Examen

OSAKIDETZA
2022eko martxoaren 17eko 909/2022
Concurso‐Oposición convocado por
Erabakiaren bidez, egindako Oposaketa‐
Resolución nº 909/2022 de 17 de marzo de
Lehiaketarako deia (EHAA 69 Zkia. 2022eko
2022 (BOPV Nº 69 de 6 de abril de 2022)
apirilaren 6ekoa)
GOI‐MAILAKO TITULUDUNA ‐ SEGURTASUN ETA HIGIENEAREN
PREBENTZIORAKO GOI‐TEKNIKARIA
TITULADO/A SUPERIOR ‐ TÉCNICO/A SUPERIOR PREVENCIÓN,
SEGURIDAD E HIGIENE
Proba eguna / Fecha prueba
2023ko urtarrilaren 29an / 29 de enero de 2023
1. Ariketa / Ejercicio 1
A Eredua / Modelo A
PREGUNTAS
1.- Según la Guía de valoración del riesgo laboral en el embarazo y lactancia en
trabajadoras del ámbito sanitario, la exposición a citostáticos en dicho ámbito:
(Indique la respuesta correcta)
a) Implica exclusivamente al personal sanitario (personal de farmacia implicado en su

preparación y personal de enfermería encargado de su administración).
b) Puede afectar al personal de suministro, recepción y almacenamiento, transporte,
laboratorio y tratamiento de residuos.
c) Puede afectar al personal auxiliar y de la limpieza.
d) b) y c) son correctas.
2.- Según el RD 1215/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de

seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo,
¿cómo es considerada desde el punto de vista preventivo la herramienta portátil
empleada en los trabajos de mantenimiento de las instalaciones?
a) Una cuasi máquina.

b) Una máquina.
c) Un equipo de trabajo.
d) a) y c) son correctas.
3.- En el RD 374/2001, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores

contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo, se
define exposición a un agente químico como:
a) Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo con o sin contacto con dicho
agente.
b) Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo de manera individual o mezclado,
en estado natural o producido, utilizado o vertido, elaborado o no de manera intencionada
y se haya comercializado o no.
c) Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo que implica el contacto de éste con
el trabajador, normalmente, por inhalación o por vía dérmica.
d) Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo a cualquier concentración
ambiental.
4.- Según la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados
con la exposición de los trabajadores al ruido del Instituto Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en un puesto de trabajo con nivel de exposición diario
equivalente LAeq,d de 92 dB(A) y con uso de protectores individuales cuya
atenuación es de 10 dB(A), ¿qué se puede decir acerca de la exposición?
a) El nivel de exposición diario equivalente que llega al oído LAeq,d es de 82 dB(A).

b) No se supera el valor límite.
c) El LAeq,d del puesto supera el valor superior de exposición.
d) Todas las anteriores son correctas.
5.- Según el RD 299/2016 sobre la protección de la salud y la seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos
electromagnéticos, algunos de los efectos indirectos causados por la presencia de un
objeto en un campo electromagnético que pueda entrañar un riesgo para la salud o
la seguridad pueden ser:
a) Interferencias con equipos y dispositivos médicos electrónicos (incluidos los marcapasos

cardiacos y otros dispositivos médicos implantados o llevados en el cuerpo).
b) Activación de dispositivos electro-explosivos (detonadores).
c) Corrientes de contacto.
6.- En el RD 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos

relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, se clasifica
un agente biológico del grupo 3 como:
a) Aquel que causa una enfermedad grave en las personas, supone un serio peligro para las
personas trabajadoras, tiene muchas probabilidades de que se propague a la colectividad
y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.
b) Aquel que puede causar una enfermedad en las personas, puede suponer un peligro para
las personas trabajadoras, es poco probable que se propague a la colectividad y existe
generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
c) Aquel que puede causar una enfermedad grave en las personas, presenta un serio peligro
para las personas trabajadoras, con riesgo de que se propague a la colectividad y existe
generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz.
d) Aquel que resulta poco probable que cause una enfermedad en las personas.
7.- La formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y medidas

preventivas que el empresario debe dar a los trabajadores debe cumplir varios
requisitos básicos que indica la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.
Señala el requisito que es verdadero:
a) Debe ser totalmente una formación práctica de los riesgos a los que está expuesto.
b) Se debe dar formación en el momento de la contratación del trabajador, y cuando se
produzcan cambios en su puesto de trabajo o introduzcan nuevas tecnologías.
c) Deberá impartirse siempre que sea posible fuera de la jornada de trabajo.
d) La formación la debe realizar la empresa siempre con medios ajenos, externos a la
misma, no propios.
con los agentes químicos presentes en los lugares de trabajo del Instituto Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo, la evaluación de los riesgos para la salud y
seguridad de las personas trabajadoras derivados de la presencia de un agente
químico peligroso en el lugar de trabajo contemplará los siguientes riesgos:
a) Riesgo por incendio y/o explosión.

b) Riesgo por inhalación, por contacto con la piel o los ojos, por absorción a través de la
piel, por reacciones químicas peligrosas y por penetración por vía parenteral.
c) Riesgo por ingestión.
d) Todas la anteriores son correctas.
9.- Según la Regulación UE sobre productos químicos (II). Reglamento CLP: aspectos
básicos. La frase H de un agente químico que puede provocar cáncer es:
a) H336
b) H351
c) H350
d) H371
10.- Según el RD 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de

seguridad y salud en los lugares de trabajo, en un lugar de trabajo en el que exista
la posibilidad de generarse una atmósfera explosiva, la humedad relativa del aire
estará comprendida entre:
a) Entre el 20 y el 30 %.
b) Entre el 30 y el 70 %.
c) Entre el 30 y el 50 %.
d) Entre el 50 y el 70 %.
11.- El RD 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 de

Prevención de Riesgos Laborales en materia de coordinación de actividades
empresariales, el deber de vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención
de riesgos laborales por parte de las empresas contratistas o subcontratistas de
obras y servicios correspondientes a su propia actividad y que se desarrollen en su
propio centro de trabajo, corresponde a:
a) El empresario principal.
b) El promotor.
c) El Coordinador de Seguridad y salud o Dirección Facultativa.
d) El empresario titular.
12.- Según el documento “Condiciones de trabajo en centros sanitarios” del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (actualmente denominado Instituto
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), en los quirófanos y zonas adyacentes
existe el riesgo de exposición a gases anestésicos residuales. Además de otras
medidas, ¿qué caudal mínimo de renovación de aire exterior, en litros por segundo
y ocupante del quirófano, se debe garantizar?
a) 10 l/s
b) 5 l/s
c) 9 l/s
d) 7,5 l/s
13.- La evaluación de riesgos de un proceso de trabajo determina el uso de un equipo de

protección respiratoria frente al riesgo de exposición a uno o más agentes biológicos
por inhalación de aerosoles. ¿Cuál es el equipo más adecuado, según la Guía técnica
para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición a
agentes biológicos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?
a) Equipos filtrantes frente a partículas.

b) Equipos filtrantes frente a gases y vapores.
c) Mascarilla quirúrgica.
d) Mascarilla higiénica.
con la exposición de los trabajadores al ruido, del Instituto Nacional de Seguridad
y Salud en el Trabajo, para la medida de los valores pico, ¿qué equipos de medición
NO pueden ser utilizados?
a) Sonómetros convencionales.
b) Sonómetros integradores-promediadores.
c) Dosímetros que indiquen expresamente la posibilidad de la medida del nivel de pico con
ponderación C, con una constante de tiempo superior a 100 microsegundos.
d) Dosímetros que indiquen expresamente la posibilidad de la medida del nivel de pico con
ponderación C, con una constante de tiempo igual o menor a 100 microsegundos.
15.- Conforme al Procedimiento de desarrollo e implantación de planes de

autoprotección y emergencia de Osakidetza, deben definir el documento Plan de
actuación ante la Emergencia:
a) Solo aquellos establecimientos de uso sanitario que dispongan de una altura de

evacuación igual o superior a 15 m.
b) Solo aquellos establecimientos de uso sanitario que dispongan de una ocupación igual o
superior a 200 personas.
c) Todas las Organizaciones de Servicios.
d) Solo aquellos establecimientos de uso sanitario que dispongan de una superficie útil
superior a 1.500 m2.
y Salud en el Trabajo, el uso de equipos de protección individual frente a la
exposición a ruido estaría justificado en las siguientes circunstancias:
a) Si después de comprobar que las medidas técnicas son suficientes, pero queda alguna
incertidumbre.
b) En las operaciones de corta duración, aunque el trabajo sea habitual.
c) De forma transitoria hasta que se implanten las medidas preventivas de tipo colectivo
adecuadas, cuando dicha implantación requiera un cierto tiempo, y solo durante ese
tiempo.
17.- En lo que respecta a las radiaciones ionizantes, y según la NTP 614 Radiaciones
ionizantes: normas de protección, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, ¿cuál de estas afirmaciones es correcta?
a) La radiación alfa (α) tiene una energía elevada y alta capacidad de penetración.
b) Las radiaciones beta (β) tienen un nivel de energía mayor y menor capacidad de
penetración que la radiación α.
c) Los rayos X tienen un menor nivel de penetración que las radiaciones α y β.
d) La radiación gamma (γ) tiene menor nivel de energía que las radiaciones α y β y mayor
capacidad de penetración.
18.- Según el cuadro resumen de la Guía Técnica para la evaluación y prevención del
riesgo eléctrico, editada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en la que se enumeran los sistemas de protección contemplados en la ITC-
BT-24, indicar cuál de los siguientes corresponde a “Protección Contra Contactos
Eléctricos directos”:
a) Por corte automático de la alimentación.

b) Por empleo de equipos de Clase II.
c) Por medio de barreras o envolventes.
d) Por separación eléctrica de circuitos.
19.- Según el Protocolo de vigilancia de la salud en trabajadores expuestos a radiaciones
ionizantes de Osakidetza, respecto a la vigilancia radiológica, del ambiente de
trabajo se considera zona vigilada, únicamente a una de ellas.
a) Aquella que no siendo Zona Controlada exista la posibilidad de recibir dosis efectivas
superiores a 1 mSv por año oficial o una dosis equivalente superior a 1/10 de los límites
de dosis equivalentes para el cristalino, la piel, y las extremidades.
b) Aquella que no siendo Zona Controlada exista la posibilidad de recibir dosis efectivas
c) Aquella que no siendo Zona Controlada exista la posibilidad de recibir dosis efectivas
d) Aquella que no siendo Zona Controlada exista la posibilidad de recibir dosis efectivas
con la exposición a agentes biológicos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en el caso de trabajar en el laboratorio con un agente biológico del
grupo 4, ¿qué cabina de seguridad biológica es la adecuada?
a) Clase I
b) Clase II
c) Clase III
d) Clase IV
21.- La evaluación de riesgos psicosociales es:
a) Un cuestionario elaborado por los Servicios de Prevención para conocer la situación

psicosocial de la empresa.
b) Una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el
diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder
establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el
que éstas deban ser llevadas a cabo.
c) Una herramienta elaborada por los departamentos de Recursos Humanos para conocer
el estado de bienestar de la plantilla.
d) Todas son correctas.
Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades
empresariales, en relación a las instrucciones del empresario titular, establece que
estas:
a) Se facilitarán por escrito cuando los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan
afectar a los trabajadores de las empresas concurrentes sean calificados únicamente
como muy graves.
b) Se facilitarán por escrito cuando los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan
como graves.
c) Habrán de proporcionarse antes del inicio de las actividades y cuando se produzca un
cambio en los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los
trabajadores de las empresas concurrentes que sea relevante a efectos preventivos.
d) Habrán de proporcionarse únicamente durante la ejecución de las actividades.
23.- Las actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar las
situaciones de riesgo puestas de manifiesto en la evaluación de riesgos serán objeto
de planificación por el empresario, incluyendo:
a) El plazo para llevarla a cabo.

b) La designación de responsables.
c) Los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.
24.- Según el Protocolo de actuación ante trabajadora embarazada o en periodo de

lactancia de Osakidetza, una vez la trabajadora declara su situación de embarazo
o lactancia natural, la Dirección procederá a la suspensión del contrato:
a) Una vez aceptada la existencia de riesgo por parte de la Mutua, que justifica la necesidad
de cambio de puesto de trabajo y si este cambio no es posible.
b) Si así se considera en el examen de salud preceptivo.
c) No existen puestos de trabajo en Osakidetza que puedan suponer un riesgo para ella, el
feto o el niño, en caso de encontrarse en período de lactancia natural, por lo que la
suspensión de contrato no ha lugar.
d) La trabajadora denunciará su situación ante los representantes legales de los trabajadores.
25.- Conforme al Protocolo de Actuación ante accidentes laborales graves, muy graves,
mortales o que afecten a 4 o más trabajadores de Osakidetza, en aquellos accidentes
ocurridos en el centro de trabajo o por desplazamiento en jornada de trabajo, que
provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o
muy graves, o que el accidente ocurrido en un centro de trabajo afecte a más de 4
trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la empresa, el
empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, ¿a quién
comunicará este hecho, en el plazo máximo de 24 horas, por telegrama u otro medio
de comunicación análogo?
a) A la Autoridad Laboral.
b) A la Unidad Provincial de la Inspección Técnica de Seguridad Social.
c) A Osalan – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
d) Las tres respuestas son correctas.
26.- Si, como consecuencia del trabajo, una persona adquiere una enfermedad no
reflejada en el cuadro de enfermedades profesionales, dicha enfermedad tendrá la
consideración de:
a) Enfermedad común.
b) Enfermedad profesional.
c) Accidente de trabajo.
d) Ninguna de las anteriores.
27.- Según el Procedimiento de Auditorías Internas de Osakidetza, los auditores

internos que se designen para la realización de auditorías, deben cumplir los
siguientes requisitos mínimos. Indique la respuesta INCORRECTA.
a) Título de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

b) Pertenecer al Comité de Empresa.
c) Médico/a especialista en Medicina del Trabajo o Médico/a de empresa.
d) Enfermero/a del trabajo o enfermero/a de Empresa.
28.- Conforme a lo establecido en la Ley 7/1993 de creación de OSALAN - Instituto
Vasco de Seguridad y Salud Laboral, tendrá la consideración de infracción grave
en materia de Prevención de Riesgos Laborales, cuando:
a) El empresario titular del centro de trabajo no adopte las medidas necesarias para
garantizar que aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo reciban la
información y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos existentes y las medidas de
protección, prevención y emergencia, en la forma y con el contenido establecidos en la
normativa de prevención de riesgos laborales.
b) El contratista o subcontratista no disponga de la documentación o título que acredite la
posesión de la maquinaria que utiliza, y de cuanta documentación sea exigida por las
disposiciones legales vigentes.
c) El empresario no adopte las medidas previstas en el artículo 20 de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y
evacuación de los trabajadores.

seguridad y salud en los lugares de trabajo, en un local donde se realicen trabajos
sedentarios de oficina o similar, la temperatura estará comprendida entre:
a) Entre 17 y 27 ºC.
b) Entre 19 y 26 ºC.
c) Entre 14 y 25 ºC.
d) Entre 16 y 26 ºC.
30.- De acuerdo con la Tabla 1.1. Dotación de instalaciones de protección contra

incendios del Documento Básico SI en caso de Incendio SI 4. Instalaciones de
protección contra incendios, en edificios o establecimientos de uso hospitalario cuya
superficie construida exceda de 500 m², se colocará un extintor móvil de 25 kg de
polvo o de CO2 por cada 2.500 m² de superficie o fracción, en:
a) Almacenes de productos farmacéuticos y clínicos, cuyo volumen construido sea superior

a 400 m3.
b) Laboratorios clínicos cuyo volumen construido sea superior a 500 m3.
c) a) y b) son correctas.
d) Ni a) ni b) son correctas.
31.- Según la Guía técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico editada
por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su Anexo VI
(Trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión. Electricidad
estática), los principales procedimientos para evitar la acumulación de electricidad
estática son los siguientes:
a) Mantener la humedad relativa del aire por debajo del 50 % (de acuerdo con las
disposiciones del Real Decreto 486/1997).
b) Aumentar la velocidad de los líquidos trasvasados o usar conductos de menor diámetro
para aumentar la velocidad.
c) Utilizar equipos de protección individual disipativos de la carga, debiendo presentar el
calzado del trabajador y el suelo, una resistencia de valor superior a 108 Ω.
32.- En un lugar de trabajo existe la posibilidad de recibir dosis efectivas superiores a 6

mSv por año oficial o una dosis equivalente superior a 3/10 de los límites de dosis
equivalentes para el cristalino, la piel y las extremidades. ¿Cómo estará clasificada
esa zona, según el RD 783/2001 por el que se aprueba el Reglamento sobre
protección sanitaria contra radiaciones ionizantes?
a) Zona vigilada.
b) Zona controlada.
c) Zona prohibida.
d) Ninguna de las anteriores es correcta.
33.- Según la NTP 1063 Imagen mediante Resonancia Magnética (I): técnica, riesgos y
medidas preventivas, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
un lugar de trabajo donde se realizan exploraciones médicas con la técnica de
Imagen mediante Resonancia Magnética (IRM) se pueden presentar diversos
riesgos asociados. Indicar la respuesta correcta.
a) Riesgos relacionados con los fluidos criogénicos.

b) Riesgos debidos a la interacción del campo magnético con objetos ferromagnéticos.
c) Riesgos por uso de pantallas de visualización de datos.
34.- En la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con
la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo, del Instituto
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, queda recogido que en la evaluación
de los riesgos relacionados con la exposición a estos agentes, se deberían tener en
cuenta las principales vías de entrada al organismo, esto es:
a) Vía inhalatoria, vía dérmica (por absorción a través de la piel y/o por contacto) y vía
digestiva.
b) Vía inhalatoria, vía dérmica (por absorción a través de la piel y/o por contacto) y vía
parenteral.
c) Vía inhalatoria, vía dérmica (por absorción a través de la piel y/o por contacto), vía
digestiva y vía parenteral.
d) Vía inhalatoria y vía dérmica (por absorción a través de la piel y/o por contacto).
35.- Según el Anexo del RD 487/1997 de Seguridad y Salud en la manipulación manual

de cargas, para evitar riesgos especialmente dorso- lumbares, ¿qué característica
del medio de trabajo puede aumentar dicho riesgo para la persona trabajadora?
a) Que el espacio libre, especialmente horizontal, resulte insuficiente para el ejercicio de

actividad de que se trate.
b) Que la grúa a utilizar no tenga los elementos esenciales para equipos de trabajo de estas
características.
c) Que el suelo, o punto de apoyo sean inestables.
d) Ninguna es correcta.
36.- Según lo establecido en RD 488/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y

salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, las
pausas en los trabajos deben ser:
a) Las recogidas en la evaluación de riesgos del puesto de trabajo y las acordadas en los
Convenios Colectivos.
b) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 5 minutos por cada 60 minutos de trabajo
con la pantalla, y en tareas que requieran el mantenimiento de una gran atención conviene
realizar al menos una pausa de 10 minutos cada 60 minutos.
c) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 10 o 15 minutos por cada 90 minutos de
trabajo con la pantalla, y en tareas que requieran el mantenimiento de una gran atención
conviene realizar al menos una pausa de 5 minutos cada 60 minutos.
d) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 15 minutos por cada 120 minutos de
37.- Según la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, ¿en qué supuestos el
carácter voluntario de la vigilancia de la salud se transforma en una obligación del
trabajador, previo informe de los representantes de los trabajadores?
a) La existencia de una disposición legal con relación a la protección de riesgos específicos

y actividades de especial peligrosidad.
b) Que los reconocimientos sean indispensables para evaluar los efectos de las condiciones
de trabajo sobre la salud de los trabajadores, salvo que el trabajador firme la negativa a
realizar el examen médico.
c) Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para el mismo, para los
demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
38.- Según el Manual del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales,

Osakidetza adopta la modalidad de Servicio de Prevención Propio, formando una
única unidad organizativa en la que se integran la totalidad de los recursos
humanos con funciones específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales,
estableciéndose dos niveles de descentralización. Indique cuáles son:
a) Servicio de Prevención Corporativo y Unidades Básicas de Salud (UBS).

b) Servicio de Prevención Central y Unidades Básicas de Salud (UBS).
c) Servicio de Prevención Corporativo y Unidades Básicas de Prevención (UBP).
d) Servicio de Prevención Central y Unidades Básicas de Prevención (UBP).
39.- El artículo 2 del RD 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley

