Docentes Mercedes Chiclayo: Regional

Hospital Reg¡onal Docente
"Las Mercedes" - Chiclayo
REGIONAL
DOCENTES LAS MERCEDES - CHICLAYO
BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVIC¡OS - CAS REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N9 1.057, D.S. N9
075-2008 - PCM Y SUS MODIF¡CATORIAS
I. GENERALIDADES
La Dirección del Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo requiere contratar recursos
humanos Profesionales y Técnicos, tanto asistenciales como administrativos, para brindar servicios
en las distintas áreas de la Dirección Servicios de la Salud del Hospital Regional Docente Las
Mercedes - Chiclayo.
II. OBJETO DE LA CONVOCATORIAS

Contratar los servicios de Sesenta y dos (62) personas naturales con conocimiento y experiencia
para desarrollar labores en la Administración Pública, a fin de asegurar el normal desarrollo de las
actividades de las diferentes unidades orgánicas del Hospital Regional Docente Las Mercedes
Chiclayo.
If I. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y /O AREA SOLICITANTE
CARGO O PUESTO DE TRABAJO CANT. DPTo. Y/O SERVTCTOS

Médico 5 Estra esias Sanitarias
Enfermera 9 Estra ePias Sanitarias
Obstetriz LT Estra egias Sanitarias / Dpto. Gineco-Obstetricia
Tecnóloeo Médico 2 Estra esias Sanitarias
Bióloso t Dpto. de Laboratorio
Tecnólogo Médico - Medicina Física.
6 Dpto. Medicina Física y Rehabilitación
v Rehabilitación
Psicólogo 1 Estratesias Sanitarias
Enfermera 2 Traumatología
Enfermera 2 Centro Quirúrgico
Enfermera 2 Medicina Muieres
Enfermera 3 Neonatología
Enfermera 1 Consultorios Externos no Trasmisibles
Enfermera 1 Medicina Varones
Bióloso L Estratesias Sanitarias
Técnico en Enfermería 7 Doto. Enfermería
Técnico en Laboratorio 1 Dpto. de Patología v Lab. Clínico
Químico Farmacéutico 3 Dpto. de Farmacia
Técnico en Farmacia 2 Dpto. de Farmacia
Asistente Administrativo I 1 Unidad de Loeística
Asistente Administrativo I 1" División de Planeamiento
Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios (RO), Recursos Directamente Recaudados (RDR) y

Donaciones y Transferencias (SlS).
tv. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Hospital Regional Docente Las Mercedes Chiclayo.
V. BASES LEGAL
a. Decreto Legislativo Ne 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
b. Decreto Supremo Ns 075-2008, modificado por el Decreto Supremo Ne 065-2011-PCM.
c. Decreto Regional Ne 009-2013-GR.LAMB/PR, que aprueba la Directiva Ne 003-2013-GR.LAMB.
d. Ordenanza Regional Ne 002-2006-GR.LAMB/CR, modificada por la Ordenanza Regional Ne 014-
2o06.LAMB/CR.
e. Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
La Comisión
Hosp¡tal Regional Docente
VI. PERFIT DEt PUESTO
./ PERFIL DE MEDIco - ESTRATEGIAS SANITARIAS (05)
REQUISITOS DETAttE
Experiencia (1) 01 año en Administración Pública en hospitales
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados inteerales a la persona
Formación Académica, Grado Título Profesional de Médico Cirujano copia fedateada.
Académico o nivel de estudios (3) Colegiatura copia fedateada
Certificado Habilidad Profesional Original.
Resolución Término SERUMS copia fedateada.
Cursos o estudios de especialización Relacionado al cargo que postula
Con cursos de especialidad en salud pública.
Conocimiento para el puesto y/o Brindar atención médico asistencial.
cargo mínimos o indispensables(4) y Conocimiento de computación nivel básico - acreditar.
deseables (5)
CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar (6)
a, Brindar atención médica especializada en las modalidades de consulta externa, hospitalización y
emergencia.
b. Realizar procedimientos y diagnóstico de su especialidad
c. Otras inherentes a la función
CONDICIONES ESENCIATES DEt CONTRATO
coNDtcroNEs DETALTE
Lusar de prestac¡ón del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Duración del Contrato lnicio: Desde suscripción del contrato
Término :3I-1,2-201,4
Remuneración Mensual S/. 4,568.00(Cuatro mil quinientos sesenta y
ocho y 00/100 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabaio
{ PERFII DE ENFERMERA - ESTRATEGIAS SANITARIAS (09)
I
REqUTSTTOS DETATLE
Experiencia (1 01 año en Administración Pública en hospitales
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona,
familia y comunidad.
Formación Académica, Grado Título Profesional Universitario de Enfermera
ul Académico o nivelde estudios (3) Colegiatura copia fedateada
Certificado de Habilidad Profesional Original
Resolución término SERUMS copia fedateada
Cursos o estudios de Relacionados con el área a la que postula.
especialización Estudios de Segunda especialidad.
Conocimiento para el puesto y/o Conocimientos en manejo de programas estratégicos TBC VIH/
cargo mínimos
?
o SIDA / PAN/ CANCER/ METAXENICA, Materno Neonatal,
indispensables(4) y deseables (5) Enfermedades no Transmisibles, Emergencias Desastres y
Cáncer.
Conocimiento de computación nivel básico - acreditar.
+ CARACTERIST]CAS DEt PUESTO O CARGO

a.
b.
c,
d,
Participar en actividades de enfermería para la atención de pacientes.
Atención integral a la persona, familia y comunidad, según Modelo de Atención lntegral de la Salud.
Planificar actividades de Programación, Ejecución y Evaluación de las actividades para el
cumplimiento de las Metas Presupuestales, según indicadores sanitar¡os en los diferentes
programas estratégicos.
Seguimiento extramural de actividades programadas.
La Comisión
Hospital Regional Docente
e. Otras inherentes a la función
CONDICIONES ESENCIALES DEt CONTRATO

coNDrcroNEs DETALLE
Luear de orestación del servicio Deoartamento de Enfermería
Término 3L-I2-2OT4
Remuneración Mensual S/ .2,239.001Dos mil doscientos treinta y nueve
y 00/100 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trab
./ PERFIt DE OBSTETRIZ (1,,1l - Estrategias Sanitarias / Dpto. Gineco-Obstetricia
REQUISITOS DETALLE
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona
Formación Académica, Grado Título profesional de Licenciada en Obstetricia
Académico o nivel de estudios (3) Colegiatura copia fedateada
Resolución Término SERUMS copia fedateada
Cursos o estudios de Relacionados al cargo que postula,
especialización Cursos de especialización.
Conocimiento para el puesto y/o Brindar atención profesional a pacientes gestantes, impartir
cargo mínimos o indispensables(4) educación sanitaria pre y post natal.
y deseables (5) Actividades en vigilancia epidemiológica hospitalaria materno -
perinatal y afines.

