ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

Generalmente se entiende por administración de negocios o administración de empresas a la

carrera universitaria orientada a la dirección óptima de una organización o negocio en
particular. Para ello se encarga de estudiar los múltiples factores económicos, jurídicos,
administrativos y sociales que influyen en la creación y el desarrollo de una empresa.

La administración encarga de mezclar los conceptos de negocios también puede ser definida
como la especialización de la administración que se las ciencias económicas, la contabilidad y
el mercadeo para poder planificar, dirigir y administrar los recursos de la empresa.

Al ser una disciplina exclusiva del ámbito laboral, su campo de aplicación se extiende a
múltiples sectores del comercio y la administración, llegando incluso a pertenecer al selecto
grupo de profesiones mejor pagadas en la actualidad. A fin de cuentas, el egresado en
administración de negocios también posee la capacidad de formar y dirigir su propia empresa
u organización.

Usualmente el estudio universitario de esta carrera se suele presentar como un diplomado o

postgrado de las licenciaturas relacionadas con el ámbito de los negocios. No obstante, una
buena porción de las instituciones universitarias se encarga de ofertar la carrera en
administración de negocios, tanto en forma de licenciatura y sus respectivos cinco años de
estudio como en técnico con solo tres años académicos

Sus funciones pueden ser:

 Como ya vimos, contar y registrar los recursos de que dispone la empresa, poniendo
especial atención en los económicos.

 Planear y gestionar tareas concernientes a las funciones de los trabajadores y sus

respectivos puestos (por ejemplo, asignar tareas de acuerdo con las capacidades de los
distintos empleados).

 Implementar acciones de mejora de estrategias o procedimientos (por ejemplo, vigilar

que un plan se ponga en marcha).

 Capacitación del personal nuevo en el negocio.

 Comunicación constante con todos los empleados de la empresa, en especial con

aquellos que tiene a su cargo.

 Supervisar que se establezcan objetivos generales de la empresa y específicos de cada

departamento, así como que sean alcanzados. 

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Es importante que sepas que estas son las funciones más comunes de un desarrollador de
negocios, pero el mundo es enorme y no se limita sólo a estas, pues cada negocio tiene sus
demandas y necesidades propias.

Solamente en la práctica sabrás las herramientas específicas que necesitas para alcanzar los
objetivos particulares.

 Perfil de salida:

El profesional en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos:

• Establece el planeamiento general del área de Recursos Humanos y su inserción en el

planeamiento estratégico global de organizaciones públicas o privadas.

• Diseña e implementa estrategias de selección de personal, capacitación y desarrollo,

motivación y promoción, diseño y evaluación de puestos, escalas salariales, socialización
planificada y gestión de cambios en el desarrollo de recursos humanos. 

• Facilita las relaciones humanas en grupo, logrando resultados efectivos. 

• Planifica y lleva adelante procesos de negociación con sindicatos. 

• Ejerce como consultor externo en temas relacionados a la dirección estratégica de

recursos humanos

Ubicación en puestos de trabajo:

 Gerente en empresas privadas, instituciones autónomas, instituciones públicas u
organizaciones no gubernamentales, en las áreas de finanzas, mercadeo o recursos
humanos.

 Director administrativo en empresas privadas, instituciones autónomas, instituciones

públicas u organizaciones no-gubernamentales.

 Consultor en gestión empresarial, en todo tipo de empresas.

 Director de centros de formación empresarial o universidades corporativas.

 Gerente de desarrollo organizacional.

 Asesor en materia de reclutamiento, selección, capacitación y compensación de

recursos humanos, de forma independiente o como parte de empresas de consultoría

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