Objetivos.

Objetivos generales:
1. Analizar a las personas que tienen mal carácter en su trabajo.
2. Identificar cuáles son las causas por las cuales las personas están de
mal humor en su trabajo.
3. Identificar de que año a que año se presentó más constante este
problema.

Objetivos específicos:
1. Comparar la manera en la que se puede trabajar cuando estas de buen
humor o mal humor.
2. Determinar culés son las consecuencias que pueden tenar las personas
cuando están de mal humor en su trabajo.
3. Sugerir soluciones para que así mismo ya no haya este problema.
4. Deducir cual es la característica más común que tienen los trabajadores
de mal humor.
5. Estimar el número de personas que tienen este problema.