del virus (prueba molecular).
b. Detección del virus como entidad individual, mediante la
detección de antígenos virales (prueba rápida de detección de
antígeno del SARS-CoV2).
VIII.1.FF. Regreso al trabajo post aislamiento social obligatorio:
Proceso de retorno al trabajo posterior al levantamiento del aislamiento
social obligatorio dispuesto por el Poder Ejecutivo, que se debe
considerar de acuerdo al contexto epidemiológico actual. Se deben
aplicar antes del inicio de las actividades, los lineamientos y
disposiciones establecidos en los numerales 6.2 y 6.3 de la presente
Directiva Administrativa.
VIII.1.GG. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar
cuando el trabajador, que fue diagnosticado con COVID-19, está de alta
por el Médico tratante, el cual debe ser revisado por le médico del
Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo o el que haga de sus veces.
VIII.1.HH. Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los
Trabajadores: Profesional de la Salud u otro, que cumple la función de
gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores
en el marco de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Tiene entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de
exposición laboral por el SARS-CoV-2.
VIII.1.II. Tamizaje para la vigilancia de salud de los trabajadores en
Emergencia Sanitaria: Es un método utilizado para detectar la presencia
de un daño o de riesgo en la salud de la población trabajadora,
presuntamente sana. Implica la aplicación de un instrumento de estudio
de búsqueda de casos o contactos, de alta sensibilidad, validez,
reproducibilidad y factibilidad, indicadas por el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Su objetivo no es establecer un diagnóstico, ya que
las personas en las cuales los resultados son positivos o dudosos deben
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| EN EL TRABAJO
ser referidas para verificar o descartar un diagnóstico definitivo; las

pruebas de tamizaje pueden ser clínicas o de laboratorio.
VIII.1.JJ. Trabajador: Toda persona natural que desempeña una
actividad laboral subordinada o autónoma, para un empleador privado o
para el Estado.
VIII.1.KK. Vigilancia de riesgos y daños generados por COVID-19 en
trabajadores a nivel nacional: Actividad operativa, con el objetivo de
prevenir y controlar la transmisión comunitaria por COVID-19 ante la
segunda ola y posible tercera ola pandémica, realizada por el Centro
Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud
(CENSOPAS) del Instituto Nacional de Salud (INS), a través de los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las presentes disposiciones aplican a todos los centros de trabajo de los
diferentes sectores económicos o productivos, y a las instituciones públicas y
privadas, tanto para el reinicio o continuación de sus actividades, durante el
Estado de Emergencia, conforme lo establecido por el Poder Ejecutivo.
IX.DISPOSICIONES ESPECÍFICAS
IX.1. DISPOSICIONES PRELIMINARES
 Previo al inicio de las labores, todo empleador está en la obligación de
implementar medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya
finalidad es esencialmente preventiva.
a) Medidas en la Zona de Control Previo
 Se tomará la TEMPERATURA al personal al ingresar a la obra para
comprobar la ausencia de sintomatología COVID-19, al ingresar a obra
de manera diaria.
Procedimiento:
 Al ingresar a obra, el personal se colocará fuera de ella conforme van
llegando, ubicándose en los puntos marcados fuera de obra por el Ing.
de SST para que el personal se ubique (en caso lleguen al mismo
tiempo dos o más trabajadores).
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| EN EL TRABAJO
 Con la ayuda de un termómetro láser o infrarrojo se medirá la

Temperatura corporal al trabajador, si sobrepasa los 37.5°C, el
trabajador será aislado inmediatamente enviando a su domicilio y
reportado a los establecimientos de sanidad responsable.
 Se hará la desinfección de manos mediante el uso de alcohol.
 Se pasará al correcto lavado de manos.
b) Medidas de Protección Personal
 Se supervisará el cumplimiento del uso de los Implementos de Seguridad
obligatorio, tanto por el personal externo, como el personal fijo de la
empresa, usando los EPP adecuados y autorizados para la protección de
COVID-19, los cuales serán proporcionados únicamente al personal de
campo y plantel técnico, mientras el personal externo tendrá que contar
con ellos para ingresar a obra, de lo contrario no podrán ingresar, siendo
éstos los siguientes:
 Mascarilla quirúrgica: Se proporcionará mascarillas quirúrgicas a
todo el personal de campo, las cuales usarán una diaria durante los 6
días de jornada laboral.
 Mascarilla N95: Se proporcionará al personal de salud durante su
tiempo de servicios prestados para la empresa, una mascarilla por día
de asistencia a obra.
 Mameluco: Al personal encargado de limpieza y desinfección; ya que
son personal expuesto por tener mayor contacto con el personal de
acuerdo a sus actividades. (Opcional para el personal externo).
 Guantes de nitrilo: al personal de limpieza y desinfección
c) Medidas preventivas colectivas
 Organización en áreas reducidas:
1. Servicios Higiénicos: El personal que ingrese, debe dejar el SS. HH
LIMPIO, y desechando siempre el papel higiénico en la papelera
ubicada dentro del área, evitando así botar al piso.
Si el trabajador no cumple con estas medidas sanitarias como se
indica, asumirá las medidas necesarias que tome el Ing. de SST.
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| EN EL TRABAJO
2. Almacén de materiales: El ingreso al almacén será de manera

ordenada respetando la distancia física de 1.5 m para el retiro de
materiales y herramientas.
3. Oficina: Se habilitará 1 oficina para la ubicación del plantel técnico
(contratista) para respetar la distancia de 1.5 m mínimo dentro del
área de trabajo, reduciendo la capacidad de aforo, la cual será
evaluada por el Ing. de SST de acuerdo al espacio habilitado para la
cantidad de personal solicitado y permitido dentro del área.
 Ing. Residente de Obra
 Ing. Asistente de Residente
 Ing. de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Maestro de obra.
 Topógrafo.
En caso algún trabajador o personal tenga alguna consulta con algún

profesional debe mantener su 1.5 m mínimo de distancia, ubicado
siempre en los puntos marcados por el Ing. de SST en la parte externa
de la oficina, sin ingresar.
Está prohibido que se realicen reuniones dentro de la oficina con más

de la cantidad de aforo permitida por el Ing. de SST. (Sólo estarán
permitido las reuniones del personal que cuenta con escritorios dentro
del área, ubicado cada uno en sus respectivos puntos asignados).
X. DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA. PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 DN EL TRABAJO.
 Para la vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto de la
pandemia por COVID-19, se han considerado siete (7) disposiciones básicas
de aplicación obligatoria, basados en criterios epidemiológicos.
A. DISPOSICIÓN 1 ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE
TRABAJO
 Establecer controles para disminuir el riesgo de exposición en el centro de
trabajo:
18
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 Los empleadores deben garantizar un ambiente seguro trabajo,

