Universidad Nacional Autónoma de México

Facultad de Ingeniería
Ingeniería de Minas y Metalurgia
ADMINISTRACIÓN APLICADA A LA MINERÍA

Semestre: 2023-1
Gpo:01
PROFESOR: Carlos Aurelio Bernal Esponda
“T.10 Dirección”
Alumna: Vargas González Yahajaira Arizay

Fecha de entrega: 29/09/22

La dirección administrativa es el conjunto de funciones existentes en una
organización, que buscan la toma de decisiones y estrategias favorables para la
misma. En el ámbito empresarial y de la gestión de las organizaciones, la dirección
administrativa comprende una fase vital para la empresa. Las funciones
administrativas enfocadas a la toma de decisiones se engloban en la misma.

En ese sentido, este tipo de dirección supone la necesidad de concentrar, en una

determinada estructura, la capacidad de liderar y gestionar el porvenir de una
compañía. Por ello, esta fase de gestión empresarial se basa en gran medida en la
recopilación de información acerca del funcionamiento de una organización.

Al mismo tiempo, precisa datos de su entorno económico y la adaptabilidad de la

empresa a este. La valoración e interpretación de dicho material económico y
coyuntural debe permitir al gestor la adopción de medidas y estrategias
empresariales beneficiosas o de éxito. A su vez, la dirección administrativa asume
la labor de guiar y coordinar al resto de departamentos pertenecientes al
organigrama de la sociedad en cuestión. +

Rasgos principales de la dirección administrativa.

Los procesos administrativos propios de la labor de dirección reúnen una serie de

características fundamentales:

• Responsabilidad:
La dirección debe asumir las posibles consecuencias empresariales derivadas
de la toma de decisiones inherente a su posición.
• Capacitación gestora:
Dentro de las funciones administrativas derivadas de la dirección, se
presupone una determinada cualificación profesional para la gestión de equipos
y un perfil usualmente directivo.
• Liderazgo:
La dirección administrativa exige valores de gestión y toma de decisiones
centralizadas en figuras emprendedoras o líderes profesionales.
• Visión estratégica:
La dirección afronta el futuro de una corporación, buscando su supervivencia
económica en su respectivo entorno, así como la consecución de beneficios
económicos.
Funciones principales de la dirección administrativa.

En el día a día de un gestor administrativo, existen algunas funciones destacadas:

• Valoración de alternativas:
Para la correcta toma de decisiones, la dirección valora alternativas o
posibilidades empresariales distintas.
• Identificación de oportunidades o imprevistos:
Tanto para bien como para mal, los directores administrativos cuentan con la
responsabilidad de anteponerse a imprevistos, así como de aprovechar
oportunidades o posibles nichos de mercado.
• Creación de estructuras y equipos:
Mediante labores de reclutamiento, desde la dirección se crean estructuras de
empresa adaptadas a las necesidades de la organización.
• Habilidades comunicativas:
En muchos casos, es la dirección la parte organizacional encargada de asumir
labores de comunicación y traslado de datos o puntos de vista de una empresa.
Así sucede al ser considerados como máximos responsables.
La dirección administrativa aplicada a la realidad.

En el ámbito de la economía es posible localizar distintos ejemplos de dirección

administrativa. Estos dependerán del entorno que se observe, ya que son
identificables tanto en sectores públicos como privados.

Ejemplo de ello sería la figura de un gestor administrativo común, cuyas funciones

se identifican con las de esta etapa administrativa. Esto es extensible a otros
conceptos como juntas directivas, consejos de administración o incluso la labor de
un CEO.

Alternativamente, la dirección administrativa es aplicable a un contexto público

en la figura de altos cargos de un estado. Ministerios, direcciones generales o
incluso cúpulas de gobierno son susceptibles de valorarse de este prisma.

Alternativamente, la dirección administrativa es aplicable a un contexto público

en la figura de altos cargos de un estado. Ministerios, direcciones generales o
incluso cúpulas de gobierno son susceptibles de valorarse de este prisma.

Conclusión:

La dirección es vital para el correcto funcionamiento administrativo. Ella se ocupa

de ejecutar los lineamientos proyectados en fases previas como la planeación y
organización, para obtener de la estructura organizacional el mejor desempeño
posible. Una buena dirección es clave no solo en la previsión y anticipación
empresarial, sino en la motivación de los empleados, con comunicación eficiente,
una buena conducción y una actitud de liderazgo sin caer en la tiranía.

Referencias:

Galán, J. S. (2021, 20 abril). Dirección administrativa. Economipedia.

https://economipedia.com/definiciones/direccion-administrativa.html