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Asignación:
Materia
Formación Metodológica
Profesor:
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Integración de sistemas de gestión de la calidad en organizaciones
educativas.
• Ser accesible.
• Facilitar los recursos personales, organizativos y materiales requeridos.
• Promover cambio e innovación a través de la reflexión compartida sobre la propia
práctica docente y el trabajo colaborativo del profesorado.
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• Promover la participación activa del alumnado, tanto en el aprendizaje como en la
vida de la institución, en un marco de valores donde todos se sientan respetados y
valorados como personas.
• Lograr la participación de las familias e insertarse en la comunidad.
• Estimular y facilitar el desarrollo y el bienestar del profesorado, así como de los
demás profesionales del centro.
La gestión educativa
Este tipo de gestión, involucra las acciones y decisiones emitidas por las autoridades
políticas y administrativas que influyen en el desarrollo de las instituciones educativas de
una determinada sociedad. El ámbito de operación de dichas decisiones puede ser el
conjunto del sistema educativo de un municipio, un partido o un departamento, una
provincia, un estado o una nación. Es común que las medidas se articulan con otras
políticas públicas implementadas por el gobierno o autoridad política, como parte de un
proyecto político mayor (De la O, 2014, citado por instituto de enlaces educativos). Desde
esta idea, se hace referencia a la organización del trabajo de todas las instituciones, el cual
es mediado o regulado por el discurso de las políticas educativas, de ahí que se caracterice
por enfocarse a los fines de la educación, al fortalecimiento de las instituciones, a las
acciones, a la resolución de situaciones con propósitos, objetivos y metas en cuestión, así
como a la definición de objetivos compartidos. Es decir, la gestión educativa, “se relaciona
con las decisiones de política educativa en la escala más amplia del sistema de gobierno y
la administración de la educación”. Entonces, este tipo de gestión abarca el contexto
educativo en general, cuyo punto de partida es la organización. La idea anterior nos
posibilita a reflexionar que a partir de la perspectiva que alude a la teoría organizacional, la
gestión educativa:
Toda institución tiene que estar regulada por una serie de políticas que dirigen las
acciones a realizar para el logro de objetivos, dicha regulación abarca también la cuestión
administrativa, política, ética y moral, pues las atenciones de todos estos elementos son
garantía de alcanzar los objetivos de manera eficiente y eficaz, lo que representa cumplir
con las exigencias de una sociedad que cada día demanda más. Ahora bien, es conveniente
reflexionar que este tipo de gestión no significa que se le asigna un nuevo nombre para la
administración o la planificación del sistema educativo, desde Pozner (2000, citado por
instituto de enlaces educativos), esta sólo puede ser entendida como una forma nueva de
comprender y conducir la organización escolar, siempre y cuando al cálculo estratégico
situacional se le reconozca como uno de sus fundamentos, así que éste, tiene que regular la
acción educativa de tal modo que, en la labor cotidiana de la enseñanza, llegue a ser un
proceso práctico generador de decisiones y comunicaciones específicas. Resulta
fundamental que toda acción educativa se base en un reconocimiento de los elementos que
inciden en una situación para poder diseñar y aplicar una determinada estrategia que pueda
contrarrestar efectos negativos y de esta manera potenciar resultados positivos. Así mismo,
la gestión educativa está fuertemente ligada con la idea del fortalecimiento, integración y
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retroalimentación del sistema, de esta manera asegura la estabilidad de las instituciones y la
continuación del legado, por lo tanto, es importante que esta garantice ciertos elementos,
Pozner (2000, citado por instituto de enlaces educativos), establece que estos tienen que
ser:
a) Multidisciplinariedad de saberes pedagógicos, gerenciales y sociales.
b) Prácticas de aula, de dirección, de inspección, de evaluación y de gobierno.
c) Juicios de valor integrados en las decisiones técnicas.
d) Principios útiles para la acción, múltiples actores, en múltiples espacios de acción.
f) Temporalidades diversas personales, grupales y sociales superpuestas y/o articuladas.
La ISO 9001 (Norma ISO 9001, 2013) es una norma ISO internacional elaborada por
la Organización Internacional para la Estandarización (ISO) que se aplica a los Sistemas de
Gestión de Calidad de organizaciones públicas y privadas, independientemente de su
tamaño o actividad empresarial. Se trata de un método de trabajo excelente para la mejora
de la calidad de los productos y servicios, así como de la satisfacción del cliente.
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puede ocurrir cuando los procesos se mantienen sin una vista de las ineficiencias
que pueden surgir durante el traspaso del proceso. El mejor flujo del proceso
también se puede utilizar para impulsar la eficiencia hacia menos errores y
reelaboraciones resultantes, lo que puede mejorar el ahorro de costos operativos y
de la pérdida de la imagen de las IES.
