Inf SST Orc 04

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
CONTRATO: No 002 de 2021

INFORME SST MAYO/JUNIO
INFORME MENSUAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
CONTRATISTA: CONSORCIO ORC

VIAL 2021
INFORME N°4
FECHA DE APROBACIÓN ELABORO: (Firma) REVISO: (Firma) APROBÓ: (Firma) DETALLE VERSIÓN
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30 de agosto de 2020 Rev. 00
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OSVALDO RUIZ CUELLAR
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CONTRATO: No 002 de 2021

INFORME SST MAYO/JUNIO
CONTENIDO
1. DATOS GENERALES DEL PROYECTO.........................................................3

2. INTRODUCCIÓN..............................................................................................4
3. JUSTIFICACIÓN...............................................................................................4
4. OBJETIVOS......................................................................................................5
5.1 Objetivo General...........................................................................................5
5.2 Objetivos Específicos...................................................................................5
5. ALCANCE..........................................................................................................5
6. ORGANIZACIÓN...............................................................................................6
7. PLAN DE CONTROL OPERATIVO SST Y SALUD EN EL TRABAJO............7
8. ACTIVIDADES SST EN EL PROYECTO.........................................................8
9. DIAGNOSTICO COVID 19..............................................................................12
10. REGISTRO FOTOGRAFICO..........................................................................14
11. ANEXOS..........................................................................................................18
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INFORME DE: MAYO/JUNIO
5.1 DATOS GENERALES DEL PROYECTO
OBJETO
CONTRATO:
MEJORAMIENTO, MANTENIMIENTO Y
REHABILITACIÓN
DE LA VÍA PITALITO – ACEVEDO - CRUCE
LIBANO, RUTA 45HL07,
DEPARTAMENTO DE HUILA – SEGUNDA FASE”.
UBICACIÓN: VEREDA LA CARBONA, LA VICTORIA

CONTRATISTA: CONSORCIO ORC VIAL 2021
CONTRATO No.: No 002 de 2021
INTERVENTORÍA: CONSORCIO INTER ACEVEDO
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5.2 INTRODUCCIÓN
Las actividades que se realizan con el fin de prevenir accidentes y enfermedades

laborales logran crear ambientes seguros en las áreas de trabajo, por ende, el
CONSORCIO ORC VIAL 2021 está comprometido con la seguridad y ha llevado a
cabo varias actividades que permiten la ejecución de obra de manera segura y
creando ambientes agradables para sus colaboradores.
5.3 JUSTIFICACIÓN
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se entiende como la

planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las
Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (Higiene y
Seguridad Industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los
trabajadores en sus ocupaciones y que debe ser desarrolladas en sus sitios de
trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades laborales interfieren en el

desarrollo normal de la actividad empresarial e inciden negativamente en su
productividad además de generar graves implicaciones a nivel laboral, familiar y
social, es para la entidad de vital importancia diseñar e implementar un SG-SST.
En consideración de lo anterior el CONSORCIO ORC VIAL 2021, asume la

responsabilidad de buscar y poner en práctica las medidas necesarias que
contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las procesos tanto
administrativas y asistenciales de la empresa y brindar a sus trabajadores un
medio laboral seguro.
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5.4 OBJETIVOS
5.5 Objetivo General
Implementar, mantener y mejorar en forma continua un Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de acuerdo con los requisitos del
Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015, en el CONSORCIO ORC VIAL 2021 con el
fin de buscar y mantener el bienestar de los colaboradores.
5.6 Objetivos Específicos

 Ejecutar los controles dispuestos en el SG-SST
 Dar cumplimiento a la legislación y normatividad en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo, como requisito para el buen funcionamiento de toda la
organización.
 Implementar procedimientos, planes, programas y documentos necesarios

para controlar los peligros, identificar y cumplir los requisitos legales
aplicables y demás requisitos del Decreto 1443 y otros que la organización
suscriba.
5.7 ALCANCE
La implementación de programas, planes, procedimientos, y demás documentos

de un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Basado
en el Decreto 1072 de 2015 y la legislación colombiana vigente en materia de
SST, para el mejoramiento de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
del CONSORCIO ORC VIAL 2021, aplicable a todo el personal administrativo,
operativo y demás partes interesadas de la organización.
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5.8 ORGANIZACIÓN
Información Básica de la Empresa
1. Nit:
901463403-1
2. Razón Social:
CONSORCIO ORC VIAL 2021
3. Dirección:
CRA 1#2-89
4. Ciudad: PITALITO
5. Departamento: HUILA
6. Teléfono: 3175386587
7. ARL: POSITIVA
8. Clase de Riesgo V
9. Representante Legal: OSVALDO RUIZ CUELLAR
Tabla 1 Información Básica de la Empresa
Turnos de Trabajo – Horarios
A continuación, se detallan de manera general los turnos y horarios de la fuerza de

