11/9/2017 Solucionario FOL Unidad 2
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SOLUCIONARIO
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SOLUCIONARIO UNIDAD 11: SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO
A) La seguridad social b) Salario neto trabajador:
1º) Salario bruto: 1.110+185= 1.295€.
a) En el nivel contributivo Seguridad social trabajador: 4,7%+1,60%+0,1% de BCCC= 6,40% de
1.295= 82,88€. La BCCC y la BCCP coinciden.
b) En el nivel no contributivo
IRPF: 11% de 1.295 = 142,45€.
c) Sí, a asistencia sanitaria, jubilación e incapacidad permanente
Salario neto= 1.295-82,88-142,45= 1.069,67€
2º)
c- Resumen:
a) En el régimen especial de la minería
- Salario neto al trabajador: 1.069,67€
b) En el régimen especial de funcionarios
- Seguridad social del trabajador a ingresar: 82,88€
c) No, está en el régimen general
- IRPF del trabajador a ingresar: 142,45€
3º)
- Seguridad social de la empresa: 422,18€
a) Sí, porque es trabajador por cuenta propia
Total coste efectivo del trabajador: 1.717,18€
b) Sí, porque se considera una profesional
Percepción salario neto del trabajador: 1.069,67€
c) Sí, por ser familiar que trabaja junto a una trabajadora autónoma
Diferencia: 647,51€.
B) Obligaciones del empresario
7º)
4º)
a) Nueva BCCP= BCCC+HE
a) A Ximo solo la seguridad social y a Carlos la seguridad social o la
mutua BCCC= 1.000€, HE= 360€
b) Sí, puede hacer propuestas de alta a través de la Inspección Médica BCCP= 1.360€
c) Tomará una decisión tras recibir la respuesta del médico de la segu- BHE= 360€
ridad social
b) La cotización de la empresa
d) Sí, pagará el subsidio a los dos trabajadores
Por CC no varía, al depender de la BCCC= 23,6% de 1.000€= 236€
e) Al accidente de trabajo desde el principio y al no laboral al 16º día
Antes por CP= 2% de 1.000€= 20€
f) No, solo del causado por accidente de trabajo
Ahora por CP= 2% de 1.360€= 27,20€
5º)
Antes por desempleo (temporal)= 6,70% de 1.000€= 67€
a) Sí, debe afiliar al trabajador que no trabajado nunca y dar de alta a los
Ahora por desempleo (temporal)= 6,70% de 1.360€= 91,12€
dos
Antes por FOGASA= 0,2% de 1.000€= 2€
b) En el plazo de 6 días naturales
Ahora por FOGASA= 0,2% de 1.360€= 2,72€
c) Su cuota de la seguridad social y del trabajador, en el mes siguiente
Antes por FP= 0,6% de 1.000€= 6€
6º)
Ahora por FP= 0,6% de 1.360€= 8,16€
a) Cuotas seguridad social empresa :
Antes no cotizaba por HE, ahora 23,6% BHE= 23,6% de 360€= 84,96€
CC= 23,6% de 1.295= 305,62€
Total cotizado empresa antes= 331€, total cotizado empresa ahora=
CP= 1,50% de 1.295= 19,43€
450,16€
Desempleo= 6,70% de 1.295= 86,77€
Diferencia= 119,16€.
FOGASA= 0,2% de 1.295= 2,59€
c) Cuotas del trabajador e IRPF
FP= 0,6% de 1.295= 7,77€
Por CC no varía, al depender de la BCCC, 4,7% BCCC= 47€.
Total seguridad social a cargo de la empresa= 422,18€
Antes por desempleo (temporal)= 1,60% de 1.000€= 16€
Ahora por desempleo (temporal)= 1,60% de 1.360€= 21,76€
Antes por FP= 0,1% de 1.000€= 1€
Ahora por FP= 0,1% de 1.360€= 1,36€
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SOLUCIONARIO UNIDAD 11: SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO
Antes no cotizaba por HE, ahora 4,7% BHE= 4,7% de 360€= 16,92€ C- BRcp = (870+145)/30 + (90/360) = 33,83+0,25= 34,08€/día
Total cotizado trabajador antes= 64€, total cotizado empresa ahora= D- Tramos:
87,04€
• Día 5 día accidente: salario normal (salario base día + paga extra
Diferencia= 23,04€. día) = (870/30) + (145/30) = 29+4,83= 33,83€.