a. Brindar atención en planificación familiar.
b. Realizar seguimiento a la gestante, Visitas domiciliarias.
c. Realizar vigilancia epidemiológica con enfoque materno perinatal.
d. Coordinación de referencias de gestantes de alto riesgo.
e. Elaborar fichas de Control Obstétrico.
f. Otras inherentes a la función
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
coNDrcroNEs DETALTE
4
q
Luear de prestación del servicio
Duración del Contrato
Remuneración Mensual
Hosoital Reeional Docente Las Mercedes
lnicio: Desde suscripción del contrato
Término :31-12-20!4
S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100
nuevos soles) para cada profesional.
l1
U Otras condiciones esenciales del 150 hrs. Mensuales de trabajo
contrato Disponibilidad a tiempo completo
Disposición a ser rotada por los diferentes servicios.
La Comisión
'/ PERFIT DE TEcNoLoGo MÉD¡co - (02)
DETALTE
Competencias (2) Realizar procedimientos técnicos en sangre y otras pruebas
que amerite el área.
Formación Académica, Grado Título profesional de Licenciado en Tecnología Médica copia
Académico o nivel de estudios fedateada.
(3) Colegiatura copia fedateada.
Certificado Habilidad Profesional Original
Cursos o estudios de Relacionados al cargo que postula.
esoecialización
Conocimiento para el puesto Ejecución de actividades de Tecnología Médica en la
V/o cargo mínimos o especialidad de Laboratorio Clínico.
indispensables(4) y deseables Conocimiento en computación nivel básico - acreditar
(s)
CARACTER¡STICAS DEL PUESTO O CARGO

a. Efectuar los análisis de laboratorio.
b. Procesamiento de muestras de Servicio Banco de Sangre.
c. Procesamiento de muestras bioquímicas.
d. Participación en la Programación y ejecución de las actividades a desarrollar.
coNDtcloNEs DETALLE
Lusar de prestación del servicio Hospital Resional Docente Las Mercedes
Término :3L-L2-2O74
Remuneración Mensual S/ .2,239.0O(Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100 nuevos
soles)
Otras condiciones esenciales 150 hrs. Mensuales de trabajo
del contrato Disposición a ser rotada a diferentes servicios de hospitalización.
./ PERFIT DE BIOLOGO - (01)
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, Grado Título profesional de Licenciado en Biología copia
4
(3) Colegiatura copia fedateada
? Cursos o
especialización
Conocimiento para
estudios de
Relacionado al cargo que postula
el puesto Ejecutar actividades de investigación biológica,
#
ylo cargo mínimos o entomológica y parasitológicos.
(s)
CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

a. Recepción de muestras y procesamientos de muestras.
b, Brindar cuidados integrales a los usuarios del Programa Ambulatorio en atención.
c. Realizar lnformes y cuadros estadísticos mensuales del área a su cargo.
d. Participación en la Programación y ejecución de las actividades a desarrollar
e. Brindar atención profesional intra y extramural.
La Comisión
coNDrcroNEs DETALTE
Lugar de prestación del servicio 01 año en Administración Pública en hospitales
Duración del Contrato f nicio: Desde Suscripción del contrato
Término :31-I2-2O!4
Remuneración Mensual Sl. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y 00/100
nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del 150 hrs. Mensuales de trabajo
contrato
./ pERFTL DE TEcNoLoGo MÉDrco - Dpro. MED. FísrcA y REHABILrrAcróN (06)
REQUISITOS DETAttE
Comoetencias l2) Habilidades para brindar cuidados inteerales a la persona
Formación Académica, Grado Título profesional de Licenciado en Tecnología Médica copia
Cursos o estudios de Relacionados al cargo que postula
especialización
Conocimiento para el puesto Ejecución de actividades de Medicina Física y
y/o cargo mínimos o Conocimiento de Computación nivel - básico - acreditar.
indispensables(4) y deseables
fs)
a. Desarrollar y participar en programas dirigidos a la promoción de salud y prevención de la
discapacidad.
b. Participación en la Programación y ejecución de las actividades a desarrollar.
c. Mantenimiento de equipo de trabajo, de la seguridad personal y del laboratorio en general.
d. Otras inherentes a la función
coNDtctoNEs DETATLE
Lusar de prestación del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Duración del Contrato lnicio; Desde Suscripción del contrato
Término :31-t2-2OI4
Remuneración Mensual S/ .2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve y
00/100 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de trabajo
{ Disposición a ser rotada a diferentes servicios de
/.- \
hosoita lización.
T
/ t'/
,/ PERFIT DE tIC. EN PSICOLOGIA (01)
REQUISITOS DETALTE
+- Competencias (2)
Formación Académica, Grado
Académico o nivel de estudios (3)
Cu rsos o
especialización
estu d ios de
Habilidades para brindar cuidados integrales a la persona
Título profesional de Licenciado en Psicología copia fedateada.
Colegiatura copia fedateada
Relacionados al cargo que postula.
Conocimiento para el puesto y/o Ejecución de estudio y análisis psicológicos.

cargo mínimos o Conocimiento en computación nivel básico - acreditar
indispensables(4) v deseables (5)
La Comisión

a. Ejecución de estudio y análisis psicológicos.
b. Aplicar e interpretar pruebas psicológicas individuales o de grupo.
c. lntervenir en el desarrollo de los procesos de evaluación, selección de personal aplicando test,
encuestas, entrevistas y similares.
d. Atender consultar y tratar a pacientes.
CONDICIONES ESENCIATES DEL CONTRATO

coNDtctoNEs DETALIE
Luear de orestación del servicio Hosoital Reeional Docente Las Mercedes
Duración del Contrato lnicio: Desde Suscripción del contrato
Término :31-t2-2O14
Remuneración Mensual S/ . 2,239,O0(Dos mil doscientos treinta y
nueve y 00/100 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de tr
,/ pERFrr DE ENFERMERA -TRAUMATorocíA (z)

