Ana Marcela Jiménez Vargas

Actividad 1 – Normograma

NORMOGRAMA
IMPLEMENTACIÓN DE POLITICAS DE FACTORES DE RIESGOS
PSICOSOCIALES EN COLOMBIA

Texto Especifico
Fecha Nombre
Riesgo Psicosocial

Buscó la forma de poderle brindar una

protección al trabajador durante su jornada
Ley 57 laboral o el tiempo que le llevara ejecutar su
Sobre reparaciones labor.
1915
por accidentes del
trabajo Se da origen a la creación del Ministerio de
Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la
Economía Nacional.

Ley 3743
Guía para proceder como empleador ante
1950 Código Sustantivo del
sus trabajadores.
Trabajo

Corrige la discriminación salarial indirecta

Convenio 100 – OIT
fruto de las diferentes valoraciones que se
1951 Igualdad de
hacen de los puestos de trabajo
remuneración
masculinizados y feminizados.

Busca eliminar cualquier tipo de

discriminación y establece la obligación de
Convenio 111 – OIT
garantizar la igualdad de trato y de
1958 Discriminación en el
oportunidades en el empleo y en las
empleo y la ocupación
diversas ocupaciones, así como en las
condiciones de trabajo.

Convenio 165 – OIT

Medidas de apoyo como la reducción de la
Convenio sobre la
1987 jornada de trabajo y la flexibilidad de
seguridad social de la
horarios.
gente de mar

Propuesta OIT
Presentada en Ginebra.
Factores de riesgo
psicosociales en el
1982 Contiene recomendaciones sobre los
trabajo: Naturaleza,
horarios de las jornadas laborales diurnas y
incidencia y
nocturnas sobre quiénes son las personas
prevención
ideales para estas jornadas según la
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Actividad 1 – Normograma

Texto Especifico
Fecha Nombre
Riesgo Psicosocial
edad, también se pueden ver
recomendaciones acerca del abuso laboral
y muchas otras más recomendaciones que
hacen referencia a los factores de riesgos
psicosociales.

Primeros avances sobre la identificación de

riesgos psicosociales como:
Resolución 1016
Reglamenta la Artículo 11: “Identificar los agentes de
organización, riesgos físicos, químicos, biológicos,
funcionamiento y psicosociales, ergonómicos, mecánicos,
forma de los eléctricos, locativos y otros agentes
1989 Programas de Salud contaminantes, mediante inspecciones
Ocupacional que periódicas a las áreas, frentes de trabajo y
deben desarrollar los equipos en general”.
patronos o
empleadores en el Artículo 12: “Diseñar y ejecutar programas
país. para la prevención y control de
enfermedades generadas por los riesgos
psicosociales”.

Se crea un ente administrativo que velara

por la prevención y la atención que
Decreto 1295
requieran los empleados colombianos a
Determina la
causa de una enfermedad laboral o un
organización y
1994 accidente de trabajo.
administración del
Sistema General de
Primera tabla de enfermedades laborales en
Riesgos Profesionales
la cual se comienza a aparecer el estrés
laboral como una enfermedad profesional.

Ley 1010 Tiene por objeto definir, prevenir, corregir y

Se adoptan medidas sancionar las diversas formas de agresión,
para prevenir, corregir maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y
y sancionar el acoso ofensivo y en general todo ultraje a la
2006
laboral y otros dignidad humana que se ejercen sobre
hostigamientos en el quienes realizan sus actividades
marco de las económicas en el contexto de una relación
relaciones de trabajo laboral privada o pública.