Cuotas del IRPF • Prestación: Día después hasta final de la baja (6 de junio al 30 de
junio)= 25 días x 75% BRcp = 25 x 75% de 34,08€ = 639€ a cargo de
Antes 14% de 1.000€= 140€
mutua o INSS. Adelanta la empresa.
Ahora 14% de 1.360€= 190,40€
• Total = 33,83+639= 672,83€
Diferencia por IRPF= 50,40€
• Diferencia= 672,83-497,32= 175,51€.
d) Suma total no declarado
10º) Incapacidad temporal CP convenio metal
- Seguridad social de la empresa= 119,16€
Tramos:
- Seguridad social del trabajador= 23,04€
• Día 5 día accidente: salario normal (salario base día + paga extra
- IRPF del trabajador= 50,40€ día) = (870/30) + (145/30) = 29+4,83= 33,83€.
Total no declarado= 192,60€ no declarados al pagar 360€ en B, un • Prestación:
53,5% de 360€.
• Día después hasta 5º día de la baja (6 de junio a 10 de junio)= 5 días x
8º) Estas cantidades hacen referencia a la base de julio-2017: 75% BRcp= 5 x 75% de 34,08€= 127,80€ a cargo de mutua o INSS.
a) 1.152,90€ x 29,80%= 343,56€ al mes. Adelanta la empresa.
b) 919,80€ x 29,80%= 274,10€ al mes. • 6º día hasta final de la baja (11 de junio al 30 de junio)= 20 días x 100%
BRcp = 20 x 100% de 34,08€ = 681,60€. El 75% a cargo de mutua o
c) 919,80€ x 31,50%= 289,74€ al mes. INSS y adelanta la empresa (511,20€), y el 25% a cargo de la empresa
d) Nuevos autónomos menores de 30 años: primeros 6 meses a 54,82€/ como mejora del convenio (170,40€).
mes, siguientes 6 meses a 137,05€, siguientes 18 meses a 191,87€. • Total = 33,83+127,80+681,60= 843,23€
Serían un total de 30 meses, como va a ejercer la actividad durante 36
meses, los últimos 6 meses ya pagaría la cantidad normal: 274,10€ (para • Diferencia= 843,23-497,32= 345,91€.
ser exactos la que corresponda a las bases mínimas que existan dentro 11º) Incapacidad permanente
de 3 años).
a) Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, pues puede
C) Prestaciones seguir desarrollando su anterior actividad pero a un menor rendimiento.
Cobrará 24 meses de BR a tanto alzado.
9º) Incapacidad temporal
b) Incapacidad permanente absoluta para todo tipo de trabajo. Cobrará
A- BRcc
una pensión del 100% de la BR.
BRcc = (870+145)/30 días = 33,83€/día
c) Incapacidad permanente total para la profesión habitual, pero que le
B- Tramos permite desarrollar otros trabajos. Cobrará una pensión del 55% de la BR.
• 1º, 2º y 3º día (días 5, 6 y 7 de junio) no cobra nada. El recargo máximo por falta de medidas de seguridad es del 50% a cargo
de la empresa, con lo que cobrará un total del 105% de la BR.
• 4º al 15º día (días 8 al 19 de junio) cobra un 60% BRcc: 60% de 33,83 x
12 días = 20,30 x 12 = 243,60€ a cargo de la empresa. d) Gran invalidez, al requerir la asistencia de una tercera persona para
los actos esenciales de la vida. Es un 100% de la BR, a la cual se añade
• 16º al 20º día (días 20 al 24 de junio) cobra un 60% BRcc: 60% de 33,83 una cantidad para la persona que atiende al inválido que va entre el 45%
x 5 días = 20,30 x 5 = 101,50€ a cargo de mutua o INSS. Adelanta la y el 75%.
empresa.
12º) Orfandad-viudedad
• 21º en adelante (días 25 al 30 de junio) cobra un 75% BRcc: 75% de
33,83 x 6 días = 25,37 x 6 = 152,22€ a cargo de mutua o INSS. Adelanta a) Al ser menor de 21 años cobrará una pensión de orfandad por el 20%
la empresa. de BR. Además, al no quedar viudo o viuda la pensión de viudedad del
52% se acumulará a la pensión de orfandad, con lo que recibiría el 72%.