verificando que de preferencia todos los empleados estén debidamente
vacunados para la COVID-19.
 Evaluar las características físicas de cada uno de los ambientes de un
centro de trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire,
fuentes de ventilación natural y artificial.
 Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, se recomienda
mantener las puertas y ventanas de las oficinas abiertas para evitar el
recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas y permitir el
ingreso de aire nuevo al ambiente.
 Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, a través de
renovaciones cíclicas de aire según lo indicado por el Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento en el Reglamento Nacional de
Edificaciones, el Ministerio de Salud o norma internacional oficial, según
el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo. La renovación de aire
debe realizarse empleando aire exterior, y sólo cuando esto no sea
técnicamente posible, se puede usar aire tratado con estrategias de
limpieza y desinfección reconocidas por organismos internacionales
especializados.
B. DISPOSICIÓN 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL
TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
 Los trabajadores que no presenten factores de riesgo para COVID-19,
deben ser evaluados y cumplir con lo siguiente:
 Que cumplan con el esquema de vacunación para COVID-19 establecido
por el Ministerio de Salud, acreditado por su certificado de vacunación,
previo al ingreso a su centro de trabajo, serán evaluados mediante el
Formato.
 Atención médica y ficha de sintomatología COVID19 para retorno a
labores, a fin de identificar factores sintomatológicos relacionados a
COVID19, la cual constará en triaje y cuestionario de sintomatología el
cual tiene validez de declaración jurada de acuerdo con la R.M. Nº 675-
19
“PLAN
| EN EL TRABAJO
2022 – MINSA y sus modificatorias. Esta evaluación será realizada por el

personal de Salud, verificando la sintomatología relacionada al COVID-
19, haciendo uso de las herramientas necesarias como son;
termómetros, tensiómetros, pulsioxímetros, balanza, tallímetro entre
otros.
 El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para
COVID 19 se efectuará considerando tarea, distanciamiento, ventilación
y jornada laboral.
 Los trabajadores con vacunación incompleta o pendiente deben
presentarse al servicio de seguridad y salud en el trabajo, para
completar su esquema de vacunación y retomar el trabajo presencial,
remoto o mixto de acuerdo a la necesidad de servicio.
C. DISPOSICIÓN 3: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS

 Para el cumplimiento de esta disposición el Profesional de Seguridad y
Salubridad plantea lo siguiente:
 El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de
manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido y
papel toalla) o puntos de alcohol (al 70% y en gel), para el uso libre de
lavado o desinfección de manos de los trabajadores.
 Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol en gel debe
ubicarse al ingreso del centro de trabajo, para el lavado de manos o
desinfección, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el
contacto de las manos con grifos o manijas. Se recomienda hacer
disponible los puntos de lavado de manos o dispensador de alcohol en
gel para los empleados.
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección debe
indicarse mediante carteles la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o uso del alcohol para la higiene de manos.
20
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 La sensibilización y exigencia a todos los trabajadores del lavado de

manos obligatorio en los siguientes escenarios: Previo al inicio de
labores, antes del consumo de sus alimentos y al finalizar la jornada
laboral.
 DESARROLLO Y CONTENIDO CONSIDERACIONES GENERALES
 Para las actividades de limpieza y desinfección de manos se debería
tomar las recomendaciones de “Guía de Limpieza, Desinfección
Manos y Superficies”
 CANTIDAD Y UBICACIÓN PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN
 El área contará con puntos de lavado (lavadero, caño con conexión
agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla,
asimismo también se cuenta con alcohol gel).
 El responsable de SST debe asegurar la implementación de gabinetes
de lavado y desinfección acorde a la siguiente distribución:
UBICACIÓN PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION
Campamento Covid 19 1 punto de lavado de manos jabón líquido y
alcohol líquido.
En los SSHH 1 punto de lavamanos con jabón líquido y
alcohol gel.
 Para el cumplimiento de esta disposición el Profesional de Seguridad y

Salud plantea lo siguiente:
 El empleador asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de
manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido y
papel toalla) o puntos de alcohol (al 70% y en gel), para el uso libre de
lavado o desinfección de manos de los trabajadores.
 Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol en gel debe
ubicarse al ingreso del centro de trabajo, para el lavado de manos o
desinfección, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el
contacto de las manos con grifos o manijas. Se recomienda hacer
disponible los puntos de lavado de manos o dispensador de alcohol en
gel para los empleados.
21
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección debe

indicarse mediante carteles la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o uso del alcohol para la higiene de manos.
 La sensibilización y exigencia a todos los trabajadores del lavado de
manos obligatorio en los siguientes escenarios: Previo al inicio de
labores, antes del consumo de sus alimentos y al finalizar la jornada
laboral.
 Todo trabajador, visitante, contratista, proveedor y cliente está
obligado a lavarse las manos en los siguientes casos:
 Después de toser o estornudar.

 Antes, durante y después de iniciar las labores.
 Después de usar el baño.
 Cuando están visiblemente sucias.
 Después de tocar objetos como el celular, llaves, dinero, manija de la

puerta, residuos sólidos y otros.
 Antes de lavarse las manos es necesario retirarse objetos como anillos,

reloj, pulseras u otro accesorio (está prohibido usar accesorios en las
áreas de trabajo).
D. DISPOSICION 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO
 Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, el
empleador asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores.
 Brindar orientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del
riesgo de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación.
Estas deben incluir vacunación, ventilación, distanciamiento físico y uso de
una mascarilla KN95 o en su defecto 1 mascarilla quirúrgica de tres
pliegues.
 Uso obligatorio de una mascarilla KN95 o en su defecto 1 mascarilla
quirúrgica de tres pliegues o una mascarilla N95 o su equivalente en el caso
22
“PLAN
| EN EL TRABAJO
de trabajadores de salud, durante la jornada laboral. El tipo de mascarilla o

protector respiratorio depende del nivel de riesgo del puesto de trabajo,
conforme a las normas vigentes, que serán proporcionados por el
empleador según normativa vigente.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19 y el autor reporté de casos
intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID-19, constatado por un
profesional de la salud.
E. DISPOSICION 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

 Las instalaciones de obra (zona de trabajo, ambientes instalados) estarán
en todo momento bajo la supervisión constante del cumplimiento de
higiene respiratoria, de manos y ambiental.
 ÁREAS DE LAS INSTALACIONES DEL PROYECTO
 Se implementará zonas al ingreso (zona de lavado de manos, zona de
registro de temperatura) con la finalidad de controlar la propagación
del virus por el personal diario que laborará en la obra.
 Todo personal (plantel técnico, operarios, oficiales, peones,
operadores, guardián, personal designado a la vigilancia, prevención y
control de COVID, conductores, entre otros), que labore dentro de las
instalaciones o personal de visita que vigile o controle la ejecución de
la obra deberán seguir diariamente los siguientes procedimientos para
su ingreso a obra y reanudación de las actividades:
a. ZONA DE LAVADO DE MANOS.
23
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 El personal al ingreso tendrá que lavarse las manos, para ello se

