“Año del Fortalecimiento de la

Soberanía Nacional”

“FACULTAD DE MINAS Y METALURGICA”

TEMA: EL PROFESIONAL

CURSO: INTRODUCCIÓN A LA FORMACIÓN PROFESIONAL

DOCENTE: HUAYTA ARROYO, ANA MARIA

SECCION: A

ALUMNOS: - MANRIQUE SALDAÑA YERICK ALEXANDER

- MENDOZA GUERRA SEBASTIAN
- MOLINA SUÁREZ JOSÉ EDUARDO
- MOSCOSO FLORES HANS EMMANUEL
- MORAN TASAYCO LUIS ANGEL

NASCA-PERU
 ¿Qué es profesional?

Esta palabra está formada por varios vocablos latinos:

pro, que significa 'adelante o a la vista', fateri, que
significa 'confesar' y sio, que significa 'acción y efecto'.
Un profesional es una persona que se ha formado
académicamente para realizar una ocupación específica.
La Real Academia Española (RAE) también lo define como
una persona que practica habitualmente una actividad,
sea esta buena o no moral o legalmente. Por otro lado, la
RAE explica que cualquier cosa realizada por
profesionales (alguna actividad, como el fútbol) excluye a
los aficionados o principiantes.
El término “profesional” también puede ser utilizado
como un adjetivo que habla del desempeño de las
personas, por ejemplo se puede afirmar que alguien es
profesional cuando cumple con sus deberes como tal,
llega a horario, sabe cómo tratar a la gente que trabaja
para él, etc, Osea es la persona que ejerce una profesión,
es decir, la persona que trabaja en un área laboral
específica y especializada, cuyo conocimiento ha
adquirido por medio de la instrucción universitaria.
También se usa como adjetivo calificativo para expresar
que algo pertenece a la profesión.
Para llamarse formalmente profesionales y poder ejercer
legalmente, estas personas deben haber recibido
mínimamente un título universitario de tercer nivel
(licenciatura y afines) y, en la mayoría de los casos, estar
inscritos en el Colegio Profesional (Colegio de Médicos,
Colegio de Ingenieros, etc.).
 Características de un
profesional:
Liderazgo:
Las empresas demandan de forma creciente líderes que, lejos de infundir
miedo o intimidación, transmitan apertura, empatía y confianza.

Empatía:
Las personas empáticas tienen tacto, predicen reacciones y saben
cuándo insistir y cuándo es mejor dejar espacio. La escucha y la
atención al lenguaje no verbal son imperativos para ser una
persona más empática.
Autonomía:
Las compañías buscan profesionales en los que puedan delegar,
de modo que cada cual, en función de su puesto y/o cargo, asuma
sus funciones resolutivamente.

Comunicación eficaz:
Se trata de una de las cualidades más valoradas por las empresas,
en la medida en que las personas que se comunican bien
tienen una mayor capacidad para provocar o influir en los demás,
abriendo la empresa a nuevos horizontes.

Competente en el mercado laboral:

El mercado laboral del presente y futuro ya no se concibe sin la
tecnología y prácticamente cualquier puesto de trabajo exige
intuición tecnológica.

¿Qué implica ser un profesional?

Tener una profesión implica:

-Poseer conocimiento especializado

-Una formación profesional

-Un control sobre los temas que implican trabajar dentro de un

área determinada

-Una autorregulación por medio de organizaciones como colegios

profesionales, sindicatos o gremios

-Se debería poseer un espíritu de servicio a la comunidad (por esta

razón algunos profesionales son voluntarios o en algunas
organizaciones realizan pequeños trabajos ad honorem)

-Normas éticas al momento de desempeñar su labor

COMO LLEGAR A SER

UN PROFESIONAL:
el profesional necesita una formación universitaria que tendrá
ciertos requisitos, una duración determinada y también una cierta
complejidad. Llegar a ser profesional es como una escalera, se
comienza por lo básico, que es la escuela secundaria completa,
para luego comenzar la segunda etapa: la universidad.

Cuando se haya elegido, comenzado y finalizado la carrera se

podrán realizar otros estudios que le agregan importancia a
nuestro título universitario, como una especialidad, un máster o
doctorado.

Los estudios terciarios también hacen a una persona profesional,

solo que ellos no pueden realizar otros estudios como un máster,
ya que es necesario poseer una carrera de grado primero.

Qué es Trabajo:
Como trabajo denominamos al conjunto de actividades que son
realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un
problema o producir bienes y servicios para atender las
necesidades humanas.
La palabra trabajo proviene del latín tripaliāre, y esta a su vez de
tripalĭum, que era una especie de yugo para azotar a los esclavos
en el Imperio Romano.

Con el paso del tiempo, el uso de la palabra se amplió para

referirse a una actividad que causara dolor físico y se asoció al
trabajo en el campo, pero su uso se extendió a otras actividades
humanas..
 7 tipos de perfiles profesionales, cada
uno con características que los definen,
las cuáles son:
Competitivo: La persona que tenga este perfil es un trabajador
que, en cierto modo puede ser agresivo, es decir, esta persona
tendrá una gran afición por el riesgo, siempre que esta genere la
posibilidad de obtener grandes beneficios.

En oportunidades, quienes se ubican en este, uno de los tipos de

perfiles profesionales que existen, no prestan demasiada atención
a los pequeños pero importantes detalles, por lo que tienden a
cometer algunos errores.
Ejecutor: En este tipo de perfil profesional están las personas
que no se sienten motivadas a tomar decisiones por sí mismos,
sino que están más cómodos realizando las labores que sus
supervisores les piden.

Lo mejor de las personas que tienen este perfil es que siempre

están dispuestos a hacer casi cualquier actividad que se les pide,
incluso, si esta tiene un poco más de dificultad que las tareas
comunes.

Planificador: La persona que se identifica con el perfil laboral

del planificador tiene como característica principal el ser muy
reflexivo y cauteloso con las acciones que realiza. Si tienen que
tomar una decisión, esta persona no se deja llevar por las
emociones del momento, sino que estudia los posibles escenarios
y consecuencias que pueda tener. Este es uno de los tipos de
perfiles profesionales que hay.
Procrastinador: Este es uno de los perfiles más comunes que
podemos encontrar en cualquier sector laboral. Una persona que
tenga un perfil profesional procrastinador tiende a dejar todas sus
responsabilidades para el final o incluso, llega a olvidar distintas
obligaciones con las que debe cumplir. No es muy recomendable
para las empresas contratar a personas que cuenten con este tipo
de perfil profesional.

Analítico: Este es otro de los tipos de perfiles profesionales. Al

hablar quienes lo poseen hacemos referencia a aquellas personas
en la que las características que más resaltan son la concentración,
la atención al detalle y el perfeccionismo.Por lo general, las
personas que tienen este perfil tienden a ser extremadamente
meticulosos y revisan con regularidad los posibles errores que
pueden ocurrir en cualquier actividad. Estos individuos buscan
seguridad y estabilidad..
Comunicativo: Sin duda alguna, la persona que posea este perfil
profesional se diferencia de los demás gracias a sus habilidades
lingüísticas, lo que resulta beneficioso en aquellos puestos de
trabajos en los que deberá desenvolverse en el campo de la
oratoria o la negociación haciendo del carisma su mayor
característica.

Idealista: Las personas que presentan este perfil profesional

suelen estar todo el día con la mente en las nubes pensando en
todos los escenarios que se les pueden presentar para lograr sus
sueños. Además, tienen otra característica bastante importante
como lo es la persistencia. Al combinarlas encontrarás a la
persona perfecta para emprender.