REQUISITOS DETALLE
Exoeriencia l1) L año en Administración Pública en hospitales
Académico o nivel de estudios Copia Fedateada.
Cursos o estudios de Relacionados con el área,
especialización Estudios de Segunda Especialidad
Conocimiento para el puesto Conocimiento de computación nivel básico - acreditar.
y/o cargo mínimos o
(s)

a. Participar en actividades de enfermería para la atención de pacientes.
b. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermería para los diferentes programas de
atención de la salud,
c. Brindar cuidados de enfermería integrales al paciente familia y comunidad.
d. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermería en los servicios que labora.
e. Organizar actividades de enfermería aplicando de atención de enfermería.
CONDICION ES ESENCIALES DEt CONTRATO
coNDlctoNEs DETALLE
Luqar de prestación del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Término :3t-12-2Ot4
Remuneración Mensual S/ .2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve
La Comisión
I PERFIL DE ENFERMERA - CENTRO QUIRURCICO (02)
REQUISITOS DETALTE
Experiencia (1) 01 año en Administración Pública en hosoitales
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados inteerales a la oersona
Cursos o estudios de Segunda especialidad en Centro Quirúrgico
espec¡alización Capacitación relacionada con el cargo convocado.
Conocimiento para el puesto Conocimientos en manejo de pacientes post operados
V/o cargo mínimos o Conocimiento de computación nivel básico - acreditar.
(s)

a. Brindar cu¡dados integrales a la persona a nivel ambulatorio u hospitalizado.
b. Participación en la programación y ejecución de las actividades a desarrollar.
c. Brindar cuidados post-operatorios al paciente quirúrgico,
d. Realizar actividades de lnstrumentación y circulación en las salas quirúrgicas.

coNDtctoNEs DETATTE
Lusar de orestación del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Término :3!-1,2-201,4
Remuneración Mensual S/ . 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y
Disposición a ser rotada a diferentes servicios
de hospitalización.
./ PERFIT DE ENFERMERA - MEDICINA MUJERES (02)
REqUTSTTOS DETALTE
4
a
Cursos o estudios de Relacionados al cargo que postula
especialización Capacitación relacionada con el cargo convocado.
Estudios de Segunda especialidad.
Conocimiento para el puesto Conocimientos en manejo de pacientes post operados
+- V/o cargo mínimos o

(s)


a. Brindar cuidados integrales a la persona y aplicar terapéutica médica
b. Participación en la programación y ejecución de las actividades a desarrollar.
La Comisión

coNDlctoNEs DETATLE
Luqar de prestación del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Duración del Contrato Inicio: Desde Suscripción del contrato
Término :31-t2-2O14
Remuneración Mensual S/. 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y
de hosoitalización.
/ PERFIL DE ENFERMERA - NEONATOTOGIA (03)
REQUISITOS DETALIE
Exoeriencia (1) 01 año en Administración Pública en hospitales
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidados integrales a la madre-
niño a nivel intrahospitalario.
Formación Académica, Grado Título Profesional Universitario de Lic. en Enfermería
(3) Colegiatu ra copia fedateada
Especialista en Neonatología - Pediatría
Cursos o estudios de Estudios de Segunda especialidad en Neonatología o
especialización Pediatría.
Acreditar cursos de capacitación en Pediatría Neonatoloeía.
Conocimiento para el puesto Conocimiento de computación nivel básico - acreditar.
V/o cargo mínimos o
(s)

a. Ejecutar el proceso de atención neonatal normal y alto riesgo en la atención inmediata, periodo
adaptación y transición en alojamiento conjunto, intermedios y cuidaos críticos.
b. Participar en la orientación y educación de los cuidados básicos del neonato normal y de alto riesgo
con la finalidad de lograr un aprendizaje óptimo en la familia.
coNDtctoNEs DETATLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Término :3!-!2-2QL4
Remuneración Mensual S/ . 2,239,00(Dos mil doscientos treinta y nueve
Disposición a ser rotada a diferentes servicios de
hosoitalización.
,/ PERFIT DE ENFERMERA - coNsULToRIos EXTERNoS No TRASMIsIBLES (01)

REQUTSTTOS DETALLE
Exoeriencia l1) 01 año en Administración Pública en hospitales
Competencias (2) Habilidades para brindar cuidado integral al paciente familia
v comunidad.
La Comisión

Cursos o estudios de Relacionados con los estudios y con el cargo
especialización Estudios de segunda especialidad.
Conocimiento para el puesto Conocimiento de Computación nivel básico - acreditar.
y/o cargo mínimos o
(s)

a. Brindar atención profesional intra y extramural a usuarios y control de pacientes.
b. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermería para los diferentes programas en que
labora.
c. Evalúa la efectividad de los programas comunitarios con base en indicadores de calidad de la
atención a la salud e identifica áreas de oportunidad en el servicio.
coNDrcroNEs DETATLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Resional Docente Las Mercedes
Duración del Contrato lnicio: Desde la Suscripción del contrato
Término :3t-12-201.4
Remuneración Mensual S/ .2,239.O)(Dos mil doscientos treinta y nueve
Disposición a ser rotada a diferentes servicios de
hospita lización.
./ PERFIL DE ENFERMERIA _ MEDICINA VARONES (01)
REQUISITOS DETALLE
familia v comunidad.
Cursos o estudios de Relacionados con los estudios y con el cargo.
especialización Estudios de segunda especialidad.
4 Conocimiento para
ylo
el
cargo mínimos o
puesto
(s)
Conocimiento de computación nivel básico - acreditar
:/<
TI
ü' a. Brindar atención profesional intra y extramural a usuarios y pacientes.
b. Brindar cuidados de enfermera y aplicar terapéutica médica.
c. Dirigir, controlar y organizar las actividades de enfermería para los diferentes programas en que
labora.

