PARTE VII:

EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO
 INTRODUCCIÓN

El presente documento tiene como objeto establecer los parámetros a considerar

en la evaluación de desempeño de contratista y supervisión para todos los
programas de FOVIAL, la cual se tomará en cuenta en la contratación de las
empresas en los años siguientes. No aplica para los contratos del Derecho de Vía.
El FOVIAL realizará las evaluaciones de desempeño del contratista y de la
supervisión en el proyecto según lo establecido en la Condiciones Generales de
estas bases.
Las evaluaciones de desempeño son acumulativas por lo que será
considerada la suma de los incumplimientos o acciones registradas desde el
inicio del proyecto.
Las evaluaciones del desempeño deberán ser firmadas por el Representante
Legal del contratista, Representante Legal de la supervisión, Administrador del
contrato y Gerente técnico (según aplique); En caso de que uno de ellos se
negase a rubricar o firmar, el Administrador del contrato hará el
razonamiento respectivo y la evaluación tendrá la validez para los usos
establecidos por el FOVIAL.
Cada una de las evaluaciones consta de dos partes, y se deberá iniciar la
evaluación del desempeño por la parte I y posteriormente realizar la Parte II si
aplica.

PARTE CONCEPTO PUNTAJE SUMATORIA

MÁXIMO

A. Gestión de proyecto (Logística y Organización)

I B. Maquinaria y Equipos, Seguridad e Imagen 100.0
Institucional y Atención de Emergencia
C. Calidad de la Obra
II D. Puntos Extra 20.0

Parte I, Para evaluar los incumplimientos a las Bases y se evalúan los criterios A.
Gestión Logística y Organización, B. Maquinaria y Equipos, Seguridad e
Imagen Institucional y Atención de Emergencia y C. Calidad de la Obra;
Si el contratista y/o Supervisión no obtiene como mínimo el 80% del total del
puntaje en los criterios de la parte I, no se realizará la evaluación de la parte II.
Parte II, Los aspectos de obligatorio cumplimiento contractual y/o de leyes de la
República, no serán objeto de puntos extras; como por ejemplo la contratación de
acuerdo a la ley de género, discapacidad, entre otros
En la parte II Se tomarán aspectos de las actividades que promuevan la
responsabilidad social empresarial; debiendo el Contratista informar con
anterioridad, por escrito y previa aprobación de la Supervisión con el Visto Bueno
del Administrador del Contrato, las actividades que realizará en el área de
influencia del proyecto. Responsabilidad Social se entiende como toda acción
adicional a lo establecido por las leyes y reglamentos. Por tal razón se tomará
como puntos adicionales. El hecho de no aplicar este concepto, no significa que se
le reducirá puntaje.
La institución aplicará las condicionantes del puntaje obtenido, según lo
establecido en las Instrucciones a los Ofertantes (IO) con la relación a la siguiente
categorización:

Nivel de Desempeño
Desempeño “A” 90% o mas
Desempeño “B” 80% a 89.99%
Desempeño “C” 70% a 79.99
Desempeño “D” Menos de 70%

La cantidad de evaluaciones dependerá del programa y/o contrato del proyecto

según lo establecido en las Condiciones Generales (CG). En caso que el
Contratista requiera constancias relacionadas a los contratos ejecutados se
establecen las siguientes ponderaciones:

PONDERACIONES
EXCELENTE =100
90≤MUY BUENO<100
80≤BUENO<90
70≤REGULAR<80
MALO<70

INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN.
Para elaborar la evaluación del desempeño se deberá de proceder de la siguiente
manera:
• La evaluación de desempeño deberá estar contenida en un expediente
exclusivo que contenga los respaldos de los incumplimientos y de los
puntos extras aprobados.
• Cuando se haya cumplido el tiempo o porcentaje de avance del proyecto
según lo indicado en la CG respectiva, el Administrador de contrato
solicitará a la Supervisión que presente el expediente de aspectos que
contenga la evidencia que respalda la evaluación.

• Se evaluará primero el cumplimiento de obligaciones (Parte I), con un

puntaje máximo posible de 100/100 puntos.

• Los puntos extra (Parte II) se aplicarán hasta la última evaluación, siempre
y cuando en esta última evaluación (Parte I) se haya obtenido un puntaje
acumulado igual o mayor de 80/100. El máximo de puntaje extra podrá ser
de 20/20 puntos.

• Se suman los dos puntajes pudiendo tener un máximo de 100/100 puntos.