trabajo de la empresa:
Horarios de
Área
trabajo Días Descanso
08:00 a 12:00 AM Lunes a viernes 10:00 a 10:30AM
Administrativa
02:00 a 6:00 PM Sábados 8:00 a 12:00 AM
07:00 a 12:00 AM Lunes a viernes 3:00 a 3:30 PM
Operativa
01:00 a 5:00 PM Sábados 7:00 a 12:00 AM
Tabla 2 Turnos de Trabajo
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5.9 PLAN DE CONTROL OPERATIVO SST Y SALUD EN EL TRABAJO.
Para el periodo de, se realizó el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad

y salud en el trabajo en el proyecto MEJORAMIENTO, MANTENIMIENTO Y
REHABILITACIÓN DE LA VÍA PITALITO – ACEVEDO - CRUCE LIBANO, RUTA
45HL07, DEPARTAMENTO DE HUILA – SEGUNDA FASE, mediante seguimiento
a los requisitos contractuales y legales aplicables.
Base de datos SST personal del contrato
Período
Nombre Cargo C.C.
laborado
OSVALDO RUIZ May-Jun 80.411.976

ING.RESIDENTE
JOSE YESID CASTILLO INSPECTOR May-Jun 78.768.078
GIOVANNI CUBILLOS CADENERO May-Jun 11.187.124
LUIS MOPAN CONTROLADOR May-Jun 1.004.033.717
KEVIN VALENZUELA CONTROLADOR May-Jun 1.004.033.524
ALEXANDER CASTAÑEDA AYUDANTE May-Jun 1.073.172.427
JHON STERLING CONTROLADOR May-Jun 1.078.751.074
OMAR TARAZONA OBRERO May-Jun 83.180.298
EDISON TELLEZ MAESTRO Junio 1.075.228.218
FERDY JULIAN TOLEDO AYUDANTE Junio 1.075.208.534
DUBERNEY CORTES AYUDANTE Junio 1.075.302.116
JOSE HUBER CORTES AYUDANTE Junio 12.133.824
JUAN DAVID LUNA MUÑOZ AYUDANTE Junio 1.123.442.573
Tabla 3 Personal activo en obra
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5.10 ACTIVIDADES SST EN EL PROYECTO
A continuación, se describen las actividades desarrolladas durante el presente

periodo.
•Certificado de estado de afiliación al Sistema General de Seguridad Social,

considerando la rotación del personal.
En el presente periodo y teniendo en cuenta las actividades propias del contrato,

se da aplicación al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de
acuerdo a la propuesta presentada
Anexo 1. Planilla de seguridad social y relación del personal.
•Seguimiento del plan de trabajo anual SST (Indicadores de gestión:

cumplimiento).
Se continúa dando cumplimiento al plan de trabajo, llevando a cabo las actividades

planteadas en el mismo.
•Seguimiento a la gestión del COPASST (actas, inspecciones, participación

en la investigación de los accidentes de trabajo, actividades de promoción y
prevención en SST).
Para este periodo se realiza una reunión con los integrantes del copasst donde se
trataron temas relacionados con el ambiente laboral, los horarios de trabajo, y
también la programación de actividades que motiven a los trabajadores.
Anexo2. Registro del acta de reunión copasst
•Seguimiento a los auto reportes de condiciones de salud y trabajo

realizados por los trabajadores.
Los colaboradores realizan un registro semanal sobre su estado de salud, en las

charlas diarias se les pregunta sobre los síntomas de gripa o alguna otra
enfermedad.
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No se presentan ausentismo por enfermedad común.
•Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamiento en