coNDlctoNEs DETATLE
Lusar de prestación del servicio Hosoital Resional Docente Las Mercedes
Término :31-12-2014
Remuneración Mensual S/.2,239.00(Dos mil doscientos tre¡nta y
nueve v 00/100 nuevos soles)
La Comisíón
Otras condiciones esenciales del contrato | L50 hrs. Mensuales de trabajo

de hospitalización
,/ PERFIL DE BIoLoGo (01)
REQUTSTTOS DETALTE
Formación Académica, Grado Título profesional de Licenciado en Biología copia
Cursos o estudios de Relacionado al cargo que postula
especialización
Conocimiento para el puesto Ejecutar actividades de investigación biológica,
V/o cargo mínimos o entomológica y parasitológicos.
indispensables(4) y deseables Conocimiento de computación nivel básico - acreditar.
(s)

a. Ejecutar Estudios entomológicos y parasitológicos.
b. Brindar cuidados integrales a los usuarios del Programa Ambulatorio en atención en Drogas.
c. Participación en la Programación y ejecución de las actividades a desarrollar
d. Brindar atención profesional intra y extramural.
coNDtcloNEs DETALTE
Lusar de prestación del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Término :31-12-201,4
Remuneración Mensual S/ . 2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve
v 00/100 nuevos soles)
./ PERFIL DE TÉcNlco EN ENFERMERíA- UNIDAD DE SEGUROS SIS (07)
REQUISITOS DETALTE
Competencias (2) Habilidades técnicas en la asistencia de pacientes de
acuerdo a la indicación profesional.
Formación Académica, Grado Título de Técnico en Enfermería emitido por el lnstituto
Académico o nivel de estudios Superior Tecnológico.
(3)
especia lización
Conocimiento para el puesto Trabajo en equipo y bajo presión
y/o cargo mínimos o Disponibilidad inmediata y tiempo completo
indispensables(4) y deseables Disponibilidad de rotación según necesidad de servicio
(s) Conocimiento de computación nivel básico - acreditar
a. Ejecución de actividades técnicas en la asistencia y control de pacientes, de acuerdo a indicaciones
generales delegadas por el profesional en enfermería.
b. Aplicar técnicas y métodos vigentes, sencillos en la atención de pacientes.
c. Apartar, proporcionar y cuidar equipos y material necesario para el control de esterilizaciones y
consultas, etc"
d. Olras inherentes a la función
La Comisión

coNDtctoNEs DETALLE
Duración del Contrato lnicio: Desde la lnscripción del contrato
Término :3L-!2-2Ot4
Remuneración Mensual S/ . !,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y
00/L00 nuevos soles)
Otras condiciones esenciales del contrato L50 horas. Mensuales de trabajo
/ pERFTL DE TÉcNtco EN LABoRAToRto (01) - Dpro. DE pAToLoGín y L¡e. críNrco
REQUISITOS DETAttE
Competencias (2) Habilidades en las labores asisnadas
Formación Académica, Grado Título de Técnico en Laboratorio emitido por el lnstituto
Académico o nivel de estudios Superior Tecnológico.
13)
especialización
Conocimiento para el puesto Trabajo en equipo y bajo presión
vlo cargo mínimos o Disponibilidad inmediata y tiempo completo
indispensables(4) y deseables Disponibilidad de rotación según necesidad de servicio
(s) Conocimiento de computación nivel básico - acreditar.
CARACTERISTICAS DEI PUESTO O CARGO
a. Tomar y recolectar muestras para análisis e investigaciones en los campos clínicos, químicos,
microbiológicos y otros similares.
b. Preparar material, soluciones variadas, cultivos y/o productos biológicos para trabajos de
laboratorio.
c. Elaborar el inventario del material y equipo de laboratorio, velando por su seguridad.

coNDtctoNEs DETAttE
Luear de orestación del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Duración del Contrato lnicio: Desde la suscripción del contrato
Término :31-12-2074
Remuneración Mensual S/ . 1,724.O0(Un mil setecientos veinticuatro y
Otras condiciones esenciales del contrato 150 horas Mensuales de trabaio
4 / PERFIT DE
REQUISITOS
QUíMlco FARMAcEUTIco - DPTo FARMAcIA (3)
fl
DETALTE
Experiencia (L) 01 año en Administración Pública en hospitales
Competencias (2) Experiencia en Gestión Hospitalaria, indicadores de Gestión.
Conocer las Buenas Prácticas de Almacenamiento y
Dispensación.
Formación Académica, Grado Título profesional de Químico Farmacéutico copia
Resolución Término SERUMS copia fedateada.
esoecialización
Conocimiento para el puesto Conocimiento de Legislación de los órganos competentes
v/o cargo mínimos o MINSA v DIGEMID.
La Comisión
indispensables(4) y deseables I Monitoreo y vigilancia sanitaria de medicamentos.

5) I Conocimiento de computación nivel básico - acreditar.

a. Realizar y/o supervisar la dispensación de medicamentos según al sistema de Dispensación de
Medicamentos en Dosis Unitario.
b. Realizar actividades de Farmacotecnia: fraccionamiento de dosis pediátrica y mezclas oncológicas.
c. Supervisar, monitorizar, registrar e informar sobre la adquisición, almacenamiento, prescripción y
venta de estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitarias.
d. Supervisar las actividades realizadas por el personal técnico del servicio.
e. Realizar el control de existencias físicas de los medicamentos en forma permanente.
CONDICIONES ESENCIATES DET CONTRATO

coNDrcroNEs DETALTE
Luear de prestación del servicio Hospital Resional Docente Las Mercedes
Término :37-12-2OL4
Remuneración Mensual S/ .2,239.00(Dos mil doscientos treinta y nueve
v 00/100 nuevos soles)
,/ pERFrr DE TÉcNrco EN FARMAcTA (02)
REQUISITOS DETAttE
Competencias (2) Manejo y control de los medicamentos e insumos para la
atención de recetas ambulatorias, hospitalizados y
emergenc¡as (SISMED, SIS) y Estrategias Sanitaria.
Conocer y Cumplir las Buenas Prácticas de almacenamiento
y Dispensación bajo la supervisión del Químico
Farmacéutico.
Formación Académica, Grado Título de Técnico en Farmacia emltido por lnstituto Superior
Académico o nivel de estudios Tecnológico.
(3)
Cursos o estudios de Estudios de Computación e lnformática y capacitaciones
especialización continúas en temas relacionados a su área laboral
4
(acreditar)
Conocimiento para el puesto Ejecución de actividades de apoyo en la preparación y
V/o cargo mínimos o distribución de productos farmacológicos.
q'¡'
(s)

t,
1t a. Asegurar la conformidad de los datos de toda receta médica, como nombre del paciente, histor¡a
clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con número de colegiatura,
fecha y sello del consultorio de procedencia.
b. Entrega Medicamentos orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nombres y la
comprensión de las recetas.
c. Verificación de stocks de medicamentos y material médico.
d. Conocimiento del manejo de recetas de Estrategias Sanitaria.
e. Elaboración de reporte de consumo de pacientes por Consulta Externa, Hospitalización o
Emergencia a pedido de la Oficina de Seguro lntegral de nuestra institución y bajo supervisión de
Químico Farmacéutico a fin de Reembolso correspondiente ante el Nivel Central.
La Comisión
coNDtcroNEs DETATLE
Luear de orestación del servicio Hospital Regional Docente Las Mercedes
Térmi no : 31,-12-2O'J,4
Remuneración Mensual S/ . t,724.OO(Un mil setecientos veinticuatro y
Otras condiciones esenciales del contrato 150 hrs. Mensuales de tra
,/ pERFrr DE AsrsrENTE ADMrNtsrRATrvo (01)