implementará una zona de lavado de manos, dispensador para
jabón líquido, dispensador para papel toalla, contenedor de basura.
b. ZONA DE REGISTRO DE TEMPERATURA.
 Se realizará la toma de temperatura antes de iniciar la jornada de
trabajo, donde siempre se mantendrá el orden y el distanciamiento
de 1.5 m. entre los trabajadores. El Personal de la Salud estará
cargo de la toma de temperatura en horarios establecidos en el
cuadro de acuerdo a los grupos de ingreso con la finalidad de la no
aglomeración de personal de ingreso.
c. PERSONAL DE VISITA
 Debe priorizarse y/o restringir el ingreso de visitas y proveedores a
las áreas de trabajo.
 Las visitas y/o proveedores deben traer sus equipos de protección
personal básicos (EPP), mascarilla quirúrgica o respirador kN95, y
debe lavarse o desinfectarse las manos con alcohol en gel al 70%
antes de ingresar a las instalaciones del Proyecto.
d. ZONA DE ALMACÉN
 El ambiente deberá estar adecuadamente ventilado.
 No admitirá aglomeraciones dentro del almacén, el almacenero
será responsable de velar por el cumplimiento del distanciamiento
social.
 Las herramientas estarán ordenadas de acuerdo al tipo de material
y clasificación, no debiendo estar en contacto con el suelo.
 Se realizará de la desinfección con hipoclorito sodio al 0.1%
mediante aplicación por aspersión con mochila a motor (las paredes
y suelos), de acuerdo a la concurrencia del personal.
 Mantener el distanciamiento social de 1.5 m para recoger y
entregar equipos, herramientas, etc.
e. ÁREA DE ASEO
24
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 Se implementará ambientes de lavatorios, servicios higiénicos

portátiles, ubicados estratégicamente para su uso por el personal
 El ambiente deberá estar adecuadamente ventilado.
 Proveer alcohol en gel al 70%, papel higiénico, papel toalla y jabón
en los servicios higiénicos.
 Colocar los afiches para el lavado adecuado de manos.
 Mantener el distanciamiento social de al menos 1.5 metros durante
el lavado de manos.
 Realizar el lavado de manos antes y después de utilizar el baño. En
caso no sea posible utilizar alcohol en gel al 70%.
f. ZONA DE TRABAJO
 Los/las trabajadores/as deberán respetar el distanciamiento físico
de al menos 1.5 metro.
 Las áreas deben contar con renovación cíclica de volumen de aire y
cuando se realice la limpieza de los ambientes y/u oficinas debe
estar totalmente ventilado (ventanas abiertas y con circulación de
aire ventilado).
 Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el
contagio como: (cubrirse con el antebrazo o pañuelo desechable al
estornudar o toser.)
 Proveer de mascarillas a cada trabajador/a, para utilizarse de forma
obligatoria durante las horas de trabajo.
 El uso de mascarillas es obligatorio en zonas cerradas sin
ventilación, en los lugares abiertos y oficinas ventiladas su
uso será alternativo.
 Para las personas que tengas problemas respiratorios su uso
de mascarillas serán obligatorias para que entren a las zonas
de trabajo .
 Está prohibido almacenar alimentos en el almacén u oficina
principal.
 Está prohibido expectorar en las superficies del proyecto.
25
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 Está prohibido salir del proyecto durante horas del trabajo para
realizar compras en bodegas o tiendas de alimentos, sin
autorización alguna.
 PROCEDIMIENTO PARA DESCARGAS DE MATERIALES Y/O
RECEPCIONES DE DOCUMENTOS.
RECEPCIÓN DE DESCARGA, TRASLADO Y ALMACENAJE DE
MATERIALES
 Disponer que solo una persona del proveedor y otra designada por
la Dirección para efectuar el registro, control y recepción de
materiales, los cuales deben contar con equipos de protección
personal.
 Verificar que los proveedores cuenten con el personal necesario
para realizar la descarga de los materiales, los cuales, previamente,
debe seguir los DISPOSICIONES de desinfección para ingreso de
personal a las instalaciones del Proyecto.
F. DISPOSICION 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
 La empresa asegura la disponibilidad de los equipos de protección
personal e implementa las medidas para su uso correcto y
obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional de
salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, estableciendo
como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los
puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19.
a. Equipos de Protección Personal
 Los Equipos de Protección Personal (EPP), constituyen medidas
individuales de prevención frente al COVID-19 cuyo uso es de
forma obligatoria, por lo tanto, las oficinas y el responsable de
garantizar la seguridad y salud del trabajador, deberán
determinar la necesidad de los Equipos de Protección Personal
que utilizará teniendo en cuenta el personal que asistirá a
labores presenciales y el nivel de riesgo a los que estarán
26
“PLAN
| EN EL TRABAJO
expuestos en el centro de trabajo, así mismo al tipo de actividad

de trabajo y frecuencia de uso.
 USO DE MASCARILLAS.
 El uso de equipo protector respiratorio (FFP2 o KN95 quirúrgico)

es de uso exclusivo para profesionales de salud en el sector
asistencial de alto riesgo biológica al virus SARS-CoV-2 que causa
el COVID-19.
 Los respiradores KN95 son desechables, pero pueden utilizarse
en varias ocasiones si se guardan en forma correcta y hasta un
máximo de 3 días consecutivos o 7 días cuando hay uso alterno
(días no consecutivos) excepto cuando haya:
 Pérdida del ajuste del respirador a la cara.

 Pérdida de calidad del elástico del respirador.
 Aplastamiento accidental.
 Contaminación con fluidos corporales.
 Procedimientos en pacientes sospechosos.
 Uso correcto del respirador N95
TOME EL RESPIRADOR CON LOS

ELASTICOS DEBAJO DEL DORSO DE
LAMANO.
COLOQUELO EN LA CARA,
TAPANDO NARIZ Y BOCA, CON EL
CLIP NASAL SOBRE LA NARIZ.
CON LA OTRA MANO, COLOQUE EL

ELÁSTICO INFERIOR EN EL CUELLO.
27
“PLAN
| EN EL TRABAJO
AHORA LLEVE EL ELÁSTICO

SUPERIOR A LA NUCA.
UNA VEZ COLOCADO EL

RESPIRADOR, MOLDEE EL CLIP
NASAL OPRIMIENDO CON LAS DOS
MANOS, PARTIENDO DEL CENTRO.
 INGRESO A LAS INSTALACIONES DE LA OBRA