• No se descontará puntos si no existe la evidencia respectiva.

• No se dará punto extra si no se ha cumplido con el procedimiento

respectivo y con la evidencia.

• El porcentaje obtenido podrá ser utilizado por FOVIAL para futuros

procesos de calificación y/o licitación y concurso
 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2021
CONTRATISTA
(100 PUNTOS MAX)
Contratista: Contrato:
Representante Legal:
Proyecto:
Supervisor: Contrato:
Representante Legal:
Administrador de Contrato :
Fecha de evaluación: Periodo de evaluación:
Evaluación No: Del Al del 20__

A. GESTIÓN DEL PROYECTO (LOGÍSTICA Y ORGANIZACIÓN)

Puntos por
Criterios de utilización incumplimientos

Cumplimiento de personal profesional disponible en

obra según lo establecido en las CPP. Cuando se
evidencie lo siguiente: Ausencia injustificada,
1 Gestión laborando en otro contrato o no se encuentre en la 1.5
oficina de campo o en los lugares donde se
desarrollan los trabajos; se contabilizará un
incumplimiento por acción.
Por cada cambio de personal clave realizado en el
transcurso del contrato y por cambio por personal
2 Gestión ofertado que no cumple con lo solicitado en las CPP. 2
No aplica embarazo, invalidez, enfermedades
comprobables o muerte.
Por cada cambio del personal instruido por el
Administrador de contrato o amonestación escrita
Gestión 3
3 en el transcurso del contrato, tal como lo regula la
CG correspondiente.
Por no ingresar o mantener la información
actualizada de los sistemas informáticos del FOVIAL,
4 Organización según la frecuencia establecida, (se contabilizará 1
mensualmente un incumplimiento por cada sistema
que no haya sido actualizado)
Se quitará puntos por cada mes en que el atraso
físico-financiero acumulado sea mayor del 10 % del
5 programado acumulado, siempre y cuando este
Organización atraso sea imputable al contratista. 3.5
Y por no dar inicio a la ejecución de la obras gris
como se establece en las CG-11. (Se contabilizará un
incumplimiento por cada uno de estos aspectos)
 Por no presentar en el tiempo requerido por el
supervisor o administrador, las programaciones de
6 Organización obra a ejecutar y/o planes de contingencias cuando 1.5
se detecte atraso en la obra mayor al 10%.
Por no dar cumplimiento al programa de trabajo o
7 plan de contingencia, una vez le hayan sido
Organización 1.5
requeridas por escrito por el Administrador o por el
Supervisor.
Por NO dar cumplimiento en la entrega puntual,
completa y sin errores de documentación solicitada
8 Organización (documentación de seguimiento de contrato y de 2
liquidación), según lo establecido en las Bases o
instruido por administrador.
Por el NO Cumplimiento en el pago o pago atrasado
de las prestaciones laborales y sociales de ley
(salarios, vacaciones, aguinaldo, AFP, ISSS,
9 indemnización, entre otros). En los casos que sea
Gestión 5
necesario el comprobante de las transacciones
electrónicas deben ser presentados. Se contabilizará
un incumplimiento por cada evento (mes) de los
aspectos arriba mencionado.
Un incumplimiento cuando se evidencie que el
10 Gestión personal está trasladándose al o del lugar de trabajo 3
en la maquinaria o equipo del proyecto. Por evento.
Por cada solicitud escrita de cualquier medio (digital
11 o físico) emitida por el Administrador de contrato
Gestión 1.5
durante la ejecución o en la etapa de liquidación.
No atendida en el plazo solicitado. Por cada evento.
El NO Cumplimiento de parte de la empresa con
recursos (personal de mano de obra) solicitados por
FOVIAL para el desarrollo del proyecto que
12 Gestión ocasionen el retraso de las actividades previamente 1.5
programadas y aprobadas por el supervisor y
Administrador de Contrato (programa general de
trabajo o programa semanal).
Cuando exista atraso en el programa de trabajo y no
13 Gestión se haga uso de las líneas de créditos a proveedores 2
(Capital de trabajo) según lo declarado a FOVIAL.
Por el NO cumplimiento de cada acuerdo escrito en
14 bitácora o en reuniones de seguimiento. (A
Organización 1.5
excepción aquellos casos fortuitos o de fuerza
mayor demostrados)
Se contabilizará un incumplimiento a partir del
segundo llamado de atención por escrito al personal
15 clave, realizados por el administrador de Contrato
Organización independientemente de que se trate de diferente 2
profesional.
 Evaluación de conocimientos de documentos
contractuales (BASES) a personal clave según la CPP
16 Gestión o lo designado por FOVIAL; Por cada nota del 1.5
personal clave de la empresa en el contrato menor
de 7.00 un incumplimiento.
Incumplimiento en el uso exclusivo de la cuenta
autorizada, de los conceptos aprobados en el plan
17 Gestión de utilización y en la presentación del informe 3.5
según lo establecido en las CG. Por cada uno