Las universidades tienen dos misiones principales: ser un lugar que entrega
conocimiento y enseña estudiante cómo abordar problemas profesionales de la vida
real, y entregar graduados que son adecuados para la industria moderna. Con estas
misiones en mente, el estudiante es la materia prima que se convierte en un producto, y
el cliente real es la sociedad en la que se entrega el producto (Hernada & Gaya, 2013).
Según la International Organization for Standardization (2018), la norma ISO21001 es
específica en los requisitos para un sistema de gestión para organizaciones educativas
cuando dicha organización:
Para entender mejor el proceso evolutivo que ha tenido la norma ISO 9001, repasemos
las principales fases de su desarrollo:
1987 – aparición de la normativa ISO 9001:
Integrada en el paquete normativo ISO 9000, la norma ISO 9001 se ocupó de fijar las
directrices para el diseño, el desarrollo, la producción y la instalación de lo que más
adelante se llamaría un Sistema de Gestión de Calidad. Aunque el paquete en sí mismo
abordaba el concepto desde un enfoque limitado, a largo plazo se convirtió en la base sobre
la que se asentarían los estándares que ahora conocemos. La norma estaba compuesta de
cuatro capítulos y 20 apartados.
1994 – posicionamiento:
En este año, ISO realiza la primera revisión al paquete normativo, dentro del cual ISO 9001
ya se destaca como el estándar más representativo. Aunque no se hacen mayores variantes,
la revisión sirve para impulsar el reconocimiento de la norma, que a esa altura ya cuenta
con 38.000 organizaciones certificadas en Europa y cerca de 46.000 en el mundo entero.
2000 – unificación de la norma:
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Se trata de un año estratégico. El comité de ISO trabaja de cara a la unificación del
estándar y decide eliminar los modelos ISO 9002 e ISO 9003. A partir de entonces sólo se
hablará de ISO 9001 como norma de Gestión de Calidad. A la vez, se apuesta por un
enfoque basado en los procesos internos y no en los requisitos, que era como antes se
aplicaba el estándar. También se introducen los ocho principios básicos de gestión de
calidad, el término de mejora continua y se incrementa la compatibilidad con otras normas
similares, como por ejemplo ISO 14001.
2008: énfasis:
Ocho años más tarde, ISO realiza una nueva revisión a la norma ISO 9001 con el objetivo
de puntualizar alguno de los requisitos incluidos en el texto anterior. Sin embargo, el
resultado de este proceso no trae cambios significativos. La idea que se perseguía era hacer
más sencilla su implementación.
2015: nuevos retos:
La versión 2015 de la norma, que fue publicada el pasado septiembre, profundiza en
algunos aspectos de la versión 2008 y realiza cambios estructurales. Entre ellos podemos
destacar el énfasis en el modelo de liderazgo, los riesgos de la actividad, el modelo de
comunicación y las partes interesadas. Aparte, se pide un mayor análisis del contexto en el
que opera cada organización, se reduce la documentación para el proceso de
certificación, se modifican a siete los principios básicos de gestión y la terminología del
texto se hace compatible con otros estándares.
Estudios realizados
En el año 2021 se publicó un artículo donde describe la metodología para rediseñar los
procesos actuales del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) en la norma ISO 9001:2015 de
un Centro CONACYT-CIATEQ en programas de posgrados, con el propósito de adaptarlos
para el desarrollo e implementación de un Sistema de Gestión de Calidad Educativo
(SGCE) que cumpla con la norma ISO 21001:2018, dicha metodología consta básicamente
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de 5 pasos los cuales son: Análisis comparativo de las normas en cuestión, diagnóstico
inicial del SGC, planeación de actividades para la adaptación a la norma educativa,
desarrollo e implementación del SGCE y finalmente evaluación, seguimiento y mejora del
sistema de calidad; este reajuste en el sistema de calidad se realizó con la finalidad de
contar con herramientas que nos permitan mejorar, aumentar la satisfacción y cumplir con
las necesidades y expectativas de la comunidad estudiantil y partes interesadas educativas.
Los estándares ISO son sistemas para evaluar la capacidad de las organizaciones para
diseñar, producir y entregar productos y servicios de calidad consistentemente. Proporciona
confianza a los clientes de que se cumplen los requisitos de calidad. En otras palabras,
consiste en métodos y actividades utilizados para asegurar que el cliente de la calidad de los
productos y servicios que se le brindan cumple con las especificaciones prometidas por el
productor.
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Bibliografía
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Nacional. Educación básica y media superior. México: autor.
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CENTRO CONACYT-CIATEQ, AC. Pistas educativas, 43, 79-94,
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