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No sabemos si se convocará sólo la OPE de 2019 o se acumularán todas las OPEs. Les seguiré informando y
actualizando este pdf en la web. Ten cuenta que cuando en una OPE se aprueban plazas, por ley ( art.70
TREBEP) tienen que convocarse en máximo 3 años, por lo que lo suyo es que durante el 2022 se convoque la
OPE de 2019.
Para administrativo se requiere la BACHILLERATO o equivalente2. Las últimas bases ponían literalmente
“Respecto al requisito de titulación académica oficial establecido en el apartado 5 del artículo 7 de las citadas
bases generales, se exigirá estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico.
Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio de 2009),
por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de
Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden
EDU/520/2011, de 7 de marzo. En el caso de titulaciones obtenidas fuera de España deberá estarse en posesión
de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes
que hubieran obtenido el reconocimiento de la cualificación profesional de títulos en aplicación de la
normativa de la Unión Europea”
Son concurso-oposición, es decir, una parte es la nota del examen y otra la que tengas de méritos3.
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Una Oferta Pública de Empleo ( OPE) es el documento que aprueba anualmente una Administración Pública donde
recoge las vacantes que tiene en la plantilla y que por ley, tiene que convocar en máximo 3 años. La Oferta Pública de
Empleo se regula en el artículo 70 del TREBEP-
Artículo 70. Oferta de empleo público. 1. Las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban
proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través
de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de
convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional,
fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público
o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años. 2. La Oferta de empleo público
o instrumento similar, que se aprobará anualmente por los órganos de Gobierno de las Administraciones Públicas, deberá
ser publicada en el Diario oficial correspondiente. 3. La Oferta de empleo público o instrumento similar podrá contener
medidas derivadas de la planificación de recursos humanos.
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¿Cómo sé qué es equivalente a la ESO o Bachillerato? Se regula en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la
que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller
regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. Puedes consultarla aquí:
https://www.boe.es/buscar/pdf/2009/BOE-A-2009-10054-consolidado.pdf Artículos 3 y 4.
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Respecto a la fase de méritos esto es lo que ponía la última convocatoria.
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Llevo trabajando esta formación desde 2021, a un ritmo más relajado, de un tema semanal, no
obstante, ante la inminente convocatoria, esta formación va a ser un poco más intensiva, en vez de
trabajarla en 12 meses la trabajaremos en 9.
La formación va a tener DOS opciones: ( LEER BIEN LAS CONDICIONES DE CADA UNA DE ELLAS)
- Pago único pero habilitación del material semanal: 560€ ( supone un ahorro de 70€ respecto al pago
mensual de 9 cuotas de 70€, que sería 630€ el coste de la formación total, es como si mensualmente abonaras
62€). Abonar la cuota única es sólo para tener el descuento y olvidarte de los pagos mensuales, pero no supone
que tengas acceso a todo el material de una sola vez. Si optas por esta modalidad, ten presente que una vez
realizado el abono no se devuelve el dinero si cambias de opinión. Mi forma de trabajar es ir habilitando y
trabajando un tema a la semana, por lo que ten presente que la cuota completa no es para tener el 100% del
material inicialmente, sino para tener un ahorro respecto al coste final del curso.
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Mi forma de trabajar es ir habilitando y trabajando un tema a la semana, por lo que ten presente que la
cuota completa no es para tener el 100% del material inicialmente, sino para tener un ahorro respecto al
coste final del curso.
Lo normal es coger la cuota mensual, donde antes del primer lunes de cada mes se paga la mensualidad,
y vamos viendo un tema por semana. Cada lunes se habilita el módulo de la semana, que es el que
trabajaremos.
TEN PRESENTE ALGO. Son dos opciones, puedes elegir la que más te convenga, pero EN NINGÚN CASO
SE DEVUELVE EL DINERO UNA VEZ ABONADO.
Se trabajará el examen modalidad tipo test y casos prácticos. Además, este contenido te servirá para
otras oposiciones a las que te quieras presentar.
IMPORTANTE – Hay temas de informática, tendrán esos temas, todo el material de informática del que
dispongo, temas, manuales, videos, test, pero no doy clases de informática ni resuelvo dudas de
informática. En el caso de que pudiera haber un supuesto práctico de informática, que muy
probablemente sería nivel usuario, si no tienes mínimo un nivel usuario de informática deberías buscarte
algún curso complementario de informática. En principio, el caso de la última convocatoria fue de la
teoría, y lo hacías en soporte informático. En principio, el caso de la última convocatoria fue de la teoría, y lo
hacías en soporte informático, no era un nivel demasiado alto, pero si no tienes una base de informática quizás
debes buscar alguna formación complementaria práctica de informática que te haga coger destreza.