31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de
actividades empresariales, define empresario titular del centro de trabajo como:
a) El empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicios

correspondientes a la propia actividad de aquél y que se desarrollan en su propio centro
de trabajo.
b) El empresario que subcontrata con otros la realización de obras o servicios
correspondientes a la propia actividad de aquél y que se desarrollan fuera de su centro
de trabajo.
c) El empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicios
de trabajo.
d) La persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.
40.- Integrar la prevención en el sistema general de gestión de la empresa significa:
a) Integrar la prevención en todas las actividades y todos los niveles jerárquicos de la

empresa.
b) Integrar la prevención únicamente en la alta dirección de la empresa.
c) Establecer la planificación preventiva de la empresa.
d) Realizar la evaluación de riesgos de las actividades desarrolladas en la empresa.
41.- Algunos de los objetivos que puede perseguir una auditoría de Prevención de
Riesgos Laborales son:
a) Determinar la adecuación y efectividad del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

para alcanzar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo fijados por la empresa.
b) Proporcionar a la dirección información sobre el funcionamiento y adecuación del Plan
de Prevención de Riesgos Laborales y confianza en las actividades que está realizando
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Evaluar el sistema de Prevención de Riesgos Laborales de una empresa con la que se
quiera establecer una relación contractual, como por ejemplo, un proveedor potencial o
un asociado.
42.- Las actuaciones sanitarias de los Servicios de Prevención en la Comunidad

Autónoma de Euskadi, se regulan mediante:
a) Decreto 306/1999.
b) Decreto 206/1999.
c) Decreto 206/2009.
d) En la Comunidad Autónoma de Euskadi no existe reglamentación especifica.
43.- Según lo indicado en el artículo 8 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos

Laborales, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá entre
sus funciones:
a) Apoyo técnico y colaboración con los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas
con competencias en la materia en el cumplimiento de su función de vigilancia y control,
prevista en el artículo 9 de la presente Ley, en el ámbito de las Administraciones
públicas.
b) Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y ejecución de ésta.
c) Prestar, de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado
en materia de certificación, ensayo y acreditación.
d) Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información,
investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con
la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones en esta materia.
44.- Según el Reglamento de los Servicios de Prevención, RD 39/1997, indique la

respuesta correcta:
a) Propone la integración en un conjunto de actividades y no en su sistema general de

gestión.
b) No aborda la evaluación de riesgos como punto de partida de la actividad preventiva.
c) Solamente especifica las funciones del nivel superior.
d) Establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de
la actividad preventiva, que se agrupan en nivel básico, intermedio y superior y sus
especialidades.
45.- La colaboración con los servicios de Atención Primaria de salud y de Asistencia
Sanitaria especializada para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de
enfermedades relacionadas con el trabajo, y Administraciones Sanitarias
competentes en la actividad de salud laboral que se planifique, corresponde a:
a) El Servicio de Prevención.
b) La empresa.
c) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
d) Ninguna de ellas es correcta.
46.- Prestar asesoramiento técnico a los Servicios de Prevención de la Administración

General del Estado, y en su caso, realizar auditorías de sus sistemas de prevención,
conforme a la normativa aplicable, es una función que corresponde:
a) Al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) A la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) A la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
47.- Según el artículo 39 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité

de Seguridad y Salud tiene las siguientes facultades para el ejercicio de sus
competencias. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es verdadera?
a) Hacer el informe de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

que se produzcan en la empresa conforme al artículo 16.3 de la ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
b) Participar en la elaboración de los planes y programas de Prevención de Riesgos
Laborales en la empresa.
c) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva Prevención de
Riesgos Laborales.
d) Participar en la puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de Prevención
de Riesgos Laborales en la empresa.
48.- ¿Es obligatoria la designación de trabajadores por parte del empresario, tal y como
se contempla en el artículo 12 del RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento
de los Servicios de Prevención, para ocuparse de la actividad preventiva de la
empresa, aunque la empresa haya recurrido a un Servicio de Prevención Propio?
a) Sí, siempre.
b) En ese supuesto no es obligatorio.
c) Dependerá del número de trabajadores de la empresa.
d) Dependerá de la actividad de la empresa.
49.- En relación con “La fundación para la Prevención de Riesgos Laborales”, indique
la respuesta INCORRECTA:
a) Se adscribe a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Los estatutos de la fundación serán aprobados por la Comisión Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con el voto favorable de dos tercios de sus miembros.
c) La fundación se dotará de un patrimonio con cargo al Fondo de Prevención y
Rehabilitación procedente del exceso de excedentes de la gestión realizada por las
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
d) Se crea al amparo del Reglamento de los Servicios de Prevención.
50.- Según el artículo 36 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, los

delegados de prevención, como órganos de representación de las personas
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo, tienen competencia
para:
a) Tener acceso, sin limitación alguna, a la documentación e información sobre las

condiciones de trabajo que sean necesarias para cumplimiento de sus funciones.
b) Ser consultados por el empresario en decisiones de prevención, pero nunca con carácter
previo a la toma de decisiones.
c) Promover y fomentar la cooperación de las personas trabajadoras en el cumplimiento de
la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
d) No tienen competencia para la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de
Prevención de Riesgos Laborales.
51.- La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales regula la formación en materia

de seguridad y salud que deben recibir los trabajadores. De las siguientes
afirmaciones en materia de formación, indica cuál es INCORRECTA:
a) La formación debe adaptarse a la evolución de los riesgos.

b) La formación de los trabajadores debe ser suficiente y adecuada.
c) La obligación de dar formación a las personas trabajadoras en materia de seguridad y
salud se regula en el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
52.- Para que un procedimiento de comunicación de riesgos en la empresa tenga

eficacia, ¿cuál de estas afirmaciones es INCORRECTA?
a) Debe ser conocido por todos los trabajadores de la empresa para que puedan iniciar la
comunicación de aquellos defectos de seguridad y salud que ellos conocen o realizar
propuestas de mejora.
b) Debe responder a un compromiso de la Dirección de la empresa para adoptar mejoras.
c) Debe tener como consecuencia que tanto los mandos intermedios como los trabajadores
sean informados de las mejoras o cambios realizados como consecuencia de las
comunicaciones que ellos hicieron.
d) Las comunicaciones de mejora de seguridad y salud realizadas por los trabajadores deben
incentivarse económicamente.
53.- Según el artículo 3, Clasificación de los residuos sanitarios del Decreto 21/2015
sobre gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad Autónoma de Euskadi, los
residuos sanitarios del grupo III comprenden:
a) Restos anatómicos que por su entidad no se incluyen en el ámbito de aplicación del

Reglamento de sanidad mortuoria aprobado mediante Decreto 202/2004.
b) Sangre y hemoderivados, líquido pleural, líquido peritoneal y otros fluidos biológicos,
excepto orina, en recipientes que contengan cantidades superiores a 100 ml, o en
recipientes de menor volumen cuando en su conjunto superen los 100 ml, siempre que
no tengan la consideración de residuos infecciosos tipo 2.a) y 2.g), y no se eliminen por
el sistema general de saneamiento.
c) Residuos de medicamentos citotóxicos y citostáticos y todo el material utilizado en su
preparación o en contacto con ellos, incluyendo los filtros de alta eficacia de las
campanas de flujo laminar.
d) Residuos procedentes de animales infecciosos o inoculados con agentes infecciosos
responsables de alguna de las enfermedades incluidas en el anexo I de este Decreto,
cadáveres, restos anatómicos y residuos procedentes de su estabulación, cuando se
consideren potencialmente capaces de transmitirlas y no se incluyan dentro del ámbito
de aplicación de la legislación en materia de subproductos de origen animal no
destinados al consumo humano.
54.- Según el Decreto 21/2015 sobre gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad
Autónoma de Euskadi, el único tratamiento permitido para la gestión de los
residuos contaminados por los agentes causantes de la enfermedad de Creutzfeldt-
Jacob es:
a) Tratamiento por autoclave.

b) Tratamiento por incineración.
c) Eliminación como residuos urbanos.
d) Ninguna de ellas es cierta.
55.- En relación con los colores de seguridad, según el RD 485/1997 sobre disposiciones
mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, indicar cuál
de estas afirmaciones es INCORRECTA:
a) El color verde sirve únicamente para señalizar una situación de seguridad.

b) El azul sirve para señalizar una obligación.
c) El amarillo se utilizar para señalizar una advertencia.
d) El rojo señaliza, entre otras cosas, los materiales y los equipos de lucha contra incendios.
56.- En relación con las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social, indique la respuesta correcta:
a) Son asociaciones privadas de empresarios.

b) Se constituyen con el objeto de colaborar, bajo la dirección y tutela del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, en la gestión de las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales del personal a su servicio.
c) Requieren de inscripción en Registro habilitado a tal fin.
57.- Según la Guía Técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico editada
por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en aplicación del
Anexo V del RD 614/2001, antes de iniciar el trabajo en proximidad de una línea
eléctrica de alta tensión, ¿quién determinará la viabilidad del trabajo?
a) El recurso preventivo.
b) Un trabajador cualificado.
c) El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de ejecución.
d) Un trabajador autorizado.
58.- Según el Decreto 191/2002 por el que se aprueba el reglamento de estructura y

funcionamiento de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral y
modificaciones posteriores relacionadas, para el cumplimiento de sus fines, Osalan
elabora informes en materia de seguridad y salud laborales a requerimiento de:
a) Las Autoridades competentes.

b) Del Consejo Económico y Social.
c) Del Consejo de Relaciones Laborales.
d) Todas las anteriores.
59.- La OIT, Organización Internacional del Trabajo, regula las condiciones de trabajo
mediante los siguientes instrumentos jurídicos:
a) Mediante convenios que, cuando son ratificados por los Estados miembros, son de
obligatorio cumplimiento como tratados internacionales.
b) Mediante Recomendaciones, que también son obligatorias para los Estados a los que
afecta.
c) Únicamente, emitiendo dictámenes sobre cuestiones concretas de derecho internacional
60.- De acuerdo con Tabla 1.1 Condiciones de compartimentación en sectores de
incendio del Documento Básico SI Seguridad en caso de Incendio SI 1. Propagación
interior, para uso Hospitalario:
a) Las plantas con zonas de hospitalización o con unidades especiales (quirófanos, UVI,
etc.) deben estar compartimentadas al menos en dos sectores de incendio, cada uno de
ellos con una superficie construida que no exceda de 1.500 m2 y con espacio suficiente
para albergar a los pacientes de uno de los sectores contiguos. Se exceptúa de lo anterior
aquellas plantas cuya superficie construida no exceda de 1.500 m2, que tengan salidas
directas al espacio exterior seguro y cuyos recorridos de evacuación hasta ellas no
excedan de 30 m.
b) Las plantas con zonas de hospitalización o con unidades especiales (quirófanos, UVI,
excedan de 30 m.
c) Las plantas con zonas de hospitalización o con unidades especiales (quirófanos, UVI,
excedan de 25 m.
61.- Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la investigación de

los accidentes por el método de “Árbol de causas” es:
a) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de
razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo para identificar
responsabilidades.
b) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de
razonamiento que sigue un camino descendente en el tiempo para identificar y estudiar
los disfuncionamientos que lo han provocado y sus consecuencias.
c) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de
y estudiar los disfuncionamientos que lo han provocado y sus consecuencias.
d) Una metodología que parte del relato de los testigos y del accidente y utiliza una lógica
de razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo con el único
objetivo de establecer medidas preventivas.
62.- ¿Cuál es el valor límite ambiental de exposición diaria (VLA-ED) recogido en el
documento “Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España”
del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Formaldehído?
a) 0,37 mg/m3
b) 0,10 mg/m3
c) 0,74 mg/m3
d) 0,52 mg/m3
63.- Según lo establecido en el Decreto 277/2010 por el que se regulan las obligaciones
de autoprotección exigibles a determinadas actividades, centros o establecimientos
para hacer frente a situaciones de emergencia, comunicar al órgano de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi competente en
materia de atención de emergencias y protección civil la realización de los
simulacros o ejercicios previstos en el Plan de Autoprotección, corresponde a:
a) Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades

están reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007.
b) Los titulares de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades
reseñadas en el Anexo I del Decreto 277/2010.
c) El Servicio de Mantenimiento junto con los Servicios de Prevención de Riesgos
Laborales de las empresas cuyas actividades están reseñadas en el Anexo I del Real
Decreto 393/2007.
d) No es obligatoria dicha comunicación, solo es una recomendación.
64.- Para el diseño de un puesto de trabajo adecuado a la persona trabajadora en cuanto

a las dimensiones:
a) Debe ser suficiente diseñarlos para las personas de talla media (50 del percentil).
b) Debe tenerse en cuenta a los individuos de mayor estatura, porque los de menor podrán
estar cómodos con pequeñas adaptaciones.
c) Debe tenerse en cuenta únicamente a los de menor estatura.
d) Debe tenerse en cuenta a los de mayor estatura para acotar las dimensiones de espacio
para piernas, y a los de menor estatura para acotar las dimensiones de las zonas de
alcance en el plano horizontal.
65.- Según el RD 485/1997 sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de
seguridad y salud en el trabajo, en relación con la señalización de seguridad y salud
en los lugares de trabajo, existen una serie de criterios para su utilización. Indicar
cuál de ellos es INCORRECTO:
a) La señalización se utiliza para alertar a las personas trabajadoras cuando se produzca una
determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o
evacuación.
b) La señalización es necesaria para facilitar a las personas trabajadoras la localización e
identificación de determinados medios o instalaciones de protección, evacuación,
emergencia o primeros auxilios.
c) La señalización, dada la importancia y urgencia de las situaciones en las que es necesaria,
se considera una medida sustitutoria de otras medidas de prevención y protección.
d) La señalización no deberá considerarse una medida sustitutoria de la formación e
información de las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
66.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones en cuanto a orden, limpieza y mantenimiento,

del anexo II del RD 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo, es INCORRECTA?
a) Las zonas de paso, salidas y vías de circulación deberán permanecer libres de obstáculos.
b) Los locales de trabajo, incluido los locales de servicio y equipos e instalaciones deberán
limpiarse de forma diaria.
c) Las operaciones de limpieza no deben constituir en sí mismas una fuente de riesgo para
los trabajadores.
d) Las instalaciones de ventilación deberán mantenerse en buen estado de funcionamiento.
67.- El artículo 12 del RD 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo,
señala las medidas de formación e información a los trabajadores. Indica qué
medida es INCORRECTA:
a) Informará sobre los daños para la salud que se hayan producido a trabajadores concretos
resultado de la vigilancia de la salud conforme al artículo 22 de la ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
b) Dará información e instrucciones sobre los riesgos potenciales.
c) Informará sobe las precauciones que se deberán tomar y medidas de higiene.
d) Las medidas que deberán adoptar los trabajadores en caso de incidente y para la
prevención de estos.
68.- La Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la
manipulación manual de cargas, considera que toda carga menor de 3 kg:
a) No entraña riesgo de trastorno músculo-esquelético.

b) Es de aplicación el RD 487/1997 para el manejo de estos pesos aunque el riesgo es muy
bajo.
c) Es de aplicación el RD 487/1997 en el caso de que la frecuencia de manipulación sea
superior a 20 veces/hora y 3 horas/día.
d) No aplica el RD 487/1997 a esta situación.
69.- Según el RD 374/2001 sobre protección de la salud y seguridad de los trabajadores

contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo, ¿cuáles
son los tipos de valores límites ambientales?
a) Para exposiciones biológicas y para exposiciones de vigilancia de la salud.

b) Para exposiciones de corta duración y para exposición diaria.
c) Para la exposición diaria y para la exposición semanal.
d) Para exposiciones de corta duración y para exposiciones de larga duración.
70.- ¿Cuál será la renovación mínima del aire en los locales de trabajo en el caso de
trabajos sedentarios en ambientes no calurosos?
a) 60 m3 de aire limpio por hora y persona empleada.

b) 50 m3 de aire limpio por hora y persona empleada.
c) 30 m3 de aire limpio por hora y persona empleada.
d) 25 m3 de aire limpio por hora y persona empleada.
71.- En un equipo de protección individual EPI de categoría III
a) El fabricante puede certificar directamente el cumplimiento de las exigencias esenciales

de salud y seguridad.
b) Se encontrarán las siglas CE y cuatro dígitos que identifican al organismo de control.
c) No es necesario que disponga folleto informativo.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
72.- Según el RD773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a

la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, en caso de
riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de
protección individual, éstos deberán ser:
a) Eficaces en relación con el riesgo o riesgos objeto de protección.

b) Compatibles entre sí en lo relativo a su diseño y fabricación en relación con el riesgo o
riesgos objeto de protección.
c) Compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos
correspondientes.
d) Adecuados a las condiciones existentes en el lugar de trabajo en relación con el riesgo o
riesgos correspondientes.
seguridad y salud en los lugares de trabajo, los niveles mínimos de iluminación en
áreas o locales de uso habitual, cuando existen riesgos apreciables de caídas o
choques, son:
a) 25 lux
b) 50 lux
c) 100 lux
d) 200 lux
74.- ¿Cuáles son los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de
Prevención?
a) Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos, y el plan de

autoprotección.
b) La evaluación de riesgos laborales y la determinación de los procedimientos de trabajo
normalizados.
c) La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
d) La evaluación de riesgos laborales y la determinación de las responsabilidades
preventivas de la empresa.
75.- Uno de los principios de la acción preventiva es:
a) Adaptar el trabajo a la persona.

b) Anteponer la protección individual a la colectiva.
c) Disponer de recursos materiales suficientes para minimizar el riesgo.
d) Garantizar la formación adecuada de los profesionales.
76.- La zona óptima para manipular un peso se sitúa entre:
a) Altura del codo y altura de los nudillos pegado al cuerpo.

b) Altura del codo y altura de los nudillos separado del cuerpo.
c) Altura del codo y la altura del hombro pegado al cuerpo.
d) Altura del codo y la altura del hombro separado del cuerpo.
77.- ¿Cómo se denomina al número de accidentes por cada mil trabajadores?
a) Índice de gravedad.
b) Índice de incidencia.
c) Índice de frecuencia.
d) Índice de duración media.
78.- ¿Qué centros, establecimientos o espacios dedicados a actividades sanitarias deben
disponer de un plan de autoprotección?
a) Establecimientos de uso sanitario que dispongan de una altura de evacuación igual o

superior a 28 m, o de una ocupación igual o superior a 300 personas, o una superficie
útil superior a 2.500 m2.
b) Establecimientos de usos sanitarios en los que se prestan cuidados médicos en régimen
de hospitalización o tratamiento intensivo o quirúrgico.
c) Establecimientos de uso sanitario que dispongan de una altura de evacuación igual o
d) a) y b) son correctas.

seguridad y salud en los lugares de trabajo, respecto a los locales de descanso del
personal empleado, elige la respuesta correcta:
a) Tendrán unas dimensiones mínimas de 4 m2 libres por trabajador.

b) No serán necesarios cuando los trabajadores realicen sus tareas en despachos o lugares
de trabajo similares que ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las
pausas.
c) Deberán disponer de lavabo y taquillas en número suficiente.
d) Serán obligatorios en empresas de más de 50 trabajadores.
80.- Son obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos

Laborales:
a) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario,

de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
b) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes.
c) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo
que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
d) Todas las respuestas son correctas.
81.- Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a

cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona y:
a) La confidencialidad de toda la información relacionada con el estado de salud del

trabajador.
b) Se realizarán con una periodicidad mínima anual.
c) Se comunicarán los resultados a la Dirección.
d) Todas son incorrectas.
82.- Entre las competencias de los delegados de Prevención de Riesgos Laborales se
encuentran:
a) Colaborar con la Dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

b) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de
c) Realizar evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo.
d) a) y b) son ciertas.
83.- Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se constituirá un Comité

de Seguridad y Salud:
a) En todas las Administraciones Públicas, cuyos trabajadores así lo soliciten.

b) En todos los centros, unidades y servicios sanitarios.
c) En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de 50 trabajadores.
d) En todas las empresas o centros de trabajo donde lo soliciten al menos 50 trabajadores.
84.- Con respecto a la información en materia de Prevención de Riesgos Laborales que

debe proporcionar Osakidetza a las personas trabajadoras, es cierto que:
a) Debe aportar información general y específica sobre riesgos laborales del puesto de
trabajo.
b) Debe aportar en la firma del contrato una copia del Sistema de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales.
c) Osakidetza no tiene obligación de informar específicamente.
85.- Las cabinas de seguridad biológica clase II B:
a) Extraen un 60 % del aire después de haber pasado por un filtro HEPA y recirculan el 40 %
restante.
b) Extraen un 70 % del aire después de haber pasado por un filtro HEPA y recirculan el 30 %
restante.
c) Extraen un 30 % del aire después de haber pasado por un filtro HEPA y recirculan el 70 %
restante.
d) Extraen un 40 % del aire después de haber pasado por un filtro HEPA y recirculan el 60 %
restante.
86.- ¿Qué nivel de contención debe tener un laboratorio de un hospital de Osakidetza

que trabaja con virus Sars-CoV-2?
a) Nivel de contención 1.
b) Nivel de contención 2.
c) Nivel de contención 3.
d) Nivel de contención 4.
87.- ¿Qué es el método F-PSICO del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo para la evaluación de los riesgos psicosociales?
a) Es un cuestionario que ofrece información sobre 9 factores de riesgo psicosocial, entre

ellos están desempeño de rol, relaciones y apoyo social, demandas psicológicas y
participación /supervisión.
b) Es un cuestionario que se agrupa en 35 escalas organizadas en datos administrativos,
recursos, emociones y demandas laborales.
c) Es un cuestionario que ofrece información sobre 9 factores de riesgo psicosocial, entre
ellos están tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo y factores emocionales.
d) Es la adaptación española del cuestionario psicosocial de Copenhague para las empresas
de más de 30 personas empleadas de 79 preguntas y con 25 items.
88.- Según el Procedimiento de entrada única ante la violencia en el trabajo de