B MAQUINARIA Y EQUIPOS, SEGURIDAD E IMAGEN INSTITUCIONAL Y

ATENCIÓN DE EMERGENCIA

Puntos por
Concepto Criterios de utilización incumplimiento

Se contabilizara un incumplimiento cada vez que un

contratista no provea el equipo y/o la maquinaria adecuados
en buen estado y en la cantidad necesaria para obtener los
rendimientos requeridos de acuerdo a las actas de
Provisión del
inspecciones preparatorias / actas de reuniones semanales de
1 equipo y 1.5
seguimiento y/o en el sistema de maquinaria y equipo, que
maquinaria
ocasionen el retraso de las actividades previamente
programadas y aprobadas por el supervisor y Administrador
de Contrato (programa general de trabajo o programa
semanal).
Se contabilizará un incumplimiento por la falta de
Provisión del
disponibilidad de cada recurso solicitado en las CPP, que sea o
2 equipo y 1
no propiedad de la empresa y que haya sido requerido en la
maquinaria
oferta. Por cada equipo
Provisión del Se contabilizara un incumplimiento cuando no sea atendida
3 equipo y una emergencia por la falta de equipo o con equipo 2
maquinaria defectuoso.
Cumplimiento Se contabilizará un incumplimiento cada vez que se evidencie
con el programa que algún equipo o maquinaria asignado al proyecto no haya
4 tenido su revisión programada según el seguimiento del 1
de
mantenimiento sistema de maquinaria y equipo.
Cumplimiento Se contabilizara un incumplimiento por cada informe del
de la Ley de Delegado de Seguridad de FOVIAL, no atendido en el plazo
5 Prevención de establecido por el Administrador de contrato. 2
Riesgos
Laborales.
C. CALIDAD DE LA OBRA
Puntos por
Concepto Criterios de utilización incumplimie
nto
Se contabilizará un incumplimiento por cada señalamiento
por equipo de laboratorio (mínimo requerido) incompleto,
faltante y en mal estado. Así como, por instalaciones que no
Gestión de cumplan con lo indicado en los documentos contractuales. Se
1 2
laboratorio contabilizará un incumplimiento a la empresa por cada
señalamiento dirigido por el supervisor y/o funcionario
autorizados por FOVIAL según se especifica en el PCC al
Administradorde contrato.
Por realizar ensayos sin cumplir la norma respectiva o
emplear equipo en mal estado, que no cumpla con la norma
de ensayo, con certificados vencidos o sin los certificados de
calibración. Aun cuando los ensayos hayan sido realizados en
Gestión de
2 laboratorios diferentes al laboratorio de campo. Se 2
Ensayos
contabilizará un incumplimiento a la empresa por cada
señalamiento dirigido por el supervisor y/o funcionario
autorizados por FOVIAL según se especifica en el PCC al
Administradorde contrato.
Por no cumplir con el procedimiento PCC-04.2
PROCEDIMIENTO CONTROL DE PRODUCTO NO CONFORME.
Se contabilizará un incumplimiento por cada no
conformidad, de la cual no se haya presentado la
Documentación y información a supervisión en los plazos establecidos. Aplica
3 2
registro también a la falta o deficiente información por parte del
contratista. Se contabilizará un incumplimiento a la empresa
por cada señalamiento dirigido por el supervisor y/o
funcionario autorizados por FOVIAL según se especifica en el
PCC al Administradorde contrato.
Se contabilizará un incumplimiento por cada señalamiento
de registro de control de calidad incompleto en la oficina de
campo y/o laboratorio de campo (sede asignada a la unidad
de control de calidad). Según el reporte escrito de asesoría
Documentación y
4 de calidad a la administración del proyecto. Se contabilizará 2
registro
un incumplimiento a la empresa por cada señalamiento
dirigido por el supervisor y/o funcionario autorizados por
FOVIAL según se especifica en el PCC al Administrador de
contrato.
Se contabilizará un incumplimiento por cada no conformidad
no resuelta dentro del plazo establecido conjuntamente
contratista-supervisor. (Fecha propuesta de cierre de No
Seguimiento de no
5 Conformidad) Se contabilizará un incumplimiento por cada 2
conformidades.
no conformidad cuya causa raíz sea repetitiva. De acuerdo de
informe de la Unidad de Calidad del FOVIAL y/o supervisor
del proyecto.
 D. PUNTOS EXTRA (MÁXIMO 20.00)
Puntos por
Concepto Criterios de utilización
acción
Por ejecutar estudios completos adicionales (que incluya
ensayos de laboratorio y/o estudios topográficos) a los
requeridos en el contrato que aporten valor al FOVIAL. La
Acciones
sumatoria de estas acciones debe tener un valor
1 adicionales del 3
económico comprobable mayor o igual a $ 3,000,
proyecto
(aprobadas por el supervisor con el visto bueno del
Administrador de contratos y la Unidad de calidad).