Si tienes dudas sobre cómo funcionan las oposiciones en mi página web www.eficienciayoposicion.com en el
apartado conceptos tienes mucho material sobre dudas comunes, videos explicativos sobre el funcionamiento
de las oposiciones, etc, te invito a verlo.
En principio, empiezo grupo en Enero 2023. Según demanda y según fechas de convocatoria puede que
empiece otros cursos posteriores, coméntame directamente y te informo. Piensa que cuánto antes empieces,
más tiempo tienes para repasar. Además, con el temario que vas preparando puedes irte presentando a listas
de reserva que vayan saliendo en tu isla o Comunidad Autónoma, ya que es un temario muy versátil.
Las plazas van a ser limitadas y se llenarán por orden de reserva. Pregúntame primero si queda cupo.
Te cuento. Yo trabajo con un método de estudio donde accedes a una plataforma online (trabajo con
classonlive).
En la plataforma encontrarás material previo que yo les pido que vean primero, vídeo de bienvenida
y como vamos a funcionar, cómo es el proceso selectivo, como funcionan las oposiciones, como es el
método de estudio que te planteo, como hacer un esquema de manera eficiente, cómo organizar tu
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semana de manera eficiente, cómo prepararse para un tipo test, para un práctico, para un desarrollo,
cómo estudiar una ley, etc. Todo son videos, no es formación online en directo.
Luego empezamos con la formación. Vamos a módulo semanal ( es decir, no tienes acceso a todo el
temario de una vez) que suele coincidir con un tema semanal. En este caso, como es una formación
un poco más intensiva, se trabajarán una media de 6-7 temas mensuales, introduciendo repaso, por
lo que habrá semanas en los que se trabajarán 2-3 temas, según cantidad de temario. Cada semana (
se habilita el material en la madrugada del domingo al lunes) tienes un vídeo de sugerencias de
preparación del tema donde la idea es que me oigas delante del pc con todo el material y yo te voy
contando qué te encontrarás esa semana qué es importante qué no qué imprimir en qué focalizarte
qué es material extra qué te encuentras en el tema más importante la idea es como si nos sentáramos
"juntos" a ver cómo afrontamos esa semana. Con esas notas que te doy en el vídeo te planteo un
planning de tareas semanales en un calendario semanal organizado por tareas (organización,
planificación, repaso, estudio, test y práctica) para que te guíes por ahí sobre qué deberias trabajar
esa semana.
Luego tienes el tema, elaborado por mí, imprimible, con su material, a veces son varios vídeos con
explicaciones, a veces menos, a veces hay esquemas complementarios, depende del tema tienen un
material u otro. Te repito que no hay clases online, lo que supone que no hay problema porque te
atrases un poco en el ritmo que yo marque o que te incorpores más tarde a la formación. Todo esto
con test para hacer online, muchos temas tienen para imprimir también, a veces tengo libros enteros
de test que les cuelgo, y vamos avanzando y metiendo casos prácticos y de tiempo a tiempo les pongo
evaluaciones con temas mezclados y ya cuando vayamos acabando, simulacros de examen
dependiendo de en qué formación estamos trabajando.
Este es el sistema. No te digo que sea el mejor sistema, es mi sistema. Hay gente a la que le va muy
bien y se adapta a sus necesidades y otros que necesitan clases en directo a un horario fijo para
obligarse a "sentarse" mi formación no tiene esa metodología. Se basa en que yo les ayude, les facilite
el trabajo semana a semana y les oriente y tengan buen material. Pero yo no voy a estar pendiente
de si tú te has sentado o no a estudiar, ya somos grandes yo les planteo todo lo que está en mi mano
para ayudarles a organizarse pero el tiempo y el obligarse a sentarse lo tienen que sacar ustedes.
Hay gente que me pregunta por el % de éxito o aprobados. Yo no trabajo así, no soy una academia y
siempre he pensado que hablar de % de éxito es adueñarte de un éxito o esfuerzo que no es tuyo. Yo
he preparado mucha gente, presencial y online. He dado con gente brillante que sólo necesita un
poco de ayuda en la organización y saca para adelante el proceso, y otra que le cuesta más, o que no
dedican todas las horas necesarias. Eso no significa que la formación sea mejor o peor, depende de
cómo lleva cada persona la preparación, sus capacidades y el tiempo que le dedica, obtiene mayor o
menor éxito, pero yo no trabajo con % de aprobados ni nada similar, por si me vas a preguntar.
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Tendrás acceso a la plataforma durante todo 2023 siempre que finalices la formación.
