Bases de Concurso - Proceso de Convocatoria Cas 2

“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
HOSPITAL JOSÉ AGURTO TELLO DE

CHOSICA
BASES DE CONCURSO – PROCESO DE

CONTRATACIÓN DE PERSONAL DESTINADOS A
CAS N°001-2023 CUBRIR REGISTROS VACANTES EN EL AIRHSP,
CREADOS EN EL MARCO DEL ARTÍCULO 27 DE LA
LEY N°31538
UNIDAD DE PERSONAL
“Año de la unión, la paz y el desarrollo”
HOSPITAL JOSÉ AGURTO TELLO DE CHOSICA
BASES DE CONCURSO – PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

DESTINADOS A CUBRIR REGISTROS VACANTES EN EL AIRHSP, CREADOS EN
EL MARCO DEL ARTÍCULO 27 DE LA LEY N°31538
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes puestos, destinados a continuar con el fortalecimiento de
la capacidad resolutiva y mejorar la respuesta sanitaria en el Hospital José
Agurto Tello de Chosica, mediante el cierre de brechas de recursos humanos en
salud
UNIDAD REMUNERACIÓN
PUESTO CANTIDAD
ORGÁNICA TOTAL
Departamento Médico Especialista
Uno (01) S/.7.300.00
de Medicina en Gastroenterología
Médico Especialista
Tres (03) S/.7,300.00
en Cirugía General
Departamento Médico Especialista
Dos (02) S/.7,300.00
de Cirugía en Anestesiología
Dos (02) S/.7,300.00
en Traumatología
Departamento
de Emergencia Médico Especialista
Uno (01) S/.7,300.00
y Cuidado en medicina Intensiva
Críticos
Departamento
de Gineco Dos (02) S/.7,300.00
en Gineco Obstetricia
Obstetricia
Departamento Uno (01) S/.7,300.00
en Patología Clínica
de Apoyo al
Diagnóstico Uno (01) S/.7,300.00
en Radiología
Departamento
Técnico en Enfermería Uno (01) S/. 1,800.00
de Enfermería
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Departamento de Medicina
Departamento de Cirugía
Departamento de Emergencias y Cuidados Críticos
Departamento de Gineco Obstetricia
Departamento de Apoyo al Diagnóstico
Departamento de Enfermería
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación:

Unidad de Personal
Jr. Arequipa N° 214 – 218

Chosica – Lurigancho, Lima 15, Perú
Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
www.hospitalchosica.gob.pe
4. BASE LEGAL
a) Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicio.
b) Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicio, Decreto Supremo
N°075-2018-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM.
c) Resolución Ministerial N°387-2023-MINSA, que aprueba el Documento
Técnico: "Lineamientos generales para el desarrollo de los procesos de
contratación de personal destinados a cubrir registros vacantes en el
AIRHSP, creados en el marco del artículo 27 de la Ley N° 31538.
d) Las demás disposiciones que regulen la Contratación Administrativa de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
DEPARTAMENTO DE MEDICINA - MÉDICO ESPECIALISTA EN

GASTROENTEROLOGÍA
REQUISITOS DETALLE
Experiencia a. Experiencia laboral general: tres (03)
(Acreditar documentación) meses en el sector público y/o privado.
b. Experiencia requerida para el puesto
en la función o la materia: tres (03)
meses en el sector público y/o privado.
c. Experiencia laboral para el puesto
(parte b.) en el sector público: tres (03)
meses en el sector público
Competencias Trabajo en Equipo

(No requiere documentación Comportamiento ético
sustentatorio) Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación asertiva
Formación académica, grado Egresado y/o Título de Especialidad en
académico y/o nivel de estudio Gastroenterología
(Acreditar documentación) Acreditar haber realizado SERUMS
Constancia de Habilidad Profesional
vigente
Cursos y/o estudios de especialización Especialización en Gastroenterología
(Cada curso debe tener no menos de
12
horas de capacitación y los estudios
de
especialización no menos de 90 horas
de
corresponder)
Conocimiento para el puesto y/o cargo Manejo de urgencias y emergencias en
(No requiere documentación gastroenterología
sustentatorio) Medidas de Bioseguridad.
Entrevista clínica centrada en el paciente
Manejo de patologías frecuentes de la
especialidad
Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
Modelo de Cuidado Integral de Salud.