Por ejecutar reparaciones a favor del proyecto, adicionales

a las contempladas en los alcances del contrato y que no
represente costo para el FOVIAL. La sumatoria de estas
2 Acciones acciones debe tener un valor económico comprobable 1.5
adicionales del mayor o igual a $ 1,500, (aprobadas por el supervisor con
proyecto el visto bueno del Administrador de contrato).
Por colaborar con la logística para la facilitación de
capacitaciones técnicas impartidas al personal de
empresas contratistas y/o supervisoras contratadas por
FOVIAL. Según solicitud realizada por el administrador de
3 1
Transferencia de contrato y/o por la Unidad de Calidad. Por cada acción
conocimientos evidenciada. (Con el visto bueno del Administrador de
contratos y/o la Unidad de Calidad). Con un valor de $
1,000.00
Por charlas o capacitaciones técnicas impartidas a
personal de las empresas contratistas y/o supervisoras,
personal del FOVIAL; estudiantes universitarios o
Transferencia de delegaciones (No aplica las que son requeridas por Ley ni
4 1.5
conocimientos las que indica el plan de control de calidad)
(Con el visto bueno previo del Administrador de contratos
y la Unidad de calidad).
 Acciones o medidas a favor de los empleados, adicionales a
las establecidas en la ley, tales como: formación educativa
Acciones enfocada al área vial (dirigida a personal profesional o
5 adicionales a los técnico 1.5
trabajadores del El valor total de estas acciones debe ser mayor o igual a $
proyecto 1,500 (Aprobadas previamente por el supervisor con el
visto bueno del Administrador de contrato).

Una acción por cada personal o estudiante de cuarto o

quinto año de ingeniería civil o arquitectura, asignada al
proyecto en funciones técnicas, adicional al mínimo
6 Generación de 1.5
requerido en los documentos contractuales, por un
EMPLEO
periodo mínimo del 50% del plazo contractual; previa
aprobación del Administrador de Contrato.
Una acción por la contratación de reos en fase de
confianza (semi libertad) de centros penales, y una acción
7 Generación de por cada 5 empleados de personas de la tercera edad. 1.5
EMPLEO En ambos casos deberán ser contratados en un periodo
mínimo del 50% del plazo del proyecto.
 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO 2021
SUPERVISIÓN
(100 PUNTOS MAX)
Contratista: Contrato:
Representante Legal:
Proyecto:
Supervisor: Contrato:
Representante Legal:
Administrador de Contrato :
Fecha de evaluación: Periodo de evaluación:
Evaluación No: Del Al del 20__

A. GESTIÓN DEL PROYECTO (LOGÍSTICA Y

ORGANIZACIÓN)

Puntos por
Concepto Criterios de utilización
incumplimientos

Cumplimiento de personal profesional disponible en obra

según lo establecido en las CPP. Cuando se evidencie lo 1.5
siguiente: Ausencia injustificada, laborando en otro
1 Gestión
contrato o no se encuentre en la oficina de campo o en
los lugares donde se desarrollan los trabajos; se
contabilizará un incumplimiento por acción.
Por cada cambio de personal clave realizado en el
transcurso del contrato. No aplica embarazo, invalidez, 2
2 Gestión enfermedades comprobables o muerte. Y cambio por
personal ofertado que no cumple con lo solicitado en las
CPP
Por cada cambio de inspectores, laboratoristas y
asistentes, realizado en el transcurso del contrato. No 1
3 Gestión aplica embarazo, invalidez, enfermedades comprobables
o muerte. Y cambio por personal ofertado que no
cumple con lo solicitado en las CPP
Por cada cambio del personal instruido por el
Administrador de contrato o amonestación escrita en el 2.5
4 Gestión
transcurso del contrato, tal como lo regula la CG
correspondiente.
Por no ingresar o mantener la información actualizada de
los sistemas informáticos del FOVIAL, según la frecuencia 1
5 Organización
establecida (se contabilizará mensualmente un
incumplimiento por cada sistema que no haya sido
 actualizado)