• Total CC = 243,60+101,50+152,22 = 497,32€
b) Si tuviese 23 años, aunque sea menor de 25 años, al tener una nómina
mayor del SMI anual no tiene derecho a la pensión de orfandad.
c) Cada una orfandad por el 20% y se repartirían la de viudedad del 52%,
por lo que les tocaría 20%+26%= 46% a cada una.
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13º) Pensión en favor de familiares 19º) Prestación por desempleo
a) Pensión en favor de familiares a- Días de paro: como ha cotizado 1.000 días le corresponden 300 días
de paro.
b) Sí, convivían más de 2 años con los abuelos y dependían de ellos
b- BR = 9.000/ 180 días = 50€/día
c) Igual que en orfandad, el 20%
c- Cuantía:
14º) Jubilación
Días 1º al 180º: 70% de BR= 70% de 50= 35€/día x 30 días = 1.050€ al
a) 67 años
mes.
b) 37 años
Días 181º al 300º: 50% de BR= 50% de 50= 25€/día x 30 días = 750€ al
c) Se tomará la media de lo cotizado los últimos 25 años mes.
15º) Jubilación d- Comparación con topes julio-2017 con dos hijos: máximo 1.411,83€,
a) Sí, tiene en 2016 más de 65 años y 4 meses mínimo 671,40€. Se encuentran ambas cantidades entre los topes.
b) Sí, tiene 36 años cotizados e- Descuento seguridad social: 4,7% por CC a cargo en exclusiva del
trabajador (el INEM ya no le abona el 35%). La BCCC de un mes es la
c) La media de los últimos 19 años suma de 6 meses dividido por 6 = 9.000/6 = 1.500€ al mes. El 4,7% de
16º) Jubilación 1.500 = 70,50€.
a) Puede acceder a la jubilación anticipada por crisis empresarial (ERE), f- Líquido a percibir:
ya que tiene 63 años y 33 años cotizados. Días 1º al 180º= 1.050-70,50 = 979,50€.
b) No puede, pues con 65 años tiene que tener 35 años cotizados para ju- Días 181º al 300º = 750-70,50= 679,50€
bilarse anticipadamente de forma voluntaria, le falta un año de cotización.
20º) Prestación por desempleo
c) No puede. La jubilación parcial es con 65 años, o bien se puede con 63
años si ha cotizados al menos 36,5 años y Estefanía solo tiene 30 años a- Días de paro: como ha cotizado 720 días le corresponden 240 días
cotizados. de paro.
d) No puede. Cumple el requisito de edad de 65 años, pero no tiene 35 b- BR = 7.200/ 180 días = 40€/día
años cotizados. c- Cuantía:
D) Desempleo Días 1º al 180º: 70% de BR= 70% de 40= 28€/día x 30 días = 840€ al
17º) mes.
a) No, porque no ha cotizado un año mínimo en los últimos 6 años Días 181º al 240º: 50% de BR= 50% de 40= 20€/día x 30 días = 600€ al
mes.
b) Sí, por despido, sin necesidad de reclamarlo
d- Comparación con topes julio-2017 sin hijos: máximo 1.098,09€, míni-
c) Sí, por ser fija-discontinua tiene derecho en los periodo de no trabajo mo 501,98€. Se encuentran ambas cantidades entre los topes.
d) No, por irse durante el periodo de prueba y el anterior contrato haberse e- Descuento seguridad social: 4,7% por CC a cargo en exclusiva del
ido también voluntariamente trabajador (el INEM ya no le abona el 35%). La BCCC de un mes es la
e) No, porque el contrato temporal no llega al año suma de 6 meses dividido por 6 = 7.200/6 = 1.200€ al mes. El 4,7% de
1.200 = 56,40€.
f) Sí, porque la reducción es entre el 10 y el 70%, tiene desempleo parcial
f- Líquido a percibir:
18º)
Días 1º al 180º= 840-56,40 = 783,60€.
a) Sí, porque suma un año y medio cotizados y supera el año
Días 181º al 240º = 600-56,40= 543,60€
b) Sí, por finalización del contrato
c) De 15 días hábiles desde el 10 de julio
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SOLUCIONARIO UD 11: SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO ACTIV. ENTORNO LABORAL Y EDUCACIÓN EN VALORES
21º) Prestación por desempleo LA SIMULACIÓN DE BAJA LABORAL
a- Días de paro: como ha cotizado 1.080 días le corresponden 360 días a) Crisis de ansiedad. Fue despedido por simulación de baja laboral y
de paro. transgresión de la buena fe contractual.
b- BR = 4.200/ 180 días = 23,33€/día b) Por un lado es incompatible tomar bebidas alcohólicas con la medica-
c- Cuantía: ción, y por otro de su conducta se desprende un estado “expansivo que
no depresivo” por lo que da a entender que estaba curado y debió pedir
Días 1º al 180º: 70% de BR= 70% de 23,33= 16,33€/día x 30 días = la reincorporación al trabajo.
