Profesorado En Enseñanza Media Y Técnico En

Administración Educativa

ALUMNA: YULVI ALINA CHUN RAMOS

CARNÉ: 201704887

CURSO: E502 DERECHO ADMINISTRATIVO

DOCENTE: LICDA. IVANA SARAI GIRÓN BAUTISTA

CMENTARIO BLOQUE III

 COMENTARIO PERSONAL
Las buenas técnicas de administración incluyen la creación de un ambiente
amigable en el que los empleados tengan autonomía y se sientan motivados para
sobresalir. Todos hemos tenido malos gerentes. Los gerentes ineficaces pueden
microgestionar, ser excesivamente controladores, centrarse demasiado en los
detalles y en lo que no salió bien, o fomentar un mal equilibrio entre el trabajo y la
vida. La descentralización es el proceso de dispersar funciones, poderes, personas
o cosas fuera de una ubicación o autoridad central.12 Si bien la centralización,
especialmente en el ámbito gubernamental, es ampliamente estudiada, no existe
una definición o comprensión común de la descentralización. La dedicación de la
descentralización puede variar en parte debido a las diferentes formas en que se
aplica.3 Los conceptos de descentralización se han aplicado a dinámica de grupos
y administración empresas y organizaciones privadas, ciencia política, derecho y
administración pública, economía y tecnología.

Compartir con los empleados los objetivos y la visión de la empresa los ayuda a
entender el sentido de sus tareas diarias y el valor que cada uno de ellos aporta al
trabajo. Haz revisiones de desempeños mensuales o trimestrales para ofrecer
comentarios honestos, aunque incluyan críticas constructivas. Cuando exiges
responsabilidad a tus empleados, es más probable que, si está bien claro lo que se
espera de ellos, estén a la altura. La técnica de la administración implica aceptar la
existencia de unos medios específicos utilizables en la búsqueda del
funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones. Incluye principios, normas
y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones. La
administración no solo busca explicar el comportamiento de las organizaciones, sino
que comprende un conjunto de reglas, normas y procedimientos para operar y
transformar esa realidad que son las organizaciones.
Los diferentes grados de eficacia y los comportamientos. Se puede considerar es
evaluar un proceso. Al evaluar un punto de eficiencia registrados entre los diversos
como un proceso útil de cara a lograr el referencia, se pone la orientación en una
práctica Identificar los pasos del Benchmarking para su sectores de una misma
empresa, hacen impulso necesario para realizar mejoras y comercial o un proceso
de trabajo, y es que tan adecuada aplicación. * Ayuda a determinar mediciones
posible la aplicación de procesos de cambios. solo se conseguirán mejoras en una
organización pertinentes de productividad.