 Se seguirá con las siguientes acciones:
 Evitar los saludos con contacto directo y promover que se mantenga
una distancia mínima de 1.5 metros entre personas para su registro e
ingreso a obra.
 Los vehículos serán estacionados fuera de la obra, en el lugar
designado.
 Todo el personal que se reincorpore después de la cuarentena
deberá asistir a la reinducción por grupo de trabajadores para evitar
aglomeración respetando el distanciamiento. En esta reinducción se
les capacitara sobre las nuevas medidas de prevención contra el
coronavirus en general y por puestos de trabajo implementadas en la
obra.
Colaboradores y Visitas Ingresar con mascarilla. El uso de mascarillas es obligatorio en
zonas cerradas sin ventilación, en los lugares abiertos y oficinas ventiladas su uso será
alternativo.
Para las personas que tengas problemas respiratorios su uso de mascarillas serán
obligatorias para que entren a las zonas de trabajo .
PROTOCOLO RESPECTO A SERVICIOS HIGIÉNICOS.
• Se garantizará la provisión de agua, jabón en todos los servicios
higiénicos y lavaderos de mano de manera obligatoria.
• Se garantizará la limpieza de los servicios higiénicos con material
desinfectante y el recojo de residuos.
28
“PLAN
| EN EL TRABAJO
• La limpieza de los servicios higiénicos será planificada. Esta frecuencia

debe ser analizada por el especialista ambiental en función del uso y
personal que podrá requerir una mayor frecuencia de limpieza.
• Se proveerá con papel higiénico y papel toalla suficiente.
• Se colocarán afiches informativos en servicios higiénicos respecto al
lavado adecuado de manos.
• Mantener un Stock de suministros adicionales de jabón,
desinfectantes, toallas de papel y almacenarlos de forma segura.
G. DISPOSICIÓN 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL
COTEXTO DEL COVID-19
 Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizara la
vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente.
 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria
ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma
permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
 Se va a encargar de la evaluación de la condición de salud del trabajador
previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo.
 Se va a encargar del tamizaje; y del triaje a pacientes con síntomas
respiratorios.
 Se va a encargar de concientizar, reforzar y verificar el cumplimiento de
los controles operativos establecidos en el presente plan.
 Adicionalmente el Profesional de la Salud que encontrará laborando a
tiempo completo, estará a cargo de verificar los controles operativos en
zonas donde existe el riesgo de potencial aglomeración de personas.
a. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo
trabajador que presente la temperatura mayor a 37.5 °C.
b. Si algún trabajador en el registro diario de temperatura diario, en el
termómetro infrarrojo da un valor mayor a 37.5°C, se le separará del
grupo, y se le conducirá al Tópico del Proyecto, donde el Profesional
de la Salud corroborará y a la vez precisará la medición con un
29
“PLAN
| EN EL TRABAJO
termómetro de mercurio desechable antes de considerarlo “caso

sospechoso”.
c. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología
COVID-19, que sea identificado por el profesional de la salud del
Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, se considera como caso
sospechoso, y se realizará:
d. Todo trabajador que refiera dificultad para respirar se realizara el
control de saturación de oxígeno y dependiendo del resultado se
derivara para su atención medica si el caso lo requiera.
e. Se cubrirá consulta médica y tratamiento para trabajadores
sospechosos con sintomatología, de acuerdo a prescripción medica
 En caso de CONFIRMACIÓN DE DIAGNÓSTICO DE CONTAGIO
 El Profesional de la Salud tratante dispone cuarentena domiciliaria o su
elevación al hospital dependiendo el estado y sintomatología que
presente (Caso Leve, Caso Moderado o Caso Severo).
 En caso de confirmación de contagio de COVID-19:
 Se realizarán las investigaciones e identificación de los trabajadores
y/o cualquier familiar que hayan tenido contacto con el personal con
diagnóstico confirmado de contagio; y pasen por la prueba de
descarte (Prueba antigenaCOVID-19), según criterio del personal de
salud.
 Después de la limpieza y desinfección de las áreas de trabajo; y la
Evaluación de todas las personas que hayan tenido contacto con el
contagiado de COVID-19, se reanudarán las actividades previa
autorización de las autoridades respectivas.
a. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo
ergonómico (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos

repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga de
trabajo, doble presencia y otros), que se generen como consecuencia de
trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19; de ser necesario se
30
“PLAN
| EN EL TRABAJO
establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan,

según lo determine el Servicio de Seguridad y salud en el trabajo.
 Se tendrá en cuenta las siguientes recomendaciones:
 Utilizar siempre mascarillas de protección respiratoria en todo el
trayecto o viaje desde casa al trabajo y viceversa.
 Se deberá seguir las instrucciones de utilización de los EPPS que se le
entreguen.
 No compartir los equipos de protección individual (guantes,
mascarillas, etc.) con otros trabajadores, siendo conveniente marcar,
con rotulador indeleble, sus iniciales.
 No tocarse la cara, especialmente ojos, boca, nariz, tampoco si lleva
los guantes puestos.
PROCEDIMIENTOS DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE PREVENCIÓN,
VIGILANCIA Y CONTROL DE COVID-19 EN OBRA
 Contempla la limpieza y desinfección general de todas las áreas presentes en la

obra (almacén, tópico, S.S.H.H, oficina), implementados con insumos de limpieza
(alcohol de 70°, hipoclorito de sodio y paños multiuso), con equipo de esparcido
(mochila pulverizadora de 20 L) y de protección personal (mameluco, lentes de
protección y mascarilla).
 Para el cumplimiento nos regimos con el siguiente cuadro de frecuencia diaria de
limpieza y el registro diario actualizado de las áreas limpias y desinfectadas,
descrita en el Plan de Vigilancia Prevención y Control al COVID -19.
FRECUENCIA
AREAS/
PRINCIPALES ACTIVIDADES DIARIA COMENTARIOS
EQUIPOS
PROMEDIO
Se desinfectará con apoyo
Limpieza y control / de un pulverizador
desinfección con producto a 1 veces al día manual.
INGRESO base de Hipoclorito de sodio. Desinfección a cargo del
personal de limpieza.
Se desinfectará con apoyo
Limpieza y control / 2 veces al día de un pulverizador
Desinfección con producto a y/o a demanda manual.
ALMACEN base de Hipoclorito de sodio. Desinfección a cargo del
personal de limpieza.
Limpieza y control / Se desinfectará con apoyo
Desinfección de superficies 3 veces al día de un pulverizador
con producto a base de y/o a demanda manual.
OFICINA Hipoclorito de sodio. Para Desinfección a cargo del
31
“PLAN
| EN EL TRABAJO
mobiliarios con alcohol 70º. personal de limpieza.

Serán desinfectadas con
BAÑOS DEL 2 veces al día apoyo de implementos de
PERSONAL Desinfección con alcohol y/o a demanda limpieza como baldes,
OBRERO Y 70º. trapos, etc.
TECNICO
Desinfección con producto a Serán desinfectadas con
AREA DEL base de Hipoclorito de sodio. apoyo de implementos de
PERSONAL Áreas externas e internas y 3 veces al día limpieza como baldes,
OBRERO Y para la manija con alcohol de y/o a demanda trapos, etc.
TECNICO 70º.
Limpieza y desinfección con En los mobiliarios, pisos,
producto a base de 2 veces al día superficies y estantes con
TÓPICO Hipoclorito de sodio. Para y/o a demanda el producto indicado.
mesas y sillas.
XI. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.

