Análisis de la cultura organizacional:

Alicorp presenta cuatro características que definen la cultura de la

organización

La primera característica es que Alicorp Fomenta el trabajo en equipo:

mediante actividades recreativas y de camaradería con el fin de que se
relacionan y disfruten sus trabajadores, por lo tanto, se relaciona con
La característica de la Orientación a la Gente, ya que busca que sus
empleados interaccionen y crean lazos que ayuden al crecimiento de la
compañía.

La siguiente característica es que Alicorp Impulsa la motivación de los

integrantes de la empresa: La empresa otorga beneficios y da constantes
capacitaciones internas a sus empleados, adicional presenta un entorno laboral
muy gratificante y seguro, por lo que se relaciona con la característica de la
cultura organizacional de la Estabilidad, ya que podemos ver como Alicorp
presenta su mayor virtud competitiva siendo el capital humano, conformado por
líderes y colaboradores que con su gran labor les generen bienestar y
satisfacción en su desarrollo laboral y personal.

Alicorp Incentiva la comunicación entre los empleados y/o grupos de

trabajo: La empresa organiza constantes reuniones con los sindicatos para
que sus empleados estén al tanto de los cambios que se quieren hacer en la
empresa, por lo que esta se relaciona con la característica de la Orientación a
los Equipos, ya que la gerencia prefiere el trabajo en equipo para la obtención
de resultados.

Finalmente, Alicorp Aumenta la capacidad de innovación: Alicorp esta

siempre en constante busca de proyectos o programas tecnológicos que le
ayuden a mejorar tanto su producción como distribución e invierte en aquellos
emprendimientos por lo que se relaciona con la característica de la Innovación
y Riesgos, pues la compañía siempre está en busca de mejorar mediante la
tecnología su cadena de distribución y comercialización.

Cuál es su tipo de cultura organizacional

El tipo de cultura organizacional de Alicorp está orientada en las
personas debido a que toman mayor atención al bienestar de los trabajadores
con el fin de mejorar el crecimiento de la empresa, por ello brindan
oportunidades de desarrollo profesional, además de formación y capacitación a
sus trabajadores con el fin de que puedan desenvolverse y liderar
correctamente un equipo de trabajo además de alcanzar los objetivos de la
empresa con la calidad esperada.