El equipo de dirección de un proyecto debido a una variedad de motivos puede

o no disponer de control sobre la selección de los componentes del

equipo.  Teniendo en cuenta esta premisa,

¿Qué factores habrá que tener en cuenta durante el proceso de adquirir el

equipo del proyecto?

El libro del presente módulo se refiere a los siguientes factores que se deben
considerar durante la adquisición de los recursos necesarios para el proyecto, los
cuales son:

 Disponibilidad
 Capacidad
 Experiencia
 Intereses
 Costos

Estos factores se deben considerar tanto para adquisiciones dentro de la misma empresa,
contrataciones de nuevo personal o así como la contratación de terceros para que éstos trabajen
como contratistas.

Se habla de la idoneidad de que el personal forme parte actualmente de la empresa ya que el

proceso de socialización e identificación con la cultura de la empresa se hace más sencillo, así
como la transición de un puesto hacia la asignación del proyecto, y es aquí donde se menciona el
factor de disponibilidad, ya que en caso de contratar personal externo en muchas ocasiones estos
deben pasar por todo el proceso de reclutamiento y selección, un chequeo de antecedentes, y el
período que en muchos casos debe darse al dejar una compañía, y en el caso de contratación de
terceros y que éstos trabajen como contratistas es aún más difícil a mi opinión ya que se pierde
gran control sobre las funciones, autoridad, y evaluación de desempeño sobre éstos.

En referencia a la capacidad diría que esta va de la mano con la experiencia, ya que es

importante plasmar las capacidades que se requieren para el puesto, y el nivel de experiencia, ya
que en el caso de que el personal no cuente con el perfil deseado hay que considerar que se debe
dar entrenamiento, certificaciones y/o demás para que éste puede desempeñar el rol que se le
asigne.

Con respecto a los costos en ocasiones al no poder o no disponer de control sobre la selección del
recurso humano estos se pueden ver afectados, por lo que es importante tener muy claro cuáles
son los costos mínimos y máximos que podemos pagar por la contratación del personal, y
considerar planes alternativos que busquen soluciones ante este riesgo.