Por no revisar, aprobar u observar y remitir al

Administrador de contrato en dos días hábiles, las 2
programaciones de obra a ejecutar y/o planes de
6 Organización
contingencias presentados por el contratista. Así mismo,
por cada aprobación que no cumplan con lo requerido en
los documentos contractuales.
Por no dar seguimiento e informar al Administrador de
contrato el incumplimiento al programa de trabajo o plan 1.5
7 Organización de contingencia aprobado. Por no recomendar por
escrito las acciones necesarias semanalmente para
corregir las deficiencias del contratista.
Por NO dar cumplimiento en la entrega puntual,
completa y sin errores de documentación solicitada 1.5
8 Organización (documentación de seguimiento de contrato y de
liquidación), según lo establecido en las Bases o instruido
por Administrador de Contrato.
Por el NO Cumplimiento en el pago o pago atrasado de
las prestaciones laborales y sociales de ley (salarios,
vacaciones, aguinaldo, AFP, ISSS, indemnización, entre 5
9 Gestión otros) En los casos que sea necesario el comprobante de
la transacciones electrónicas deben ser presentados (Se
contabilizará un incumplimiento por cada trabajador
afectado en cualquiera de sus prestaciones, por mes
Por no emitir informe por escrito (penalidad) relacionado
10 Gestión al incumplimiento del contratista del apartado anterior. 5
Por cada solicitud o instrucción escrita de cualquier
medio (digital o físico) emitida por el Administrador de 1.5
11 Gestión
contrato durante la ejecución o en la etapa de liquidación
no atendida en el plazo solicitado.
Se contabilizará un incumplimiento a partir del segundo
llamado de atención por escrito al personal clave, 2
realizados por el administrador de Contrato
12 Organización
independientemente de que se trate de diferente
profesional.

Evaluación de conocimientos de documentos

contractuales (BASES) a personal clave según la CPP o lo 1
13 Gestión designado por FOVIAL. Por nota de cada personal clave
de la empresa en el contrato menor de 7.00 un
incumplimiento.
Incumplimiento en el uso exclusivo de la cuenta
autorizada, de los conceptos aprobados en el plan de
14 Uso de anticipo 3.5
utilización y en la presentación del informe según lo
establecido en las CG.
 Por no informar el incumplimiento del contratista
15 Uso de anticipo relacionado al CONTROL DE USO DE ANTICIPO
2
establecido en los documentos contractuales.

B MAQUINARIA Y EQUIPOS, SEGURIDAD E IMAGEN INSTITUCIONAL Y

ATENCIÓN DE EMERGENCIA

Puntos por
Concepto Criterios de utilización incumplimiento

Se contabilizará un incumplimiento cada vez que la

Provisión del supervisión no provea el recurso adecuados en buen
1 estado y en la cantidad necesaria para cumplir con lo 1.5
recurso
especificado en las BASES.
Se contabilizará un incumplimiento cuando no sea
Provisión del
2 atendida una emergencia (inspección al lugar) por la 1.5
recurso
falta de equipo, defectuoso o inadecuado
Se contabilizará un incumplimiento cada vez que se
Cumplimiento con evidencie que algún equipo o maquinaria asignado al
3 el programa de proyecto no haya tenido su revisión programada según 1
mantenimiento el seguimiento del sistema de maquinaria y equipo.
Cumplimiento de la Se contabilizara un incumplimiento por cada informe
Ley de Prevención del Delegado de Seguridad de FOVIAL, no atendido en
4 2
de Riesgos el plazo establecido por el Administrador de contrato.
Laborales.

