Seguridad y Salud

Jesús Fernández Rodríguez
Ingeniero de Montes Núm. Col. 3388

Área Ingeniería Forestal Forestal Catalana SA
NORMATIVA APLICABLE
Ley 31/1995, 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales

(LPRL).Esta ley constituye la normativa básica en materia de Prevención
de Riesgos Laborales.
Al no existir normativa específica para la prevención de riesgos laborales

en el sector forestal, será de aplicación la normativa básica. En su
aplicación se tendrán en cuenta las particularidades de este sector (la
actividad y los lugares donde se desarrolla la actividad).
NORMATIVA APLICABLE
Ley 31/1995, LPRL: Principios Básicos
Los principios de la acción preventiva son prescripciones relativas a “cómo” se ha de prevenir, cómo elegir el tipo de medidas que
se van a adoptar, y en que orden hay que aplicarlas:
1. Evitar los riesgos.
2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
3. Combatir los riesgos en su origen.
4. Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como
a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras en particular a atenuar el trabajo
monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
5. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
6. Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
7. Planificar la prevención, buscando un conjunto coherente que integre en ella la técnica, la organización del trabajo,
las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.
8. Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
9. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
NORMATIVA APLICABLE
Información:
• de los riesgos generales
• de los riesgos específicos del puesto de trabajo
• medidas y actividades de protección y prevención a adoptar:
• según los riesgos
• de emergencia
NORMATIVA APLICABLE
Formación específica:
• teórica y práctica
• suficiente y adecuada
• en el momento de la contratación
• cuando se produzcan cambios:
• en las funciones que se desempeñen
• introduzcan nuevas tecnologías
• en los equipos de trabajo.
NORMATIVA APLICABLE
Consulta y participación de los trabajadores:
Efectuar propuestas al empresario y a los órganos de participación y

representación de los trabajadores, con el fin de mejorar los niveles
de la seguridad y salud en la empresa.
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

NORMATIVA APLICABLE
Vigilancia de la Salud:
- Periodicidad anual
- No obligatoria para trabajadores a excepción de situaciones de
riesgo específico
NORMATIVA APLICABLE
A
N Identificación del
E A peligro
V L
A I
L S
U I Estimación del daño
A S
C
I
Ó Evaluación del riesgo
N
Control del Riesgo

CONTROL
NORMATIVA APLICABLE
Hay que determinar:
– severidad del daño:
• leve
• importante
• severo
según:
• partes del cuerpo que se verán afectadas.
• naturaleza del daño
– la probabilidad de que ocurra:
• casi seguro (esperado)
• posible (raro)
• poco posible (remoto)
NORMATIVA APLICABLE
NORMATIVA APLICABLE
REAL DECRETO 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el
Reglamento de los Servicios de Prevención.
1.Asumida por el propio empresario
•Empresa pequeña (<6 empleados)
•Actividades excluidas del Anexo I R.D. 39/1997
•Empresario capacitado y siempre en el centro de trabajo.
2.Asumida por varios trabajadores designados por el empresario:

•Con formación y con capacidad
•Un número suficiente
3.Asumida por un Servicio Propio de la empresa

•Empresa grande (>500 empleados)
•Actividades incluidas en Anexo I R.D. 39/1997
•Actividad muy peligrosa o con muchos siniestros (Técnicos superiores, intermedios y básicos; si vigilancia de
salud: médico y/o ATS)
4.Asumida por Servicio de Prevención Ajeno:

•Acreditados por las autoridades laborales y sanitarias
•Cubrirá todas las especialidades preventivas
5.Servicio de Prevención Mancomunado

NORMATIVA APLICABLE
REAL DECRETO 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones
mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las

disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
(oficinas u otros locales edificados pertenecientes a empresas del
sector forestal) quedan fuera de aplicación del objeto de la norma
entre otras actividades:
1. Las obras de construcción temporales o móviles.
2. Los campos de cultivo, bosques y otros terrenos que formen
parte de una empresa o centro de trabajo agrícola o forestal
pero que estén situados fuera de la zona edificada de los
mismos.
NORMATIVA APLICABLE
REAL DECRETO 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones
mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de
cargas que entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares, para los
trabajadores.
NORMATIVA APLICABLE
REAL DECRETO 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a
agentes biológicos durante el trabajo.
REAL DECRETO 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los

trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a
agentes cancerígenos durante el trabajo.
NORMATIVA APLICABLE
REAL DECRETO 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las

disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los
trabajadores de los equipos de trabajo (IMPORTANTE).
REAL DECRETO 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones

mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los
trabajadores de equipos de protección individual.
NORMATIVA APLICABLE
Al sector forestal le será de aplicación la Ordenanza General de
Seguridad e Higiene en el Trabajo de 8 de marzo de 1971, en todo
aquello que no contradiga la normativa posterior. Concretamente le
será aplicable el Capítulo V del Título II relativa a locales provisionales
y trabajos al aire libre:
• En los trabajos al aire libre se dotará a los trabajadores de

prendas de protección personal para evitar rigores climáticos.
• Se facilitará a los trabajadores agua potable en recipientes que
tengan toda clase de garantías higiénicas.
• Si existe agua corriente en las inmediaciones, se montarán
duchas-retretes. Si no existiera, se construirán letrinas con
absolutas garantías higiénicas.
NORMATIVA APLICABLE
REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen

disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de
construcción
NORMATIVA APLICABLE
Debido a la inexistencia de normativa específica, en pro de la

Seguridad laboral de la actividad que nos ocupa y de las
responsabilidades que tenemos como ingenieros, no queda más
remedio que analizar los diferentes reglamentos existentes para
determinar su aplicabilidad y ver que herramientas nos ofrecen para la
mejora en este campo.
NORMATIVA APLICABLE
REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen
disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de
construcción
Obra de construcción u obra: cualquier obra, pública o privada, en la

que se efectúen trabajos de construcción o ingeniería civil cuya
relación no exhaustiva figura en el anexo I.
Si bien es cierto que los trabajos forestales no aparecen en el anexo I,

si aparecen conceptos como el movimiento de tierras tan necesario
para el desempeño de la actividad forestal.
NORMATIVA APLICABLE
HACEMOS OBRAS O NO????????