- LóGtsncA
REQUISITOS DETAttE
Experiencia (L 01 año en Administración Pública en hospitales
Competencias (2) Habilidades en labores asignadas.
Formación Académica, Grado Grado de Bachiller en contabilidad o Ciencias
Académico o nivel de estudios Ad m inistrativas.
(3)
Cursos o estudios de Conocimiento en el manejo de SIGA y SIAF - acreditar
especialización
Conocimiento para el puesto Conocimiento en computación nivel básico - acreditar
v/o cargo mínimos o Conocimiento básico en Programas Presupuestales por
indispensables(4) y deseables Resu ltado.
(s) Capacidad de trato para con los trabajadores y usuarios
Trabajo en equipo y bajo presión
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo
Disoonibilidad de rotación sesún necesidad de servicio
a. Conocimiento en procesos administrativos y de adjudicaciones.
b. Conocimiento y Manejo de SIGA (Modulo Logístico - Programación).
c. Conocimiento y Manejo SIAF (Modulo Administración y Presupuestal)
d. Elaboración de documentos normativos con criterio propio de acuerdo a indicaciones efectuadas.
e. Otras inherentes a la función.
coNDrcroNEs DETATLE
4 Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato

Término :3I-1,2-2O!4
S/ . t,724.OO{Un mil setecientos veinticuatro y
00/L00 nuevos soles)
40 hrs. Semanales de trabaio
e-}
I
./
REQUISITOS
pERFTL DE
Experiencia (1)
AsrsrENTE ADMrNrsrRATrvo ! (01)
DETATLE
- DrvrsróN DE pLANEAMTENTo
01 año en Administración Pública en hospitales

Competencias (2) Habilidades en labores asisnadas.
Formación Académica, Grado Grado de Bachiller en lngeniería de sistemas.
Académico o nivel de estudios
(3)
Cursos o estudios de Conocimiento en el manejo de SIGA y SIAF - acreditar
.{---- especialización
Conocimiento para el puesto Capacidad de trato para con los trabajadores y usuarios
v/o cargo mínimos o Trabajo en equipo y bajo presión
indispensables(4) y deseables Disponibilidad inmediata y a tiempo completo
(s) Disponibilidad de rotación según necesidad de servicio
[a Comisión
CARACTERISTICAS DET PUESTO O CARGO

a. Conocimiento y participación en elaboración y formulación de proyectos enmarcados en el Sistema
Nacional de lnversión Pública (SNtP)
b. Elaboración de documentos normativos con criterio propio de acuerdo a indicaciones efectuadas.
c. Otras inherentes a la función.
coNDtctoNEs DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hosoital Reeional Docente Las Mercedes
Término :3t-12-20!4
Remuneración Mensual S/ . L,724.00(Un mil setecientos veinticuatro y
Otras condiciones esenciales del contrato 40 hrs. Semanales de trabaio
4
+-_
La Comisión
V]I. CRONOGRAMA
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEt PROCESO DE CONCURSO

ETAPAS CRONOGRAMA FECHA
DEL
PROCESO
Aprobación de la Convocatoria 1,r/08/2014

CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en la página Del :I8/08/20t4
http://hospita lasmercedes. reeion la m baveoue.sob. pe AI : Le/08/201,4
2 Presentación de la Hoja de vida documentada en Físico Del20/a8/20t4

A121,/08/2014
Hora:8:00 am a 3:30 pm
SELECCIÓN
3 Evaluación de la Hoja de Vida Del22/08/2o!4
Al2s/o8/201,4
4 Publicación de Resultados de la evaluación de la hoja de vida EI: 26 /08/2Ot4
en la página:
htto://hosoita lasm ercedes. resion la m baveo ue.eob. pe
5 Presentación de reclamos por escrito hasta las 12: 00 .m. El:27 /08/20!4
De 8:00 am a 12:00 m
5 Absolución de reclamos y publicación en el portal lnstitucional El: 28/o8/20t4
htto://hosoita lasm ercedes. resion la mbaveo ue.eob.oe Hora: 9:00 om
7 Entrevista: El:29/o8/20!a
Lugar: Hospital Regional Docente Las Mercedes - Chiclayo Hora: 8:00 a.m
El :0t109120t4
Hora: 8:00 a.m
8 Publicación de cuadro de Méritos en página El:02/09/20t4
htto://hospitalasm ercedes. resion lambaveo ue.eob.pe/ Hora:9:00 pm
9 Presentación reclamos, por escrito sobre el Cuadro de Méritos. El: o3/o9/20t4
Hora: 9:00 a.m
10 Absolución de reclamos sobre el Cuadro Méritos El:0a/09/2014
htto://hosoita lasm ercedes- resion la m baveo ue.sob. oe Hora:9:00 pm
tt Publicación de resultado final en página El : o5/09/2014
htto://hosoitalasm ercedes. repion lambaveo ue.sob.oe Hora :9:00 pm
SUSCRICPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
L2 Adiudicación de Plaza 08,09-2014
/
?
k
La Comisión
VIII. DE TA ETAPA DE tA EVAIUACIóN

El concurso comprenderá Evaluación del Curriculum V¡tae y la Entrevista Personal y se consideran
los siguientes factores y puntajes.
. EVALUACIÓNCURRICULAR 0 a100
. ENTREVISTA PERSONAL 0 a10O
Los coeficientes de ponderación para uno de los factores de selección, serán los siguientes:
r EVALUACIÓNCURRICUTAR 0a60
o ENTREVISTA PERSONAT 0a40
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos distribuyéndose de esta manera.
,'EVALUACION-ES '' ..'.,: PES. PUNTAJE PUNTAJE.

