1.-Escuchar las ideas y propuestasde los colaboradores.

2.- Integrar e implicar a los empleadosen el diseño de los

planes y objetivos:

3.-Solicitar la colaboración activa de loslideres (manager’s)

4.- Diseñar nuevas e innovadoras formas de trabajo.

Estrategias
5.-Cuidar fomentando las relaciones con los colaboradores.
para
fomentar el 6.-Plantear un esquema deflexibilidad en el trabajo.

desempeño de
7.- Aprovechar en términos de actualización la tecnología de
los punta
colaboradores.
8.- Fomentar la creatividad e innovación dela actividad
organizacional

9.-Implementar estrategias personalizadaspara potenciar el

talento.

10.-Utilizar adecuadas estrategias de mercadotecnia.

Existe una constante de los momentos claveo críticos que mas

impactan en las emociones