 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO
 Se establece el proceso de regreso al trabajo de aquellos trabajadores que
estuvieron en aislamiento social obligatorio, que no son actualmente caso
sospechoso ni confirmado de COVID-19, bajo los siguientes criterios:
 El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para COVID-
19, se efectuará considerando tareas, distanciamiento, ventilación y jornada
laboral.
 Se recomienda que los trabajadores con vacunación incompleta o pendiente
deben presentarse al servicio de seguridad y salud en el trabajo, o quien haga
sus veces, para completar su esquema de vacunación y retomar al trabajo
presencial, remoto o mixto de acuerdo a la necesidad del servicio.
 DISPOSICIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
 El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar
su estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no
requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19.
 Se establece el proceso de reincorporación al trabajo de los trabajadores que
cuentan con alta epidemiológica de la COVID-19 emitido por el médico
tratante, a través del formato de alta de la Ficha F300 del SICOVID-19, luego
de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado
32
“PLAN
| EN EL TRABAJO
de la COVID-19 o de haber sido contacto directo de un caso y cumplido el

aislamiento respectivo.
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable de la COVD-
19, debe cumplir un aislamiento de 7 días, el cual puede reducirse a 5 en caso
cuente con una prueba molecular tomada el día 3 o más después del
contacto.
1. Pacientes sintomáticos:
 Se establece que en caso de pacientes sintomáticos se recomienda
hacer un aislamiento por 10 días, contados a partir de la fecha de inicio
de síntomas. Pacientes asintomáticos con vacuna completa (tres dosis)
y sin comorbilidad: el aislamiento será por un lapso de 7 días.
2. Personas asintomáticas sin factores de riesgo:
 El aislamiento se mantendrá hasta 7 días después de la fecha de la
prueba.
 Además, toda persona con factor de riesgo o sin vacuna completa, que
tenga un familiar sospechoso o confirmado de COVID-19, debe cumplir
un aislamiento de 7 días, el cual puede reducirse a 5 en caso cuente
con una prueba molecular tomada el día 3 o más después del contacto.
3. Descansos médicos
 Respecto a los descansos médicos:
 Todo trabajador con síntomas compatibles con COVID-19 debe
retornar o permanecer en su domicilio para el aislamiento, de
acuerdo con las disposiciones para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
SARS-CoV-2.
 Para que el trabajador inicie el aislamiento, debe comunicar al
empleador su estado de salud para el seguimiento correspondiente.
No es necesaria la presentación de un documento que otorgue el
descanso médico, o el resultado de una prueba molecular o de
antígeno para detección de COVID-19.
33
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 DISPOSICIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
 Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de
los grupos de riesgo se debe tener en consideración los siguiente:
 La información clínica disponible (antecedentes y/o informes médicos o
data medica) deben ser valorada por el Médico del servicio de salud y
seguridad en el trabajo o quine haga sus veces, para precisar el estado
de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador.
 Los trabajadores que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo
definidos por el Médico ocupacional realizan trabajo presencial. Remoto
o mixto de acuerdo a la necesidad del servicio.
 DISPOSICONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO DE RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
 Aquellos puestos que impliquen una probabilidad elevada de generar una
causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de
haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social
obligatorio (cuarentena), el responsable de SST deberá rendir la revisión,
actualización o reforzamiento de los documentos técnicos que realizaba el
trabajador antes de la cuarentena; esta actividad podrá ser presencial o
virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y,
de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos o
herramienta peligrosas que realiza para realizar su trabajo. Esta medida
sólo es aplicable para los trabajadores de dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
XII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19
 El área de Seguridad y Salud Ocupacional realiza la evaluación de riesgos de
exposición dependiendo la actividad que realiza, basándose en Las
disposiciones establecidos en R.M. Nº 675-2022– MINSA con la aprobación del
Comité de SSO.
 Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo han sido clasificados según los
siguientes criterios:
34
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son
aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se
sospeche que están infectados con el COVID19.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren un contacto cercano y frecuente a
menos de 1.5 metros de distancia con el público en General.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe
ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con la COVID-19.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con
casos sospechosos y/o confirmados de COVID-19, en el ambiente de trabajo,
durante procedimientos específicos.
35
“PLAN
| EN EL TRABAJO
TIPO NIVEL DE FECHA DE

DOCU NUMERO MODALIDAD FACTOR DE PUESTO DE RIESGO REINICIO DE REINICIO DE
MENT DOCUMENT DE TRABAJO RIESGO TRABAJO PARA ACTIVIDADE ACTIVIDADE S
Nº APELLIDOS Y NOMBRES O O COVID-19 S
(Presencial/ (Comorbilidad
Trabajo Si/No)
remoto)
1 MORENO DAVALOS PEDRO RAFAEL DNI 71216358 PRESENCIAL NO ING. SEGURIDAD RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
2 PASCO VIDAL JUAN CARLOS DNI 31602902 PRESENCIAL NO ING. RESIDENTE RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
3 REATEGUI NUÑEZ VILMA DNI 71331662 PRESENCIAL NO ENFERMERA, RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
TECNICO
4 DAMIAN JUSTINIANO LUIS TAYLOR DNI 43642557 PRESENCIAL NO ASISTENTE RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
5 LOPEZ ESCUDERO SEBASTIAN DNI 31616731 PRESENCIAL NO GERENTE GENERAL RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
6 MINAYA BARRIENTOS DONATO DNI 41377819 PRESENCIAL NO MAESTRO RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
7 LOPEZ GRANADOS EVELYN VANESSA DNI 72156602 PRESENCIAL NO ALMACENERO RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
8 TAMBO SOPLA DEYSI DNI 76594440 PRESENCIAL NO PRACTICANTE RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
9 BARTOLOME AMBICHO PERCY DNI 43112992 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
10 ESPINOZA BAZAN ABNER DNI 46431649 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
11 ESPINZOA ECHEVARRIA HECTOR DNI 80099303 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
12 NUÑEZ MAIZ JOBER CALEB DNI 76775385 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
13 MAIZ PONCE PABLO DNI 22975520 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
14 MAIZ JARA PABLO DNI 40572906 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
15 GOMEZ ROSADO JAVIER DNI 41444665 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
16 AQUINO ORIZANO STALIN DNI 75928634 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
17 AGÜERO SALCEDO IDER JUAN DNI 72148521 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
36
“PLAN
| EN EL TRABAJO
18 RETIS TOLENTINO YERSON DNI 71306101 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
19 TUMBAY HUARANCA CALIXTO DNI 00041071 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
20 GOMEZ GONZALES VICTOR DNI 22976049 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
21 RUBINA ATENCIO OCTAVIO DNI 22976229 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
22 PEREZ HERNAN LEANDRO DNI 00186580 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
23 MATIAS NUÑEZ JIMMY DNI 44621339 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
24 TARAZONA VERA TIMOTEO DNI 22976029 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
25 BRAVO ORTIZ JULIAN DNI 22975331 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
26 BERROSPI CALDAS FERNANDO DNI 44051024 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
27 ESPINOZA MENA OSCAR DNI 80074815 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
28 ESTELA EDUARDO JOSE DNI 47392563 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
29 PONTE PIMENTEL POMPEYO DNI 07467771 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
30 CISNEROS RAMIREZ ANTONIA DNI 22491259 PRESENCIAL NO PEON RIESGO MEDIO REGRESO 05-10-22
37
“PLAN
| EN EL TRABAJO
XIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

