Águila es el nombre dado a las aves

de presa, del orden de Accipitriformes

 DOCENTE
LICDA NURI JAQUELINE TICAS ABREGO

INTEGRANTES
MERCEDES MARINA SANDOVAL SR3149012011

ALFREDO ALEXANDER LOPEZ LG0541012018

LUIS ELVER ZUNIGA PZ0242012010

ORLANDO ANTONIO OROZCO OA2051012018

YECENIA TATIANA DURAN DM3058012017

 CASO 1 GRUPO AGUILA

En la UCSFE Apopa cuenta con 8 recursos 4 enfermera comunitarias y 4 técnicos hay 2

enfermeras comunitarias con carta de medicina del trabajo que refiere que no pueden salir a
campo y 2 técnicos.

Solo 1 enfermera está capacitada en AEPY y no hay ninguna que está capacitada en
Vacunas por lo que les da temor a los recursos que las pasen a esas áreas.
Hay un grupo de 2 recursos específicamente 1 técnico y una enfermera que ya no quieren
trabajar porque refieren que ya dieron su tiempo, ya están jubiladas pero no se retiran
porque es muy poco lo que les entregaran de pensión.
Hay buenas relaciones personales ya que se apoyan cuando hay necesidades laborales y
personales.

Para dar atenciones en los cantones solo hay un motorista y cuando hay emergencias lleva
a los pacientes en la ambulancia y no hay quien traslade a los compañeros hacer el trabajo
de campo la zona es de riesgo social y las calles son arenosas lo que dificulta el acceso a
pie.

La Enfermera Supervisora local de ese establecimiento se reúne con líderes comunitarios

una vez al mes para coordinar actividades en beneficio de su población.
 FORTALEZAS

Que hay buenas relaciones interpersonales

 OPORTUNIDADES

Que la enfermera supervisora que coordina con lideres comunitarios y ADESCO

 DEBILIDADES
Que hay 2 Recursos con carta del trabajo

Que no hay ningún recurso capacitado para el área de vacuna

Que hay 2 recursos que ya no quieren trabajar

Que solo hay un motorista

Que hay una ambulancia

Que solo un recurso esta capacitada para AIEPI

No cuentan con capacidad Instalada

AMENAZAS

Calles en mal estado

Riesgo social
 VARIABLE
Que hay buenas relaciones interpersonales
Que la enfermera supervisora coordina con
lideres comunitarios y ADESCO
Que hay 2 Recursos con carta del trabajo
Que no hay ningún recurso capacitado para
el área de vacuna
Que solo hay un motorista
Que hay una ambulancia
Que solo un recurso esta capacitada para
AIEPI
No cuentan con capacidad instalada
Calles en mal estado
Riesgo social
RESULTADOS
que hay buenas relaciones interpersonales entre los compañeros
de trabajo para dar una buena atención
que la supervisora local busca las buenas relaciones con lideres
comunitarios y ADESCO y coordina para la buena atención de la
población
que se cuenta con poco recurso para la buena atención en el
establecimiento ya que hay personas de mayor edad que ya no
laboran de igual forma por su condición física y de salud, que no
se cuenta con ningún recurso para el área de vacuna ya que esto
evita y dificulta la meta de niños vacunados, solo se cuenta con
un motorista para la unidad esto perjudica ya que cuando hay
una referencia el establecimiento se queda sin transporte para
una jornada medica o alguna otra actividad
esto es un efecto negativo para nuestra población y nuestro
establecimiento ya que no se pueden dar atenciones en algunas
zonas de riesgo social o donde no hay acceso para entrar con
vehículos y cuesta llegar con las jornadas medicas comunitarias
con ayuda de los promotores
ANALISIS
y que hay buenas relaciones interpersonales se puede
brindar una mejor atención ya que se trabaja en equipo
que por las coordinaciones de la supervisora y buenas
relaciones se ha logrado el beneficio para las atenciones
en la población en las brigadas medicas en los cantones
ya que no se cuenta en ocasiones por falta de transporte
todo esto se puede verificar en los registros de
atenciones y basándonos con el buzón de sugerencia ya
que 75% de los pacientes refieren que las atenciones son
de esperar mucho tiempo y que no se cuenta con apoyo
del personas para las atenciones que tendrían que ser
atenciones integrales
que impide la buena atención de toda nuestra zona
geográfica según números de habitantes ya que esto nos
dificulta el traslado de el recurso de enfermería y de los
pacientes
Nº PROBLEMAS
1 Que no se cuenta con capacidad instalada
2 hay que capacitar al personal técnico en enfermería en el área de vacuna
3 que existen mas enfermeras comunitarias capacitadas en AIEPI
4 que hay personal de enfermería que ya no brindan atenciones de igual manera y
están jubiladas con carta de medicina
5 Ccontratación de mas polivalentes y mas recursos de enfermería
Nº RECOMENDACIONES
1 No se recomienda ya que este proceso esta fuera de nuestras manos
2 Verificar que el recurso con JVPE se pueda capacitar sobre lineamientos de vacuna para ser capacitado y
estar en área de vacunación
3 Coordinar con el recurso para capacitar a enfermeras comunitarias en el programa de AIEPI
4 Coordinar acerca de las compañeras que están con carta de medicina que nos apoyen y brinden
atenciones en las que tenemos deficiencia ya que ellas no pueden salir a campo y realizar algunas
actividades que les corresponden
5 No se recomienda ya que este proceso esta fuera de nuestras manos pero si realizar alguna nota
solicitándolo.