MíNIMo MAXIMo
EVALUACIóN DE tA HOJA DE V¡DA
a. Nivel Educativo 30% 10 30
b. Experiencia Laboral 30% 10 30
c. Capacitación o estudios de 40% L0 40
especialización (de ser el caso)
Puntaje total de la evaluación de la LOO % 30 100
hoia de vida
ENTREVISTA
a. Aspecto Personal L0% 0 10
b. Grado de Conocimiento en la 40% 0 40
Especialidad que postula
c. Capacidad para tomar 30 0 30
decisiones
d. Cultura General 20% 0 20
Total 100% 100
Elpuntaje mínimo para pasar a la otra etapa de la entrevista será de 30

El puntaje aprobatorio para ocupar una vacante será de 60 puntos.
IX. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
L. De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2, DocumentoAdicional:
La hoja de vida debe contener:
- ldentidad del postulante (DNl)
- Grado de lnstrucción y su formación profesional
- Capacitacióncomprobada
- Certificado o Constancia de Habilidad Profesional vigente en original (profesionales)
- Copia de Resolución de SERUMS para los casos indicados en la Ley Ne 23330
- Experiencia laboral en la administración pública o privada
- Registro único de Contribuyente (RUC), vigente.
Nota: La documentación deberá presentarse según anexo Ne02 en folder manila y debe estar
legalizada o fedateada, la omisión o lo indicado descalificará automát¡camente al postulante.
3. Otra lnformación que resuelve conveniente:
- Solicitud dirigida al Presidente de la comisión de concurso, indicando al cargo al que
+-= -
-
postula (Formato Ne 1)
Hoja de Vida
Constancia de Elección de Régimen Pensionario en caso de ser contratado (Formato Na 2)
- Declaración Jurada de no tener antecedentes penales nijudiciales (Formato rue 3)
- Declaración Jurada de gozar de buena salud (Formato Ne 4)
- Declaración Jurada de veracidad de documentos (Formato Ne 5)
La Comisión
X. DE tA DECTARATORIA DE DESIERTO O DE tA CANCELACIÓN DEt PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de evaluación
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
d. Obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del Proceso de Selección
EL proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Porrestriccionespresupuestales
c. Otros supuestos debidamente justificados.
XI. DISPOS]CIONES COMPLEMENTARIAS
1. La solicitud dirigida al Presidente de la comisión de concurso, deberá indicar detalladamente el
puesto y unidad orgánica al que postula. De no precisarse ambos datos, dará lugar a la
DESCAUFTCACTÓN AUTOMÁIC¡ del postulante.
2. factores de evaluación se calificará en base de hasta 100 puntos.
Los
3. evaluación de la hoja de vida, se realiza de acuerdo con los criterios establecidos en el Anexo
La
Ne01 que forma parte de las bases.
4, La evaluación de la Hoja de vida y la entrevista se regirá de acuerdo con los criterios
establecidos en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Ne 107 - 201L- SERVIR/PE, modificada
por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Ne 108-2011-SERVIR/PE, modificada por Resolución
de Presidencia Ejecutiva Ne 141-2011-SERVIR/PE de cuya entrada en vigencia a su vez es
modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Ne170-2011-SERVIR/PE, que para el
presente caso se aplicará de la siguiente manera: la evaluación de la hoja de vida 60% y
entrevista el 40%.
5. La adjudicación a los ganadores del proceso de evaluación se efectuará en estricto orden de
mérito.
6. La nota mínima aprobatoria será de 60 puntos, que resulta de sumar el puntaje obtenido de la
Hoja de Vida y la entrevista personal.
7. Se otorgará una bonificación del quince (15%) sobre el puntaje final, siempre y cuando sea
c aprobatorio, a los postulantes con discapacidad debidamente acreditados con el certificado de
discapacidad y el registro del CONADIS, que cumplan con los requisitos para el cargo. Esta
bonificación se otorgará, siempre que la discapacidad no sea impedimento para el desarrollo de
las actividades propias del servicio material del concurso.
4 Así mismo se otorgará la bonificación del diez (10%) del puntaje obtenido en la entrevista a los
postulantes licenciados de las Fuerzas Armadas, siempre cuando acrediten con documento
suscrito por autoridad competente, si los postulantes no presentaran en su hoja de vida ese
documento, no podrá ser mater¡a de subsanación alguna.
3 8. Los postulantes sólo podrán a un puesto, caso contrario quedaran automáticamente

descalificado del proceso.
9. El postulante que presente la documentación al margen del orden establecido en el Anexo N'2
(Estructura del Expediente) quedará automáticamente descalificado.
#
10. Para la Entrevista, el postulante deberá portar su Documento Nacional de ldentidad.
La Comisión
XII. DE LA COMISIÓN DE CONCURSO
Ha sido designada por Resolución Directoral Ne 611-2014-GR-LAMB/GERESA-L-HRDLMCH-DE, y tiene las

siguientes obligaciones y atribuciones:
l. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento (bases).
2. Convocar a concurso y elaborar el cronograma de actividades.
3. Analizar la calificación de los postulantes de acuerdo con criterios establecidos en el
presente reglamento.
4. Efectuar la calificación de la hoja de vida y la entrevista de los postulantes.
5. Elaborar los cuadros de méritos.
6. Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones contenidas en el presente
reglamento.
7. Suscribir actas de todas las reuniones efectuadas por la comisión
8. Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en las
bases.
9. En caso de presentarse un solo postulante y si reúne los requisitos el proceso continuará.
10. La comisión remitirá a la Oficina de Administración, con copia al Director del Hospital, toda
la documentación del concurso, consistente en:
¡ Acta de instalación
r Bases del Concurso
. Cronograma de actividades
¡ Acta Final del concurso
r Cuadro de Méritos
o Hoja de Vida de los ganadores para su inclusión en su legajo personal, y la elaboración de
su contrato.
Publicado el Cuadro de Méritos, los ganadores de las vacantes deberán alcanzar a la Unidad de
Personal del Hospital Regional Docentes Las Mercedes Chiclayo, los documentos originales de las
copias fotostáticas Legalizadas o fedateadas que presentaron al momento de la inscripción, con la
¡¡ finalidad de que se verifique la originalidad de los mismos.
t)
I / xnr. FoRMAros Y ANExos
A
V
XI FoRMATo Ne 1: solicitud de tnscripción
U I FORMATO Ne 2: Constancia de Elección de Régimen Pensionario en Caso de ser Contratado
I FORMATO Ne 3: Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales ni Judiciales
/I fORMATO Ns 4: Declaración Jurada De Gozar de Buena Salud
FORMATO Ne 5: Declaración Jurada de Veracidad de Documentos
ANEXO Ne 01: Factores de Evaluación Curricular para CAS
""-)
-7
(_ ANEXO Ne 02: Estructura del Expediente.
LA COMISION
{--
La Comisión
FORMATO N91
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
SEÑOR:
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO
PRESENTE.-
Yo,.... .,.., identificado(a) con DNl.