Guías de práctica clínica de las
patologías más frecuentes.
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS – MÉDICO

ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVISTA
REQUISITOS DETALLE
Competencias Trabajo en Equipo
sustentatorio) Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación asertiva
Formación académica, grado Egresado y/o Titulado de Especialidad en
académico y/o nivel de estudio Medicina Intensiva
(Acreditar documentación) Título de Médico Cirujano
Acreditar haber realizado SERUMS
vigente
Cursos y/o estudios de especialización Especialización en temas de su
(Cada curso debe tener no menos de competencia
12
de
de
corresponder)
Conocimiento para el puesto y/o cargo Manejo de urgencias y emergencias
(No requiere documentación Orientación y consejería familiar
sustentatorio) Medidas de Bioseguridad.
Entrevista clínica centrada en el paciente
Manejo de patologías frecuentes.
Modelo de Cuidado Integral de Salud.
Guías de práctica clínica de las
patologías del MINSA más frecuente.
Reanimación Cardiopulmonar Cerebral
avanzada y prolongada.

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA – MÉDICO ESPECIALISTA EN

GINECO OBSTETRICIA
REQUISITOS DETALLE
Competencias Comunicación
(No requiere documentación Liderazgo
sustentatorio) Puntualidad
Trabajo en Equipo
Artísticos y deportivo
académico y/o nivel de estudio Gineco Obstetricia
vigente
Cursos y/o estudios de especialización Curso de procedimientos, emergencias y
(Cada curso debe tener no menos de ecografías
12
de
de
corresponder)
Conocimiento para el puesto y/o cargo Manejo de emergencias Gineco
(No requiere documentación obstétricas y manejo de cirugías
sustentatorio) ginecológicas.
DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO – MÉDICO ESPECIALISTA EN

PATOLOGÍA CLÍNICA
REQUISITOS DETALLE
Competencias Capacidad de análisis, síntesis,
(No requiere documentación expresión, dirección, coordinación técnica
sustentatorio) y de organización.
Conocimiento básico de otro idioma,

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
preferentemente el inglés
Habilidad para el manejo de equipos
informáticos.
Habilidad para lograr cooperación y
motivar al personal y de liderazgo para el
logro de los objetivos.
Actitud de vocación y servicio de solución
a problemas del usuario con cortesía y
tacto.
académico y/o nivel de estudio Patología Clínica.
vigente
Cursos y/o estudios de especialización Gestión de calidad en laboratorio clínico
(Cada curso debe tener no menos de
12
de
de
corresponder)
Conocimiento para el puesto y/o cargo Control de Calidad en laboratorio clínico
(No requiere documentación
sustentatorio)

RADIOLOGÍA
REQUISITOS DETALLE
Competencias Capacidad de análisis, síntesis,
(No requiere documentación expresión, dirección, coordinación técnica
sustentatorio) y de organización.
Conocimiento básico de otro idioma,
preferentemente el inglés
Habilidad para el manejo de equipos
informáticos.
Habilidad para lograr cooperación y
motivar al personal y de liderazgo para el
logro de los objetivos.
Actitud de vocación y servicio de solución
a problemas del usuario con cortesía y

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
tacto.
académico y/o nivel de estudio Radiología
vigente
Cursos y/o estudios de especialización Curso en radiología convencional o
(Cada curso debe tener no menos de radiología especializada
12
de
de
corresponder)
Conocimiento para el puesto y/o cargo Bioseguridad o radio protección
sustentatorio)
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL
REQUISITOS DETALLE
Competencias Trabajo en equipo

sustentatorio) Comunicación asertiva
académico y/o nivel de estudio Cirugía General
vigente
Cursos y/o estudios de especialización Cursos y capacitaciones en la
(Cada curso debe tener no menos de especialidad
12
de
de
corresponder)
Conocimiento para el puesto y/o cargo Medidas de bioseguridad
(No requiere documentación Manejo de urgencias y emergencias
sustentatorio) Capacidad resolutiva en sala de