a. A nivel Nacional
 El Ministerio de Salud, implementador del Sistema integrado para Covid -19
para el registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control de la Covid-19
en el trabajo”. Habilitador de mecanismos para la fiscalización y cumplimiento
del documento técnico.
b. A nivel Regional
 El Gobierno regional de Huánuco, a través de sus direcciones o gerencias que
correspondan para la supervisión y fiscalización del cumplimiento de lo
establecido en el documento técnico.
c. A nivel Local
 La Municipalidad Distrital Daniel Alomia Robles, que dictara sus disposiciones
en el marco de sus competencias para el cumplimiento de lo establecido en el
presente documento técnico.
d. Empleadores
 El Consorcio Las Vegas, aplicará obligatoriamente las disposiciones establecidos en el
presente documento, así como también proporcionar los recursos necesarios para la
implementación del Plan y brindar las directivas a la línea de mando para su
cumplimiento en toda la organización.
e. Administrador:
 Asegurar la adquisición de insumos y materiales necesarios para la
implementación del Plan.
 Garantizar la compra o contratación oportuna de los servicios de salud,
limpieza desinfección, alimentación para la implementación del plan.
 Verificar y asegurar el stock necesario de insumos y materiales de lavado de
manos, de limpieza y desinfección, uniformes y EPP.
f. Dirección:
 Verificar que todos los trabajadores cumplan con el distanciamiento social.
 Verificar que todos los trabajadores cuenten con los EPP adecuados.
38
“PLAN
| EN EL TRABAJO
 Comunicar de cualquier caso o síntoma sospecho de algún trabajador, al

Profesional de la Salud.
g. Residente de Obra
 Es responsable de revisar, y liderar el presente Plan en su implementación.
 Es responsable de hacer cumplir lo establecido en el procedimiento del PVPC.
 Es responsable de proveer los recursos que sean necesarios al área de salud
para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores de acuerdo con las
medidas de urgencia sanitaria en el Plan.
 Coordina con el Ing. de Seguridad y Salud en el Trabajo y personal de salud
sobre lo que se requiera para la implementación del Plan.
 Monitorear la aplicación y resultados de las disposiciones del Plan establecidas
para cada área de trabajo y adoptar las acciones de mejora y cuidados
necesarios.
h. Ing. de Seguridad
 Administra el Plan para la Vigilancia Prevención y Control del Covid 19
 Depende operacionalmente del Residente de Obra, por lo cual reporta las
actividades e incidencias en caso haya un trabajador con Covid-19.
 Gestiona y dirige al personal para el cumplimiento del PVPC
 Verificará que los trabajadores cumplan con la distancia prudente al momento
de realizar sus actividades.
 Se encargará de verificar que todos los trabajadores (desde personal de campo
hasta plantel técnico) cumplan con los lineamientos de manera estricta, de lo
contrario tomará las medidas que considere necesarias.
 Capacitar, Implementar, Cumplir y Supervisar lo Establecido en el PVPC.
i. Comité seguridad y salud en el trabajo y/o supervisor de seguridad y salud.
 Aprueba y realiza el seguimiento del cumplimiento del “Plan para la Vigilancia,
Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo”
39
“PLAN
| EN EL TRABAJO
j. Profesional de salud ocupacional

 Encargado de la elaboración y aplicación del Plan para la Vigilancia Prevención y
Control de la COVID-19.
 Valorar y hacer seguimiento a los trabajadores con sospecha o casos
confirmados de COVID-19.
 Hacer seguimiento a los trabajadores con vacunas incompletas o pendientes.
 Asegurar el proceso de reincorporación al trabajo posterior a la enfermedad
después de que hayan cumplido con los plazos establecidos.
 Elaborar material informativo para la difusión de las medidas de prevención en
salud.
 Vigilar el cumplimiento de protocolos sanitarios entre trabajadores de la obra.
 Dar las directivas de cumplimiento en materia de salud a las áreas
correspondientes del proyecto.
 Mantenerse informado respecto a disposiciones y demás publicaciones
oficiales emitidos por la autoridad de la salud (Ministerio de Salud).
 Realizar la identificación de los trabajadores en Grupo de Riesgo para
complicaciones asociadas a COVID-19.
XIV. RECURSOS PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
NECESIDAD REQUERIMIENTO COMPRA DESPACHO
. El responsable de . El administrador . El requerimiento se

. Se origina por
velar por la salud de evaluará las contará como
ejecución de
los trabajadores opciones del canal atendido una vez que
nuevas
deberá planificar su acorde con lo ingrese a las
actividades lo
requerimiento de solicitado, tendrá instalaciones del
que provoca
acuerdo a su que proveer el proyecto acorde con el
desabastecimie cronograma de desabastecimiento plazo establecido y
nto de insumos. ejecución, solicitando del canal por un con las garantía y
materiales e insumos calidad, de lo contrario
incremento de
de calidad y que no el personal
demanda.
dañen al personal ni al responsable tendrá la
medio ambiente.
obligación de rechazar
dichos materiales.
40
“PLAN
| EN EL TRABAJO
- Se tomará en - Se realizará el
cuenta todos los desembolso y se
reglamentos de programará entrega
control y según la fecha
recomendaciones solicitada.
del estado.
- Se coordinará con el
- Se evaluará la área de despacho del
realidad y se harán proveedor del material
los requerimientos o servicio contratado
tomando en cuenta para que cumpla con
en almacén. las exigencias

COTIZACIÓN DE
AREA LOGISTICA productivas y de
seguridad.
REQUERIMIENTO - El área de
administración
COMPRA Y
evaluará las
DESPACHO DE
opciones del canal INSUMOS
que cumplan con REQUERIDOS
las normas y
calidad exigida por
el personal
responsable.
41
“PLAN
| EN EL TRABAJO
XV. PRESUPUESTO DE IMPLEMENTACIÓN DE PLAN COVID-19
PRESUPUESTO DE IMPLEMENTACION PLAN COVID-19
CANTIDAD PRECIO COSTO

