Sueldo 385,000

Sobretiempo 25,000
Comisiones 40,000
Bono de producción 30,000
Gratificación 120,000
Total Remuneraciones 600,000

Asignación movilización 22,000

Asignación colación 26,400
Total no imponibles 48,400

Total Haberes 648,400

T. Haberes 600,000

AFP 0.10 60,000

SIS 0.0240 14,400
Salud 0.07 42,000
AFC 0.0060 3,600
Descuentos legales 120,000

Remuneración afecta a Impto. Único 480,000

Tasa Impto 5%
Cantidad a rebajar 22.287,83

Impto determinado 1,712

Total Descuentos legales 121,712

Descuentos voluntarios:
Ptmo Bienestar social 5,000
Anticipo remuneración 50,000
Total Descuentos voluntarios 55,000

Total descuentos 176,712

Remuneración líquida 471,688

 Hora ordinaria y extraordinaria:
1) Sueldo diario Sueldo mensual/30 dias Sueldo diario
2) Valor H ordinaria (Sueldo diario*28 días)/(Horas contratadas*4 semanas)
3) Valor H Extraordinaria Valor H ordinaria * (1+% recargo)

Sueldo mensual 192,850

Horas contratadas semanales 45 180
% recargo hora extra 0.5 1.5

Valor hora ordinaria 1000

Valor hora extraordinaria 1500

Este factor considera 45 h semanales y un recargo de 50%
Factor: 0,0077777 1500
 Gratificación legal:
1) 25% remuneración tope 4,75 IMM
2) 30% utilidades líquidas sin tope para todos los trabajadores

1) 25% remuneración tope 4,75 IMM

Sueldo 385,000
Sobretiempo 25,000
Bono producción 70,000
Total de remuneración antes gratificación 480,000 remuneración imponible

supuesto IMM $144.000 tope anual: 684,000

Tope mensual 57,000

0.25 120,000 Sobrepasa el tope mensual

Total de Remuneraciones 537,000

2) 30% utilidades líquidas sin tope para todos los trabajadores

Monto utilidades líquidas tributarias 5,500,000
Capital propio empresa 10,000,000
10% CPI 1,000,000
Remuneraciones anuales Trabajor XXX 1,800,000
Remuneraciones anuales Trabajor YYY 2,220,000
Total remuneracion trabajadores 4,020,000

Monto ut. Liq (ut. Liq. Menos 10%CPI) 4,500,000

0.3 1,350,000

Factor a asignar a cada trabajador 0.33582090

Gratificación Trabajador XXX 604,478

Gratificación Trabajador YYY 745,522
ope mensual
Ejemplo 1:
Cotización pactada en UF 5.2
Monto remuneración imponible 700,000
Cotización mínima obligatoria 7% sobre remuneración imponible 49,000
Valor UF al 30 de junio 18,624.17
Monto cotización pactada 96,846

Ejemplo 2:
Cotización pactada en UF 2.1
Monto remuneración imponible 700,000
Cotización mínima obligatoria 7% sobre remuneración imponible 49,000 usar esta ya que al menos debe ser el
Valor UF al 30 de junio 18,624.17
Monto cotización pactada 39,111
 salud mínimo 7%

sar esta ya que al menos debe ser el 7%

Tasa 0.0095
Act agrícola tasa adicional 0.017
Act construcción tasa adicional 0.0255
Act minera tasa adicional 0.0034

Remuneración imponible 600,000

Cotización básica sis 5,700
Cotización adicional sis 1,7% 10,200
Total cotizaciones 15,900