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
operaciones
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y

TRAUMATOLOGÍA
REQUISITOS DETALLE
académico y/o nivel de estudio Ortopedia y Traumatología
vigente
(Cada curso debe tener no menos de especialidad
12
de
de
corresponder)
sustentatorio) Capacidad resolutiva en sala de
operaciones
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGÍA
REQUISITOS DETALLE

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
académico y/o nivel de estudio Anestesiología

vigente
(Cada curso debe tener no menos de especialidad, especialmente cursos
12 relacionados a bloqueos nerviosos.
de
de
corresponder)
sustentatorio) Manejo de los diferentes tipos de
anestesia
Manejo del dolor y de patología
frecuentes
Manejo de pacientes críticos (ASA III-IV)
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – TÉCNICO EN ENFERMERÍA
REQUISITOS DETALLE
Competencias NO APLICA
sustentatorio)
Formación académica, grado Título Técnico en Enfermería
académico y/o nivel de estudio
(Acreditar documentación)
Cursos y/o estudios de especialización Programa o cursos de especialización en
(Cada curso debe tener no menos de relación a la materia
12
de
de
corresponder)
Conocimiento para el puesto y/o cargo NO APLICA
sustentatorio)

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
DEPARTAMENTO DE MEDICINA - MÉDICO ESPECIALISTA EN

GASTROENTEROLOGÍA
 Realizar la evaluación clínica especializada centrada en la persona y establecer

un plan de trabajo pertinente de acuerdo a la situación del paciente y a las
guías de atención, acorde a la normativa vigente.
 Brindar tratamiento integral y especializado que incluya el seguimiento clínico a
las personas y familias con problemas o necesidades de salud, realizando la
interconsulta, referencia y contrarreferencia para la continuidad del cuidado
según corresponda.
 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico especializado
establecido para el paciente, de acuerdo a las normas y guías de atención y
normativa vigente.
 Efectuar procedimientos especializados, con fines diagnósticos y de
tratamiento, según la cartera de servicios y perfil de demanda de la población.
 Realizar prestaciones de salud especializado orientados al seguimiento,

recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas de daño,
integrando a la familia y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud.
 Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de
pacientes hospitalizados.
 Realizar intervenciones de prevención para disminuir riesgos y daños que
afectan la salud individual y la salud pública, considerando el escenario
epidemiológico actual.
 Brindar atención médica especializada a través de la modalidad de Telesalud
para facilitar el acceso de la población a los servicios de salud en su área
geográfica y otros, según corresponda.
 Participar o integrar comités técnicos y otros equipos de trabajo
multidisciplinarios del nivel local y territorial.
 Elaborar informes, expedir certificados médicos legales y otros que se
encuentren establecidos en la normativa vigente.
 Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata, relacionadas a la misión
del puesto.
DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS – MÉDICO

ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVISTA
 Realizar la evaluación clínica especializada centrada en la persona y

establecer un plan de trabajo pertinente de acuerdo a la situación del paciente
y a las guías de atención, acorde a la normativa vigente.
 Brindar tratamiento integral y especializado que incluya el seguimiento clínico a
las personas y familias con problemas o necesidades de salud, realizando la
interconsulta, referencia y contrarreferencia para la continuidad del cuidado
según corresponda.
 Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico especializado
establecido para el paciente, de acuerdo a las normas y guías de atención y
normativa vigente.

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
 Efectuar procedimientos especializados, con fines diagnósticos y de

tratamiento, según la cartera de servicios y perfil de demanda de la población.
 Realizar prestaciones de salud especializado orientados al seguimiento,
recuperación y rehabilitación del usuario de salud con secuelas de daño,
integrando a la familia y a la comunidad en el proceso del cuidado de su salud.
 Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de
pacientes hospitalizados.
 Realizar intervenciones de prevención para disminuir riesgos y daños que
afectan la salud individual y la salud pública, considerando el escenario
epidemiológico actual.
 Elaborar informes, expedir certificados médicos legales y otros que se
encuentren establecidos en la normativa vigente.
DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA – MÉDICO ESPECIALISTA EN