No.,... , con domicilio en
provincia de .... , departamento de ante Ud.,
me presento y expongo:
Que he tomado conocimiento de la convocatoria No 002-201 -GR-LAMB/GERESA-

HRDLMCH, para la selección de personal bajo la modalidad CAS en el Hospital Regional
Docente Las Mercedes - Chiclayo, por lo que solicito a Ud., señor Presidente, se me
considere para participar como postulante en la plaza de
. ... para la Oficina y/o Área..
para lo cual cumplo en presentar la documentación requerida.
Por lo Expuesto:
Solicito acceder a mi pedido por ser de justicia.
Chiclayo, _ de del 2014
4
al)
['
Firma:
Nombres y Apellidos
DNI NO
La Comisión
Hosp¡tal Reg¡onal Docente
"Las Mercedes" - Chlclayo
ANEXO N9 01
FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA LA CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
EVALUCIÓN CURRICUTAR
A. PERSONALPROFESIONAL
.PUNTA}E PUNTAJE
TPARCIAL TOTAL
NIVEI EDUCATIVO 30
Título Profesional Universitario 20
Grado Académico de Masister o2
Grado Académico de Doctor 03
Título de Especialidad 03
Estudios de especialidad (sin título) o2
fXPERIENCIA TABORA¡- 30
Experiencia profesiona I
Más de un año (01) año 10

Más de dos años hasta (03) años 20
Más de tres (03) años 30
tÁpecrncrérY 40
.Diplomados (cada uno 08 puntos), máximo 02 diplomados a fin al puesto al 10
que postula.
. Cursos de capacitación afÍn al puesto al que postula (02 puntos por cada 20
crédito)
. Otros eventos de capacitación Ponencias, méritos y reconocimientos (01 10
punto por cada crédito y mérito)
Total 100
B. PERSONALTÉCNICO
PUNTAJE :.?UNIAJE
PARC¡4I,... TOIAT
NIVEI.EBUCATIVO 30
Título Técnico de lnstituto Superior o grado académico 20
Otros Estudios Superiores 10
t Experiencia profesional
30
lt
CAFACITACÍÓN",J 40
/
q
I
. Cursos de capacitación afín al puesto al que postula (02 puntos por cada
crédito)
.Otros eventos de capacitación Ponencias, méritos y reconocimientos (01
30
10
I Total 100
-",.r
ü
La Comisión
C. PERSONAT AUXItIAR
.PUNTAJE . PUNTAJE
a
PARCIAT TOTAL
t0.
Secundaria Completa 20
Otros Estudios Superiores 10
EXPERIE¡¡EIAIilgORNL 30;
Experiencia profesiona I

ffi
'40
. Cursos de capacitación afín al puesto al que postula (02 puntos por cada 30
crédito)
.Otros eventos de capacitación Ponencias, méritos y reconocimientos (01 10
Total 100
ENTREVISTA PERSONAT
Se evaluará el grado de conocimiento del postulante relacionado al cargo que postula, cultura general,
así como el grado de seguridad y conocimiento al exponer sus ideas y emitir sus respuestas.
Los factores y criterios para la evaluación de la Entrevista Personal son:
a. Aspecto Personal 10
il b.
c.
d.
Grado de Conocimiento en la Especialidad que postula
Capacidad para tomar decisiones
40
30
I
Cultura General 20
TOTAT 100
=
-)
"
La Comisión
FORMATO N9 2
CONSTANCIA DE ELECCION DE REGIMEN PENSTONARIO EN CASO DE SER CONTRATADO
Concurso de Contratación Administrativa de Servicios CAS Ne O02-2Ot4, en caso de resultar ganador,

consecuentemente ser contratado, elijo como régimen pensionario el que a continuación se detalla:
Elijo el siguiente Régimen de Pensiones
Háb¡tat
Sistema Nacional Sistema Privado
de Pensiones de Pensiones lntegra
Pro Futuro
Prima
Chiclayo, de del2Q1.4
FIRMA
NOMBRE
DNI N9
La Comisión
Hospital Reg¡onal Docente
FORMATO N" 3
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NIJUDICIALES
Yo,................ identificod(o) con DNI N".........................,con domicilio

del Distrito de provincio de
deportamento de ........... .., DECLARO BAIO JURAMENTO
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de controtar con el Estodo en lo modalidad de Servicios, ni estor siendo
sometido o investigación odministrotiva, ni tener proceso administrotivo disciplinario en curso, n¡ estar
dentro de las prohibiciones e incompotibilidades de funcionorios y servidores públicos, osí como de las
personds que preston servicios olestado bajo cuolquier modalidad controctual.
DO B LE REM U N E RACIO N ESTATAL
No tener otros ingresos por porte del estado, salvo los percibidos por octividod docente en horario
diferente al ofertodo en lo convocotorio o por ser miembro de un único órgono colegiado.
ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES
No tener ontecedentes penales, ni policioles.
NEPOTISMO
No tener grodo de parentesco hasta el cuorto grado de consanguinidad, segundo de ofinidad y por
razón de motrimonio con las funciones de dirección o personol de confianzo del Gobierno Regional
Lamboyeque, que gozan de la focultad de nombramiento y contratoción de personol, o tengon
injerencio directa en el proceso de selección; de conformidad o lo establecido por la Ley N"26771-, y su
Reglomento oprobodo por Decreto Supremo N" 034-2005-PCM.
INHABILITACIÓN
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios ol Estado, conforme ol Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD, el cual se encuentro actuolmente organizado y concluido
por lo Autoridod Nocional de Servicio Civil, en virtud de la Resolución Ministeriol N" 208-2009-PCM de
fecha 1-4 de moyo del 2009.
NO ESTAR REGISTRADO EN EL REDAM
No ser Deudor Alimentario Moroso conforme a lo dispuesto por lo Ley N" 28970.
0 Suscribo lo presente Declaración Jurodo en virtud del principio de verocidod establecido por el artículo
T lV delTítulo Preliminor de la Ley N" 27444 Ley del Procedimiento Administrdt¡vo General, suietdndome
.,/ I o las responsobilidades civiles, penales y odministrotivos que correspondon, en cdso que mediante
cualquier occión de verificación posterior se compruebe su folsedod.
ó\
1
FIRMA Y HUELLA DIGITAL
La Comísión
"Las Mercedes" - ChiclaVo
FORMATO NO 4
DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD
Yo,... , identificado(a) con DNl.