. Osakidetza, ¿qué se incluye en el concepto de violencia en el lugar de trabajo?
a) Un conflicto judicial.
b) Únicamente los actos de violencia intencional que se ejercen mediante la utilización de
la fuerza física, armas u otros objetos.
c) No solo la agresión física, sino también otros comportamientos como las conductas
verbales amenazantes, intimidatorias o abusivas que se produzcan en relación con la
actividad profesional.
d) Comportamiento intencionado que daña la salud a otra persona incluyendo la agresión
sexual y la amenaza.
89.- Según la Ley 7/1993 de creación de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud

Laboral, y modificaciones posteriores relacionadas, Osalan realizará, entre otras,
las siguientes funciones:
a) Realizar los reconocimientos médicos reglamentarios.

b) Elaborar el Plan Nacional anual de seguridad, higiene y salud en el trabajo.
c) Ejercitar las competencias de autorización, inspección y control sanitarios de los
servicios médicos de empresa.
90.- Osakidetza tiene la calificación de:
a) Ente Público de Derecho Público.

b) Ente Público de Derecho Privado.
c) Sociedad Pública.
d) Organismo Autónomo.
91.- La renuncia a la condición de personal estatutario deberá de ser solicitada por la
persona interesada con una antelación mínima de:
a) 10 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.

b) 20 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
c) 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
d) 30 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
92.- Los órganos rectores de Osakidetza son:
a) El Consejo de Administración y el/la Director/a General.

b) El Gobierno Vasco y el Consejo de Administración.
c) El Gobierno Vasco y el/la Consejero/a de Salud.
d) El Consejo de Administración y su Presidente/a.
93.- Uno de los procedimientos para formalizar el documento de voluntades anticipadas

es:
a) Ante tres testigos.
b) Ante dos testigos.
c) Ante el funcionario o empleado Público encargado del Servicio de Salud
correspondiente.
d) Ante el notario y dos testigos.
94.- ¿Cuántas son las líneas de acción que componen la Estrategia de Seguridad del
Paciente en Osakidetza 20 20?
a) 12
b) 10
c) 13
d) 14
95.- A los efectos de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres, se considera que
existe una representación equilibrada en los órganos administrativos
pluripersonales cuando:
a) Los dos sexos están representados al menos al 40 %.

b) Los dos sexos están representados al menos al 50 %.
c) Los dos sexos están representados al 50 %.
d) Los dos sexos están representados al 50 %, siempre que sea posible.
96.- ¿Cuál es el ámbito temporal del tercer Plan de Normalización del Uso del Euskera
en Osakidetza?
a) 2013-2019
b) 2018-2024
c) 2020-2026
d) 2022-2028
97.- Según el Plan de Salud, Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020, el Área
Prioritaria Quinta tiene que ver con:
a) El envejecimiento saludable.
b) Los entornos y los estilos de vida saludables.
c) La infancia y la juventud.
d) Las personas con enfermedad.
98.- Según la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 son valores

éticos, entre otros, los siguientes:
a) Igualdad, participación y dignidad.

b) Dignidad, inclusión y solidaridad.
c) Cohesión social, pragmatismo e igualdad.
d) Participación, autonomía y prevención.
99.- Según el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza las quejas
relacionadas con el uso de las lenguas oficiales serán gestionadas por:
a) El servicio de atención al paciente y al usuario (SAPU).

b) La persona o personas responsables del servicio objeto de la queja.
c) El personal Técnico Superior de Normalización Lingüística de la organización de
servicios donde se produce la queja.
d) El servicio de atención al paciente y al usuario (SAPU) y la persona o personas
responsables del servicio objeto de la queja.
100.- La relación entre el Departamento competente en materia de sanidad y las

organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza se articula de manera directa
mediante:
a) Un convenio.
b) Un contrato-programa.
c) Un decreto.
d) No se articulan este tipo de relaciones.
PREGUNTAS RESERVA
101.- Conforme determina la Ley 8/1997 de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la
planificación sanitaria tendrá como base principal de ordenación territorial la
división de todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Euskadi en las
demarcaciones geográficas denominadas:
a) Comarcas Sanitarias.
b) Áreas de Salud.
c) Organizaciones de Servicios Sanitarios.
d) Áreas Sanitarias.
102.- Conforme determinan los Estatutos Sociales de Osakidetza, el Consejo de

Administración, además del/de la Presidente/a del Ente Público, constará, en
representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de:
a) Cinco miembros.
b) Diez miembros.
c) Siete miembros.
d) Seis miembros.
103.- Las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza deben actuar bajo el

principio de:
a) Independencia presupuestaria.
b) Autonomía presupuestaria.
c) Independencia económica-financiera.
d) Autonomía económica-financiera.
104.- El personal que accede a los datos de la historia clínica en el ejercicio de sus
funciones queda sujeto al deber de:
a) Sigilo.
b) Confidencialidad.
c) Secreto.
d) Profesionalidad.
105.- ¿Cuántas son las Organizaciones Sanitarias Integradas que hay en Osakidetza
actualmente?
a) 13
b) 14
c) 21
d) 22
106.- ¿En qué casos se podrá acceder por terceras personas a la historia clínica?
a) Investigación.
b) Estudio epidemiológico.
c) Facturación de servicios sanitarios.
107.- NO es una retribución básica:

a) El sueldo asignado a cada categoría.
b) El trienio.
c) El complemento de destino.
d) La paga extraordinaria.
108.- Según la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en relación con los consejos de
participación comunitaria, es FALSO decir:
a) Se crearán reglamentariamente.
b) Se crearán para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma y para el ámbito de cada área
de salud.
c) Tendrán facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y
objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final de los
resultados de ejecución.
d) Su composición deberá observar criterios de representatividad territorial y paridad
estricta entre mujeres y hombres.
109.- Para potenciar la autonomía de la persona enferma y promover los hábitos

saludables en las personas cuidadoras y ciudadanía, el Plan de Salud propone:
a) Actualizar la “Carta de Derechos y Deberes de pacientes y personas usuarias” del

Sistema Vasco de Salud.
b) Desarrollar Osasun Eskola (Escuela de Pacientes).
c) Desarrollar en el ámbito escolar programas de prevención y sensibilización de la
población joven sobre hábitos de vida saludables.
d) Desarrollar y potenciar la acción comunitaria en salud mediante intervenciones de salud
poblacional con la participación y protagonismo de todos los agentes del ámbito local.
110.- Una característica que representa una fortaleza para la Estrategia de Atención
Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 es:
a) Los referentes sociosanitarios/as en las organizaciones del sistema de servicios sociales.

b) Los instrumentos para la medición de la actividad sociosanitaria de las y los
profesionales de ambos sistemas (en el plano asistencial, organizativo y de planificación
estratégica).
c) Marco común de regulación formal de relaciones y actuación de las instituciones con
responsabilidades en la atención sociosanitaria y, por extensión, de sus profesionales en
los tres niveles (asistencial, organizativo y de planificación) con el Modelo de
Gobernanza Sociosanitaria.
d) La existencia de criterios definidos relativos a la vigencia y revisión de protocolos
sociosanitarios.
OSAKIDETZA
apirilaren 6ekoa)
SEGURIDAD E HIGIENE
B Eredua / Modelo B
PREGUNTAS
1.- Según el Anexo del RD 487/1997 de Seguridad y Salud en la manipulación manual

de cargas, para evitar riesgos especialmente dorso- lumbares, ¿qué característica
del medio de trabajo puede aumentar dicho riesgo para la persona trabajadora?
a) Que el espacio libre, especialmente horizontal, resulte insuficiente para el ejercicio de

actividad de que se trate.
b) Que la grúa a utilizar no tenga los elementos esenciales para equipos de trabajo de estas
características.
c) Que el suelo, o punto de apoyo sean inestables.
2.- Según lo establecido en RD 488/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y

salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización, las
pausas en los trabajos deben ser:
a) Las recogidas en la evaluación de riesgos del puesto de trabajo y las acordadas en los
Convenios Colectivos.
b) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 5 minutos por cada 60 minutos de trabajo
con la pantalla, y en tareas que requieran el mantenimiento de una gran atención conviene
realizar al menos una pausa de 10 minutos cada 60 minutos.
c) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 10 o 15 minutos por cada 90 minutos de
d) Lo más habitual sería establecer pausas de unos 15 minutos por cada 120 minutos de
3.- Según la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, ¿en qué supuestos el

carácter voluntario de la vigilancia de la salud se transforma en una obligación del
trabajador, previo informe de los representantes de los trabajadores?
a) La existencia de una disposición legal con relación a la protección de riesgos específicos

y actividades de especial peligrosidad.
b) Que los reconocimientos sean indispensables para evaluar los efectos de las condiciones
de trabajo sobre la salud de los trabajadores, salvo que el trabajador firme la negativa a
realizar el examen médico.
c) Que el estado de salud del trabajador pueda constituir un peligro para el mismo, para los
demás trabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.
4.- Según el Manual del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales,
Osakidetza adopta la modalidad de Servicio de Prevención Propio, formando una
única unidad organizativa en la que se integran la totalidad de los recursos
humanos con funciones específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales,
estableciéndose dos niveles de descentralización. Indique cuáles son:
a) Servicio de Prevención Corporativo y Unidades Básicas de Salud (UBS).

b) Servicio de Prevención Central y Unidades Básicas de Salud (UBS).
c) Servicio de Prevención Corporativo y Unidades Básicas de Prevención (UBP).
d) Servicio de Prevención Central y Unidades Básicas de Prevención (UBP).
5.- El artículo 2 del RD 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley

31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de
actividades empresariales, define empresario titular del centro de trabajo como:
a) El empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicios

correspondientes a la propia actividad de aquél y que se desarrollan en su propio centro
de trabajo.
b) El empresario que subcontrata con otros la realización de obras o servicios
de trabajo.
c) El empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicios
de trabajo.
d) La persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.
6.- Integrar la prevención en el sistema general de gestión de la empresa significa:
a) Integrar la prevención en todas las actividades y todos los niveles jerárquicos de la

empresa.
b) Integrar la prevención únicamente en la alta dirección de la empresa.
c) Establecer la planificación preventiva de la empresa.
d) Realizar la evaluación de riesgos de las actividades desarrolladas en la empresa.
7.- Algunos de los objetivos que puede perseguir una auditoría de Prevención de
Riesgos Laborales son:
a) Determinar la adecuación y efectividad del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

para alcanzar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo fijados por la empresa.
b) Proporcionar a la dirección información sobre el funcionamiento y adecuación del Plan
de Prevención de Riesgos Laborales y confianza en las actividades que está realizando
c) Evaluar el sistema de Prevención de Riesgos Laborales de una empresa con la que se
quiera establecer una relación contractual, como por ejemplo, un proveedor potencial o
un asociado.
8.- Las actuaciones sanitarias de los Servicios de Prevención en la Comunidad
Autónoma de Euskadi, se regulan mediante:
a) Decreto 306/1999.
b) Decreto 206/1999.
c) Decreto 206/2009.
d) En la Comunidad Autónoma de Euskadi no existe reglamentación especifica.
9.- Según lo indicado en el artículo 8 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos

Laborales, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá entre
sus funciones:
a) Apoyo técnico y colaboración con los órganos técnicos de las Comunidades Autónomas
con competencias en la materia en el cumplimiento de su función de vigilancia y control,
prevista en el artículo 9 de la presente Ley, en el ámbito de las Administraciones
públicas.
b) Asesoramiento técnico en la elaboración de la normativa legal y ejecución de ésta.
c) Prestar, de acuerdo con las Administraciones competentes, apoyo técnico especializado
en materia de certificación, ensayo y acreditación.
d) Promoción y, en su caso, realización de actividades de formación, información,
investigación, estudio y divulgación en materia de prevención de riesgos laborales, con
la adecuada coordinación y colaboración, en su caso, con la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social en el ejercicio de sus funciones en esta materia.
10.- Según el Reglamento de los Servicios de Prevención, RD 39/1997, indique la

respuesta correcta:
a) Propone la integración en un conjunto de actividades y no en su sistema general de

gestión.
b) No aborda la evaluación de riesgos como punto de partida de la actividad preventiva.
c) Solamente especifica las funciones del nivel superior.
d) Establece la formación mínima necesaria para el desempeño de las funciones propias de
la actividad preventiva, que se agrupan en nivel básico, intermedio y superior y sus
especialidades.
11.- La colaboración con los servicios de Atención Primaria de salud y de Asistencia

Sanitaria especializada para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de
enfermedades relacionadas con el trabajo, y Administraciones Sanitarias
competentes en la actividad de salud laboral que se planifique, corresponde a:
a) El Servicio de Prevención.
b) La empresa.
c) La Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
d) Ninguna de ellas es correcta.
12.- Prestar asesoramiento técnico a los Servicios de Prevención de la Administración
General del Estado, y en su caso, realizar auditorías de sus sistemas de prevención,
conforme a la normativa aplicable, es una función que corresponde:
a) Al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) A la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) A la Dirección Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
13.- Según el artículo 39 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité

de Seguridad y Salud tiene las siguientes facultades para el ejercicio de sus
competencias. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones NO es verdadera?
a) Hacer el informe de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

que se produzcan en la empresa conforme al artículo 16.3 de la ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
b) Participar en la elaboración de los planes y programas de Prevención de Riesgos
Laborales en la empresa.
c) Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la efectiva Prevención de
Riesgos Laborales.
d) Participar en la puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de Prevención
de Riesgos Laborales en la empresa.
14.- ¿Es obligatoria la designación de trabajadores por parte del empresario, tal y como
se contempla en el artículo 12 del RD 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento
de los Servicios de Prevención, para ocuparse de la actividad preventiva de la
empresa, aunque la empresa haya recurrido a un Servicio de Prevención Propio?
a) Sí, siempre.
b) En ese supuesto no es obligatorio.
c) Dependerá del número de trabajadores de la empresa.
d) Dependerá de la actividad de la empresa.
15.- En relación con “La fundación para la Prevención de Riesgos Laborales”, indique
la respuesta INCORRECTA:
a) Se adscribe a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Los estatutos de la fundación serán aprobados por la Comisión Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con el voto favorable de dos tercios de sus miembros.
c) La fundación se dotará de un patrimonio con cargo al Fondo de Prevención y
Rehabilitación procedente del exceso de excedentes de la gestión realizada por las
Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.
d) Se crea al amparo del Reglamento de los Servicios de Prevención.
16.- Según el artículo 36 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, los
delegados de prevención, como órganos de representación de las personas
trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo, tienen competencia
para:
a) Tener acceso, sin limitación alguna, a la documentación e información sobre las

condiciones de trabajo que sean necesarias para cumplimiento de sus funciones.
b) Ser consultados por el empresario en decisiones de prevención, pero nunca con carácter
previo a la toma de decisiones.
c) Promover y fomentar la cooperación de las personas trabajadoras en el cumplimiento de
la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.
d) No tienen competencia para la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa de
17.- La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales regula la formación en materia

de seguridad y salud que deben recibir los trabajadores. De las siguientes
afirmaciones en materia de formación, indica cuál es INCORRECTA:
a) La formación debe adaptarse a la evolución de los riesgos.

b) La formación de los trabajadores debe ser suficiente y adecuada.
c) La obligación de dar formación a las personas trabajadoras en materia de seguridad y
salud se regula en el artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
18.- Para que un procedimiento de comunicación de riesgos en la empresa tenga

eficacia, ¿cuál de estas afirmaciones es INCORRECTA?
a) Debe ser conocido por todos los trabajadores de la empresa para que puedan iniciar la
comunicación de aquellos defectos de seguridad y salud que ellos conocen o realizar
propuestas de mejora.
b) Debe responder a un compromiso de la Dirección de la empresa para adoptar mejoras.
c) Debe tener como consecuencia que tanto los mandos intermedios como los trabajadores
sean informados de las mejoras o cambios realizados como consecuencia de las
comunicaciones que ellos hicieron.
d) Las comunicaciones de mejora de seguridad y salud realizadas por los trabajadores deben
incentivarse económicamente.
19.- Según el artículo 3, Clasificación de los residuos sanitarios del Decreto 21/2015
sobre gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad Autónoma de Euskadi, los
residuos sanitarios del grupo III comprenden:
a) Restos anatómicos que por su entidad no se incluyen en el ámbito de aplicación del

Reglamento de sanidad mortuoria aprobado mediante Decreto 202/2004.
b) Sangre y hemoderivados, líquido pleural, líquido peritoneal y otros fluidos biológicos,
excepto orina, en recipientes que contengan cantidades superiores a 100 ml, o en
recipientes de menor volumen cuando en su conjunto superen los 100 ml, siempre que
no tengan la consideración de residuos infecciosos tipo 2.a) y 2.g), y no se eliminen por
el sistema general de saneamiento.
c) Residuos de medicamentos citotóxicos y citostáticos y todo el material utilizado en su
preparación o en contacto con ellos, incluyendo los filtros de alta eficacia de las
campanas de flujo laminar.
d) Residuos procedentes de animales infecciosos o inoculados con agentes infecciosos
responsables de alguna de las enfermedades incluidas en el anexo I de este Decreto,
cadáveres, restos anatómicos y residuos procedentes de su estabulación, cuando se
consideren potencialmente capaces de transmitirlas y no se incluyan dentro del ámbito
de aplicación de la legislación en materia de subproductos de origen animal no
destinados al consumo humano.
20.- Según el Decreto 21/2015 sobre gestión de los residuos sanitarios en la Comunidad
Autónoma de Euskadi, el único tratamiento permitido para la gestión de los
residuos contaminados por los agentes causantes de la enfermedad de Creutzfeldt-
Jacob es:
a) Tratamiento por autoclave.

b) Tratamiento por incineración.
c) Eliminación como residuos urbanos.
d) Ninguna de ellas es cierta.
21.- En relación con los colores de seguridad, según el RD 485/1997 sobre disposiciones
mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo, indicar cuál
de estas afirmaciones es INCORRECTA:
a) El color verde sirve únicamente para señalizar una situación de seguridad.

b) El azul sirve para señalizar una obligación.
c) El amarillo se utilizar para señalizar una advertencia.
d) El rojo señaliza, entre otras cosas, los materiales y los equipos de lucha contra incendios.
22.- En relación con las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Profesionales de la Seguridad Social, indique la respuesta correcta:
a) Son asociaciones privadas de empresarios.

b) Se constituyen con el objeto de colaborar, bajo la dirección y tutela del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social, en la gestión de las contingencias de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales del personal a su servicio.
c) Requieren de inscripción en Registro habilitado a tal fin.
23.- Según la Guía Técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico editada
por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en aplicación del
Anexo V del RD 614/2001, antes de iniciar el trabajo en proximidad de una línea
eléctrica de alta tensión, ¿quién determinará la viabilidad del trabajo?
a) El recurso preventivo.
b) Un trabajador cualificado.
c) El Coordinador de Seguridad y Salud en fase de ejecución.
d) Un trabajador autorizado.
24.- Según el Decreto 191/2002 por el que se aprueba el reglamento de estructura y

funcionamiento de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral y
modificaciones posteriores relacionadas, para el cumplimiento de sus fines, Osalan
elabora informes en materia de seguridad y salud laborales a requerimiento de:
a) Las Autoridades competentes.