489,90€ al mes.
c) Respuesta libre.
Días 181º al 360º: 50% de BR= 50% de 23,33= 11,67€/día x 30 días =
350,10€ al mes. LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO
a) 3,8 millones no cobraban ningún tipo de prestación o subsidio, de estos
d- Comparación con topes julio-2017 con un hijo: máximo 1.254,96€, mí-
nimo 671,40€. Estos topes se reducen al 50% por ser su jornada del 2,5 millones llevan más de un año en paro.
50%, por lo que son: tope 627,48€ máximo y tope mínimo 335,70€. Se b) La falta de ofertas de empleo, el diseño temporal del desempleo, y
encuentran ambas cantidades entre los topes. que cuanto más tiempo lleva uno desocupado más difícil es su vuelta al
trabajo.
e- Descuento seguridad social: 4,7% por CC a cargo en exclusiva del
trabajador (el INEM ya no le abona el 35%). La BCCC de un mes es la c) En 2013 lo recibían el 35% y en 2015 ha bajado al 29%.
suma de 6 meses dividido por 6 = 4.200/6 = 700€ al mes. El 4,7% de 700
d) Ha bajado de 29.500 millones de € a 24.500, un 17% menos.
= 32,90€.
e) Repuesta libre.
f- Líquido a percibir:
Días 1º al 180º= 489,90-32,90 = 457€. EL FMI PIDE RECORTAR LAS PENSIONES Y LIGAR
LA JUBILACIÓN A LA ESPERANZA DE VIDA
Días 181º al 360º = 350,10-32,90= 317,20€
a) El riesgo de longevidad es el riesgo de que las personas vivan más
22º) Prestación por desempleo tiempo del esperado y por tanto suponga un mayor coste para pagar las
pensiones, lo que conlleva un riesgo financiero tanto para la seguridad
a) O cobrar el paro pendiente o cobrar el nuevo paro por el último contrato
social como para las aseguradoras privadas. Unir la pensión a la espe-
b) Que al elegir una opción pierde la otra ranza de vida consiste en que se retrase la edad de jubilación para que el
c) Que tiene que esperarse esos 10 días para solicitar el paro número de años en que se cobra la jubilación no aumente (si las personas
viven más se retrase en consecuencia la edad de jubilación).
d) 600€ x 6= 3.600 €
b) El recorte de pensiones; que los Estados contraten con las asegurado-
e) 1.000€ x 70%= 700€ x 4 meses= 2.800 € ras privadas para hacerse cargo del riesgo de esperanza de vida; que los
f) Con el paro anterior, son 3.600€ por 2.800€ del nuevo individuos contraten planes de pensiones privados; o que contraten hipo-
tecas inversas donde se entrega la casa en el momento de fallecimiento
23º) Subsidio por desempleo a cambio de una pensión de jubilación hasta entonces.
a) Sí, por agotamiento de la prestación de desempleo y tener hijos a cargo Respuesta libre.
b) Sí, por perder el empleo de forma involuntaria, como no tiene res- EL FONDO DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD
ponsabilidades familiares ha cotizado al menos entre 180 y 359 días (ha SOCIAL
cotizado 6 meses del contrato que son 180 días).
a) Es un fondo que se venía ahorrando desde la década pasada, en la
c) Sí, porque cumple con los siguientes requisitos: época de bonanza, para pagar las pensiones en caso de que la Seguri-
- Es mayor de 55 años. dad Social no pudiera hacer frente a su pago.
- Ha cotizado un mínimo de 15 años que se pide para la jubilación, así b) Se ahorró 67.000 millones de € y solo quedan 25.000, a este ritmo se
como el mínimo de 6 años para desempleo. acabará a finales de 2017.
- La renta media familiar es de 400€, que es menor del 75% del SMI c) Respuesta libre.
(707,70€)= 530,78€.
24º) Prestación por cese de actividad
a) Sí, por pérdidas económicas de más del 10% y ha cotizado por cese
de actividad
b) No, porque no ha cotizado por cese de actividad
c) 12 meses por cotizar al menos 4 años
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