GINECO OBSTETRICIA
 Realizar atención especializada en emergencia, consultorios externos y

hospitalización
 Ejecutar procedimientos especializados en gineco obstétricas con fines
agnóstico y/o tratamiento (ecografías, colposcopías, biofísicas, etc.)
 Efectuar cirugías gineco obstétricas (cesáreas, histerectomía, laparoscopía,
colpoplastias, etc.), tanto electivas como las de emergencia,
 Contestar interconsultas solicitadas de otras especialidades.
Realizar otras funciones asignadas por su jefatura inmediata.

PATOLOGÍA CLÍNICA
 Supervisar la ejecución de todos los exámenes y procedimientos a fin de lograr

resultados confiables de los exámenes y/o procedimientos que se practiquen
en el servicio.
 Supervisar las campañas de donación voluntaria de sangre de la institución
como aquellas organizadas por su servicio según programación y presentación
de estadística mensual para envío a PRONAHEBAS
 Conducir, supervisar, coordinar y evaluar las actividades administrativas y
técnico asistenciales del servicio, orientadas a la obtención de una información
oportuna para a la toma de decisiones en la función de prevención,
diagnóstico, tratamiento y control de las enfermedades.
 Elaborar anualmente el requerimiento de reactivos, equipos y recursos
humanos del servicio.
 Atender los reclamos y resolver los problemas del servicio, promoviendo las
buenas relaciones interpersonales para el trabajo en equipo.
 Supervisar el cumplimiento, calidad y eficiencia en la aplicación de protocolos,
guías de atención y normas de bioseguridad.
 Formular el requerimiento anual de capacitación del personal del servicio.
 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109

RADIOLOGÍA
 Realizar procedimientos ecográficos de alta complejidad, con fines

diagnósticos/terapéuticos y realiza el informe de los exámenes practicados de
ecografía para la oportuna toma de decisiones en el diagnóstico y seguimiento,
control y tratamiento.
 Asistir a los exámenes radiológicos especiales y/o realizar exámenes
especiales.
 Contribuir a la distribución de las actividades del servicio de radio diagnóstico y
radiología, asegurando el cumplimiento de las normas, reglamentos, manuales
y procedimientos del trabajo del servicio.
 Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención de radio
diagnostico y radiología orientada a brindar una atención eficiente y eficaz.
 Coordinar las actividades con el personal paramédico de su área de
adscripción (radiografía, tomografía, ecografía, mamografía, etc.)
 Forma parte de comités especiales de adquisición de insumos según área de
su competencia.
 Cumplir las normas de bioseguridad y de radio protección.
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, relacionado con la actividad.
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL
 Atención en emergencia
 Atención en consultorios externos
 Evaluar al paciente en hospitalización
 Realizar procedimientos quirúrgicos en sala de operaciones tanto electivas
como emergencia
 Contestar interconsultas de otras especialidades que sean solicitadas a cirugía.
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y

TRAUMATOLOGÍA
 Atención en emergencia
 Atención en consultorios externos
 Evaluar al paciente en hospitalización
 Tratamiento quirúrgico en sala de operación
 Evaluar las referencias de los lugares periféricos
 Revaluar referencias a hospitales de mayor complejidad.
DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGÍA
 Evaluar diariamente al paciente quirúrgico

 Dar anestesia y monitorear adecuadamente al paciente quirúrgico
 Hacer consultorio externo de la especialidad
 Dar tratamiento para dolor agudo postoperatorio
 Evaluar y atender a los pacientes programados por emergencia
 Realizar bloqueos anestesiológicos para hacer cirugías ambulatorias.