b) Del Consejo Económico y Social.
c) Del Consejo de Relaciones Laborales.
d) Todas las anteriores.
25.- La OIT, Organización Internacional del Trabajo, regula las condiciones de trabajo
mediante los siguientes instrumentos jurídicos:
a) Mediante convenios que, cuando son ratificados por los Estados miembros, son de
obligatorio cumplimiento como tratados internacionales.
b) Mediante Recomendaciones, que también son obligatorias para los Estados a los que
afecta.
c) Únicamente, emitiendo dictámenes sobre cuestiones concretas de derecho internacional
26.- De acuerdo con Tabla 1.1 Condiciones de compartimentación en sectores de
incendio del Documento Básico SI Seguridad en caso de Incendio SI 1. Propagación
interior, para uso Hospitalario:
a) Las plantas con zonas de hospitalización o con unidades especiales (quirófanos, UVI,
excedan de 30 m.
b) Las plantas con zonas de hospitalización o con unidades especiales (quirófanos, UVI,
excedan de 30 m.
c) Las plantas con zonas de hospitalización o con unidades especiales (quirófanos, UVI,
excedan de 25 m.
27.- Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la investigación de

los accidentes por el método de “Árbol de causas” es:
a) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de
responsabilidades.
b) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de
razonamiento que sigue un camino descendente en el tiempo para identificar y estudiar
los disfuncionamientos que lo han provocado y sus consecuencias.
c) Una metodología que parte del accidente realmente ocurrido y utiliza una lógica de
y estudiar los disfuncionamientos que lo han provocado y sus consecuencias.
d) Una metodología que parte del relato de los testigos y del accidente y utiliza una lógica
de razonamiento que sigue un camino ascendente y hacia atrás en el tiempo con el único
objetivo de establecer medidas preventivas.
28.- ¿Cuál es el valor límite ambiental de exposición diaria (VLA-ED) recogido en el
documento “Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España”
del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Formaldehído?
a) 0,37 mg/m3
b) 0,10 mg/m3
c) 0,74 mg/m3
d) 0,52 mg/m3
29.- Según lo establecido en el Decreto 277/2010 por el que se regulan las obligaciones
de autoprotección exigibles a determinadas actividades, centros o establecimientos
para hacer frente a situaciones de emergencia, comunicar al órgano de la
Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi competente en
materia de atención de emergencias y protección civil la realización de los
simulacros o ejercicios previstos en el Plan de Autoprotección, corresponde a:
a) Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades

están reseñadas en el Anexo I del Real Decreto 393/2007.
b) Los titulares de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades
reseñadas en el Anexo I del Decreto 277/2010.
c) El Servicio de Mantenimiento junto con los Servicios de Prevención de Riesgos
Laborales de las empresas cuyas actividades están reseñadas en el Anexo I del Real
Decreto 393/2007.
d) No es obligatoria dicha comunicación, solo es una recomendación.
30.- Para el diseño de un puesto de trabajo adecuado a la persona trabajadora en cuanto

a las dimensiones:
a) Debe ser suficiente diseñarlos para las personas de talla media (50 del percentil).
b) Debe tenerse en cuenta a los individuos de mayor estatura, porque los de menor podrán
estar cómodos con pequeñas adaptaciones.
c) Debe tenerse en cuenta únicamente a los de menor estatura.
d) Debe tenerse en cuenta a los de mayor estatura para acotar las dimensiones de espacio
para piernas, y a los de menor estatura para acotar las dimensiones de las zonas de
alcance en el plano horizontal.
31.- Según el RD 485/1997 sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de
seguridad y salud en el trabajo, en relación con la señalización de seguridad y salud
en los lugares de trabajo, existen una serie de criterios para su utilización. Indicar
cuál de ellos es INCORRECTO:
a) La señalización se utiliza para alertar a las personas trabajadoras cuando se produzca una
determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o
evacuación.
b) La señalización es necesaria para facilitar a las personas trabajadoras la localización e
identificación de determinados medios o instalaciones de protección, evacuación,
emergencia o primeros auxilios.
c) La señalización, dada la importancia y urgencia de las situaciones en las que es necesaria,
se considera una medida sustitutoria de otras medidas de prevención y protección.
d) La señalización no deberá considerarse una medida sustitutoria de la formación e
información de las personas trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.
32.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones en cuanto a orden, limpieza y mantenimiento,

del anexo II del RD 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de
seguridad y salud en los lugares de trabajo, es INCORRECTA?
a) Las zonas de paso, salidas y vías de circulación deberán permanecer libres de obstáculos.
b) Los locales de trabajo, incluido los locales de servicio y equipos e instalaciones deberán
limpiarse de forma diaria.
c) Las operaciones de limpieza no deben constituir en sí mismas una fuente de riesgo para
los trabajadores.
d) Las instalaciones de ventilación deberán mantenerse en buen estado de funcionamiento.
33.- El artículo 12 del RD 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los
riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo,
señala las medidas de formación e información a los trabajadores. Indica qué
medida es INCORRECTA:
a) Informará sobre los daños para la salud que se hayan producido a trabajadores concretos
resultado de la vigilancia de la salud conforme al artículo 22 de la ley de Prevención de
Riesgos Laborales.
b) Dará información e instrucciones sobre los riesgos potenciales.
c) Informará sobe las precauciones que se deberán tomar y medidas de higiene.
d) Las medidas que deberán adoptar los trabajadores en caso de incidente y para la
prevención de estos.
34.- La Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la
manipulación manual de cargas, considera que toda carga menor de 3 kg:
a) No entraña riesgo de trastorno músculo-esquelético.

b) Es de aplicación el RD 487/1997 para el manejo de estos pesos aunque el riesgo es muy
bajo.
c) Es de aplicación el RD 487/1997 en el caso de que la frecuencia de manipulación sea
superior a 20 veces/hora y 3 horas/día.
d) No aplica el RD 487/1997 a esta situación.
35.- Según el RD 374/2001 sobre protección de la salud y seguridad de los trabajadores

contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo, ¿cuáles
son los tipos de valores límites ambientales?
a) Para exposiciones biológicas y para exposiciones de vigilancia de la salud.

b) Para exposiciones de corta duración y para exposición diaria.
c) Para la exposición diaria y para la exposición semanal.
d) Para exposiciones de corta duración y para exposiciones de larga duración.
36.- ¿Cuál será la renovación mínima del aire en los locales de trabajo en el caso de
trabajos sedentarios en ambientes no calurosos?
a) 60 m3 de aire limpio por hora y persona empleada.

b) 50 m3 de aire limpio por hora y persona empleada.
c) 30 m3 de aire limpio por hora y persona empleada.
d) 25 m3 de aire limpio por hora y persona empleada.
37.- En un equipo de protección individual EPI de categoría III
a) El fabricante puede certificar directamente el cumplimiento de las exigencias esenciales

de salud y seguridad.
b) Se encontrarán las siglas CE y cuatro dígitos que identifican al organismo de control.
c) No es necesario que disponga folleto informativo.
d) Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
38.- Según el RD773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a

la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual, en caso de
riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de
protección individual, éstos deberán ser:
a) Eficaces en relación con el riesgo o riesgos objeto de protección.

b) Compatibles entre sí en lo relativo a su diseño y fabricación en relación con el riesgo o
riesgos objeto de protección.
c) Compatibles entre sí y mantener su eficacia en relación con el riesgo o riesgos
correspondientes.
d) Adecuados a las condiciones existentes en el lugar de trabajo en relación con el riesgo o
riesgos correspondientes.
seguridad y salud en los lugares de trabajo, los niveles mínimos de iluminación en
áreas o locales de uso habitual, cuando existen riesgos apreciables de caídas o
choques, son:
a) 25 lux
b) 50 lux
c) 100 lux
d) 200 lux
40.- ¿Cuáles son los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del Plan de
Prevención?
a) Los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos, y el plan de

autoprotección.
b) La evaluación de riesgos laborales y la determinación de los procedimientos de trabajo
normalizados.
c) La evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva.
d) La evaluación de riesgos laborales y la determinación de las responsabilidades
preventivas de la empresa.
41.- Uno de los principios de la acción preventiva es:
a) Adaptar el trabajo a la persona.

b) Anteponer la protección individual a la colectiva.
c) Disponer de recursos materiales suficientes para minimizar el riesgo.
d) Garantizar la formación adecuada de los profesionales.
42.- La zona óptima para manipular un peso se sitúa entre:
a) Altura del codo y altura de los nudillos pegado al cuerpo.

b) Altura del codo y altura de los nudillos separado del cuerpo.
c) Altura del codo y la altura del hombro pegado al cuerpo.
d) Altura del codo y la altura del hombro separado del cuerpo.
43.- ¿Cómo se denomina al número de accidentes por cada mil trabajadores?
a) Índice de gravedad.
b) Índice de incidencia.
c) Índice de frecuencia.
d) Índice de duración media.
44.- ¿Qué centros, establecimientos o espacios dedicados a actividades sanitarias deben
disponer de un plan de autoprotección?
a) Establecimientos de uso sanitario que dispongan de una altura de evacuación igual o

b) Establecimientos de usos sanitarios en los que se prestan cuidados médicos en régimen
de hospitalización o tratamiento intensivo o quirúrgico.
c) Establecimientos de uso sanitario que dispongan de una altura de evacuación igual o
d) a) y b) son correctas.

seguridad y salud en los lugares de trabajo, respecto a los locales de descanso del
personal empleado, elige la respuesta correcta:
a) Tendrán unas dimensiones mínimas de 4 m2 libres por trabajador.

b) No serán necesarios cuando los trabajadores realicen sus tareas en despachos o lugares
de trabajo similares que ofrezcan posibilidades de descanso equivalentes durante las
pausas.
c) Deberán disponer de lavabo y taquillas en número suficiente.
d) Serán obligatorios en empresas de más de 50 trabajadores.
46.- Son obligaciones de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos

Laborales:
a) Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario,

de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
b) No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad
existentes.
c) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo
que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
d) Todas las respuestas son correctas.
47.- Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a

cabo respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la persona y:
a) La confidencialidad de toda la información relacionada con el estado de salud del

trabajador.
b) Se realizarán con una periodicidad mínima anual.
c) Se comunicarán los resultados a la Dirección.
d) Todas son incorrectas.
48.- Entre las competencias de los delegados de Prevención de Riesgos Laborales se
encuentran:
a) Colaborar con la Dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.

b) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de
c) Realizar evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo.
49.- Según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se constituirá un Comité

de Seguridad y Salud:
a) En todas las Administraciones Públicas, cuyos trabajadores así lo soliciten.

b) En todos los centros, unidades y servicios sanitarios.
c) En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con más de 50 trabajadores.
d) En todas las empresas o centros de trabajo donde lo soliciten al menos 50 trabajadores.
50.- Con respecto a la información en materia de Prevención de Riesgos Laborales que

debe proporcionar Osakidetza a las personas trabajadoras, es cierto que:
a) Debe aportar información general y específica sobre riesgos laborales del puesto de
trabajo.
b) Debe aportar en la firma del contrato una copia del Sistema de Gestión de Prevención de
Riesgos Laborales.
c) Osakidetza no tiene obligación de informar específicamente.
51.- Las cabinas de seguridad biológica clase II B:
a) Extraen un 60 % del aire después de haber pasado por un filtro HEPA y recirculan el 40 %
restante.
b) Extraen un 70 % del aire después de haber pasado por un filtro HEPA y recirculan el 30 %
restante.
c) Extraen un 30 % del aire después de haber pasado por un filtro HEPA y recirculan el 70 %
restante.
d) Extraen un 40 % del aire después de haber pasado por un filtro HEPA y recirculan el 60 %
restante.
52.- ¿Qué nivel de contención debe tener un laboratorio de un hospital de Osakidetza

que trabaja con virus Sars-CoV-2?
a) Nivel de contención 1.
b) Nivel de contención 2.
c) Nivel de contención 3.
d) Nivel de contención 4.
53.- ¿Qué es el método F-PSICO del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo para la evaluación de los riesgos psicosociales?
a) Es un cuestionario que ofrece información sobre 9 factores de riesgo psicosocial, entre

ellos están desempeño de rol, relaciones y apoyo social, demandas psicológicas y
participación /supervisión.
b) Es un cuestionario que se agrupa en 35 escalas organizadas en datos administrativos,
recursos, emociones y demandas laborales.
c) Es un cuestionario que ofrece información sobre 9 factores de riesgo psicosocial, entre
ellos están tiempo de trabajo, autonomía, carga de trabajo y factores emocionales.
d) Es la adaptación española del cuestionario psicosocial de Copenhague para las empresas
de más de 30 personas empleadas de 79 preguntas y con 25 items.
54.- Según el Procedimiento de entrada única ante la violencia en el trabajo de

Osakidetza, ¿qué se incluye en el concepto de violencia en el lugar de trabajo?
a) Un conflicto judicial.
b) Únicamente los actos de violencia intencional que se ejercen mediante la utilización de
la fuerza física, armas u otros objetos.
c) No solo la agresión física, sino también otros comportamientos como las conductas
verbales amenazantes, intimidatorias o abusivas que se produzcan en relación con la
actividad profesional.
d) Comportamiento intencionado que daña la salud a otra persona incluyendo la agresión
sexual y la amenaza.
55.- Según la Ley 7/1993 de creación de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud

Laboral, y modificaciones posteriores relacionadas, Osalan realizará, entre otras,
las siguientes funciones:
a) Realizar los reconocimientos médicos reglamentarios.

b) Elaborar el Plan Nacional anual de seguridad, higiene y salud en el trabajo.
c) Ejercitar las competencias de autorización, inspección y control sanitarios de los
servicios médicos de empresa.
56.- Osakidetza tiene la calificación de:
a) Ente Público de Derecho Público.

b) Ente Público de Derecho Privado.
c) Sociedad Pública.
d) Organismo Autónomo.
57.- La renuncia a la condición de personal estatutario deberá de ser solicitada por la
persona interesada con una antelación mínima de:
a) 10 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.

b) 20 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
c) 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
d) 30 días a la fecha en que se desee hacer efectiva.
58.- Los órganos rectores de Osakidetza son:
a) El Consejo de Administración y el/la Director/a General.

b) El Gobierno Vasco y el Consejo de Administración.
c) El Gobierno Vasco y el/la Consejero/a de Salud.
d) El Consejo de Administración y su Presidente/a.
59.- Uno de los procedimientos para formalizar el documento de voluntades anticipadas

es:
a) Ante tres testigos.

b) Ante dos testigos.
c) Ante el funcionario o empleado Público encargado del Servicio de Salud
correspondiente.
d) Ante el notario y dos testigos.
60.- ¿Cuántas son las líneas de acción que componen la Estrategia de Seguridad del
Paciente en Osakidetza 20 20?
a) 12
b) 10
c) 13
d) 14
61.- A los efectos de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres, se considera que
existe una representación equilibrada en los órganos administrativos
pluripersonales cuando:
a) Los dos sexos están representados al menos al 40 %.

b) Los dos sexos están representados al menos al 50 %.
c) Los dos sexos están representados al 50 %.
d) Los dos sexos están representados al 50 %, siempre que sea posible.
62.- ¿Cuál es el ámbito temporal del tercer Plan de Normalización del Uso del Euskera
en Osakidetza?
a) 2013-2019
b) 2018-2024
c) 2020-2026
d) 2022-2028
63.- Según el Plan de Salud, Políticas de Salud para Euskadi 2013-2020, el Área
Prioritaria Quinta tiene que ver con:
a) El envejecimiento saludable.
b) Los entornos y los estilos de vida saludables.
c) La infancia y la juventud.
d) Las personas con enfermedad.
64.- Según la Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 son valores

éticos, entre otros, los siguientes:
a) Igualdad, participación y dignidad.

b) Dignidad, inclusión y solidaridad.
c) Cohesión social, pragmatismo e igualdad.
d) Participación, autonomía y prevención.
65.- Según el III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza las quejas
relacionadas con el uso de las lenguas oficiales serán gestionadas por:
a) El servicio de atención al paciente y al usuario (SAPU).

b) La persona o personas responsables del servicio objeto de la queja.
c) El personal Técnico Superior de Normalización Lingüística de la organización de
servicios donde se produce la queja.
d) El servicio de atención al paciente y al usuario (SAPU) y la persona o personas
responsables del servicio objeto de la queja.
66.- La relación entre el Departamento competente en materia de sanidad y las

organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza se articula de manera directa
mediante:
a) Un convenio.
b) Un contrato-programa.
c) Un decreto.
d) No se articulan este tipo de relaciones.
67.- Según la Guía de valoración del riesgo laboral en el embarazo y lactancia en
trabajadoras del ámbito sanitario, la exposición a citostáticos en dicho ámbito:
(Indique la respuesta correcta)
a) Implica exclusivamente al personal sanitario (personal de farmacia implicado en su

preparación y personal de enfermería encargado de su administración).
b) Puede afectar al personal de suministro, recepción y almacenamiento, transporte,
laboratorio y tratamiento de residuos.
c) Puede afectar al personal auxiliar y de la limpieza.
68.- Según el RD 1215/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de

seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo,
¿cómo es considerada desde el punto de vista preventivo la herramienta portátil
empleada en los trabajos de mantenimiento de las instalaciones?
a) Una cuasi máquina.

b) Una máquina.
c) Un equipo de trabajo.
d) a) y c) son correctas.
69.- En el RD 374/2001, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores

contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo, se
define exposición a un agente químico como:
a) Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo con o sin contacto con dicho
agente.
b) Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo de manera individual o mezclado,
en estado natural o producido, utilizado o vertido, elaborado o no de manera intencionada
y se haya comercializado o no.
c) Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo que implica el contacto de éste con
el trabajador, normalmente, por inhalación o por vía dérmica.
d) Presencia de un agente químico en el lugar de trabajo a cualquier concentración
ambiental.
con la exposición de los trabajadores al ruido del Instituto Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo, en un puesto de trabajo con nivel de exposición diario
equivalente LAeq,d de 92 dB(A) y con uso de protectores individuales cuya
atenuación es de 10 dB(A), ¿qué se puede decir acerca de la exposición?
a) El nivel de exposición diario equivalente que llega al oído LAeq,d es de 82 dB(A).

b) No se supera el valor límite.
c) El LAeq,d del puesto supera el valor superior de exposición.
71.- Según el RD 299/2016 sobre la protección de la salud y la seguridad de los
trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos
electromagnéticos, algunos de los efectos indirectos causados por la presencia de un
objeto en un campo electromagnético que pueda entrañar un riesgo para la salud o
la seguridad pueden ser:
a) Interferencias con equipos y dispositivos médicos electrónicos (incluidos los marcapasos

cardiacos y otros dispositivos médicos implantados o llevados en el cuerpo).
b) Activación de dispositivos electro-explosivos (detonadores).
c) Corrientes de contacto.
72.- En el RD 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos

relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, se clasifica
un agente biológico del grupo 3 como:
a) Aquel que causa una enfermedad grave en las personas, supone un serio peligro para las
personas trabajadoras, tiene muchas probabilidades de que se propague a la colectividad
y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz.
b) Aquel que puede causar una enfermedad en las personas, puede suponer un peligro para
las personas trabajadoras, es poco probable que se propague a la colectividad y existe
generalmente profilaxis o tratamiento eficaz.
c) Aquel que puede causar una enfermedad grave en las personas, presenta un serio peligro
para las personas trabajadoras, con riesgo de que se propague a la colectividad y existe
generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz.
d) Aquel que resulta poco probable que cause una enfermedad en las personas.
73.- La formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y medidas

preventivas que el empresario debe dar a los trabajadores debe cumplir varios
requisitos básicos que indica la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales.
Señala el requisito que es verdadero:
a) Debe ser totalmente una formación práctica de los riesgos a los que está expuesto.
b) Se debe dar formación en el momento de la contratación del trabajador, y cuando se
produzcan cambios en su puesto de trabajo o introduzcan nuevas tecnologías.
c) Deberá impartirse siempre que sea posible fuera de la jornada de trabajo.
d) La formación la debe realizar la empresa siempre con medios ajenos, externos a la
misma, no propios.
con los agentes químicos presentes en los lugares de trabajo del Instituto Nacional
de Seguridad y Salud en el Trabajo, la evaluación de los riesgos para la salud y
seguridad de las personas trabajadoras derivados de la presencia de un agente
químico peligroso en el lugar de trabajo contemplará los siguientes riesgos:
a) Riesgo por incendio y/o explosión.

b) Riesgo por inhalación, por contacto con la piel o los ojos, por absorción a través de la
piel, por reacciones químicas peligrosas y por penetración por vía parenteral.
c) Riesgo por ingestión.
d) Todas la anteriores son correctas.
75.- Según la Regulación UE sobre productos químicos (II). Reglamento CLP: aspectos
básicos. La frase H de un agente químico que puede provocar cáncer es:
a) H336
b) H351
c) H350
d) H371

seguridad y salud en los lugares de trabajo, en un lugar de trabajo en el que exista
la posibilidad de generarse una atmósfera explosiva, la humedad relativa del aire
estará comprendida entre:
a) Entre el 20 y el 30 %.
b) Entre el 30 y el 70 %.
c) Entre el 30 y el 50 %.
d) Entre el 50 y el 70 %.