Resolución 2646
Disposiciones y Entrega la ruta a seguir para abordar los
2008
responsabilidades factores de riesgo psicosocial como lo son
para la identificación, la “Identificación, evaluación e Intervención
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Actividad 1 – Normograma

Texto Especifico
Fecha Nombre
Riesgo Psicosocial
evaluación, de los factores psicosociales en el trabajo y
prevención, sus efectos, determinación del origen de las
intervención y patologías presuntamente causadas por
monitoreo estrés laboral.
permanente de la
exposición a factores El Ministerio de la Protección Social
de riesgo psicosocial desarrollo una batería que permite realizar
en el trabajo y para la las mediciones de estos factores de riesgo
determinación del en los distintos puestos de trabajo y
origen de las empresas en el territorio colombiano.
patologías causadas
por el estrés
ocupacional.
Resolución 652
se establece la
conformación y
funcionamiento del Se da inicio a la creación de los comités de
Comité de convivencia que serán los encargados de
Convivencia Laboral regular todo acto de acoso laboral que se
2012 en entidades públicas presente en las empresas colombianas
y empresas privadas. como y se determina la forma en que se
deben constituir dichos comités y las
Resolucion 1356 funciones de estos.
modifica parcialmente
la Resolución 652 de
2012.
Ley 1562
Busca mejorar las condiciones y el medio
Modifica el sistema de
ambiente de trabajo, así como la salud en el
riesgos laborales y
trabajo, que conlleva la promoción y el
2012 dictan otras
mantenimiento del bienestar físico, mental y
disposiciones en
social de los trabajadores en todas las
materia de salud
ocupaciones.
ocupacional

Exige a las Administradoras de Riesgos

Laborales (ARL) acompañar a las empresas
Ley 1616
en el monitoreo permanente de la
Se expide la ley de
2013 exposición a factores de riesgo psicosocial
salud mental y se
en el trabajo para proteger, mejorar y
dictan disposiciones
recuperar la salud mental de los
trabajadores.

Decreto 1443
Se dictan
Presenta la propuesta de un sistema que
2014 disposiciones para la
será el encargado de vigilar y supervisar los
implementación del
aspectos relacionados con la seguridad y
Sistema de Gestión
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Actividad 1 – Normograma

Texto Especifico
Fecha Nombre
Riesgo Psicosocial
de la Seguridad y salud en el trabajo siguiendo el ciclo PHVA
Salud en el Trabajo (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).
(SG-SST).
En el capítulo 6, retoma la evaluación que
se debe realizar para medir variables
psicosociales permitiendo realizar un
adecuado programa de prevención y, si es
del caso, tomar medidas de control para
contener y disminuir estas variables. Esta
evaluación de factores de riesgo
psicosociales deberá ser realizada por el
empleador anualmente.

Describe la nueva tabla de enfermedades

laborales para el sistema general de
riesgos laborales.

Sección 1, Numeral 4. Aborda el grupo de

Decreto 1477 agentes psicosociales en el cual se
Se expide la Tabla de establecen las enfermedades originadas por
2014
Enfermedades estos como pueden ser:
Laborales ✓ Estados de ansiedad y depresión
✓ Infarto del miocardio
✓ otras urgencias cardiovasculares
✓ Hipertensión arterial
✓ Enfermedad acido péptica severa
✓ Colon irritable
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Actividad 1 – Normograma

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

✓ Díaz Bambula, F. y Rentería Pérez, E. (2017). De la seguridad al riesgo

psicosocial en el trabajo en la legislación colombiana de salud
ocupacional. Estudios Socio-Jurídicos, 19(2), 129-155. Recuperado de
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/4981

✓ Organización Mundial de la Salud (OMS). (2010). Entornos laborales

saludables: fundamentos y modelo de la OMS. Contextualización,
prácticas y literatura de apoyo. Ginebra: Organización Mundial de la
Salud. Recuperado de:
http://www.who.int/occupational_health/evelyn_hwp_spanish.pdf

✓ Cronología de la normatividad de los factores de riesgo psicosocial

laboral en Colombia. División de postgrados de salud publica.
Universidad CES. 2015. Recuperado de:
http://repository.ces.edu.co/bitstream/10946/1826/2/Cronologia_Normati
vidad.pdf