Desde octubre de 2018 entró en trabajadores, al prevenir

NOM-035 vigor la Norma Oficial Mexicana 035 enfermedades y accidentes en los

sobre la identificación, análisis y centros de trabajo.

¿Por qué nos prevención de los factores de riesgo

Es en 1988 cuando la OMS nos da
psicosocial en el trabajo.
beneficia a todos? la definición de Factores
La NOM-035, es una nueva ley Psicosociales del Trabajo y
para las empresas mexicanas, que reconoce que existen situaciones
codifica las normas para prevenir el emocionales vinculadas a los
riesgo psicosocial en los lugares de puestos de trabajo que afectan la
trabajo ubicados en México. Los salud de las personas a nivel
riesgos psicosociales, que incluyen fisiológico y psicológico; en ese año
ansiedad, estrés y depresión. también se reconoce y define el
Estrés Laboral como aquella
reacción del individuo ante
exigencias y presiones que no se
ajustan a sus conocimientos, gustos
y aptitudes y que ponen a prueba
su capacidad para afrontar la
situación.

La nom 035 está dirigida a cuidar

la integridad física de los
La NOM-035 formaliza las esta ayudará al desarrollo y
obligaciones de las organizaciones proyección de la empresa.
mexicanas de crear ambientes de
trabajo que detecten, prevengan y
mitiguen factores de riesgo
psicosociales innecesarios. Esto
incluye realizando evaluaciones de
riesgos, actualizando y creando
políticas y procedimientos, y
desplegando campañas de
conocimiento para informar a los
empleados sobre los servicios
disponibles para ellos.

La discusión de la evaluación de la Agradecemos de antemano a tu

Nom-035 es una responsabilidad participación a las encuestas que te
importante de todo el personal de la serán asignadas. Cualquier duda
Organización. Por lo tanto, cuando favor de reportarlo al are de
tu empresa te pida que hagas una Recursos Humanos.
apreciación objetiva al momento de
contestar las encuestas, puedas
brindar tu retroalimentación ya que