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Análisis del Proceso de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo en las Empresas de Instalaciones Especializadas de obras civiles y de construcción.

Presentado por:

Leidy Andrea Barragán Gómez, Adriana Cruz y Laury Tatiana Cárdenas

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Especialización en Gerencia de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo.

Metodología de la Investigación

Yohanna Milena Rueda Mahecha

13 de marzo de 2022
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Tabla de Contenido

Introducion……………………………………………………………………………….3

Objetivos……….………………………………………………………………………...4

Objetivos Generales………….…………………………………………………………..4

Objetivos Especificos….…………………………………………………………………4
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1. Introducción

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es importante en

todas las empresas a lo largo del territorio colombiano, para evitar la ocurrencia de accidentes

de trabajo y enfermedades laborales a todos los miembros de la organización, por medio de la

prevención y protección de la salud de cada uno de ellos en todos los puestos de trabajo, lo

anterior se logra por medio de la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos,

realizar jornadas o escenarios laborales más seguros en pro de la mejora continua la cual se

logra a través de la implementación de un método lógico y por etapas claras como el ciclo

Planear, Hacer, Verificar y Actuar, que incluye la política, organización, planificación,

aplicación, evaluación, auditoria y acciones de mejora.

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2. Objetivos

2.1 Objetivo general:

Analizar el proceso de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en

el trabajo en las empresas de instalaciones especializadas de obras civiles y de construcción,

bajo los lineamientos del decreto 1072 de 2015, que tenga como fin la creación de una cultura

entorno al autocuidado del trabajador.

2.2 Objetivo específico:

Analizar la documentación adecuada del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo, implementado por la empresa.

Identificar si la implementación manejada cumple con los estándares mínimos legales

vigente.

Determinar las falencias del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

implementado por la empresa

Implementar estrategias del sistema al personal sobre la importancia del uso de los epp

(elementos de protección personal) adecuadamente