Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Benalcazar Boada

Otras Actuaciones en
12/12/2022
Materia de Prevención Nombre: María José

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD: Formación en Excavaciones Oviedo

1. Identifica y describe las necesidades formativas relacionadas con la prevención de riesgos

laborales para cada uno de los puestos de trabajo de la empresa.

Como lo señala el art. 19 (Formación de los trabajadores) de la LEY 31/95 DE PREVENCION DE

RIESGOS LABORALES. - La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de
trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de
otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.
Basados en lo que determina el art. 19 de la le la LEY 31/ 95 podemos determinar que la alta
gerencia de Excavaciones Oviedo deberá realizar capacitaciones periódicas en las áreas
específicas de cada trabajador desde el momento que ingresa a trabajar en la empresa y durante
la permanencia en la misma, para lo cual los trabajadores deberán tener la siguiente formación:

TABLA 1: Formación necesaria de los trabajadores de Excavaciones Oviedo

CARGO TRABAJADORES FORMACION HORAS DE
CAPACITACION

Operadores 6 NIVEL BÁSICO: 60 HORAS

-Conocimientos básicos de seguridad y
salud laboral.
-Identificación, evaluación y prevención de
factores de riesgos, riesgos profesionales,
accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales en su área laboral, medio
amiente (construcción).
-Correcto uso de EPI´s y colectiva
-Identificación y Evaluación de planes de
emergencia y evacuación.
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Administrati 4 NIVEL BÁSICO:

vos - Conocimientos básicos de seguridad y 350 HORAS
-Gerente salud laboral.
-Comercial -Identificación, evaluación y prevención de
factores de riesgos, riesgos profesionales,
accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales en su área laboral, medio
amiente (construcción).
-Correcto uso de EPI´s y colectiva
-Identificación y Evaluación de planes de
emergencia y evacuación.
NIVEL SUPERIOR
- Identificación, evaluación y prevención
de accidentes en su área laboral.
- Identificación, evaluación y prevención
de los principales agentes que afectan el
área de trabajo.
-Identificación, evaluación y diseño de los
puestos de trabajo.
-Correcto uso de EPI´s y de protección
colectiva.

Fuente: ANEXO IV y VI Real Decreto 39/1997

2.- Indica y justifica si sería necesaria la presencia de recursos preventivos en los trabajos de
excavación. En caso afirmativo, define la formación y las competencias que debería tener dicho
recurso preventivo.

-El Real Decreto 39/1997, en su art.8 señala: Cuando el resultado de la evaluación pusiera de
manifiesto situaciones de riesgo, el empresario planificará la actividad preventiva que proceda
con objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos, conforme a un orden de prioridades
en función de su magnitud y número de trabajadores expuestos a los mismos;
-Excavaciones Oviedo es una empresa dedicada a realizar todo tipo de servicios relacionados con
el movimiento de tierras y derribos por ende la alta gerencia deberá garantizar que las
actividades que se vaya a desarrollar en la misma se cumplan con adecuadas condiciones de
seguridad tanto humana como de maquinaria para lo que a continuación detallamos la
formación y competencias:
Formación básica: Conocimientos básicos de seguridad y salud laboral; Identificación,
evaluación y prevención de factores de riesgos, riesgos profesionales, accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales en su área laboral (construcción), medio ambiente; Correcto uso de
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EPI´s y colectiva; Identificación y Evaluación de planes de emergencia y evacuación; Determinar

las rutinas de los trabajadores para realizar pausas activas y contribuir a la prevención de
riesgos.
Competencia: Vigilar que se cumplan con todos los requerimientos de la formación básica.

3.- Realiza un perfil del puesto para ayudar al empresario a buscar a un responsable de
prevención de riesgos laborales, cuyas funciones serán las de encargarse parcialmente de la
actividad preventiva en la empresa, además de implantar un sistema de gestión de seguridad y
salud.

Al ser Excavaciones Oviedo es una empresa relativamente joven con conciencia en Materia de
Prevención, se ve en la obligación de preparar un perfil del puesto para los trabajadores que
deseen aplicar a futuro en la empresa, mismo que deberá cumplir con los siguientes requisitos:

PERFIL:

-Estudios Superiores en PRL,

-Tener conocimiento sobre movimiento de tierras y derribos.

-Haber trabajado en empresas similares o afines a Excavaciones Oviedo,

-Capacidad de asumir retos enfocados en PRL para mejorar las condiciones de trabajo primando
siempre la salud de los trabajadores.

FORMACIÓN: Técnico Superior en PRL.

COMPETENCIAS:

-Identificar, evaluar los factores de riesgos, riesgos profesionales, accidentes de trabajo,

enfermedades profesionales en Excavaciones Oviedo, aplicando conocimientos básicos en PRL.

-Capacitar periódicamente a los trabajadores en accidentes de trabajo, enfermedades

profesionales en Excavaciones Oviedo para generar conciencia individual y colectiva en las áreas
de trabajo.
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-Capacitar periódicamente a los trabajadores en normativas vigente de PRL aplicables a la

empresa Excavaciones Oviedo

4.- Además de la formación necesaria, ¿qué información general habría que suministrar a todos
los trabajadores de la empresa?
Como señala el Art. 10 de la LEY 32/ Las empresas velarán por que todos los trabajadores que
presten servicios en las obras tengan la formación necesaria y adecuada a su puesto de trabajo o
función en materia de prevención de riesgos laborales, de forma que conozcan los riesgos y las
medidas para prevenirlos.

La alta gerencia de Excavaciones Oviedo en busca de la mejora continua de la empresa y sus

trabajadores, comprometidos con el cumplimiento de las normativas deberá brindar
capacitaciones en:

-Manejo de tecnología computacionales (Microsoft office).

-Primeros Auxilio
-Manejo de amenazas naturales para reducir los daños personales o colectivos.
- identificación y Mitigación de focos de incendio o de fuentes de emisión de gases.

BIBLIOGRAFIA

 LEY 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Boletin Oficial de

Estado. 269, de 10 de noviembre de 1995.
https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-consolidado.pdf
 LEY 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el Sector de la
Construcción. Boletin oficial de estado,250, de 19 de octubre de 2006
https://www.boe.es/eli/es/l/2006/10/18/32/dof/spa/pdf
 Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención. Boletin Oficial de Estado,27, de 31 de Enero de 1997.
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Materia de Prevención Nombre: María José

https://www.boe.es/buscar/pdf/1997/BOE-A-1997-1853-consolidado.pdf