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – TÉCNICO EN ENFERMERÍA
 Preparar, entregar y recoger el material esterilizado (equipos de curación,

frascos de aguas)
 Realizar la preparación física del usuario que va a ser intervenido
quirúrgicamente.
 Controlar la diuresis a los usuarios que se encuentran en la Sala de
Observación
 Apoyar en la obtención de muestras y enviarlas a Laboratorio para exámenes
solicitados
 Mantener orden y limpieza diaria de los ambientes, camillas y equipos
biomédicos
 Tramitar los documentos de usuarios beneficiarios del SIS y SOAT.
 Entregar el turno siguiente, el reporte verbal y escrito del Técnico en
Enfermería (materiales y equipos)
 Cambiar las soluciones antisépticas en frascos previamente esterilizados
 Revisar todo el material estéril y enviar a Centra de Esterilización según fecha
de vencimiento.
 Participar en las reuniones técnicas y de capacitación del servicio.
 Aplicar las medidas de Bioseguridad en todas las actividades que realiza.
 Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, relacionados con la actividad.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital José Agurto Tello de Chosica
Duración de la contratación Del 14 de junio del 2023 al 31 de
diciembre del 2023
Remuneración mensual Indicado en el número I., incluyendo los
montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador
Otras condiciones del contrato Disponibilidad Inmediata
V. ETAPA DEL PROCESO – CRONOGRAMA
CONVOCATORIA CRONOGRAMA
Publicación de la convocatoria en la página
web del Hospital José Agurto Tello de Del 15 de mayo al 26 de mayo del 2023
Chosica y en el Portal Talento Perú –SERVIR
Presentación de Formulario de Curriculum
Vitae (CV) debidamente llenado y
documentado (Ver Anexo 1), adjuntando la
declaración jurada correspondiente (Ver
anexo 2) al correo electrónico: Del 29 (desde las 00:00 hrs.) al 30 de mayo
convocatorias.hjatch@gmail.com del 2023 (hasta las 23:59hrs.)
Se sugiere y/o recomienda detallar en el
asunto del correo a enviar “CAS N°001-
2023 / (Puesto al que postula)”
SELECCIÓN
Evaluación del CV Descriptivo y documentado
Del 31 de mayo al 02 de junio del 2023
y anexos por parte del Área Usuaria.
Publicación de resultados de la evaluación 02 de junio del 2023

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
curricular en la página web del Hospital José

Agurto Tello de Chosica
Entrevista personal: Del 05 al 07 de junio del 2023 (se precisará la
Sede Administrativa – Unidad de personal hora con anticipación)
Publicación de resultados de la entrevista
personal en la página web del Hospital José 07 de junio del 2023
Agurto Tello de Chosica
Publicación de resultado final en la página
web del Hospital José Agurto Tello de 07 de junio del 2023
Chosica
Presentación de recursos de reconsideración Del 08 al 09 de junio del 2023
Absolución de los recursos de
09 de junio del 2023.
reconsideración
Suscripción y registro del contrato, y aspectos
Del 08 al 13 de junio del 2023
administrativos
Obs: La presentación de documentos deberá ser dentro del rango de hora establecido, en caso
contrario no será considerado para la evaluación correspondiente. Asimismo, se sugiere y/o
recomienda que la documentación presentada deberá estar ordenada y orientada horizontal o
verticalmente según corresponda, con el fin de agilizar el proceso de evaluación.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un

mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA PESO
MÍNIMO MÁXIMO
A. Experiencia 25% 25 50
B. Formación Académica 25% 25 50
PUNTAJE TOTAL 50% 50 100
Es importante mencionar que esta etapa es de carácter eliminatorio.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÍNIMO MÁXIMO
ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluación de Habilidades 30% 30 60
b. Evaluación Cognoscitiva 10% 10 20
c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20

Puntaje total de la Entrevista
50% 50 100
Personal
En caso el postulante haya laborado simultáneamente en dos o más instituciones

dentro de un mismo periodo de tiempo, el periodo coincidente será contabilizado una
sola vez.