No..... , con domicilio en
provincia de... ., departamento de ........,declaro
bajo juramento, tener buen Estado de Salud Física y mental,
Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada de conformidad a la Ley 27444 en

sus artículos pertinentes, sujetándome en caso de falsedad a las responsabilidades que el
caso amerita.
Chiclayo, _ de del 2014
Firma y Huella Digital.

Nombres y Apellidos
DNI NO
1
+-
La Comisión
FORMATO NO 5
DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS
Yo,... identificado(a) con

DNl. N'. con domicilio en ..., provincia
de ... .. ... , departamento de
DECLARO BAJO JURAMENTO:
La veracidad de la información consignada y que los documento presentados, exigidos en el presente

Concurso Administrativo de Servicios - CAS, son copia fiel del original, caso contrario estaré
incurriendo en delito señalado en el código Penal Vigente, sometiéndome a los procedimientos legales
que adopte la entidad.
Chiclayo, de del2Ot4
4 FIRMA y Huella Digital
v?
NOMBRE
DNI N9
4-
La Comisión
ANEXO N'02
ESTRUCTURA DEL EXPEDIENTE
La documentación contenída en el expediente a evaluarse en el presente proceso de selección
de personal CAS deberá foliarse de atrás hacia adelante y separarse con sus respectivas
pestañas y separadores, conservando la siguiente estructura:
1ra. Parte: Documento de ldentidad

o Solicitud dirigida al Presidente de la Comisión de concurso, indicando al cargo al que
postula (FORMATO Ne 01)
. Copia autenticada del Documento de ldentidad DNI
I Copia de Registro Único de Contribuyente RUC, impresa de la página web de los
sistemas informáticos de la SUNAT.
o Declaración jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales
¡ Declaración Jurada de gozar de buena salud
¡ Declaración jurada de veracidad de documentos.
2da. Parte: Documentos relacionados con el nivel educativo
. Copia de certificados de estudios que acreditan Secundaria Completa cuando así lo
exija el requisito.
¡ Copia autenticada de Títulos, Grados, Certificados, Constancias, etc.
¡ Copia autenticada de Resolución de SERUMS (de ser el caso)
r Certificado o Constancia de Habilidad Profesional ORIGINAL, expedido por los
respectivos Colegios del Perú (de ser el caso)
o Copia autenticada de Colegiatura (de ser el caso)
. Copia autenticada del certificado de RNE (de ser elcaso)
3ra. Parte: Documentos que acrediten la experiencia laboral
¡ Copia autenticada de cartas, oficios, constancias, certificados, resoluciones, contratos
que acrediten la experiencia laboral.
4ta. Parte: Documentos que acrediten la capacitación
/) . Copia autenticada de constancias, certificados, etc.
Los documentos relacionados con la experiencia laboral y capacitación serán ordenados de
acuerdo al orden cronológico, quedando en la parte superior los documentos de fechas más
recientes.
4 El postulante que presente la documentación al margen del orden establecido en el presente

anexo quedara automáticamente descalificado.
7
L
La Comisión

Docentes Mercedes Chiclayo: Regional

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Docentes Mercedes Chiclayo: Regional

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Hospital Reg¡onal Docente

"Las Mercedes" - Chiclayo

BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN

II. OBJETO DE LA CONVOCATORIAS

If I. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y /O AREA SOLICITANTE

CARGO O PUESTO DE TRABAJO CANT. DPTo. Y/O SERVTCTOS

Fuente de Financiamiento: Recursos Ordinarios (RO), Recursos Directamente Recaudados (RDR) y

tv. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

VI. PERFIT DEt PUESTO

./ PERFIL DE MEDIco - ESTRATEGIAS SANITARIAS (05)

CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIATES DEt CONTRATO

+ CARACTERIST]CAS DEt PUESTO O CARGO

e. Otras inherentes a la función

CONDICIONES ESENCIALES DEt CONTRATO

./ PERFIt DE OBSTETRIZ (1,,1l - Estrategias Sanitarias / Dpto. Gineco-Obstetricia

CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

'/ PERFIT DE TEcNoLoGo MÉD¡co - (02)

CARACTER¡STICAS DEL PUESTO O CARGO

./ PERFIT DE BIOLOGO - (01)

el puesto Ejecutar actividades de investigación biológica,

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEt CONTRATO

CONDICIONES ESENCIATES DEt CONTRATO

Conocimiento para el puesto y/o Ejecución de estudio y análisis psicológicos.

CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIATES DEL CONTRATO

,/ pERFrr DE ENFERMERA -TRAUMATorocíA (z)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

CONDICION ES ESENCIALES DEt CONTRATO

I PERFIL DE ENFERMERA - CENTRO QUIRURCICO (02)

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIATES DEt CONTRATO

./ PERFIT DE ENFERMERA - MEDICINA MUJERES (02)

+- V/o cargo mínimos o

CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar (6)

CONDICIONES ESENCIATES DEt CONTRATO

/ PERFIL DE ENFERMERA - NEONATOTOGIA (03)

CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

,/ PERFIT DE ENFERMERA - coNsULToRIos EXTERNoS No TRASMIsIBLES (01)

Certificado de Habilidad Profesional Original

CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIATES DEL CONTRATO

Otras condiciones esenciales del contrato | L50 hrs. Mensuales de trabajo

CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

./ PERFIL DE TÉcNlco EN ENFERMERíA- UNIDAD DE SEGUROS SIS (07)

CONDICIONES ESENCIATES DEt CONTRATO

/ pERFTL DE TÉcNtco EN LABoRAToRto (01) - Dpro. DE pAToLoGín y L¡e. críNrco

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

indispensables(4) y deseables I Monitoreo y vigilancia sanitaria de medicamentos.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIATES DET CONTRATO

,/ pERFrr DE TÉcNrco EN FARMAcTA (02)

CARACTERISTICAS DEt PUESTO O CARGO

CONDICIONES ESENCIATES DEL CONTRATO

,/ pERFrr DE AsrsrENTE ADMrNtsrRATrvo (01)

CONDICIONES ESENCIATES DEt CONTRATO

Otras condiciones esenciales del contrato

01 año en Administración Pública en hospitales