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  • Administracion Del Cambio Organizacional

    Cargado por

    Rossel Medina
    14 vistas2 páginas
    Este documento presenta un resumen de un proyecto de investigación sobre la administración del cambio organizacional para la asignatura de Administración 2. El estudiante Rosel Angel Medina Polanco analizará once temas clave relacionados con el cambio organizacional, incluyendo conceptos e importancia, cultura organizacional, agentes de cambio, enfoques para administrar el cambio, resistencia organizacional, y diferentes tipos de organizaciones como organizaciones flexibles, virtuales y sin fronteras.

    Descripción original:

    ADMINISTRACION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

    Título original

    ADMINISTRACION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

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    © © All Rights Reserved

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    de 2

    TEMA INVESTIGAR:

    ADMINISTRACION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

    ASIGNATURA:
    ADMINISTRACIÓN 2

    DOCENTE:
    LUZ MARÍA SANTANA REYES

    ALUMNO / MATRICULA:
    ROSEL ANGEL MEDINA POLANCO / SD-19-30628
    ADMINISTRACION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

    4.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA

    4.2 LA CULTURA ORGANIZACIONAL

    4.3 LOS AGENTES DE CAMBIO

    4.4 ENFOQUES PARA ADMINISTRADOR EL CAMBIO

    4.5 LA RESISTENCIA ORGANIZASIONAL

    4.6 CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    4.7 LA ORGANIZACIÓN FLEXIBLE

    4.8 LA ORGANIZACIÓN VIRTUAL

    4.9 LA ORGANIZASION SIN FRONTERAS

    4.10 LA ORGANIZACIÓN MATRICIAL

    4.11 ESTUDIO DE ESO

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