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
No será considerado la experiencia que sea detallada en su Curriculum Vitae y no

cuente con documento sustentatorio. Asimismo, no serán contabilizados las
constancias y/o certificados ilegibles o que no puedan descargarse para su
visualización.
Cuando se trate de estudios realizados en el extranjero que otorgue grado académico

o título profesional, deben estar registrados ante la SUNEDU o registrado ante
SERVIR; o en su defecto, legalizados ante las autoridades consulares peruanas y el
Ministerio de Relaciones Exteriores; de estar legalizados en el extranjero, deben
contar con la apostilla correspondiente.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por

lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
En términos generales, el postulante deberá presentar el Formulario de Curriculum

Vitae (CV) debidamente llenado y documentado (Ver Anexo 1), adjuntando la
declaración jurada correspondiente (Ver anexo 2) para su postulación al correo
electrónico: convocatorias.hjatch@gmail.com
VIII. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Para la suscripción del contrato administrativo de servicios, es responsabilidad de las

personas que resulten ganadoras del proceso de selección, no contar con vínculo
laboral o contractual con el Estado.
Si el postulante declarado ganador no suscribe el contrato dentro del plazo

establecido, perderá el derecho de la suscripción, y se convocará al primer accesitario,
para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir
de la respectiva notificación. Si este último se desiste se convocará al segundo
accesitario. De desistirse se declarará desierto el proceso.
De acuerdo a la naturaleza del contrato administrativo de servicios, el postulante

ganador deberá presentar previo a la suscripción del mismo, copias legalizadas o
fedateadas de su Currículum Vitae Documentado, Certificado de antecedentes
penales y policiales (Certijoven o Certiadulto, de manera momentánea) y una foto en
formato digital al correo: (fondo blanco y vestimenta formal).
Finalmente, para el caso de las/los postulantes que accedieron a un puesto que

requiera contar con Colegiatura y Habilitación de acuerdo a Ley, resultará
indispensable que, para la suscripción del contrato administrativo de servicios,
acrediten dicho requisito. Además, en el caso de los postulantes que accedieron a un
puesto de Medicina Especializada y tengan la condición de egresado, deberán
adjuntar y/o presentar el anexo 3.

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL

PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
proceso.
2. Cancelación del proceso de selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
Toda postergación del proceso de selección será acordada por el Comité de

Selección, siendo responsabilidad de la Unidad de Personal efectuar la publicación
respectiva.
X. FACULTATIVOS:
1. Ley 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad, relativas a la

bonificación del 15% para personas con discapacidad.
2. Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas, según Resolución Presidencial N°061-2012-SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante

documentación sustentatorio vigente. En caso que los postulantes no declaren dichas
condiciones, el Área Usuaria no tomará en cuenta la solicitud.
La omisión de ingreso de los documentos que acrediten discapacidad, no podrá ser

materia de subsanación alguna.
XI. ANEXOS

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
ANEXO 1
FORMATO FICHA DE CURRÍCULUM VITAE (CV)
Nº DE CONVOCATORIA:
I. DATOS PERSONALES:
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

_
Lugar día/mes/año
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC:
N° BREVETE: (SI APLICA)
DIRECCIÓN:
Avenida/Calle Nº Dpto.
CIUDAD:
DISTRITO:
TELÉFONO FIJO: CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N° : HABILITACIÓN: SI NO
LUGAR DEL REGISTRO:
SERUMS (SI APLICA) : SI NO

Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del acto administrativo, en el cual se
acredite haber realizado SERUMS.

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD:

El postulante es discapacitado
Si N° DE REGISTRO
No
Si la respuesta es afirmativa adjuntar copia simple del documento oficial emitido por
CONADIS, en el cual se acredite su condición
III. LICENCIA DE LA FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de la fuerzas armadas
Si No
Si la respuesta es afirmativa adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente, en el cual se acredite su condición de licenciado.
IV. DEPORTISTA CALIFICADO

El postulante es deportista calificado
Si No
Si la respuesta es afirmativa adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.
V. FORMACIÓN ACADÉMICA:
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los
que estén involucrados con el servicio al cual se postula).
Nivel Estudios Fecha de

Nombre de la Universidad,
alcanzado Ciudad Realizados Extensión del
Profesión/ Instituto o
(1)Título / País desde / hasta Título(2)
Especialidad Colegio
(1) (mes/año) (DD/MM/aaaa)
Doctorado
Maestría
Título
Universitario
Bachillerato
Egresado de
Estudios
Universitarios
Titulo Técnico
Egresado de
Estudios
Técnicos
Secundaria
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios
(OBLIGATORIO)