Prevención de Riesgos Laborales en materia de coordinación de actividades
empresariales, el deber de vigilar el cumplimiento de la normativa de prevención
de riesgos laborales por parte de las empresas contratistas o subcontratistas de
obras y servicios correspondientes a su propia actividad y que se desarrollen en su
propio centro de trabajo, corresponde a:
a) El empresario principal.
b) El promotor.
c) El Coordinador de Seguridad y salud o Dirección Facultativa.
d) El empresario titular.
78.- Según el documento “Condiciones de trabajo en centros sanitarios” del Instituto

Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (actualmente denominado Instituto
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo), en los quirófanos y zonas adyacentes
existe el riesgo de exposición a gases anestésicos residuales. Además de otras
medidas, ¿qué caudal mínimo de renovación de aire exterior, en litros por segundo
y ocupante del quirófano, se debe garantizar?
a) 10 l/s
b) 5 l/s
c) 9 l/s
d) 7,5 l/s
79.- La evaluación de riesgos de un proceso de trabajo determina el uso de un equipo de
protección respiratoria frente al riesgo de exposición a uno o más agentes biológicos
por inhalación de aerosoles. ¿Cuál es el equipo más adecuado, según la Guía técnica
agentes biológicos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo?
a) Equipos filtrantes frente a partículas.

b) Equipos filtrantes frente a gases y vapores.
c) Mascarilla quirúrgica.
d) Mascarilla higiénica.
y Salud en el Trabajo, para la medida de los valores pico, ¿qué equipos de medición
NO pueden ser utilizados?
a) Sonómetros convencionales.
b) Sonómetros integradores-promediadores.
c) Dosímetros que indiquen expresamente la posibilidad de la medida del nivel de pico con
ponderación C, con una constante de tiempo superior a 100 microsegundos.
d) Dosímetros que indiquen expresamente la posibilidad de la medida del nivel de pico con
ponderación C, con una constante de tiempo igual o menor a 100 microsegundos.
81.- Conforme al Procedimiento de desarrollo e implantación de planes de

autoprotección y emergencia de Osakidetza, deben definir el documento Plan de
actuación ante la Emergencia:
a) Solo aquellos establecimientos de uso sanitario que dispongan de una altura de

evacuación igual o superior a 15 m.
b) Solo aquellos establecimientos de uso sanitario que dispongan de una ocupación igual o
superior a 200 personas.
c) Todas las Organizaciones de Servicios.
d) Solo aquellos establecimientos de uso sanitario que dispongan de una superficie útil
superior a 1.500 m2.
y Salud en el Trabajo, el uso de equipos de protección individual frente a la
exposición a ruido estaría justificado en las siguientes circunstancias:
a) Si después de comprobar que las medidas técnicas son suficientes, pero queda alguna
incertidumbre.
b) En las operaciones de corta duración, aunque el trabajo sea habitual.
c) De forma transitoria hasta que se implanten las medidas preventivas de tipo colectivo
adecuadas, cuando dicha implantación requiera un cierto tiempo, y solo durante ese
tiempo.
83.- En lo que respecta a las radiaciones ionizantes, y según la NTP 614 Radiaciones
ionizantes: normas de protección, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, ¿cuál de estas afirmaciones es correcta?
a) La radiación alfa (α) tiene una energía elevada y alta capacidad de penetración.
b) Las radiaciones beta (β) tienen un nivel de energía mayor y menor capacidad de
penetración que la radiación α.
c) Los rayos X tienen un menor nivel de penetración que las radiaciones α y β.
d) La radiación gamma (γ) tiene menor nivel de energía que las radiaciones α y β y mayor
capacidad de penetración.
84.- Según el cuadro resumen de la Guía Técnica para la evaluación y prevención del
riesgo eléctrico, editada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo, en la que se enumeran los sistemas de protección contemplados en la ITC-
BT-24, indicar cuál de los siguientes corresponde a “Protección Contra Contactos
Eléctricos directos”:
a) Por corte automático de la alimentación.

b) Por empleo de equipos de Clase II.
c) Por medio de barreras o envolventes.
d) Por separación eléctrica de circuitos.
85.- Según el Protocolo de vigilancia de la salud en trabajadores expuestos a radiaciones

ionizantes de Osakidetza, respecto a la vigilancia radiológica, del ambiente de
trabajo se considera zona vigilada, únicamente a una de ellas.
a) Aquella que no siendo Zona Controlada exista la posibilidad de recibir dosis efectivas
b) Aquella que no siendo Zona Controlada exista la posibilidad de recibir dosis efectivas
c) Aquella que no siendo Zona Controlada exista la posibilidad de recibir dosis efectivas
d) Aquella que no siendo Zona Controlada exista la posibilidad de recibir dosis efectivas
con la exposición a agentes biológicos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en el caso de trabajar en el laboratorio con un agente biológico del
grupo 4, ¿qué cabina de seguridad biológica es la adecuada?
a) Clase I
b) Clase II
c) Clase III
d) Clase IV
87.- La evaluación de riesgos psicosociales es:
a) Un cuestionario elaborado por los Servicios de Prevención para conocer la situación

psicosocial de la empresa.
b) Una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el
diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder
establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el
que éstas deban ser llevadas a cabo.
c) Una herramienta elaborada por los departamentos de Recursos Humanos para conocer
el estado de bienestar de la plantilla.

Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades
empresariales, en relación a las instrucciones del empresario titular, establece que
estas:
a) Se facilitarán por escrito cuando los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan
como muy graves.
b) Se facilitarán por escrito cuando los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan
como graves.
c) Habrán de proporcionarse antes del inicio de las actividades y cuando se produzca un
cambio en los riesgos existentes en el centro de trabajo que puedan afectar a los
trabajadores de las empresas concurrentes que sea relevante a efectos preventivos.
d) Habrán de proporcionarse únicamente durante la ejecución de las actividades.
89.- Las actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar las
situaciones de riesgo puestas de manifiesto en la evaluación de riesgos serán objeto
de planificación por el empresario, incluyendo:
a) El plazo para llevarla a cabo.

b) La designación de responsables.
c) Los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución.
90.- Según el Protocolo de actuación ante trabajadora embarazada o en periodo de

lactancia de Osakidetza, una vez la trabajadora declara su situación de embarazo
o lactancia natural, la Dirección procederá a la suspensión del contrato:
a) Una vez aceptada la existencia de riesgo por parte de la Mutua, que justifica la necesidad
de cambio de puesto de trabajo y si este cambio no es posible.
b) Si así se considera en el examen de salud preceptivo.
c) No existen puestos de trabajo en Osakidetza que puedan suponer un riesgo para ella, el
feto o el niño, en caso de encontrarse en período de lactancia natural, por lo que la
suspensión de contrato no ha lugar.
d) La trabajadora denunciará su situación ante los representantes legales de los trabajadores.
91.- Conforme al Protocolo de Actuación ante accidentes laborales graves, muy graves,
mortales o que afecten a 4 o más trabajadores de Osakidetza, en aquellos accidentes
ocurridos en el centro de trabajo o por desplazamiento en jornada de trabajo, que
provoquen el fallecimiento del trabajador, que sean considerados como graves o
muy graves, o que el accidente ocurrido en un centro de trabajo afecte a más de 4
trabajadores, pertenezcan o no en su totalidad a la plantilla de la empresa, el
empresario, además de cumplimentar el correspondiente modelo, ¿a quién
comunicará este hecho, en el plazo máximo de 24 horas, por telegrama u otro medio
de comunicación análogo?
a) A la Autoridad Laboral.
b) A la Unidad Provincial de la Inspección Técnica de Seguridad Social.
c) A Osalan – Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.
d) Las tres respuestas son correctas.
92.- Si, como consecuencia del trabajo, una persona adquiere una enfermedad no
reflejada en el cuadro de enfermedades profesionales, dicha enfermedad tendrá la
consideración de:
a) Enfermedad común.
b) Enfermedad profesional.
c) Accidente de trabajo.
93.- Según el Procedimiento de Auditorías Internas de Osakidetza, los auditores

internos que se designen para la realización de auditorías, deben cumplir los
siguientes requisitos mínimos. Indique la respuesta INCORRECTA.
a) Título de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

b) Pertenecer al Comité de Empresa.
c) Médico/a especialista en Medicina del Trabajo o Médico/a de empresa.
d) Enfermero/a del trabajo o enfermero/a de Empresa.
94.- Conforme a lo establecido en la Ley 7/1993 de creación de OSALAN - Instituto

Vasco de Seguridad y Salud Laboral, tendrá la consideración de infracción grave
en materia de Prevención de Riesgos Laborales, cuando:
a) El empresario titular del centro de trabajo no adopte las medidas necesarias para
garantizar que aquellos otros que desarrollen actividades en el mismo reciban la
información y las instrucciones adecuadas sobre los riesgos existentes y las medidas de
protección, prevención y emergencia, en la forma y con el contenido establecidos en la
normativa de prevención de riesgos laborales.
b) El contratista o subcontratista no disponga de la documentación o título que acredite la
posesión de la maquinaria que utiliza, y de cuanta documentación sea exigida por las
disposiciones legales vigentes.
c) El empresario no adopte las medidas previstas en el artículo 20 de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y
evacuación de los trabajadores.
seguridad y salud en los lugares de trabajo, en un local donde se realicen trabajos
sedentarios de oficina o similar, la temperatura estará comprendida entre:
a) Entre 17 y 27 ºC.
b) Entre 19 y 26 ºC.
c) Entre 14 y 25 ºC.
d) Entre 16 y 26 ºC.
96.- De acuerdo con la Tabla 1.1. Dotación de instalaciones de protección contra

incendios del Documento Básico SI en caso de Incendio SI 4. Instalaciones de
protección contra incendios, en edificios o establecimientos de uso hospitalario cuya
superficie construida exceda de 500 m², se colocará un extintor móvil de 25 kg de
polvo o de CO2 por cada 2.500 m² de superficie o fracción, en:
a) Almacenes de productos farmacéuticos y clínicos, cuyo volumen construido sea superior

a 400 m3.
b) Laboratorios clínicos cuyo volumen construido sea superior a 500 m3.
c) a) y b) son correctas.
d) Ni a) ni b) son correctas.
97.- Según la Guía técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico editada
por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en su Anexo VI
(Trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión. Electricidad
estática), los principales procedimientos para evitar la acumulación de electricidad
estática son los siguientes:
a) Mantener la humedad relativa del aire por debajo del 50 % (de acuerdo con las
disposiciones del Real Decreto 486/1997).
b) Aumentar la velocidad de los líquidos trasvasados o usar conductos de menor diámetro
para aumentar la velocidad.
c) Utilizar equipos de protección individual disipativos de la carga, debiendo presentar el
calzado del trabajador y el suelo, una resistencia de valor superior a 108 Ω.
98.- En un lugar de trabajo existe la posibilidad de recibir dosis efectivas superiores a 6

mSv por año oficial o una dosis equivalente superior a 3/10 de los límites de dosis
equivalentes para el cristalino, la piel y las extremidades. ¿Cómo estará clasificada
esa zona, según el RD 783/2001 por el que se aprueba el Reglamento sobre
protección sanitaria contra radiaciones ionizantes?
a) Zona vigilada.
b) Zona controlada.
c) Zona prohibida.
99.- Según la NTP 1063 Imagen mediante Resonancia Magnética (I): técnica, riesgos y
medidas preventivas, del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
un lugar de trabajo donde se realizan exploraciones médicas con la técnica de
Imagen mediante Resonancia Magnética (IRM) se pueden presentar diversos
riesgos asociados. Indicar la respuesta correcta.
a) Riesgos relacionados con los fluidos criogénicos.

b) Riesgos debidos a la interacción del campo magnético con objetos ferromagnéticos.
c) Riesgos por uso de pantallas de visualización de datos.
100.- En la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con
la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo, del Instituto
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, queda recogido que en la evaluación
de los riesgos relacionados con la exposición a estos agentes, se deberían tener en
cuenta las principales vías de entrada al organismo, esto es:
a) Vía inhalatoria, vía dérmica (por absorción a través de la piel y/o por contacto) y vía
digestiva.
b) Vía inhalatoria, vía dérmica (por absorción a través de la piel y/o por contacto) y vía
parenteral.
c) Vía inhalatoria, vía dérmica (por absorción a través de la piel y/o por contacto), vía
digestiva y vía parenteral.
d) Vía inhalatoria y vía dérmica (por absorción a través de la piel y/o por contacto).
PREGUNTAS RESERVA
101.- Conforme determina la Ley 8/1997 de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la
planificación sanitaria tendrá como base principal de ordenación territorial la
división de todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Euskadi en las
demarcaciones geográficas denominadas:
a) Comarcas Sanitarias.
b) Áreas de Salud.
c) Organizaciones de Servicios Sanitarios.
d) Áreas Sanitarias.
102.- Conforme determinan los Estatutos Sociales de Osakidetza, el Consejo de

Administración, además del/de la Presidente/a del Ente Público, constará, en
representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de:
a) Cinco miembros.
b) Diez miembros.
c) Siete miembros.
d) Seis miembros.
103.- Las organizaciones de servicios dependientes de Osakidetza deben actuar bajo el

principio de:
a) Independencia presupuestaria.
b) Autonomía presupuestaria.
c) Independencia económica-financiera.
d) Autonomía económica-financiera.
104.- El personal que accede a los datos de la historia clínica en el ejercicio de sus
funciones queda sujeto al deber de:
a) Sigilo.
b) Confidencialidad.
c) Secreto.
d) Profesionalidad.
105.- ¿Cuántas son las Organizaciones Sanitarias Integradas que hay en Osakidetza
actualmente?
a) 13
b) 14
c) 21
d) 22
106.- ¿En qué casos se podrá acceder por terceras personas a la historia clínica?
a) Investigación.
b) Estudio epidemiológico.
c) Facturación de servicios sanitarios.
107.- NO es una retribución básica:

a) El sueldo asignado a cada categoría.
b) El trienio.
c) El complemento de destino.
d) La paga extraordinaria.
108.- Según la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en relación con los consejos de
participación comunitaria, es FALSO decir:
a) Se crearán reglamentariamente.
b) Se crearán para el ámbito de toda la Comunidad Autónoma y para el ámbito de cada área
de salud.
c) Tendrán facultades consultivas y de asesoramiento en la formulación de planes y
objetivos generales del sistema, así como en el seguimiento y evaluación final de los
resultados de ejecución.
d) Su composición deberá observar criterios de representatividad territorial y paridad
estricta entre mujeres y hombres.
109.- Para potenciar la autonomía de la persona enferma y promover los hábitos

saludables en las personas cuidadoras y ciudadanía, el Plan de Salud propone:
a) Actualizar la “Carta de Derechos y Deberes de pacientes y personas usuarias” del

Sistema Vasco de Salud.
b) Desarrollar Osasun Eskola (Escuela de Pacientes).
c) Desarrollar en el ámbito escolar programas de prevención y sensibilización de la
población joven sobre hábitos de vida saludables.
d) Desarrollar y potenciar la acción comunitaria en salud mediante intervenciones de salud
poblacional con la participación y protagonismo de todos los agentes del ámbito local.
110.- Una característica que representa una fortaleza para la Estrategia de Atención
Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 es:
a) Los referentes sociosanitarios/as en las organizaciones del sistema de servicios sociales.

b) Los instrumentos para la medición de la actividad sociosanitaria de las y los
profesionales de ambos sistemas (en el plano asistencial, organizativo y de planificación
estratégica).
c) Marco común de regulación formal de relaciones y actuación de las instituciones con
responsabilidades en la atención sociosanitaria y, por extensión, de sus profesionales en
los tres niveles (asistencial, organizativo y de planificación) con el Modelo de
Gobernanza Sociosanitaria.
d) La existencia de criterios definidos relativos a la vigencia y revisión de protocolos
sociosanitarios.
OSAKIDETZA
apirilaren 6ekoa)
SEGURIDAD E HIGIENE
EUSKARA / EUSKERA
GALDERAK
1.- Guía de valoración de riesgos laborales en el embarazo y lactancia en
trabajadoras del ámbito sanitario argitalpenaren arabera, arlo horretan
zitostatikoekiko esposizioak: (Adierazi zein den erantzun zuzena)
a) Osasun-langileei soilik eragiten die (prestaketan parte hartzen duten farmaziako

langileak eta emateaz arduratzen diren erizaintzako langileak).
b) Baliteke eragitea horniduraz, harreraz eta biltegiratzeaz, garraioaz, laborategiaz
eta hondakinen tratamenduaz arduratzen diren langileei.
c) Baliteke eragitea langile laguntzaileei eta garbitzaileei.
d) b) eta c) erantzunak zuzenak dira.
2.- Langileek laneko ekipamenduak erabiltzearen inguruko segurtasun eta

osasuneko gutxieneko xedapenei buruzko 1215/1997 Errege Dekretuaren
arabera, prebentzioaren ikuspegitik, zer da instalazioak mantentzeko lanetan
erabiltzen den tresna eramangarria?
a) Kuasimakina.
b) Makina.
c) Laneko ekipamendua.
d) a) eta c) zuzenak dira.
3.- Lanean dauden bitartean langileen osasuna eta segurtasuna gai kimikoekin
erlazionatutako arriskuen kontra babesteari buruzko 374/2001 Errege
Dekretuan honela definitzen da agente kimiko batekiko esposizioa:
a) Lantokian agente kimiko bat egotea, agente horrekiko kontaktua izan ala ez.
b) Lantokian agente kimiko bat egotea, bere horretan edo nahastuta, egoera naturalean
edo ekoitzita, erabilita edo isurita, nahita egina edo ez eta merkaturatuta edo ez.
c) Lantokian agente kimiko bat egotea eta langileak horrekiko kontaktua izatea
arnastuta edo bide dermikotik, normalean.
d) Lantokian agente kimiko bat egotea, edozein ingurumen-kontzentraziotan.
4.- Lanpostu bateko eguneko esposizio-maila baliokidea (LAeq,d) 92 dB(A)-koa

da. Soinua 10 dB(A) txikitzen duten banakako babesa erabiliz gero, Laneko
Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalaren Guía Técnica para
la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición al
ruido argitalpenaren arabera, zer esan daiteke esposizioari buruz?
a) Belarrira iristen den eguneko esposizio-maila baliokidea (LAeq,d) 82 dB(A)-koa

da.
b) Ez da muga-balioa gainditzen.
c) Lanpostuko LAeq,d-ak goi esposizio-maila gainditzen du.
d) Aurreko erantzun guztiak zuzenak dira.
5.- Langileen osasuna eta segurtasuna eremu elektromagnetikoekiko
esposizioaren ondoriozko arriskuetatik babesteari buruzko 299/2016
Errege Dekretuaren arabera, zein dira eremu elektromagnetiko batean
objektu bat egoteak eragin ditzakeen zeharkako ondorio batzuk,
osasunerako edo segurtasunerako arriskutsuak izan daitezkeenak?
a) Interferentziak ekipo eta gailu mediko elektronikoekin (taupada-markagailuak

eta gorputzean ezarritako edo eramandako beste gailu mediko batzuk barne).
b) Gailu elektro-leherkorrak aktibatzea (detonagailuak).
c) Kontaktu-korronteak.
6.- Lanean agente biologikoekiko esposizioarekin lotutako arriskuetatik langileak

babesteko 664/1997 Errege Dekretuan, honela sailkatzen da 3. taldeko agente
biologiko bat:
a) Pertsonei gaixotasun larri bat eragiten die. Gainera, arrisku larria dakarkie langileei,
oso litekeena da kolektibitatera hedatzea eta, oro har, ez dago profilaxi edo
tratamendu efikazik.
b) Pertsonei gaixotasun bat eragin diezaieke. Gainera, baliteke langileentzat
arriskutsua izatea, ez da oso litekeena kolektibitatera zabaltzea, eta, oro har, badago
profilaxi edo tratamendu efikaz bat.
c) Pertsonei gaixotasun bat eragin diezaieke. Gainera, langileentzako arrisku larria
dakar, kolektibitatera zabaltzeko arriskua dakar eta, oro har, badu profilaxi edo
tratamendu efikaz bat.
d) Pertsonei gaixotasun bat eragiteko probabilitate txikia du.
7.- Enpresaburuak langileei eman behar dien laneko arriskuen prebentzioaren

arloko prestakuntzak eta prebentzio-neurriek Lan-arriskuen Prebentzioari
buruzko 31/95 Legeak adierazten dituen oinarrizko hainbat baldintza bete
behar dituzte. Adierazi zein den baldintza zuzena:
a) Prestakuntza erabat praktikoa izango da, eta langile bakoitzak dituen arriskuei
buruzkoa.
b) Prestakuntza eman behar da langilea kontratatzeko unean, eta lanpostuan
aldaketak gertatzen direnean edo teknologia berriak sartzen direnean.
c) Ahal dela, lanalditik kanpo eman beharko da.
d) Enpresak kanpoko bitartekoekin egin behar du prestakuntza, ez berezkoekin.
8.- Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalaren Guía
técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con los
agentes químicos presentes en los lugares de trabajo argitalpenaren arabera,
lantokian agente kimiko arriskutsu bat egoteak langileen osasunerako eta
segurtasunerako dituen arriskuen ebaluazioak honako hauek izango ditu
kontuan:
a) Sute- eta/edo leherketa-arriskua.

b) Arriskua arnasteagatik, larruazala edo begiak ukitzeagatik, larruazalaren bidez
xurgatzeagatik, erreakzio kimiko arriskutsuengatik eta bide parenteraletik
sartzeagatik.
c) Irensteko arriskua.
d) Aurreko guztiak zuzenak dira.
9.- Regulación UE sobre productos químicos (II). Reglamento CLP: aspectos básicos
agiriaren arabera, zein da minbizia eragin dezakeen agente kimikoa?
a) H336
b) H351
c) H350
d) H371
10.- Lantokietako gutxieneko segurtasun- eta osasun-xedapenak ezartzen dituen