ITEM DESCRIPCIÓN COEF. METRADO UNIDAD PART.
PERSONAL UNIT. PARCIAL
01 ELABORACIÓN DEL PLAN COVID-19 2,500.00
Elaboración del Plan para la Vigilancia, Prevención y
01.01 - - 1.00 Global - 2,500.00 2,500.00
Control de COVID-19 en el Trabajo
02 PERSONAL ESPECIALIZADO 44,400.00
Enfermera Ocupacional (incluye todos los beneficios
02.01 1 - 6.00 Mes 100% 4,200.00 25,200.00
sociales de Ley, alimentacion, hospedaje)
Tecnica en Enfermeria (incluye todos los beneficios
02.01 1 - 6.00 Mes 100% 3,200.00 19,200.00
sociales de Ley, alimentacion, hospedaje)
03 EQUIPOS DE CONTROL Y PREVENCIÓN 7,360.00
03.01 Termómetro Infrarrojo Digital Corporal (tipo pistola) - - 2.00 Unidad - 220.00 440.00
03.02 Pulsioxímetro - - 2.00 Unidad - 180.00 360.00
03.03 Lavadero de manos (caño, bomba y accesorios) - - 4.00 Unidad - 1,400.00 5,600.00
03.04 Bomba mochila de fumigar (aspersor 20lt) - - 4.00 Unidad - 240.00 960.00
04 MATERIALES E INSUMOS 23,550.00
04.01 Pediluvios de alto transito (60x40cm) - - 5.00 Unidad - 110.00 550.00
04.02 Señalización en general - - 40.00 Unidad - 60.00 2,400.00
04.03 Material para sensibilización - - 1.00 Global - 1,000.00 1,000.00
04.04 Rociadores de mano x 1lt - - 12.00 Unidad - 40.00 480.00
04.05 Lejia para desinfección (hipoclorito de sodio al 0.1%) - - 265.00 Gal - 20.00 5,300.00
04.06 Jabón líquido 50 0.80 40.00 Gal - 63.00 2,520.00
04.07 Alcohol líquido 96° 50 2.00 100.00 Litros - 25 2,500.00
04.08 Papel toalla Clasico Rollo x 2 unidades - - 450.00 Rollos - 2.80 1,260.00
04.09 Franelas de limpieza - - 60.00 Unidad - 7.00 420.00
04.10 Bolsas para residuos contaminados 50ltx10und - - 50.00 Paquetes - 5.00 250.00
04.11 Tachos para residuos contaminados x 60lt - - 6.00 Unidad - 75.00 450.00
04.12 Alcohol en gel 50 0.30 15.00 Gal - 140.00 2,100.00
04.13 DMQ - Virucida Desinfectante x 5gal - - 4.00 Bidones - 1,080.00 4,320.00
05 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 30,658.50
05.01 Mascarillas (recambio mensual) KN 95 50 6.00 300.00 Unidad - 40.00 12,000.00
Traje para proteccion de cuerpo entero (recambio
05.02 50 3.00 150.00 Unidad - 68.00 10,200.00
cada 2 meses) Taslan
Indumentaria para manipulación de residuos
05.03 - - 50.00 Unidad - 28.50 1,425.00
contaminados
05.04 Protector facial 50 2.00 100.00 Unidad - 42.00 4,200.00
05.05 Respirador media cara con filtros 3M - - 5.00 Unidad - 86.70 433.50
05.06 Guantes quirurjico (recambio 02 por semana) 50 48.00 2,400.00 Unidad - 1.00 2,400.00
06 SERVICIO PARA CONFINAMIENTO DE PERSONAL 103,700.00

06.01 Pruebas serológicas 50 12.00 600.00 Unidad - 120.00 72,000.00
06.02 Examenes ocupacionales 120 1.00 1.00 Unidad - 150.00 18,000.00
06.03 Transporte de personal (Obra-Huaraz-Obra) 80 1.00 1.00 Global - 65.00 5,200.00
Acondicionamiento de ambientes para comedor y
06.04 - - 1.00 Global - 8,500.00 8,500.00
vestuarios
COSTO TOTAL S/. 212,168.50
42
“PLAN
| EN EL TRABAJO
XVI. ANEXOS
 ANEXO N° 01: PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO POR TAMAÑO DEL CENTRO DE TRABAJO.
 ANEXO N° 02: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE
TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A LA COVID-19, SEGÚN NIVEL DE
RIESGO.
 ANEXO N° 03: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19 PARA EL
REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO - DECLARACIÓN JURADA.
 ANEXO N° 04: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN
CENTROS DE TRABAJO CON CINCO (5) O MÁS TRABAJADORES.
 ANEXO N° 05: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN
CENTROS DE TRABAJO.
 ANEXO N° 06: FLUJOGRAMA PARA EVALUAR PERTINENCIA DE TRABAJO
PRESENCIAL, SEMIPRESENCIAL O REMOTO.
 ANEXO N° 07: DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO DE LABORES EN
NOMBRE DEL PROYECTO FORMATO DE DECLARACION JURADA.
 ANEXO N° 08: LISTADO DE CONTACTOS
 ANEXO N° 09: AFICHES INFORMATIVOS
 ANEXO N° 10: DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
 ANEXO N° 11: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE TEMPERATURA
 ANEXO N° 12: REGISTRO DE CONTROL DE ENTREGA DE EPP FRENTE AL
COVID-19
43
“PLAN
| EN EL TRABAJO
ANEXO N° 01: PROFESIONAL DE SALUD DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO POR TAMAÑO DEL CENTRO DE TRABAJO
ANEXO N° 02: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO

CON RIESGO DE EXPOSICION A LA COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO
44
“PLAN
| EN EL TRABAJO
ANEXO N° 03: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID-19
Codigo: FS-001
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE LA COVID -19 PARA EL REGRESO O Version: 01
REINCORPORACION AL TRABAJO DECLARACION JURADA Fecha:
01/09/2022
Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI:
Dirección: Celular:
En los ultimos catorce (14) dias he tenido alguno de los siguiente síntomas
SI NO
1.Sensación de alza térmica, fiebre o malestar
2. Dolor de garganta, tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Dolor de cabeza, diarrea, congestión nasal
4. Pérdida del gusto y/o del olfato
5. Contacto con un caso confirmado de COVID-19
6. Esta tomando alguna medicación (detallar cual o cuales)
7. Pertenece a algún grupo de riesgo para COVID-19
Especifique
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y he respondido con la verdad
FECHA: / / …..………………………………………
FIRMA DEL TRABAJADOR
45
“PLAN
| EN EL TRABAJO
ANEXO N° 04: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN CENTROS DE TRABAJO

CON CINCO (05) O MAS TRABAJADORES.
46
“PLANPARA LA VIGILANCIA, Código: PVPC--01
| EN EL TRABAJO
47
“PLAN
| EN EL TRABAJO
ANEXO N° 5: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19 EN CENTROS DE TRABAJO.
CUMPLE DETALLE I
(SI/NO/E PENDIENTES/
ELEMENTO
N POR
PROCESO) MEJORAR
Sensibilización de la prevención del contagio en
el centro de trabajo
Se difunde información sobre coronavirus y

medios de protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos,

toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras
prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de

acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las

inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID-19.
Medidas preventivas
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento físico de 1 a
1,5 metros entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, o doble
mascarilla, según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores
en puestos de atención al cliente, mediante el
empleo de barreras físicas.
Se evitan las conglomeraciones durante el
ingreso y la salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio
y entrega de EPP.
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del
puesto de trabajo.
El trabajador utiliza correctamente el EPP.
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: apoyo
emocional difusión de información sobre la
COVID-19).
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL
TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal al azar de
manera aleatoria.
Se indica evaluación médica de síntomas a todo
trabajador que presente Temperatura corporal
48
“PLAN
| EN EL TRABAJO
mayor a 37.5ºC.
Se consideran medidas de salud mental
Se registra en el SICOVID-19 a todos los
trabajadores que pasen por una prueba de la
COVID-19.
Pacientes asintomáticos con vacuna completa
(tres dosis) y sin comorbilidad: el aislamiento
será por un lapso de 7 día
Se establece que en caso de pacientes
sintomáticos se recomienda hacer un aislamiento
por 10 días, contados a partir de la fecha de
inicio de síntomas.
ANEXO 6: FLUJOGRAMA PARA EVALUAR PERTINENCIA DE TRABAJO PRESENCIAL,