MUY IMPORTANTE. Si la convocatoria saliera, y viéramos que el examen se prevé antes de que terminemos,
me vería obligada a reorganizar la formación, por ejemplo. Vamos por nuestro mes 4 de auxiliar administrativo,
pero nos quedan por ver 2 meses más y previsiblemente el examen es en 3 meses, probablemente reduzca la
formación y veamos el material de esos 2 meses en 1 sólo. ¿Esto que supondría? Si esto pasara, lo
gestionaríamos analizado el caso concreto. Los que han pagado la formación entera les daría acceso a todo el
material. Los que abonan mensual tendrían dos opciones: seguir en la plataforma habilitando el material como
acordado inicialmente o pagar la cuota del mes que se reduce y acceder a ese “acelerado”. Lo veremos sobre
la marcha, pero en ningún momento se quedarán sin ver el material en el caso de que los exámenes se
adelantarán, lo reorganizaríamos, pero al igual tendrían que hacer frente a alguna cuota adelantada. Lo iremos
viendo.
IMPORTANTE. Para los que optan por el curso mensual, tienen que enviarme siempre vía WhatsApp el
justificante de pago antes del primer lunes del mes que es cuando se abona la mensualidad.
El pago se hará mediante transferencia bancaria. Te facilito por WhatsApp el número de cuenta para
realizar la transferencia bancaria. Tienes que escribirme vía WhatsApp para indicarme que has hecho
el pago y enviarme el justificante de la transferencia bancaria junto con tu dirección e-mail.
Serán plazas limitadas, por lo que antes de realizar el pago consúltame si hay cupo libre tanto para
el curso completo como para el curso mensual. Se irán llenando las plazas según se realice el abono
y se envíe justificante al teléfono vía WhastApp junto con tu dirección de e-mail.
IMPORTANTE. Para los que optan por el curso mensual, tienen que enviarme siempre vía WhatsApp
el justificante de pago antes del primer lunes del mes que es cuando se abona la mensualidad.
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Tema 2.- La Corona: posición constitucional y funciones del Rey. El refrendo y sus formas.
Tema 3.- Las Cortes Generales: funciones del Congreso y del Senado.
Tema 7.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Distribución de
competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
Tema 18.- Las islas y la Comunidad Autónoma de Canarias. La Ley 8/2015, de 1 de abril, de
Cabildos Insulares de Canarias: naturaleza y competencias de los Cabildos Insulares.
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Tema 21.- De la actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus
relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse
electrónicamente con las Administraciones Públicas.
Tema 25.- Expedición de Certificados, copias compulsadas, copias selladas y copias auténticas
de documentos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Tema 33.- El acto administrativo I: concepto y clases. Requisitos de los actos administrativos.
Tema 35.- El acto administrativo III: Ejecución de los actos administrativos. Suspensión de la
Ejecución.
Tema 36.- El acto administrativo IV: Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía
administrativa.
Tema 37.- Los recursos administrativos: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición
y recurso extraordinario de revisión.
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Tema 44.- Derechos y deberes de los empleados públicos. Derechos retributivos de los
empleados públicos. Jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Código de conducta.
Régimen Disciplinario.
Tema 46.- El Convenio Colectivo del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias:
estructura y contenido.
Tema 47.- La Seguridad Social: régimen jurídico. Régimen General y Regímenes Especiales.
Sistemas de previsión social de las Administraciones Públicas.
Tema 48.- La prevención de riesgos laborales: régimen jurídico. Órganos de control de las
medidas de prevención de riesgos en el trabajo. Responsabilidades y Sanciones.
Tema 49.- Los contratos en el sector público: concepto y clases. Órganos de Contratación y
Contratista.
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Tema 54.- La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres: Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación. Ley 1/2010, de 26 de febrero,
de Igualdad de Canarias: Políticas Públicas para la promoción de la igualdad de género.
Tema 56.- El Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las personas con discapacidad,
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre: objeto, definiciones y
principios.
Tema 57.- Decreto 68/2015, de 30 de abril, por el que se establece el marco general para la
Innovación y mejora de los servicios públicos de la administración pública de la CAC: Objeto,
ámbito de aplicación y principios de actuación administrativa.
Tema 58.- Procesadores de texto: Open Office Writer. Principales funciones y utilidades.
Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de
ficheros.
Tema 59.- Hojas de cálculo: Open Office Calc. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas
y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos.
Gestión de datos.
Tema 60.- Bases de datos: Open Office Base. Principales funciones y utilidades. Tablas.
Consultas. Formularios. Informes. Importación, vinculación y exportación de datos.
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