486/1997 Errege Dekretuaren arabera, atmosfera leherkorra sortzeko aukera
dagoen lantokietan, airearen hezetasun erlatiboa honako hauen artekoa
izango da:
a) % 20 eta % 30.
b) % 30 eta % 70.
c) % 30 eta % 50.
d) % 50 eta % 70.
11.- Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legearen 24. artikulua

garatzen duen 171/2004 Errege Dekretuaren arabera, enpresa-jardueren
koordinazioari dagokionez, obra eta zerbitzuen enpresa kontratistek edo
azpikontratistek beren lantokian gauzatzen den jarduerari dagozkion lan-
arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dutela zaintzeko
betebeharra honako honi dagokio:
a) Enpresaburu nagusiari.
b) Sustatzaileari.
c) Segurtasun- eta osasun-koordinatzaileari edo zuzendaritza fakultatiboari.
d) Enpresaburu titularrari.
12.- Laneko Segurtasun eta Higienerako Institutu Nazionalaren (egungo Laneko
Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionala) Condiciones de trabajo en
centros sanitarios dokumentuaren arabera, ebakuntza-geletan eta ondoko
eremuetan gas anestesikoen hondarren eraginpean egoteko arriskua dago.
Beste neurri batzuez gain, bermatu behar da ingurua kanpoko airez berritzen
dela. Zenbatekoa da gutxieneko emaria, segundoko litrotan eta ebakuntza-
gelako okupatzaile bakoitzeko?
a) 10 l/s-koa.
b) 5 l/s-koa.
c) 9 l/s-koa.
d) 7,5 l/s-koa.
13.- Lan-prozesu baten arriskuen ebaluazioak zehaztu du arnas-bideak babesteko

ekipoa erabili behar dela, aerosolak arnastearen ondorioz agente biologiko
baten edo gehiagoren eraginpean egoteko arriskua baitago. Laneko
Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalaren Guía técnica para la
evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición a agentes
biológicos argitalpenaren arabera, zein da ekipamendurik egokiena?
a) Partikulen aurkako iragazte-ekipamenduak.

b) Gasen eta lurrunen aurkako iragazte-ekipamenduak.
c) Maskara kirurgikoa.
d) Maskara higienikoa.

técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la
exposición de los trabajadores al ruido argitalpenaren arabera, zer neurketa-
ekipo EZ dira erabili behar puntako balioak neurtzeko?
a) Sonometro arruntak.
b) Sonometro integradore-promediadoreak.
c) Dosimetroak, puntako maila C haztapenarekin neurtzeko aukera berariaz
adierazten dutenak, 100 mikrosegundotik gorako denbora-konstantean.
d) Dosimetroak, puntako maila C haztapenarekin neurtzeko aukera berariaz
adierazten dutenak, 100 mikrosegundoko edo gutxiagoko denbora-konstantean.
15.- Osakidetzaren autobabes- eta larrialdi-planak garatzeko eta ezartzeko

prozeduraren arabera, nork definitu behar du emergentzietan jarduteko
plana?
a) 15 m-ko edo gehiagoko ebakuazio-altuera duten erabilera sanitarioko

establezimenduek bakarrik.
b) 200 pertsonako edo gehiagoko okupazioa duten erabilera sanitarioko
c) Zerbitzu-erakunde guztiek.
d) 1.500 m2-tik gorako azalera erabilgarria duten erabilera sanitarioko
16.- Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalaren Guía técnica
para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la exposición de
los trabajadores al ruido argitalpenaren arabera, zaratarekiko esposizioaren
aurka norbera babesteko ekipamenduak erabiltzea justifikatuta dago honako
egoera hauetan:
a) Neurri teknikoak nahikoak direla egiaztatu arren, zalantzaren bat geratzen bada.
b) Iraupen laburreko eragiketetan, nahiz eta lana ohikoa izan.
c) Aldi batez, prebentzio-neurri kolektibo egokiak ezartzen diren arte, ezarpen horrek
denbora bat eskatzen badu, baina denbora horretan bakarrik.
17.- Erradiazio ionizatzaileei dagokienez, eta Laneko Segurtasunaren eta

Osasunaren Institutu Nazionalaren NTP 614 prebentzio-ohar teknikoaren
arabera (erradiazio ionizatzaileak: babesteko arauak), baieztapen
hauetatik, zein da zuzena?
a) Alfa erradiazioak (α) energia handia eta penetrazio-gaitasun handia du.

b) Beta erradiazioak (β) α erradiazioak baino energia-maila handiagoa eta
penetrazio-gaitasun txikiagoa ditu.
c) X izpien penetrazio-maila txikiagoa da α eta β erradiazioena baino.
d) Gamma erradiazioak (γ) energia-maila txikiagoa dauka α eta β erradiazioek
baino, eta penetrazio-gaitasun handiagoa.

Técnica para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico argitalpenaren
laburpen-koadroaren ITC-BT-24 jarraibidean jasotako babes-sistemak
zerrendatzen dira. Ondorengo hauetatik, zein da zuzeneko kontaktu
elektrikoen aurkako babesetako bat?
a) Elikatzearen mozketa automatikoa.

b) II. motako ekipoak erabiltzea.
c) Oztopoak edo inguratzaileak.
d) Zirkuituen bereizketa elektrikoa.
19.- Erradiazio ionizatzaileen eraginpean dauden langileen osasuna zaintzeko
Osakidetzaren protokoloaren arabera, lan-giroko zaintza erradiologikoari
dagokionez, hauetatik zein jotzen da zaindutako eremutzat?
a) Kontrolatutako eremua ez izan arren, aukera duena urte ofizial bakoitzeko

1 mSv-tik gorako dosi efektiboak jasotzeko, edota kristalinorako, azalerako eta
gorputz-adarretako dosi baliokideen mugen 1/10-etik gorako dosi baliokidea.
b) Kontrolatutako eremua ez izan arren, aukera duena urte ofizial bakoitzeko
c) Kontrolatutako eremua ez izan arren, aukera duena urte ofizial bakoitzeko
d) Kontrolatutako eremua ez izan arren, aukera duena urte ofizial bakoitzeko

técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la
exposición a agentes biológicos argitalpenaren arabera, laborategian 4.
taldeko agente biologiko batekin lan eginez gero, segurtasun biologikoko zer
kabina da egokia?
a) I. klasekoa
b) II. klasekoa
c) III. klasekoa
d) IV. klasekoa
21.- Arrisku psikosozialen ebaluazioa:
a) Prebentzio Zerbitzuek prestatutako galdetegi bat da, enpresaren egoera psikosoziala

ezagutzeko.
b) Tresna bat da helburu nagusitzat duena enpresa baten edo haren arlo partzialen
diagnostiko psikosoziala egiteko informazioa ematea, hautemandako arriskuetara
eta horiek gauzatu behar diren ingurunera egokitutako hobekuntza-jarduerak ezarri
ahal izateko.
c) Giza Baliabideetako sailek prestatutako tresna bat da, langileen ongizate-egoera
ezagutzeko.
d) Erantzun guztiak zuzenak dira.
22.- 171/2004 Errege Dekretuak (Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko
azaroaren 8ko 31/1995 Legearen 24. artikulua garatzen duena enpresa-
jardueren koordinazioari dagokionez) honako hau ezartzen du enpresaburu
titularraren jarraibideei dagokienez:
a) Idatziz emango dira baldin eta parte hartzen duten enpresetako langileei eragin
diezaieketen lantokiko arriskuak oso larriak badira.
b) Idatziz emango dira baldin eta parte hartzen duten enpresetako langileei eragin
diezaieketen lantokiko arriskuak larriak badira.
c) Jarduerak hasi aurretik eman beharko dira, eta parte hartzen duten enpresetako
langileei eragin diezaieketen lantokiko arriskuak aldatzen badira eta aldaketa
prebentzio-ondorioetarako garrantzitsua bada.
d) Jarduerak gauzatzen direnean bakarrik eman beharko dira.
23.- Arrisku-ebaluazioan agerian jarritako arrisku-egoerak deuseztatzeko edo

arintzeko eta kontrolatzeko beharrezkoak diren prebentzio-jarduerak
enpresaburuak planifikatuko ditu, honako hauek barne hartuta:
a) Gauzatzeko epea.
b) Arduradunak izendatzea.
c) Gauzatzeko behar diren giza baliabideak eta baliabide materialak.
24.- Haurdun edo edoskitzaroan dauden langileekin jarduteko Osakidetzaren

protokoloaren arabera, langileak haurdunaldia edo edoskitze naturala
adierazten duenean, Zuzendaritzak kontratua etengo du:
a) Mutuak onartu ondoren lanpostua aldatzeko beharra justifikatzen duen arriskua

dagoela eta aldaketa hori ezinezkoa bada.
b) Hala uste bada nahitaezko osasun-azterketan.
c) Edoskitze naturaleko egoeran badago, Osakidetzan ez dago lanposturik berarentzat,
fetuarentzat edo haurrarentzat arriskutsua izan daitekeenik; beraz, ezin da kontratua
eten.
d) Langileak bere egoera salatuko du langileen legezko ordezkarien aurrean.
25.- Lantokian edo lanaldiko joan-etorrietan gertatutako istripu larri edo oso larri
batek langilearen heriotza eragiten badu edo lantoki batean gertatutako
istripu batek 4 langileri baino gehiagori eragiten badie, enpresako
plantillakoak izan edo ez, enpresaburuak, dagokion eredua betetzeaz gain,
nori jakinaraziko dio gertaera hori, 24 orduko gehieneko epean, telegrama
bidez edo antzeko beste komunikabide baten bidez, lan-istripu larrietan, oso
larrietan, hilgarrietan edo 4 langileri edo gehiagori eragiten dietenetan
jarduteko Osakidetzako protokoloaren arabera?
a) Laneko agintaritzari.
b) Gizarte Segurantzaren Ikuskaritza Teknikoaren Probintzia Unitateari.
c) Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Erakundeari.
d) Hiru erantzunak zuzenak dira.
26.- Lanaren ondorioz, pertsona batek gaixotasun profesionalen taulan agertzen ez
den gaixotasun batekin gaixotzen bada, gaixotasun hori honela kontsideratuko
bada:
a) Ohiko gaixotasuna.
b) Laneko gaixotasuna.
c) Laneko istripua.
d) Aurrekoetako bat ere ez.
27.- Osakidetzako barne-auditoretzen prozeduraren arabera, auditoretzak egiteko

izendatzen diren barne-auditoreek gutxieneko baldintza hauek bete behar
dituzte: (Adierazi zein den erantzun OKERRA).
a) Laneko Arriskuen Prebentzioko goi-mailako teknikariaren titulua.

b) Enpresa Batzordeko kide izatea.
c) Laneko Medikuntzako mediku espezialista edo enpresako medikua.
d) Laneko erizaina edo enpresako erizaina.
28.- OSALAN - Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea

sortzeko 7/1993 Legearen arabera, laneko arriskuen prebentzioaren arloko
arau-hauste astuntzat joko da:
a) Lantokiaren enpresaburu titularrak ez badu beharrezko neurriak hartzen

bermatzeko han jarduerak gauzatzen dituzten gainerakoek jasotzen dituztela
dauden arriskuei eta babes-, prebentzio- eta larrialdi-neurriei buruzko informazio
eta jarraibide egokiak, laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudian
ezarritako moduan eta edukiarekin.
b) Kontratistak edo azpikontratistak ez badauka erabiltzen dituen makinak
badauzkala egiaztatzen duen dokumentazio edo titulurik, ez eta indarrean dauden
lege-xedapenek eskatzen dituzten agiri guztiak ere.
c) Enpresaburuak ez badu hartzen Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko
Legearen 20. artikuluan aurreikusitako neurriak lehen sorospenei, suteen
aurkako borrokari eta langileen ebakuazioari dagokienez.
29.- Lantokietako segurtasun eta osasunerako gutxieneko xedapenak ezartzen

dituen 486/1997 Errege Dekretuaren arabera, bulegoko lan sedentarioak edo
antzekoak egiten diren lokal batean, tenperatura-tartea honako hau izango da:
a) 17 eta 27 ºC-koa.
b) 19 eta 26 ºC-koa.
c) 14 eta 25 ºC-koa.
d) 16 eta 26 ºC-koa.
30.- Sutea izatekotan SI Oinarrizko Dokumentuaren suteen aurka babesteko
instalazioei buruzko SI 4. ataleko 1.1 taularen arabera (suteen aurka
babesteko instalazioen hornidura), ospitale-erabilera duten eraikinetan edo
establezimenduetan, 500 m2-tik gorako azalera eraikia badute, 25 kg hauts
edo CO2 duen itzalgailu mugikor bana jarri beharko da 2.500 m²-ko zati
bakoitzeko. Zehazki, zer lekutan?
a) Produktu farmazeutiko eta klinikoen biltegietan, 400 m3-tik gorako bolumen

eraikia badute.
b) Laborategi klinikoetan, 500 m3-tik gorako bolumen eraikia badute.
c) a) eta b) zuzenak dira.
d) a) eta b) okerrak dira.

para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico argitalpenak VI.
eranskinean (Trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión.
Electricidad estática), elektrizitate estatikoa ez metatzeko prozedura nagusiak
aipatzen dira. Zein dira?
a) Airearen hezetasun erlatiboari % 50etik behera eustea (486/1997 Errege

Dekretuaren xedapenen arabera).
b) Likidoak batetik bestera abiadura handiagoan eramatea edo diametro txikiagoko
hodietan, abiadura handitzeko.
c) Norbera babesteko ekipoak erabiltzea, zama kentzeko. Langilearen oinetakoek eta
zoruak 108 Ω-tik gorako erresistentzia izango dute.
32.- Lantoki batean, urte ofizial bakoitzeko 6 mSv-tik gorako dosi efektiboak
hartzeko aukera dago, edo kristalino, azal eta gorputz-adarretarako dosi
baliokideen mugen 3/10etik gorako dosi baliokidea. Nola sailkatuko da eremu
hori, Erradiazio Ionizatzaileen aurkako Osasun Babesari buruzko
Erregelamendua onartzen duen 783/2001 Errege Dekretuaren arabera?
a) Zaintzapeko eremua.
b) Kontrolpeko eremua.
c) Eremu debekatua.
d) Aurreko erantzun guztiak okerrak dira.
33.- Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalaren NTP 1063
prebentzio-ohar teknikoaren arabera –Erresonantzia magnetiko bidezko
irudia (I): teknika, arriskuak eta prebentzio-neurriak–, erresonantzia
magnetiko bidezko irudiaren bidez miaketa medikoak egiten diren lantoki
batean zenbait arrisku ager daitezke. Adierazi zein den erantzun zuzena.
a) Fluido kriogenikoekin lotutako arriskuak.

b) Eremu magnetikoak objektu ferromagnetikoekin elkarreragina izatearen
ondoriozko arriskuak.
c) Datuak bistaratzeko pantailak erabiltzearen ondoriozko arriskuak.

agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo argitalpenean jasotzen
denez, agente horiekiko esposizioarekin lotutako arriskuen ebaluazioan
kontuan hartu beharko lirateke organismoan sartzeko bide nagusiak, hau da:
a) Arnas-bidea, bide dermikoa (larruazalaren bidez xurgatzeagatik eta/edo

kontaktuagatik) eta digestio-bidea.
b) Arnas-bidea, bide dermikoa (larruazalaren bidez xurgatzeagatik eta/edo
kontaktuagatik) eta bide parenterala.
c) Arnas-bidea, bide dermikoa (larruazalaren bidez xurgatzeagatik eta/edo
kontaktuagatik) digestio-bidea eta bide parenterala.
d) Arnas-bidea eta bide dermikoa (larruazalaren bidez xurgatzeagatik eta/edo
kontaktuagatik).
35.- Zama eskuz kargatzeagatik arriskuan izan daitezkeen langileen osasunaren

eta segurtasunaren (batez ere, bizkarrean eta gerrialdean) arloko gutxieneko
xedapenei buruzko 487/1997 Errege Dekretuaren eranskinaren arabera, lan-
ingurunearen zer ezaugarrik handitu dezake arrisku hori langilearentzat?
a) Espazio libre nahikoa ez izatea dena delako jarduera gauzatzeko, bereziki

horizontala.
b) Erabili beharreko garabiak halako lan-ekipoen funtsezko elementuak ez izatea.
c) Lurzorua edo berme-puntua ezegonkorrak izatea.
d) Bat ere ez da zuzena.
36.- Datuak bistaratzeko pantailak dituzten ekipoekin lan egitearen inguruko
segurtasun eta osasuneko gutxieneko xedapenei buruzko 488/1997 Errege
Dekretuaren arabera, laneko atsedenaldiak izango dira:
a) Lanpostuaren arriskuen ebaluazioan jasotakoak eta hitzarmen kolektiboetan

adostutakoak.
b) Pantailarekin lan egitean, ohikoena da 60 minutuan behin 5 minutuko
atsedenaldiak ezartzea, eta, arreta handia eskatzen duten zereginetan, komeni da
60 minutuan behin gutxienez 10 minutuko atsedenaldiak egitea.
c) Pantailarekin lan egitean, ohikoena da 90 minutuan behin 10 edo 15 minutuko
d) Pantailarekin lan egitean, ohikoena da 120 minutuan behin 15 minutuko
37.- Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko araudiaren arabera, zer kasutan

bihurtzen da osasunaren zaintza boluntarioa langilearen betebehar, langileen
ordezkariek txostena egin ondoren?
a) Arrisku espezifikoetatik eta arrisku bereziko jardueretatik babesteari buruzko lege-

xedapen bat egotea.
b) Azterketak ezinbestekoak izatea lan-baldintzek langileen osasunean dituzten
ondorioak ebaluatzeko, salbu eta langileak osasun-azterketa egiteari uko egiten
badio.
c) Langilearen osasun-egoera langilearentzat, gainerako langileentzat edo
enpresarekin zerikusia duten beste pertsona batzuentzat arriskutsua izatea.
38.- Laneko arriskuen prebentzioa kudeatzeko sistemaren eskuliburuaren

arabera, Osakidetzak prebentzio zerbitzu propioaren modalitatea aukeratu
eta antolamendu-unitate bakarra osatu zuen. Unitate horretan, laneko
arriskuen prebentzioaren arloan funtzio espezifikoak dituzten giza baliabide
guztiak integratzen dira, eta bi deszentralizazio-maila ditu. Adierazi zeintzuk
diren:
a) Prebentziorako Korporazioko Zerbitzua eta Oinarrizko Osasun Unitateak.

b) Prebentzioko Zerbitzu Zentrala eta Oinarrizko Osasun Unitateak.
c) Prebentziorako Korporazioko Zerbitzua eta Prebentzioko Oinarrizko Unitateak
(POU).
d) Prebentzioko Zerbitzu Zentrala eta Prebentzioko Oinarrizko Unitateak (POU).
39.- Enpresa-jardueren koordinazioari dagokionez, Laneko Arriskuen
Prebentzioari buruzko azaroaren 8ko 31/1995 Legearen 24. artikulua
garatzen duen 171/2004 Errege Dekretuaren 2. artikuluak honela definitzen
du lantokiaren enpresaburu titularra:
a) Bere jarduerari dagozkion obrak edo zerbitzuak bere lantokian egiteko beste
batzuk kontratatzen edo azpikontratatzen dituen enpresaburua.
b) Bere jarduerari dagozkion obrak edo zerbitzuak bere lantokitik kanpo egiteko
beste batzuk azpikontratatzen dituen enpresaburua.
c) Bere jarduerari dagozkion obrak edo zerbitzuak bere lantokitik kanpo egiteko
beste batzuk kontratatzen edo azpikontratatzen dituen enpresaburua.
d) Lantokia eskuragarri jartzeko eta kudeatzeko gaitasuna duen pertsona.
40.- Prebentzioa enpresaren kudeaketa-sistema orokorrean integratzeak esan nahi

du:
a) Prebentzioa txertatzea enpresako jarduera guztietan eta hierarkia-maila guztietan.

b) Prebentzioa txertatzea enpresako goi-zuzendaritzan soilik.
c) Enpresaren prebentzio-plangintza ezartzea.
d) Enpresan gauzatutako jardueren arriskuen ebaluazioa egitea.
41.- Laneko arriskuen prebentzioko auditoria baten helburuen artean daude:
a) Laneko Arriskuen Prebentziorako Plana egokia eta eraginkorra den zehaztea,

enpresak ezarritako laneko segurtasun- eta osasun-helburuak lortzeko.
b) Zuzendaritzari Laneko Arriskuen Prebentziorako Planaren funtzionamenduari eta
egokitzapenari buruzko informazioa ematea, baita laneko segurtasunaren eta
osasunaren arloan egiten ari den jardueren gaineko konfiantza ere.
c) Kontratu-harremana ezarri nahi den enpresa baten Laneko Arriskuen
Prebentziorako sistema ebaluatzea, hala nola hornitzaile potentzial edo elkartu
batena.
42.- Euskal Autonomia Erkidegoan prebentzio-zerbitzuen osasun-jarduerak

honen bidez arautzen dira:
a) 306/1999 Dekretuaren bidez.