SST
A continuación, se relaciona el número de capacitaciones realizadas en el

presente mes:
MES TEMAS TRATADOS # TOTAL

TRAB. CAP.
CAP.
ABRIL
ABRIL
ABRIL
MAYO
JUNIO
Tabla 3 Registros actividades de capacitación
Anexo 3. Registro de Capacitaciones.
•Seguimiento Indicadores de gestión (Resolución 0312 de 2019)
Se verifica y se reporta que se le ha dado el cumplimiento a los indicadores gestión para

cada estándar de la resolución 0312 de 2019.
 Frecuencia de accidentalidad
 Severidad de la accidentalidad Proporción de AT mortales
 Prevalencia de la enfermedad laboral
 Incidencia de enfermedad laboral
 Ausentismo de causa medica
Índices de accidentalidad
Registro de incidentes/ accidentes de trabajo
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Calculo estadístico de índice de frecuencia, índice de severidad, accidentalidad y

enfermedades ocupacionales. Para el cálculo de índice de frecuencia, severidad y
accidentalidad se utilizarán las siguientes formulas según la NTP G 050
IF = Accidente con tiempo perdido en el mes x 10 6 = 0 x 1000000 = 0

Número de horas trabajadas en el mes 6144
IG = Días perdidos en el mes x 103 = 0 x 1000 =0

Número de horas trabajadas en el mes 6144
Cuadro estadístico de accidentalidad
N° de accidentes ocurridos 0
N° de trabajadores expuestos 15
N° de semanas trabajadas 4
N° de horas por semana trabajadas 48
TOTAL, horas hombre trabajadas por mes 6144
TOTAL, de horas-hombre de exposición al riesgo 6144
•GESTIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS (DESCRIPCIÓN DE EJECUCIÓN

DE ACTIVIDADES PROGRAMAS DE GESTIÓN, PROTOCOLOS VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA, APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS, ESTÁNDARES,
PROTOCOLOS, ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN, GESTIÓN
DE PERMISOS DE TRABAJO, INSPECCIONES PREOPERACIONALES).
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Para este perdido no se realizan actividades de alto riesgo, por lo cual no se hace
necesarios permisos de trabajo.
Registros de entrega de dotación a los trabajadores asignados al proyecto
Se realiza la entrega de guantes y gafas, teniendo en cuenta el estado de los

mismos.
• Registros de mantenimiento de equipos, herramientas, máquinas y

registros de calibración de equipos.
Se le recomiendas al personal en las charlas diarias la inspección de la

herramienta, como también la verificación de la misma en los preoperacionales de
herramientas de mano y en la de equipos.
Anexo 4. Preoperacionales
• Gestión en emergencias (capacitación a brigadistas, inspecciones, informe

de evaluación de simulacros).
En los frentes de trabajo permanecen los elementos de primeros auxilios, como el

botiquín, camilla, extintor y kit de derramen ambiental, con el fin de mitigar y estar
preparados ante alguna emergencia.
Se realiza charla de primeros auxilios básicos en corte a todo el personal
Anexo 5. Inspecciones planeadas
Reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y

enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente y evidencias
del cierre de los planes de acción.
Durante el mes de marzo no se presentan reportes de accidentes de trabajo y

enfermedades laborales
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•Actividades de bioseguridad desarrolladas
5.11 DIAGNOSTICO COVID 19

Se encuentra implementado en obra el Protocolo de bioseguridad cuyo objetivo es
preparar al Consorcio Orc vial 2021, para prevenir, mitigar y contener el COVID –
19, enfocado en los siguientes aspectos:
 Bioseguridad, manteniendo la contención del virus.

 Garantizar la seguridad, salud y la convivencia de los trabajadores.
 Garantizar que las obras de ingeniería se desarrollen dentro del marco de la
solidaridad, respeto y buena práctica de la Ingeniería.
Uso del tapabocas
El CONSORCIO ORC VIAL 2021 se realiza uso obligatorio de tapabocas y se

realiza entrega dos veces al día, 1 entrega al inicio de jornada laboral en la
entrada de la obra y 2 entrega después del almuerzo a cada trabajador, se recibe
el usado y colocado en bolsa negra residuos covid.
Lavado de manos e inspección de lavamanos
Se realiza lavado de manos para personal administrativo y operativo 4 veces al día

que se distribuyen así: al ingreso, desayuno, almuerzo, y a la salida, con esta
medida se pretende menos contagios en el proyecto
Distanciamiento mínimo de 2 mt
El distanciamiento lo realizamos en las actividades a realizar, y al momento de

ingresar al proyecto esta medida se realiza para prevenir las aglomeraciones y
que no se presente contagio.
Desinfección de áreas
Se realiza desinfección de áreas en proyecto como lo son: oficinas, campamentos,
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sitios de trabajo, almacén, baños. Este se realiza dos veces al día para tener las
áreas desinfectadas
Desinfección de herramientas y elementos de protección individual
Se realiza desinfección de elementos de protección personal y herramienta para

mitigar el contagio del COVID-19.
Recolección y clasificación de residuos
Se realiza recolección de residuos en todo el proyecto y se disponen en el punto

acopio para de ahí ser entregados a la empresa recolectora
5.12 REGISTRO FOTOGRAFICO