SEMIPRESENCIAL O REMOTO.
49
“PLAN
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD Fecha: 2022
DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE

EXPOSICIÓN A COVID-19”
ANEXO N° 7: DECLARACIÓN DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O
REINCORPORACION AL CENTRO LABORAL
ANEXO N° 08: LISTADO DE CONTACTOS
COMITÉ TELEFONO
HOSPITAL DE CONTIGENCIA 964201587

TINGO MARIA
GOBIERNO REGIONAL (043) 21321
HUANUCO 062590200
HOSPITAL II TINGO (062) 91000

MARIA(ESSALUD)
50
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, Código: PVPC--01

ANEXO N° 09: AFICHES INFORMATIVOS
51

52
“PLAN

ANEXO N° 10: DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
ACTA DE REUNION PARA LA APROBACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE COVID-19
ACTA N 00… -202…..-CSST
En referencia a la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento

aprobado según Decreto Supremo N° 005-2012-TR Decreto Supremo N° 011-2019-
TR decreto supremo que aprueba el reglamento de seguridad y salud en el trabajo
para el sector construcción.
A los ……días del mes de …..del 202….. a horas ……… am en oficina de la obra y con
motivo de aprobar el plan para la vigilancia, prevención y control se reunieron las
siguientes personas:
Miembro titular del empleador:
Miembro titular de los trabajadores:
Comité de seguridad y salud ocupacional electo.
Habiéndose verificado el quórum establecido en el artículo 69° del Decreto Supremo

N° 005-2012-TR se inicia la sesión.
I. AGENDA:
1. Aprobación del Plan para la Vigilancia Prevención y Control de Covid-19 en la
obra.
II. DESARROLLO DE LA REUNION:

1. Aprobación del Plan para la Vigilancia Prevención y Control de Covid-19 en la
obra, el cual se tocó punto por punto los detalles establecidos en el plan.
III. ACUERDOS:
Luego de la deliberación, el acuerdo al que se arriba es el siguiente:
Aprobar el Plan para la Vigilancia Prevención y Control de Covid-19 de la obra:

"CONSTRUCCIÓN DE TALUD, SISTEMA DE DRENAJE Y MURO DE CONTENCIÓN; EN EL
(LA) POR PELIGRO INMINENTE DE MOVIMIENTO DE MASA EN LA LOCALIDAD DANIEL
53
“PLAN

ALOMIA ROBLES (PUMAHUASI), DISTRITO DE DANIEL ALOMIA ROBLES, PROVINCIA
LEONCIO PRADO, DEPARTAMENTO HUÁNUCO"
Siendo los ………días del mes de ………. del 2022 a las ………am, se da por concluida la
reunión, pasando a firmar los presentes en señal de conformidad de la presente acta.
ANEXO N° 11: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE TEMPERATURA
54
“PLAN

ANEXO N° 12: REGISTRO DE CONTROL DE ENTREGA DE EPP FRENTE AL COVID-19
CODIGO: RCEM-001
Registro de Control de Entrega de EPP Frente al Covid-19 VERSION: 01
FECHA: 01/09/2022
"CONSTRUCCIÓN DE TALUD, SISTEMA DE DRENAJE Y MURO DE CONTENCIÓN; EN EL (LA) POR PELIGRO INMINENTE DE MOVIMIENTO DE MASA EN
NOMBRE
LA LOCALIDAD DANIEL ALOMIA ROBLES (PUMAHUASI), DISTRITO DE DANIEL ALOMIA ROBLES, PROVINCIA LEONCIO PRADO, DEPARTAMENTO
PROYECTO
HUÁNUCO"
UBICACIÓN: LAS VEGAS REGIÓN: HUÁNUCO
ENCARGADO FECHA: / /
N° APELLIDOS Y NOMBRES DNI DESCRIPCIÓN CANT. FIRMA
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
RESPONSABLE DEL REGISTRO D.N.I. CARGO FIRMA
OBSERVACIONES:
55

56

Plan Covid-19

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“PLAN

PARA LA VIGILANCIA, Código: PVPC--01

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE

ELABORADO REVISADO REVISADO APROBADO APROBADO APROBADO

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO...............................................................................3

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES............3

IV. MARCO LEGAL........................................................................................................4

VII. ALCANCES DEL PLAN..............................................................................................7

VIII. DISPOSICIONES GENERALES..................................................................................7

IX. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS...............................................................................16

X. DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA. PREVENCIÓN Y CONTROL DE

XI. DISPOSICIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...........31

XII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19.........33

XIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.......................................37

XIV. RECURSOS PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

XV. PRESUPUESTO DE IMPLEMENTACIÓN DE PLAN COVID-19................................41

I. DATOS DEL CONSORCIO

A. Consorcio : CONSORCIO LAS VEGAS

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Nº NOMBRES Y FECHA DE EDAD PROFESION Nº

PEDRO RAFAEL MORENO ING.

JANNET VILLANUEVA LIC CEP-102988

JUAN CARLOS PASCO

CORREO ELECTRONICO CELULAR LUGAR DE TRABAJO

pedromorenodavalos@gmail.com 991052440 ING. SEGURIDAD CONSORCIO LAS VEGAS

jannetvillanueva1994@gmail.com 933977350 LIC. ENFERMERIA CONSORCIO LAS VEGAS

carlospascov@hotmail.com 943481946 ING. RESIDENTE CONSORCIO LAS VEGAS

 Ley N° 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Resolución Ministerial N° 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva

VII. ALCANCES DEL PLAN

Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su

VIII.1.B. Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un

siempre y cuando clínicamente se haya recuperado (por lo menos tres

a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto

• Dificultad para respirar (señal de alarma).

b. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia

independientemente del resultado de las pruebas de laboratorio. Esto

del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en base al informe

aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor

Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:

 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de

cumpliendo con requerimientos técnicos, de bioseguridad y manejo

ser referidas para verificar o descartar un diagnóstico definitivo; las

 Con la ayuda de un termómetro láser o infrarrojo se medirá la

2. Almacén de materiales: El ingreso al almacén será de manera

En caso algún trabajador o personal tenga alguna consulta con algún

Está prohibido que se realicen reuniones dentro de la oficina con más

X. DISPOSICIONES BÁSICAS PARA LA VIGILANCIA. PREVENCIÓN Y CONTROL DE

 Los empleadores deben garantizar un ambiente seguro trabajo,

2022 – MINSA y sus modificatorias. Esta evaluación será realizada por el

C. DISPOSICIÓN 3: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCIÓN DE MANOS

 La sensibilización y exigencia a todos los trabajadores del lavado de

 Para el cumplimiento de esta disposición el Profesional de Seguridad y

 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección debe

 Después de toser o estornudar.

 Después de tocar objetos como el celular, llaves, dinero, manija de la

 Antes de lavarse las manos es necesario retirarse objetos como anillos,

D. DISPOSICION 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN

de trabajadores de salud, durante la jornada laboral. El tipo de mascarilla o

E. DISPOSICION 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

 El personal al ingreso tendrá que lavarse las manos, para ello se

 Se implementará ambientes de lavatorios, servicios higiénicos