Se trata de una trabajadora con contrato por tiempo indefinido que percibe los

siguientes conceptos retributivos:

Salario base 2000

Plus antigüedad 400
Primas 200
Horas extra 300
Dietas 160
Pagas extra 3 x 2400
Tipo de retención del IRPF 20%
Tipos de cotización por contingencias profesionales: IT (0’63%); IMS (0,36%)

A. Cálculo de bases de cotización

1. Base de cotización por contingencias comunes

Remuneración computable: 2.000 + 400 + 200 = 2.600

Prorrata de pagas extra: (2.400 x 3) : 12 = 600
BCCC = 2.600 + 600 = 3.200

2. Base de cotización por contingencias profesionales

Remuneración computable: 2.000 + 400 + 200 + 300 = 2.900

Prorrata de pagas extra: (2.400 x 3) : 12 = 600
BCCP = 2.900 + 600 = 3.500

3. Base de cotización adicional por horas extra.

BAHE = 300

4. Bases de cotización por desempleo, FP y FGS.

BCDFP y FGS = 3.500

5. Base sujeta a retención del IRPF

Remuneración computable: 2.000 + 400 + 200 + 300 = 2.900

BIRPF = 2.900

B. Cálculo de cuotas de cotización y retención IRPF

I. Cuotas de cotización del trabajador.

 Contingencias comunes: 3.200 x 4,7 % = 150,40

 Adicional por horas extra: 300 x 4,7% = 14,10
 Desempleo: 3.500 x 1,55% = 54,25
 Formación Profesional: 3.500 x 0,10% = 3,50

Total: 222,25

II. Retención IRPF

2.900 x 20% = 580

III. Cuotas de cotización del empresario.

1
  Contingencias comunes: 3.200 x 23,60 % = 755,20
 Contingencias profesionales:
o IT: 3.500 x 0,63% = 22,05
o IMS: 3.500 x 0,36% = 12,60

 Adicional por horas extra: 300 x 23,60% = 70,80

 Desempleo: 3.500 x 5,50% = 192,50
 Formación Profesional: 3.500 x 0,60% = 21,00
 Fondo de Garantía Salarial 3.500 x 0,20% = 7,00

Total: 1.081,15

C. Otros cálculos

Salario líquido:

Total devengado = 2.000 + 400 +200 + 300 + 160 = 3.060

Descuentos = 222,25 + 580 = 802,25

Líquido a percibir = 3.060 - 802,25 = 2.257,75

Coste total que, para el empresario, tiene el trabajador:

Total devengado = 3.060,00

Cuotas de cotización = 1.081,15

Coste total = 4.141,15