IMPLEMENTACIÓN PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD
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CAPACITACIONES EJECUTADAS
DEMARCACIÓN DEL AREA - SEÑALIZACION PMT
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IMPLEMENTACION PROGRAMA DE ORDEN Y ASEO
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CHARLAS DIARIAS – PAUSAS ACTIVAS
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BAÑO PORTATIL
TRANSPORTE, CARGA Y DESCARGA DE MATERIALES
5.13 ANEXOS
Anexo 1. Planillas De Seguridad

Anexo 2. Reunión De COPASST
Anexo 3. Registro De Capacitaciones
Anexo 4. Inspecciones Planeadas
Anexo 5. Presupuesto Ejecutado
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_______________________
Karol Banessa Rojas
C.C 1.083.899.734
Profesional en Salud Ocupacional
Lic: 2880/2018
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CONTRATO: No 002 de 2021

CONTRATISTA: CONSORCIO ORC

CONTRATO: No 002 de 2021

1. DATOS GENERALES DEL PROYECTO.........................................................3

CONTRATO: 002 de 2021

5.1 DATOS GENERALES DEL PROYECTO

UBICACIÓN: VEREDA LA CARBONA, LA VICTORIA

CONTRATO: 002 de 2021

Las actividades que se realizan con el fin de prevenir accidentes y enfermedades

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se entiende como la

Dado que los accidentes de trabajo y enfermedades laborales interfieren en el

En consideración de lo anterior el CONSORCIO ORC VIAL 2021, asume la

CONTRATO: 002 de 2021

5.5 Objetivo General

Implementar, mantener y mejorar en forma continua un Sistema de Gestión de la

5.6 Objetivos Específicos

 Dar cumplimiento a la legislación y normatividad en materia de Seguridad y

 Implementar procedimientos, planes, programas y documentos necesarios

La implementación de programas, planes, procedimientos, y demás documentos

CONTRATO: 002 de 2021

Información Básica de la Empresa

9. Representante Legal: OSVALDO RUIZ CUELLAR

Tabla 1 Información Básica de la Empresa

Turnos de Trabajo – Horarios

A continuación, se detallan de manera general los turnos y horarios de la fuerza de

Tabla 2 Turnos de Trabajo

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5.9 PLAN DE CONTROL OPERATIVO SST Y SALUD EN EL TRABAJO.

Para el periodo de, se realizó el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad

Base de datos SST personal del contrato

OSVALDO RUIZ May-Jun 80.411.976

Tabla 3 Personal activo en obra

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5.10 ACTIVIDADES SST EN EL PROYECTO

A continuación, se describen las actividades desarrolladas durante el presente

•Certificado de estado de afiliación al Sistema General de Seguridad Social,

En el presente periodo y teniendo en cuenta las actividades propias del contrato,

Anexo 1. Planilla de seguridad social y relación del personal.

•Seguimiento del plan de trabajo anual SST (Indicadores de gestión:

Se continúa dando cumplimiento al plan de trabajo, llevando a cabo las actividades

•Seguimiento a la gestión del COPASST (actas, inspecciones, participación

Anexo2. Registro del acta de reunión copasst

•Seguimiento a los auto reportes de condiciones de salud y trabajo

Los colaboradores realizan un registro semanal sobre su estado de salud, en las

CONTRATO: 002 de 2021

No se presentan ausentismo por enfermedad común.

•Registros de las actividades de capacitación, formación y entrenamiento en

A continuación, se relaciona el número de capacitaciones realizadas en el

MES TEMAS TRATADOS # TOTAL

Anexo 3. Registro de Capacitaciones.

•Seguimiento Indicadores de gestión (Resolución 0312 de 2019)

Se verifica y se reporta que se le ha dado el cumplimiento a los indicadores gestión para

Registro de incidentes/ accidentes de trabajo

CONTRATO: 002 de 2021

Calculo estadístico de índice de frecuencia, índice de severidad, accidentalidad y

IF = Accidente con tiempo perdido en el mes x 10 6 = 0 x 1000000 = 0

IG = Días perdidos en el mes x 103 = 0 x 1000 =0

•GESTIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS (DESCRIPCIÓN DE EJECUCIÓN

CONTRATO: 002 de 2021

Registros de entrega de dotación a los trabajadores asignados al proyecto

Se realiza la entrega de guantes y gafas, teniendo en cuenta el estado de los