b) 206/1999 Dekretuaren bidez.
c) 206/2009 Dekretuaren bidez.
d) Euskal Autonomia Erkidegoan ez dago berariazko araudirik.
43.- Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legearen 8. artikuluan
adierazitakoaren arabera, Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren
Institutu Nazionalaren eginkizunetako bat izango da:
a) Laguntza teknikoa eta elkarlana arlo horretan eskumenak dituzten autonomia-

erkidegoetako organo teknikoekin, lege honen 9. artikuluan jasotako ikuskatze-
eta kontrol-eginkizuna betetzeko, administrazio publikoen esparruan.
b) Aholkularitza teknikoa, legeak egitean eta betearaztean.
c) Eskumena duten administrazioekin bat etorriz, laguntza tekniko espezializatua
emango du, ziurtagiri, saiakuntza eta egiaztatzeen inguruan.
d) Lan-arriskuak prebenitzeko arloan, prestakuntza-, informazio-, ikerketa-,
azterketa- eta zabalkunde-jarduerak sustatzea, eta, hala denean, gauzatzea. Behar
izanez gero, koordinazio eta elkarlan egokia izango da, Laneko eta Gizarte
Segurantzako Ikuskatzailetzarekin, horiek arlo honetan dituzten eginkizunak
gauzatzean.
44.- Prebentzio Zerbitzuen Erregelamenduaren arabera (39/1997 Errege

Dekretua), zein da erantzun zuzena?
a) Jarduera multzo batean integratzea proposatzen du, eta ez bere kudeaketa-

sistema orokorrean.
b) Ez dio arriskuen ebaluazioari heltzen prebentzio-jardueraren abiapuntu gisa.
c) Goiko mailako funtzioak baino ez ditu zehazten.
d) Prebentzio-jardueraren berezko eginkizunak betetzeko behar den gutxieneko
prestakuntza ezartzen du, oinarrizko mailan, tarteko mailan eta goi-mailako
mailan eta espezialitateetan taldekatuta.
45.- Nori dagokio lankidetzan aritzea, batetik, lehen mailako arretako eta
asistentzia espezializatuko osasun-zerbitzuekin, lanarekin lotutako
gaixotasunak diagnostikatzeko, tratatzeko eta errehabilitatzeko eta,
bestetik, osasun-administrazio eskudunekin planifikatzen den lan-
osasuneko jardueran?
a) Prebentzio Zerbitzuari.
b) Enpresari.
c) Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzari.
d) Erantzun guztiak okerrak dira.
46.- Nori dagokio aholkularitza teknikoa ematea Estatuko Administrazio

Orokorraren prebentzio-zerbitzuei, eta, egokia bada, horien prebentzio-
sistemen auditoriak egitea aplikatu beharreko araudi espezifikoari jarraikiz?
a) Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalari.

b) Laneko Segurtasun eta Osasunaren Batzorde Nazionalari.
c) Laneko eta Gizarte Segurantzako Ikuskatzailetzaren Lurralde Zuzendaritzari.
47.- Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legearen 39.
artikuluaren arabera, Segurtasun eta Osasun Batzordeak eskumen hauek
ditu bere eskumenak gauzatzeko. Baieztapen hauetatik, zein EZ da zuzena?
a) Enpresan gertatzen diren lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen ikerketa-

txostena egitea, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen 16.3
artikuluaren arabera.
b) Enpresan dauden arriskuak prebenitzeko planak eta programak egiten parte
hartzea.
c) Laneko arriskuen benetan prebenitzeko metodo eta prozedurei buruzko
ekimenak sustatzea.
d) Enpresan dauden arriskuak prebenitzeko planak eta programak abian jarri eta
ebaluatzean parte hartzea.
48.- Prebentzio Zerbitzuen Erregelamendua onartzen duen 39/1997 Errege

Dekretuaren 12. artikuluan jasotzen den bezala, nahitaezkoa da
enpresaburuak langileak izendatzea enpresaren prebentzio-jardueraz
arduratzeko, enpresak prebentzio-zerbitzu propio batera jo badu ere?
a) Bai, beti.
b) Kasu horretan, ez da nahitaezkoa.
c) Enpresako langile kopuruaren araberakoa izango da.
d) Enpresaren jardueraren araberakoa izango da.
49.- Laneko Arriskuen Prebentziorako Fundazioari dagokionez, zein da

baieztapen OKERRA?
a) Laneko Segurtasun eta Osasunaren Batzorde Nazionalari atxikitzen zaio.

b) Fundazioaren estatutuak Laneko Segurtasun eta Osasunerako Batzorde
Nazionalak onartuko ditu, kideen bi herenen aldeko botoarekin.
c) Fundazioak ondarea jasoko du Prebentzio eta Errehabilitazio Funtsaren kargura,
Gizarte Segurantzako Lan Istripuen eta Gaixotasun Profesionalen Mutuek
egindako kudeaketaren gehiegizko soberakinetik datorrena.
d) Prebentzio Zerbitzuen Erregelamenduaren babesean sortu da.
50.- Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legearen 36. artikuluaren

arabera, zer eskumen dute prebentzioko delegatuek, laneko segurtasun eta
osasunaren arloan langileen ordezkaritza-organo diren aldetik?
a) Eskura izatea, inolako mugarik gabe, euren eginkizunak gauzatzeko adina

informazio eta agiri, lan-baldintzen gainean.
b) Enpresaburuaren kontsultak jasotzea erabakien inguruan, baina inoiz ez erabaki
horiek hartu aurretik.
c) Lan-arriskuak prebenitzeko arautegia betetzeko, langileen lankidetza sustatzea zein
bultzatzea.
d) Ez dute eskumenik laneko arriskuen prebentzioari buruzko araudia betetzen dela
zaintzeko eta kontrolatzeko.
51.- Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legeak langileek
segurtasunaren eta osasunaren arloan jaso behar duten prestakuntza arautzen
du. Prestakuntzari buruzko baieztapen hauetatik, zein da OKERRA?
a) Prestakuntza arriskuen bilakaeraren arabera egokitu beharko da.

b) Langileen prestakuntza behar bestekoa eta egokia izan behar da.
c) Langileei segurtasunaren eta osasunaren arloan prestakuntza emateko betebeharra
Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen 18. artikuluan arautzen da.
52.- Enpresan arriskuak jakinarazteko prozedura efikaza izateari buruzko

baieztapen hauetatik, zein da OKERRA?
a) Enpresako langile guztiek ezagutu behar dute, hauteman dituzten segurtasun- eta
osasun-akatsak jakinarazi edo hobetzeko proposamenak egin ditzaten.
b) Enpresaren zuzendaritzak hobekuntzak egiteko hartutako konpromisoari
erantzun behar dio.
c) Horren ondorioz, bitarteko kargudunei eta langileei jakinarazi behar zaie zer
hobekuntza edo aldaketa egin diren haiek egindako komunikazioen ondorioz.
d) Langileek segurtasuna eta osasuna hobetzeko egiten dituzten komunikazioak
ekonomikoki sustatu behar dira.
53.- Euskal Autonomia Erkidegoko hondakin sanitarioak kudeatzeari buruzko

21/2015 Dekretuaren 3. artikuluaren arabera (Hondakin sanitarioen
sailkapena), III. multzoko hondakin sanitarioek honako hauek biltzen dituzte:
a) Anatomia-hondakinak, baldin eta beren tamainagatik ez badira sartzen indarrean

dagoen hilotzen alderdi sanitarioei buruzko erregelamenduaren aplikazio-eremuan
(202/2004 Dekretua, urriaren 19koa).
b) Odola eta hemoderibatuak, pleura-likidoa, peritoneo-likidoa eta beste edozein
fluido biologiko (gernua izan ezik), baldin eta ontzitan jasota 100 ml-tik gorako
kantitatea badira, edo hondakin horien laginak, guztira, 100 ml-tik gorako kantitatea
badira, eta betiere 2 a) eta 2 g) motako hondakin infekziosoak ez badira edo
saneamendu-sistema orokorraren bidez deuseztatzekoak ez badira.
c) Medikamentu zitotoxikoen eta zitostatikoen hondakinak, eta botika horiek
prestatzeko erabilitako edo horiekin kontaktuan egondako material guztia, fluxu
edo korronte laminarreko kanpaietako eraginkortasun handiko iragazkiak barne.
d) Animalia infekziosoetatik datozen hondakinak edo Dekretu honetako I. eranskinean
zerrendatutako patologiak eragiten dituzten agente infekziosoak inokulatu zaizkien
animalietatik datozenak, gorpuak, anatomia-hondakinak eta haien estabulaziotik
sortutako hondakinak, baldin eta patologia horiek kutsatzeko gai izan daitezkeela
uste bada eta ez badira sartzen giza kontsumorako ez diren animalia-jatorriko
azpiproduktuei buruzko araudiaren aplikazio-eremuan.
54.- Euskal Autonomia Erkidegoko hondakin sanitarioak kudeatzeari buruzko
21/2015 Dekretuaren arabera, zein da Creutzfeldt-Jacoben gaixotasuna
sortzen duten agenteek kutsatutako hondakinak kudeatzeko baimendutako
tratamendu bakarra?
a) Autoklabe bidezko tratamendua.

b) Errausketa bidezko tratamendua.
c) Hiri-hondakin gisa deuseztatzea.
d) Horietako bat ere ez.
55.- Segurtasun-koloreei dagokienez, 485/1997 Errege Dekretuaren arabera

(laneko segurtasun- eta osasun-seinaleztapenari buruzko gutxieneko
xedapenak ezartzen dituena), baieztapen hauetatik zein da OKERRA?
a) Kolore berdeak segurtasun-egoera bat seinaleztatzeko soilik balio du.

b) Urdinak betebehar bat seinaleztatzeko balio du.
c) Horia ohartarazpen bat seinaleztatzeko erabiliko da.
d) Gorriak seinaleztatzen ditu, besteak beste, suteen aurkako materialak eta
ekipoak.
56.- Gizarte Segurantzako lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen mutualitateei

dagokienez, adierazi erantzun zuzena:
a) Enpresaburuen elkarte pribatuak dira.

b) Enplegu eta Gizarte Segurantza Ministerioaren zuzendaritzapean eta tutoretzapean,
beren zerbitzura dauden langileen lan-istripuen eta lanbide-gaixotasunen
kontingentziak kudeatzen laguntzeko helburuarekin eratzen dira.
c) Helburu horretarako gaitutako erregistroan inskribatu behar dira.

para la evaluación y prevención del riesgo eléctrico argitalpenaren arabera,
614/2001 Errege Dekretuaren V. eranskina aplikatuz, goi-tentsioko linea
elektriko batetik hurbil lanean hasi aurretik, nork erabakiko du lanaren
bideragarritasuna?
a) Prebentzio-baliabideak.
b) Langile kualifikatu batek.
c) Segurtasun eta osasuneko koordinatzaileak gauzatze-fasean.
d) Baimendutako langile batek.
58.- Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundearen Egitura
eta Jarduerarako Araudia onartzeko 191/2002 Dekretuaren eta gerora
egindako aldaketen arabera, bere helburuak betetzeko, Osalanek laneko
segurtasun eta osasunaren arloko txostenak egiten ditu, honako hauek
eskatuta:
a) Agintari eskudunak.
b) Ekonomia eta Gizarte Kontseiluak.
c) Lan Harremanen Kontseiluak.
d) Aurreko guztiek.
59.- LANEk, Lanaren Nazioarteko Erakundeak, honako tresna juridiko hauen

bidez arautzen ditu lan-baldintzak:
a) Hitzarmenen bidez, estatu kideek berresten dituztenean nazioarteko itun gisa

nahitaez bete beharrekoak.
b) Gomendio bidez. Gomendio horiek nahitaezkoak dira eragiten dien estatuentzat
ere.
c) Laneko segurtasun eta osasunaren arloko nazioarteko zuzenbideko gai zehatzei
buruzko irizpenak emanez bakarrik.
d) Bat ere ez da zuzena.
60.- Sutea izatekotan SI Oinarrizko Dokumentuaren sua barnean zabaltzeari

buruzko SI 1. ataleko 1.1 taularen arabera (sute-sektoreetan zatitzeko
baldintzak), ospitale-erabileran:
a) Ospitaleratze-eremuak edo unitate bereziak (ebakuntza-gelak, ZIUa, etab.)

dituzten solairuak gutxienez bi sute-sektoretan zatituko dira. Horietako
bakoitzaren azalera eraikia ezingo da 1.500 m2-tik gorakoa izan, eta ondoko
sektoreetako bateko pazienteak hartzeko adinako lekua izan behar du. Aurreko
horretatik salbuetsita daude 1.500 m2-tik beherako azalera eraikia duten
solairuak, baldin eta zuzeneko irteerak badituzte kanpoko espazio segurura eta
haietarainoko ebakuazio-ibilbideak gehienez 30 m-koak badira.
b) Ospitaleratze-eremuak edo unitate bereziak (ebakuntza-gelak, ZIUa, etab.)
c) Ospitaleratze-eremuak edo unitate bereziak (ebakuntza-gelak, ZIUa, etab.)
61.- Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalaren arabera,
zer da kausen zuhaitzaren metodoa, istripuen ikerketa egiteko erabiltzen
dena?
a) Benetan gertatutako istriputik abiatzen den metodologia bat, zeinak arrazoiketa-

logika bat erabiltzen baitu, gorantz eta denboran atzera eginez, erantzukizunak
identifikatzeko.
b) Benetan gertatutako istriputik abiatzen den metodologia bat, zeinak arrazoiketa-
logika bat erabiltzen baitu, denboran beherantz eginez, istripua eragin duten
akatsak eta horien ondorioak identifikatzeko eta aztertzeko.
c) Benetan gertatutako istriputik abiatzen den metodologia bat, zeinak arrazoiketa-
logika bat erabiltzen baitu, istripua eragin duten akatsak eta horien ondorioak
identifikatzeko eta aztertzeko.
d) Lekukoen eta istripuaren kontakizunetik abiatzen den metodologia bat, zeinak
arrazoiketa-logika bat erabiltzen baitu, gorantz eta denboran atzera eginez,
prebentzio-neurriak ezartzeko helburu bakarrarekin.
62.- Zein da formaldehidorako eguneko esposizioaren ingurumen muga-balioa

(VLA-ED) Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalaren
Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España agiriaren
arabera?
a) 0,37 mg/m3
b) 0,10 mg/m3
c) 0,74 mg/m3
d) 0,52 mg/m3
63.- Larrialdiei aurre egiteko zenbait jarduera, zentro edo establezimenduren

autobabes-betebeharrak arautzen dituen 277/2010 Dekretuan ezarritakoaren
arabera, nori dagokio Larrialdien eta babes zibilaren arloan eskuduna den
EAEko Administrazio Orokorreko organoari jakinaraztea Autobabes Planean
aurreikusitako simulakroak edo ariketak?
a) 393/2007 Errege Dekretuaren I. eranskinean aipatzen diren jarduerak egiten

dituzten enpresetako Laneko Arriskuen Prebentziorako Zerbitzuei.
b) 277/2010 Dekretuaren I. eranskinean aipatutako jarduerak egiten dituzten zentro,
establezimendu eta bulegoen titularrei.
c) Mantentze-zerbitzuari, 393/2007 Errege Dekretuaren I. eranskinean aipatzen diren
jarduerak egiten dituzten enpresetako Laneko Arriskuen Prebentziorako
Zerbitzuekin batera.
d) Jakinarazpen hori ez da nahitaezkoa, gomendio bat baino ez.
64.- Dimentsioei dagokienez langileari egokitutako lanpostu bat diseinatzeko:
a) Nahikoa da neurri ertaineko pertsonentzat diseinatzea (50eko pertzentila).

b) Garaiera handieneko banakoak hartu behar dira kontuan, txikienak eroso egon
baitaitezke egokitzapen txiki batzuekin.
c) Txikienak bakarrik hartu behar dira kontuan.
d) Altuenak hanketarako espazioaren neurriak mugatzeko hartu behar dira kontuan
eta, txikienak, plano horizontalean irismen-eremuen neurriak mugatzeko.
65.- Laneko segurtasun- eta osasun-seinaleztapenari buruzko gutxieneko

xedapenak ezartzen dituen 485/1997 Errege Dekretuaren arabera,
lantokietako segurtasun- eta osasun-seinaleztapena jartzeko zenbait irizpide
daude. Adierazi zein den OKERRA:
a) Seinaleztapena erabiltzen da larrialdi-egoera jakin bat gertatzen denean langileak

ohartarazteko, babesteko edo ebakuatzeko premiazko neurriak behar direlako.
b) Seinaleztapena beharrezkoa da langileei laguntzeko babes, ebakuazio, larrialdi edo
lehen laguntzako bitarteko edo instalazio jakin batzuk aurkitzen eta identifikatzen.
c) Seinaleztapena, beharrezkoa den egoeren garrantzia eta premia kontuan hartuta,
beste prebentzio- eta babes-neurri batzuen ordezkotzat jotzen da.
d) Seinaleztapena ez da hartu behar langileek laneko segurtasunaren eta osasunaren
arloan duten prestakuntzaren eta informazioaren ordezko neurritzat.

486/1997 Errege Dekretuaren II. eranskineko ordenari, garbitasunari eta
mantentze-lanei buruzko baieztapen hauetatik, zein da OKERRA?
a) Pasabideak, irteerak eta zirkulazio-bideak oztoporik gabe egongo dira.

b) Laneko lokalak, zerbitzu-, ekipo- eta instalazio-lokalak barne, egunero garbitu
beharko dira.
c) Garbiketa-lanak ez dira, berez, langileentzako arrisku-iturri izan behar.
d) Aireztapen-instalazioak funtzionamendu-egoera onean mantendu beharko dira.
67.- Lanean agente biologikoekiko esposizioarekin lotutako arriskuetatik langileak

babesteari buruzko 664/1997 Errege Dekretuaren 12. artikuluak langileak
prestatzeko eta informatzeko neurriak zehazten ditu. Hauetatik zein da
OKERRA?
a) Osasun-zaintzaren ondorioz langile jakin batzuei eragindako osasun-kalteen berri

emango du, Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen 22. artikuluari
jarraikiz.
b) Arrisku potentzialei buruzko informazioa eta jarraibideak emango ditu.
c) Hartu beharreko neurriak eta higiene-neurriak jakinaraziko ditu.
d) Gertakarien kasuan eta horiek prebenitzeko langileek hartu beharreko neurriak.
68.- Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la
manipulación manual de cargas argitalpenaren arabera, 3 kg-tik beherako
kargen kasuan:
a) Ez dago nahasmendu muskulu eskeletikoa izateko arriskurik.

b) 487/1997 Errege Dekretua aplikatzen da, nahiz eta arriskua oso txikia izan.
c) 487/1997 Errege Dekretua aplikatzen da, baldin eta manipulazio-maiztasuna
orduko 20 alditik gorakoa bada, eta egunean 3 ordutik gorakoa.
d) Ez da 487/1997 Errege Dekretua aplikatzen.
69.- Lanean dauden bitartean langileen osasuna eta segurtasuna gai kimikoekin
erlazionatutako arriskuen kontra babesteari buruzko 374/2001 Errege
Dekretuan arabera, zer dira ingurumen muga-balioen motak?
a) Esposizio biologikoetakoak eta osasuna zaintzeko esposizioetakoak.

b) Iraupen laburreko esposizioetakoak eta eguneroko esposizioetakoak.
c) Eguneroko esposizioetakoak eta asteroko esposizioetakoak.
d) Iraupen laburreko esposizioetakoak eta iraupen luzeko esposizioetakoak.
70.- Zein izango da laneko lokaletako airearen gutxieneko berritzea giro ez-
beroetan egiten diren lan sedentarioen kasuan?
a) Orduko 60 m3 aire garbi eta langile bakoitzeko.

b) Orduko 50 m3 aire garbi eta langile bakoitzeko.
c) Orduko 30 m3 aire garbi eta langile bakoitzeko.
d) Orduko 25 m3 aire garbi eta langile bakoitzeko.
71.- III. kategoriako norbera babesteko ekipamenduak:
a) Fabrikatzaileak zuzenean ziurta dezake osasunaren eta segurtasunaren funtsezko

eskakizunak betetzen dituela.
b) CE siglak eta lau digitu izango dituzte, kontrol-erakundea identifikatzeko.
c) Ez da beharrezkoa informazio-liburuxka edukitzea.
72.- Langileek babes indibidualerako ekipamenduak erabiltzeari lotutako

segurtasun eta osasunerako gutxieneko xedapenak ezartzeko 773/1997 Errege
Dekretuaren arabera, norbera babesteko ekipamendu bat baino gehiago aldi
berean erabiltzea eskatzen duten arrisku anitzen kasuan, honako hauek izan
beharko dira:
a) Efikazak, babestu beharreko arriskuari edo arriskuei dagokienez.

b) Elkarren artean bateragarriak diseinuari eta fabrikazioari dagokienez, babestu
beharreko arriskua edo arriskuak kontuan hartuta.
c) Elkarren artean bateragarriak eta dagokien arriskuei aurre egiteko efikaziari eusten
diotenak.
d) Lantokian dauden baldintzetara egokituak, arriskuari edo arriskuei dagokienez.
486/1997 Errege Dekretuaren arabera, ohiko erabilera duten eremu edo
lokaletako gutxieneko argiztapen-mailak, erorikoak edo talkak gertatzeko
arrisku nabarmenak daudenean, honako hauek dira:
a) 25 lux-ekoak.
b) 50 lux-ekoak.
c) 100 lux-ekoak.
d) 200 lux-ekoak.
74.- Zeintzuk dira prebentzio-plana kudeatzeko eta aplikatzeko funtsezko

tresnak?
a) Arriskuak prebenitzeko ekintza eta autobabes-plana egiteko behar diren

baliabideak.
b) Laneko arriskuak ebaluatzea eta lan-prozedura normalizatuak zehaztea.
c) Laneko arriskuen ebaluazioa eta prebentzio-jardueraren plangintza.
d) Laneko arriskuak ebaluatzea eta enpresaren prebentzio-erantzukizunak zehaztea.
75.- Prebentzio-ekintzaren printzipioetako bat da:
a) Lana pertsonari egokitzea.

b) Norbanakoaren babesa babes kolektiboaren aurretik jartzea.
c) Arriskua minimizatzeko baliabide material nahikoak izatea.
d) Profesionalen prestakuntza egokia bermatzea.
76.- Pisu bat manipulatzeko zonarik egokiena da:
a) Ukondoaren eta hatz-koskorren artekoa, gorputzari hurbilduta.

b) Ukondoaren eta hatz-koskorren artekoa, gorputzetik bereizita.
c) Ukondoaren eta sorbaldaren artekoa, gorputzari hurbilduta.
d) Ukondoaren eta sorbaldaren artekoa, gorputzetik bereizita.
77.- Nola esaten zaio mila langileko istripu-kopuruari?
a) Larritasun-indizea.
b) Intzidentzia-tasa.
c) Maiztasun-indizea.
d) Batez besteko iraupen-indizea.
78.- Jarduera sanitarioetan baliatutako zer zentrok, establezimenduk edo espaziok
eduki behar dute autobabeserako plan bat?
a) 28 metroko edo gehiagoko ebakuazio-altuera, 300 pertsonako edo gehiagoko

okupazioa edo 2.500 m2-tik gorako azalera erabilgarria duten erabilera sanitarioko
establezimenduak.
b) Erabilera sanitarioko establezimenduak, zeinetan zainketa medikoak ematen baitira
ospitaleratze-erregimenean edo tratamendu intentsibo edo kirurgikoan.
c) 28 metroko edo gehiagoko ebakuazio-altuera, 500 pertsonako edo gehiagoko
okupazioa edo 2.000 m2-tik gorako azalera erabilgarria duten erabilera sanitarioko
establezimenduak.
d) a) eta b) zuzenak dira.

