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Gestión de
enfermería
Enfermería laboral
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Gestión de enfermería Enfermería laboral
INDICE
INTRODUCCION: 3
CONCEPTO: 3
MARCO LEGAL: 3
Denominación oficial: 4
Duración: 4
Sistema de formación: 4
Requisitos: 4
AMBITO DE ACTUACIÓN: 4
COMPETENCIAS: 4
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS: 7
BIBLIOGRAFÍA: 8
COMPONENTES
ENFERMERIA LABORAL
INTRODUCCION:
Enfermería del trabajo se define como una especialidad con entidad propia,
con sus propias competencias profesionales.
CONCEPTO:
MARCO LEGAL:
Denominación oficial:
Duración:
Dos años.
Sistema de formación:
Requisitos:
AMBITO DE ACTUACIÓN:
COMPETENCIAS:
Básicamente, las competencias específicas y/o profesionales que deben adquirir los
enfermeros especialistas en enfermería del trabajo, se pueden agrupar en las siguientes 5
grandes áreas:
Área preventiva.
Área asistencial.
Área de gestión.
Área de investigación.
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS:
BIBLIOGRAFÍA:
2. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO. Sec. III. Pág. 44685. Otras disposiciones. Orden
SAS/1348/2009, de 6 de mayo, por la que se aprueba y publica el programa formativo
de la especialidad de Enfermería del Trabajo.