Universidad Nacional Autónoma de

México
Facultad de Ingeniería
Ingeniería de Minas y Metalurgia
ADMINISTRACIÓN APLICADA A LA MINERÍA

Semestre: 2023-1
Gpo:01
PROFESOR: Carlos Aurelio Bernal Esponda
“T7. Organización, puestos de la industria minera”

Alumna: Vargas González Yahajaira Arizay

Fecha de entrega: 29/09/22
Existe una estructura jerárquica básica de gestión minera, que se describe a continuación:

1. Consejo de Administración
En la cúspide de la estructura jerárquica se encuentra el consejo de administración, característica
que comparten la mayoría de las empresas de todos los sectores. Como es habitual, el consejo de
administración está compuesto por los accionistas de la empresa y otras personas con participaciones
significativas.

2. Comité de Auditoría Interna

Es un comité creado para gestionar el aspecto de la auditoría financiera de una empresa minera. El
comité está separado de todas las demás funciones de la empresa y los informes/recomendaciones del
comité se envían directamente al consejo de administración. En algunos casos, el comité
también puede informar al director general.

3. Presidente o director general

El presidente o director general de la empresa es el siguiente en la lista. Una empresa puede tener
sólo uno de estos dos puestos o ambos, en función de sus necesidades. Si la empresa tiene ambos
cargos, se considera que el presidente es el segundo del director general.

4. Puestos de viceprecidente ejecutivo

Tras el director general o el presidente, vienen los puestos de vicepresidente. Dependiendo del tamaño
y el alcance de la empresa, se pueden crear departamentos para diferentes materiales extraídos,
diferentes proyectos o incluso diferentes funciones (como operaciones, exploración, etc.). Sin
embargo, en la mayoría de los casos, los departamentos están formados por diferentes departamentos de
materiales mineros y algunos otros departamentos operativos. Dependiendo de cómo se formen los
departamentos, se establecen diferentes perfiles de vicepresidente. En algunas empresas más grandes,
también puede haber necesidad de puestos de vicepresidente senior.

5. Puestos de alta dirección/gerencia

Digamos que la empresa minera en cuestión extrae tres metales, entonces habrá tres departamentos
diferentes para esos metales. Y estos departamentos se subdividirán en otros. Cada uno de estos
departamentos tendrá un vicepresidente seguido de una cadena de ejecutivos y gerentes. Como se ha
mencionado anteriormente, cada empresa minera tendrá departamentos basados en el material que se
extrae, además de departamentos basados en componentes como la gestión de recursos humanos, la
administración, la contabilidad y las finanzas, la planificación y la coordinación, y el departamento
de relaciones públicas, etc.

Sin embargo, algunas áreas son específicas de la industria minera e incluyen los departamentos:

• Departamento de Medio Ambiente y Seguridad

• Departamento de Ingeniería de Planta
• Departamento de Desarrollo de Recursos
• Departamento de Materiales Funcionales

Conclusión
La minería es la extracción de minerales valiosos y/u otros materiales de las
profundidades de la tierra. Por supuesto, estos minerales/materiales tienen un alto
valor y algunos de los materiales más comunes que se extraen en el mundo son el carbón,
los metales como el oro, etc., el petróleo, la piedra caliza, las gemas, la arcilla,
etc. Toda empresa minera tiene una estructura de gestión y la jerarquía de esta
estructura se llama jerarquía de gestión minera. Aunque la estructura jerárquica varía
de una empresa a otra (según la región, el material extraído, etc.).

Referencias
• CIA Minera Poderosa S.A. (s. f.). POSTULACIÓN AL RECONOCIMIENTO DEL COMITÉ DE GESTION DE LA

CALIDAD. https://docplayer.es. Recuperado 10 de marzo de 2022, de

https://docplayer.es/2858145-Compania-minera-poderosa-s-a.html#show_full_text