486/1997 Errege Dekretuaren arabera, langileen atseden-lokalak:
a) Gutxienez 4 m2 libre izango dituzte langile bakoitzeko.

b) Ez dira beharrezkoak izango baldin eta langileek beren zereginak bulegoetan edo
antzeko lantokietan egiten badituzte eta atseden hartzeko antzeko aukerak ematen
badituzte.
c) Konketa eta armairu kopuru nahikoa izan beharko dute.
d) Nahitaezkoak izango dira 50 langiletik gorako enpresetan.
80.- Hauek dira langileen betebeharrak laneko arriskuen prebentzioaren arloan:
a) Enpresaburuak emandako babes-neurri eta -ekipamenduak zuzen erabiltzea, horrek

emandako jarraibideen arabera.
b) Dauden segurtasun-gailuak funtzionamendutik kanpo ez jartzea eta behar bezala
erabiltzea.
c) Enpresaburuarekin lankidetzan aritzea, horrek berma ditzan lan-baldintza seguruak
eta langileen segurtasun zein osasunerako arriskurik ez dakartenak.
81.- Langileen osasuna zaintzeko eta kontrolatzeko neurriak pertsonaren

intimitaterako eta duintasunerako eskubidea errespetatuz hartuko dira beti,
eta:
a) Langilearen osasun-egoerari buruzko informazio guztiaren konfidentzialtasuna

gordeko da.
b) Gutxienez urtean behin egingo dira.
c) Emaitzak Zuzendaritzari jakinaraziko zaizkio.
82.- Laneko arriskuen prebentzioko ordezkarien eskumenen artean honako hauek
daude:
a) Enpresako zuzendaritzarekin elkarlanean aritzea, prebentzio ekintza hobetzeko.

b) Zaintza- eta kontrol-lanak egitea, laneko arriskuak prebenitzeari buruzko araudia
bete dadin.
c) Lanpostuen arriskuen ebaluazioak egitea.
83.- Laneko Arriskuen Prebentzioari buruzko 31/1995 Legearen arabera,

Segurtasun eta Osasun Batzordea eratuko da:
a) Administrazio publiko guztietan, bertako langileek hala eskatzen badute.

b) Osasun-zentro, -unitate eta -zerbitzu guztietan.
c) 50 langiletik gora dituzten enpresa edo lantoki guztietan.
d) Gutxienez 50 langilek eskatzen duten enpresa edo lantoki guztietan.
84.- Osakidetzak langileei laneko arriskuen prebentzioaren arloan eman behar

dien informazioari dagokionez, egia da:
a) Lanpostuaren lan-arriskuei buruzko informazio orokorra eta espezifikoa eman

behar du.
b) Kontratua sinatzean, Laneko Arriskuen Prebentziorako Kudeaketa Sistemaren
kopia bat aurkeztu behar du.
c) Osakidetzak ez dauka berariaz informatzeko beharrik.
85.- II B klaseko segurtasun biologikoko kabinak:
a) HEPA iragazki batetik pasarazi ondoren, airearen % 60 ateratzen dute eta gainerako
% 40a birzirkularazten dute.
b) HEPA iragazki batetik pasarazi ondoren, airearen % 70 ateratzen dute eta gainerako
c) HEPA iragazki batetik pasarazi ondoren, airearen % 30 ateratzen dute eta gainerako
d) HEPA iragazki batetik pasarazi ondoren, airearen % 40 ateratzen dute eta gainerako
86.- Zer euste-maila izan behar du Sars-CoV-2 birusarekin lan egiten duen
Osakidetzako ospitale bateko laborategi batek?
a) 1. euste-maila.
b) 2. euste-maila.
c) 3. euste-maila.
d) 4. euste-maila.
87.- Zer da Laneko Segurtasunaren eta Osasunaren Institutu Nazionalaren arrisku
psikosozialak ebaluatzeko F-PSICO metodoa?
a) Galdetegi bat da, arrisku psikosozialeko bederatzi faktoreri buruzko informazioa

eskaintzen duena. Faktore horien artean daude, besteak beste, rola betetzea,
harremanak eta gizarte-laguntza, eskaera psikologikoak eta parte-
hartzea/gainbegiratzea.
b) Galdetegi hau 35 eskalatan sailkatzen da, datu administratiboetan, baliabideetan,
emozioetan eta lan-eskaeretan antolatuta.
c) Arrisku psikosozialeko bederatzi faktoreri buruzko informazioa eskaintzen duen
galdetegi bat da, besteak beste, lan-denborari, autonomiari, lan-kargari eta faktore
emozionalei buruzkoa.
d) Kopenhageko galdetegi psikosozialaren Espainiako egokitzapena da. 79 galdera eta
25 item ditu, eta 30 langiletik gorako enpresentzat da.
88.-. Laneko indarkeria kasuetan jarduteko Osakidetzako prozeduraren arabera,

zer hartzen du barne lantokiko indarkeria kontzeptuak?
a) Gatazka judizial bat.

b) Nahita eta indar fisikoa, armak edo bestelako objektuak erabiliz egiten diren
indarkeria-ekintzak bakarrik.
c) Ez bakarrik eraso fisikoa, baita beste jokabide batzuk ere, hala nola jarduera
profesionalarekin lotuta gertatzen diren hitzezko jokabide mehatxagarriak,
larderiazkoak edo abusuzkoak.
d) Beste pertsona baten osasuna kaltetzen duen nahita izandako portaera, sexu-erasoa
eta mehatxua barne.
89.- Osalan-Laneko Segurtasun eta Osasunerako Euskal Erakundea sortzeari

buruzko 7/1993 Legearen eta ondorengo aldaketen arabera, Osalanek,
besteak beste, honako egiteko hauek izango ditu:
a) Arauzko azterketa medikoak egingo ditu.

b) Laneko segurtasun, higiene eta osasuneko urteko Plan Nazionala egingo du.
c) Enpresetako mediku-zerbitzuen osasun-baimen, -ikuskapen eta -kontroleko
aginpideak erabiliko ditu.
90.- Zer da Osakidetza?
a) Zuzenbide publikoko erakunde publikoa.

b) Zuzenbide pribatuko erakunde publikoa.
c) Sozietate publikoa.
d) Erakunde autonomoa.
91.- Estatutupeko langile izateari uko egiteko, interesdunak gutxienez honako
aurrerapen honekin eskatu beharko du:
a) Utzi nahi den eguna baino 10 egun lehenago.

b) Utzi nahi den eguna baino 20 egun lehenago.
c) Utzi nahi den eguna baino 15 egun lehenago.
d) Utzi nahi den eguna baino 30 egun lehenago.
92.- Osakidetzako zuzendaritza-organoak dira:
a) Administrazio Kontseilua eta zuzendari nagusia.

b) Eusko Jaurlaritza eta Administrazio Kontseilua.
c) Eusko Jaurlaritza eta Osasuneko sailburua.
d) Administrazio Kontseilua eta horren lehendakaria.
93.- Aurretiazko borondateen dokumentua formalizatu behar da:
a) Hiru lekukoren aurrean.

b) Bi lekukoren aurrean.
c) Dagokion osasun-zerbitzuaz arduratzen den funtzionarioaren edo enplegatu
publikoaren aurrean.
d) Notarioaren eta bi lekukoren aurrean.
94.- Zenbat dira Osakidetzaren Pazientearen Segurtasun Estrategia 20 20 osatzen

duten ekintza-ildoak?
a) 12
b) 10
c) 13
d) 14
95.- Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako Legearen ondorioetarako, pertsona

anitzeko administrazio-organoetako ordezkaritza orekatua da:
a) Sexu biek gutxienez % 40ko ordezkaritza izatea.

b) Sexu biek gutxienez % 50eko ordezkaritza izatea.
c) Bi sexuek % 50eko ordezkaritza izatea.
d) Bi sexuak % 50eko ordezkaritza izatea, posible den guztietan.
96.- Zein da Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko 3. Planaren denbora-
eremua?
a) 2013-2019
b) 2018-2024
c) 2020-2026
d) 2022-2028
97.- Euskadiko Osasun Politikak 2013-2020 planaren arabera, bosgarren lehentasun

arloa da:
a) Zahartze osasuntsua.
b) Inguru eta jarrera osasuntsuak.
c) Haur eta gazteen osasuna.
d) Gaixotasunak dituzten pertsonak.
98.- Euskadiko Arreta Soziosanitariorako Estrategia 2021-2024 dokumentuaren

arabera, balio etikoak dira, besteak beste:
a) Berdintasuna, parte-hartzea eta duintasuna.

b) Duintasuna, inklusioa eta solidaritatea.
c) Kohesio soziala, pragmatismoa eta berdintasuna.
d) Parte-hartzea, autonomia eta prebentzioa.
99.- Osakidetzan Euskararen Erabilera Normalizatzeko III. Planaren arabera,

hizkuntza ofizialen erabilerarekin lotutako kexak honako hauek kudeatuko
dituzte:
a) Pazienteak eta Erabiltzaileak Atenditzeko Zerbitzuak (PEAZ).

b) Kexaren xede den zerbitzuaren arduradunak edo arduradunek.
c) Kexa sortzen den zerbitzu-erakundeko hizkuntza-normalkuntzako goi-mailako
teknikariak.
d) Pazienteak eta Erabiltzaileak Atenditzeko Zerbitzuak (PEAZ) eta kexaren xede den
zerbitzuaren arduradunak edo arduradunek.
100.- Osasun-arloan eskumena duen sailaren eta Osakidetzako osasun-zerbitzuetako

erakundeen arteko harremana honela artikulatzen da zuzenean:
a) Hitzarmen batez.
b) Programa-kontratu batez.
c) Dekretu batez.
d) Ez dira horrelako harremanak artikulatzen.
ERRESERBAKO GALDERAK
101.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak xedatzen

duenez, plangintza sanitarioaren lurralde-antolamenduaren oinarri nagusia
izango da Euskal Autonomia Erkidegoaren lurralde osoa mugape geografikoetan
zatitzea. Zer izen dute mugape horiek?
a) Osasun-eskualdeak.
b) Osasun-barrutiak.
c) Zerbitzu sanitarioetako erakundeak.
d) Osasun-eremuak.
102.- Osakidetzaren Estatutu Sozialek zehazten dutenaren arabera, Administrazio

Kontseilua osatuta egongo da ente publikoko presidenteaz eta Autonomia
Erkidegoko Administrazioaren ordezkari izango diren zenbat kidez?
a) Bost.
b) Hamar.
c) Zazpi.
d) Sei.
103.- Osakidetzaren mendeko zerbitzu-erakundeek printzipio honen arabera jardun

behar dute:
a) Aurrekontu-independentzia.
b) Aurrekontu-autonomia.
c) Independentzia ekonomiko-finantzarioa.
d) Autonomia ekonomiko-finantzarioa.
104.- Beren eginkizunak betez historia klinikoko datuak bistaratzen dituzten

langileek betebehar hau dute:
a) Isilik gordetzekoa.
b) Konfidentzialtasuna gordetzekoa.
c) Sekretua gordetzekoa.
d) Profesionaltasuna izatekoa.
105.- Zenbat dira gaur egun Osakidetzan dauden Erakunde Sanitario Integratuak?
a) 13
b) 14
c) 21
d) 22
106.- Hirugarren pertsonak zein kasutan sartu ahalko dira historia klinikoan?
a) Ikerkuntza egiteko.
b) Azterketa epidemiologikoen kasuetan.
c) Zerbitzu sanitarioak fakturatzeko.
107.- Hauetatik zein EZ da oinarrizko ordainsaria?
a) Kategoria bakoitzari dagokion soldata.

b) Hirurtekoa.
c) Lanpostuaren osagarria.
d) Aparteko ordainsaria.
108.- Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren Legearen arabera, partaidetza

komunitarioko kontseiluei buruzko baieztapen hauetatik zein da
OKERRA?
a) Araudiz sortuko dira.

b) Autonomia-erkidegoaren eremukoak eta osasun-barruti bakoitzaren eremukoak
izango dira.
c) Kontsulta- eta aholkularitza-ahalmenak izango dituzte, ondoko hauetan hain
zuzen: sistemaren plan eta helburu orokorren formulazioan, exekuzio-emaitzen
jarraipenean eta azken ebaluazioan.
d) Horiek osatzeko irizpideetan kontuan hartuko da lurralde ordezkariak partaide
izatea eta parekotasun zorrotza egotea.
109.- Gaixoaren autonomia indartzeko eta zaintzaileengan eta herritarrengan

ohitura osasungarriak sustatzeko, Osasun Planak honako hau proposatzen du:
a) Euskal osasun-sistemaren erabiltzaile eta gaixoen eskubide eta betebeharren gutuna

eguneratzea.
b) Osasun Eskola garatzea (Pazienteen Eskola).
c) Ikastetxe-eremuan, bizi-ohitura osasungarriei buruzko prebentzio- eta
sentsibilizazio-programak garatzea gazteentzat.
d) Osasunaren arloan ekintza komunitarioa garatzea eta sustatzea, biztanleriaren
osasunaren gain esku hartuz, tokiko eragile guztien partaidetzarekin eta
protagonismoarekin.
110.- Euskadiko Arreta Soziosanitariorako Estrategia 2021-2024 argitalpenean, zer
ezaugarri da indar bat?
a) Gizarte-zerbitzuen sistemako erakundeetako erreferente soziosanitarioak.

b) Bi sistemetako profesionalen jarduera soziosanitarioa (laguntzaren, antolaketaren
eta plangintza estrategikoaren alderdian) neurtzeko tresnak.
c) Arreta soziosanitarioan erantzukizunak dauzkaten erakundeen eta, hedaduraz,
erakundeotako profesionalen harremanak eta jarduketak modu formalean arautzeko
esparru komuna garatu da, hiru alderdietan (laguntza, antolaketa eta plangintza),
Gobernantza Soziosanitarioaren Ereduarekin.
d) Irizpide zehatzak protokolo soziosanitarioen indarraldiari eta berrikuspenari
dagokienez.

Examen

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Examen

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

OSAKIDETZA

a) Implica exclusivamente al personal sanitario (personal de farmacia implicado en su

2.- Según el RD 1215/1997, por el que se establecen las disposiciones mínimas de

a) Una cuasi máquina.

3.- En el RD 374/2001, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores

a) El nivel de exposición diario equivalente que llega al oído LAeq,d es de 82 dB(A).

a) Interferencias con equipos y dispositivos médicos electrónicos (incluidos los marcapasos

6.- En el RD 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos

7.- La formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y medidas

a) Riesgo por incendio y/o explosión.

10.- Según el RD 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de

11.- El RD 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995 de

13.- La evaluación de riesgos de un proceso de trabajo determina el uso de un equipo de

a) Equipos filtrantes frente a partículas.

15.- Conforme al Procedimiento de desarrollo e implantación de planes de

a) Solo aquellos establecimientos de uso sanitario que dispongan de una altura de

a) Por corte automático de la alimentación.

21.- La evaluación de riesgos psicosociales es:

a) Un cuestionario elaborado por los Servicios de Prevención para conocer la situación

a) El plazo para llevarla a cabo.

24.- Según el Protocolo de actuación ante trabajadora embarazada o en periodo de

27.- Según el Procedimiento de Auditorías Internas de Osakidetza, los auditores

a) Título de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.

29.- Según el RD 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de

30.- De acuerdo con la Tabla 1.1. Dotación de instalaciones de protección contra

a) Almacenes de productos farmacéuticos y clínicos, cuyo volumen construido sea superior

32.- En un lugar de trabajo existe la posibilidad de recibir dosis efectivas superiores a 6

a) Riesgos relacionados con los fluidos criogénicos.

35.- Según el Anexo del RD 487/1997 de Seguridad y Salud en la manipulación manual

a) Que el espacio libre, especialmente horizontal, resulte insuficiente para el ejercicio de

36.- Según lo establecido en RD 488/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y

a) La existencia de una disposición legal con relación a la protección de riesgos específicos

38.- Según el Manual del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales,

a) Servicio de Prevención Corporativo y Unidades Básicas de Salud (UBS).

39.- El artículo 2 del RD 171/2004 por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley

a) El empresario que contrata o subcontrata con otros la realización de obras o servicios

40.- Integrar la prevención en el sistema general de gestión de la empresa significa:

a) Integrar la prevención en todas las actividades y todos los niveles jerárquicos de la

a) Determinar la adecuación y efectividad del Plan de Prevención de Riesgos Laborales

42.- Las actuaciones sanitarias de los Servicios de Prevención en la Comunidad

43.- Según lo indicado en el artículo 8 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos

44.- Según el Reglamento de los Servicios de Prevención, RD 39/1997, indique la

a) Propone la integración en un conjunto de actividades y no en su sistema general de

46.- Prestar asesoramiento técnico a los Servicios de Prevención de la Administración

a) Al Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

47.- Según el artículo 39 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, el Comité

a) Hacer el informe de investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

a) Se adscribe a la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

50.- Según el artículo 36 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales, los

a) Tener acceso, sin limitación alguna, a la documentación e información sobre las

51.- La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales regula la formación en materia

a) La formación debe adaptarse a la evolución de los riesgos.

52.- Para que un procedimiento de comunicación de riesgos en la empresa tenga

a) Restos anatómicos que por su entidad no se incluyen en el ámbito de aplicación del

a) Tratamiento por autoclave.

a) El color verde sirve únicamente para señalizar una situación de seguridad.

a) Son asociaciones privadas de empresarios.

58.- Según el Decreto 191/2002 por el que se aprueba el reglamento de estructura y

a) Las Autoridades competentes.

61.- Según el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la investigación de

a) Los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas cuyas actividades

64.- Para el diseño de un puesto de trabajo adecuado a la persona trabajadora en cuanto

66.- ¿Cuál de las siguientes afirmaciones en cuanto a orden, limpieza y mantenimiento,

a) No entraña riesgo de trastorno músculo-esquelético.