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS:
Fecha de
extensión
Estudios
Nombre de la Institución del título,
Realizados
Otro Tipo de Especialidad /universidad Ciudad constancia
desde / hasta
estudios o curso u o centro de / País o
mes / año
otros estudios certificado
(total horas)
(mes/año
(mes/año)
Segunda
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Informática
Informática
Idiomas
Idiomas
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
Marca con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Idioma 2:

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
Muy bien Bien Regular Muy bien Bien Regular
Habla Habla
Lee Lee
Escribe Escribe
VI. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL:
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en
orden cronológico.
Fecha de Tiempo en el
Nombre de la Fecha de
Nº Cargo (Puesto) inicio cargo
Entidad o culminación
(1) y Área/Oficina (día/mes/ (años, meses
Empresa (día/mes/año)
año) y días)
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
Cargo inicio cargo
Nº Entidad o culminación
y Área/Oficina (día/mes/ (años, meses
Empresa (día/mes/ año)
año) días)

Nombre De La Fecha de
Cargo inicio cargo
Nº Entidad o culminación
Empresa (día/mes/ año)
año) días)

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109

Cargo inicio cargo
Nº entidad o culminación
empresa (día/mes/ año)
año) días)

Cargo inicio cargo
Nº entidad o culminación
empresa (día/mes/ año)
año) días)

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
Tiempo Total
Experiencia (Registrar el tiempo total de experiencia general y
(años, meses,
específica)
días)
Experiencia Laboral En el Sector Público:
General En total (Sector Público y/o
Privado)
Experiencia Laboral En el Sector Público:
Específica En total (Sector Público y/o
Privado)
Nota: Considerar desde egresado y según el detalle de lo registrado en el detalle de la

experiencia laboral y/o profesional.

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
Asimismo, declaro que tengo los conocimientos para el puesto y/o cargo, según bases
del presente proceso.
Marcar con un aspa según corresponda:
SI NO
VI. REFERENCIAS LABORALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas
instituciones donde estuvo trabajando.
Nombre de jefe
Nombre de la entidad o
Cargo de la inmediato o
Nº empresa Teléfono actual
referencia persona que
refiere
1
2
3
………………..,……………………… del 20……
_____________________________
Firma

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
ANEXO 2
DECLARACIÓN JURADA
El/la que suscribe

….…………………………………………………………………………………………….……..
Identificado/a con DNI  CE  N°…………………………., domiciliado/a en ….………….
.…………………………………………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO

1
 No registrar Antecedentes Penales , Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y
Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.
 Asimismo, no registro sentencias condenatorias consentidas y/o ejecutoriadas por alguno de los
siguientes delitos:
a) Delito de tráfico ilícito de drogas, artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-
B, 297; delitos de concusión, artículos 382, 383, 384; delitos de peculado, artículos 387, 388,
389; delitos de corrupción de funcionarios, artículos 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A,
398, 399, 400 y 401 del Código Penal.
b) Delito de financiamiento de terrorismo, establecido en el artículo 4-A del Decreto Ley 25475,
Decreto Ley que establece la penalidad para los delitos de terrorismo y los procedimientos
para la investigación, la instrucción y el juicio, con la finalidad de sancionar el delito de
financiamiento del terrorismo.
c) Delitos previstos en el artículo 1, actos de conversión y transferencia; artículo 2, actos de

ocultamiento y tenencia; y, artículo 3, transporte, traslado, ingreso o salida por territorio
nacional de dinero o títulos valores de origen ilícito, contemplados en el Decreto Legislativo
1106, Decreto Legislativo de lucha eficaz contra el lavado de activos y otros delitos
relacionados a la minería ilegal y crimen organizado.
d) Delito de apología al terrorismo, artículo 316-A, del Código Penal.
e) Delito contra la libertad sexual, artículo 108-B, de la Ley 30076, Ley que modifica el código
penal, código procesal penal, código de ejecución penal y el código de los niños y
adolescentes y crea registros y protocolos con la finalidad de combatir la inseguridad
ciudadana.
f) Sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de

Sanciones contra Servidores Civiles.
 No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarías establecidas
en sentencias o ejecutorias o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como
tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o
en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya
ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM,
creado por la Ley Nº 28970.
 No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles – RNSSC.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de
falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe
Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 34° del Texto Único Ordenado de la Ley del
Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444
_______________________________
Firma

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109
ANEXO 3
DECLARACIÓN JURADA – REGISTRO DE ESPECIALIDAD
El (la) que suscribe….…………………………………………………………………………….…….………….………………….

Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en……………………………..…………......
.……………………………………………………………………………………………………………….…………………..…………….
DECLARO BAJO JURAMENTO
 Presentar el Registro Nacional de Especialidad o Constancia de trámite de haber culminado

la especialización a través de la plataforma virtual del Colegio Médico del Perú (CMP) en un
plazo no mayor a 90 días calendario.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre
el delito de falsa declaración en procedimiento administrativo, previsto en el artículo 411° del
Código Penal y los delitos contra la Fe Pública, previstos en el Título XIX de la misma norma, en
concordancia con el artículo 34° del Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Texto Único Ordenado
de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444.
Lima, ………. de …………………… del 20 ….
_________________________
Firma

Teléfono: (01) 418-3232 Anexo: 109

Bases de Concurso - Proceso de Convocatoria Cas 2

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HOSPITAL JOSÉ AGURTO TELLO DE

BASES DE CONCURSO – PROCESO DE

HOSPITAL JOSÉ AGURTO TELLO DE CHOSICA

BASES DE CONCURSO – PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de Contratación:

Jr. Arequipa N° 214 – 218

a) Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen Especial de

II. PERFIL DEL PUESTO

DEPARTAMENTO DE MEDICINA - MÉDICO ESPECIALISTA EN

Competencias Trabajo en Equipo

Modelo de Cuidado Integral de Salud.

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS – MÉDICO

Jr. Arequipa N° 214 – 218

DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA – MÉDICO ESPECIALISTA EN

DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO – MÉDICO ESPECIALISTA EN

Jr. Arequipa N° 214 – 218

DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO – MÉDICO ESPECIALISTA EN

Jr. Arequipa N° 214 – 218

DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL

Competencias Trabajo en equipo

Jr. Arequipa N° 214 – 218

DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y

DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGÍA

Jr. Arequipa N° 214 – 218

académico y/o nivel de estudio Anestesiología

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – TÉCNICO EN ENFERMERÍA

Jr. Arequipa N° 214 – 218

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

DEPARTAMENTO DE MEDICINA - MÉDICO ESPECIALISTA EN

 Realizar la evaluación clínica especializada centrada en la persona y establecer

 Realizar prestaciones de salud especializado orientados al seguimiento,

DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA Y CUIDADOS CRÍTICOS – MÉDICO

 Realizar la evaluación clínica especializada centrada en la persona y

Jr. Arequipa N° 214 – 218

 Efectuar procedimientos especializados, con fines diagnósticos y de

DEPARTAMENTO DE GINECO OBSTETRICIA – MÉDICO ESPECIALISTA EN

 Realizar atención especializada en emergencia, consultorios externos y

DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO – MÉDICO ESPECIALISTA EN

 Supervisar la ejecución de todos los exámenes y procedimientos a fin de lograr

Jr. Arequipa N° 214 – 218

DEPARTAMENTO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO – MÉDICO ESPECIALISTA EN

 Realizar procedimientos ecográficos de alta complejidad, con fines

DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL

DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y

DEPARTAMENTO DE CIRUGÍA – MÉDICO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGÍA

 Evaluar diariamente al paciente quirúrgico

Jr. Arequipa N° 214 – 218

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA – TÉCNICO EN ENFERMERÍA

 Preparar, entregar y recoger el material esterilizado (equipos de curación,

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

V. ETAPA DEL PROCESO – CRONOGRAMA

Jr. Arequipa N° 214 – 218

curricular en la página web del Hospital José

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un

PUNTAJE TOTAL 50% 50 100

Es importante mencionar que esta etapa es de carácter eliminatorio.

b. Evaluación Cognoscitiva 10% 10 20

c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20