C. CALIDAD DE LA OBRA
Concepto Criterios de utilización Puntos por
incumplimie
nto
Se contabilizará un incumplimiento a la empresa por
cada señalamiento dirigido al Administrador de
contrato realizado por funcionarios autorizados por
Cumplimiento de la
FOVIAL, según se especifica en el PCC por cada
1 gestión de 2
señalamiento por equipo de laboratorio (mínimo
laboratorio
requerido) incompleto, faltante, en mal estado e
instalaciones de laboratorio que no cumplan con lo
indicado en los documentos contractuales.
 Se contabilizará un incumplimiento a la empresa por
cada señalamiento dirigido al Administrador de
contrato realizado por funcionarios autorizados por
FOVIAL, según se especifica en el PCC, por realizar
Cumplimiento de la
ensayos sin cumplir la norma respectiva o emplear
2 gestión de 2
equipo en mal estado, que no cumpla con la norma de
laboratorio
ensayo, con certificados vencidos o sin los certificados
de calibración. Aun cuando los ensayos hayan sido
realizados en laboratorios diferentes al laboratorio de
campo.
Se contabilizará un incumplimiento a la empresa por
cada señalamiento dirigido al Administrador de
Documentación y
contrato realizado por funcionarios autorizados por
3 registro de control 2
FOVIAL, según se especifica en el PCC, por no cumplir
de calidad
con el PROCEDIMIENTO CONTROL DE PRODUCTO NO
CONFORME. y/o .
Se contabilizará un incumplimiento a la empresa por
cada señalamiento dirigido al Administrador de
Documentación y contrato realizado por funcionarios autorizados por
4 registro de control FOVIAL, según se especifica en el PCC de registro de 2
de calidad control de calidad incompleto (AMPO) en la oficina de
campo y/o laboratorio de campo (sede asignada a la
unidad de control de calidad)..
Se contabilizará un incumplimiento a la empresa por
cada señalamiento dirigido al Administrador de
contrato realizado por funcionarios autorizados por
FOVIAL, según se especifica en el PCC, por el deficiente
seguimiento a la calidad de las obras, aceptación de
Aprobaciones al obra con deficiencias, así como aprobación o
5 2
contratista. recomendación de materiales, instalaciones,
documentación de no conformidades u otros
documentos correspondientes a control de calidad de la
obra, que no cumpla con los señalado en los
documentos contractuales del proyecto.
.

D. PUNTOS EXTRA (MÁXIMO 20.00)

Concepto Criterios de utilización Puntos
por
acción
Por ejecutar estudios completos adicionales (Que incluya
ensayos de laboratorio y/o estudios topográficos) a los
Aspectos
requeridos en el contrato que aporten valor al FOVIAL. La
1 adicionales del 3
sumatoria de estas acciones deben tener un valor económico
proyecto
comprobable mayor o igual a $ 3,000, (aprobadas por el
Administrador de contrato y Unidad de calidad).
 Por colaborar con la logística para la facilitación de
capacitaciones técnicas impartidas al personal de empresas
contratistas y/o supervisoras contratadas por FOVIAL. Según
2 1
Transferencia de solicitud realizada por el Administrador de contrato y/o por
conocimientos Asesoría de Calidad. Por cada acción evidenciada. (Con el visto
bueno del Administrador de contrato y/o Unidad de Calidad).
Por charlas o capacitaciones técnicas impartidas al Personal
de las empresas contratistas y/o supervisoras, personal del
FOVIAL; estudiantes universitarios o delegaciones (No aplica
3 las que son requeridas por Ley ni las que indica el plan de 1.5
Transferencia de control de calidad)
conocimientos (Con el visto bueno previo del Administrador de contrato y
Unidad de calidad).
Acciones o medidas a favor de los empleados, adicionales a las
establecidas en la ley, tales como: formación educativa
enfocada al área vial (dirigida a personal profesional o técnico
Aspectos
como mínimo 4 cursos o un diplomado por participante) y
4 adicionales a los 1.5
reparación de viviendas
trabajadores del
La sumatoria de estas acciones debe tener un valor
proyecto
económico comprobable mayor o igual a $ 1,500
(Aprobadas previamente por el Administrador de contrato).
Una acción por cada personal o estudiante de cuarto o quinto
año de ingeniería civil o arquitectura, asignada al proyecto en
funciones técnicas, adicional al mínimo requerido en los
5 Generación de 1.5
documentos contractuales, por un periodo mínimo del 50%
EMPLEO
del plazo contractual; previa aprobación del Administrador de
Contrato.
Una acción por la contratación de reos en fase de confianza
(semilibertad) de centros penales, y una acción por cada 5
6 Generación de empleados de personas de la tercera edad. 1.5
EMPLEO En ambos casos deberán ser contratados en un periodo
mínimo del 50% del plazo del proyecto.