NORMATIVA APLICABLE
https://www.insst.es/documentacion
NORMATIVA APLICABLE
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HACEMOS OBRAS O NO????????

NORMATIVA APLICABLE
En el ámbito de la Administración Pública encontramos referencias a
obras ya sea en leyes o en informes fruto de sus contrataciones:
Según se expone en la Ley 9/2017 de contratos del sector público, en su

artículo 13, por «obra» se entiende el resultado de un conjunto de trabajos
de construcción o de ingeniería civil, destinado a cumplir por sí mismo una
función económica o técnica, que tenga por objeto un bien inmueble.
También se considera «obra» la realización de trabajos que modifiquen la

forma o sustancia del terreno o de su vuelo, o de mejora del medio físico o
natural.
NORMATIVA APLICABLE
Bajo estas acepciones queda claro que la afectación sobre un bien
inmueble o el vuelo de un terreno (ej. el arbolado) se tiene que
considerar un obra.
Es importante remarcar la última consideración sobre los trabajos de

mejora del medio físico o natural que también tendrán consideración
de obra.
NORMATIVA APLICABLE
Para acabar de definir si se considera o no obra a los trabajos forestales vale la pena rescatar el
informe 10/2003 «Calificación de contratos que tienen por objeto actuaciones en el ámbito de
conservación de monte y trabajos silvícolas» que suele licitar el Organismo Autónomo de Parques
Nacionales. En este informe se concluye: “Por lo expuesto la Junta Consultiva de Contratación
Administrativa, reiterado su criterio expuesto anteriormente, entiende que todo trabajo relacionado
con la acción sobre el terreno que en la expresión del Organismo consultando pretende
transformar activamente la realidad de una zona natural en la que se incluyen, además de trabajos
de repoblación forestal de nueva planta, trabajos de recuperación de zonas degradadas,
actuaciones infraestructurales de mejora de habitados, tienen que ser considerados como
contratos de obras, mientras que las labores de mantenimiento de habitados, que no supongan la
introducción de nuevos pies, alteraciones del paisaje, ni cambios en la estructura de masas
vegetales, entre las que se comprenden la retirada de residuos, podas simples
sobre ramas muertas o trabajos similares son propias de contratos de servicios”.
NORMATIVA APLICABLE
Bajo estas consideraciones podemos caracterizar las diferentes tipologías de actividades en el
ámbito de la gestión del medio natural:
- OBRA:
• Maquinaría: apertura y repaso de caminos
• Trabajos silvícolas u otras afectaciones sobre arbolado vivo o muerto
• Reforestaciones
• Desbrozadas extensivas (Prevención de incendios)
• Áreas recreatives
- SERVICIOS
• Reposición de marras
• Podas
• Jardinería
• Desbrozadas manuales puntuales
NORMATIVA APLICABLE
Así pues cabe considerar a la gran mayoría de trabajos forestales

como obra y como tal les será de aplicación REAL DECRETO
1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones
mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción; para el
resto de tajos no considerados obra solo nos queda la aplicación de la
ley básica de prevención de riesgos laborales.
REAL DECRETO 1627/1997
NORMATIVA APLICABLE
A. OBRAS DE CONSTRUCCIÓN CON PROYECTO: Son aquellas donde es legalmente exigible un proyecto, según se ha
definido este anteriormente.
OJO!!! PARA LA ADMINISTRACIÓN RIGE LEY DE CONTRATOS EXIGIBLE

PROYECTO SIEMNPRE QUE NO SEA CONTRATO MENOR (PEM > 40.000)
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A. OBRAS DE CONSTRUCCIÓN CON PROYECTO:
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450.759,08 €
NORMATIVA APLICABLE
ESS
• MEMORIA DESCRIPTIVA
• PLIEGO DE CONDICIONES
• PLANOS
• MEDICIONES
• PRESPUESTO
NORMATIVA APLICABLE
PSS = ESS
• MEMORIA DESCRIPTIVA
• PLIEGO DE CONDICIONES
• PLANOS
• MEDICIONES
• PRESPUESTO
NORMATIVA APLICABLE
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B. OBRAS DE CONSTRUCCIÓN SIN PROYECTO:
NORMATIVA APLICABLE
FUNCIONES DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD:
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NORMATIVA APLICABLE
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NORMATIVA APLICABLE
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD / COLEGIO DE MONTES:
De la obligatoriedad de colegiación para los Ingenieros de Montes
La inscripción en el Colegio Oficial Ingenieros de Montes es obligatoria para toda persona que ostente la titulación universitaria
de Ingeniero de Montes o de Máster Ingeniero de Montes, con independencia de que el ejercicio profesional se realice de forma
liberal y/o por cuenta ajena, con las únicas excepciones señaladas por la legislación vigente.
Dicha obligatoriedad viene impuesta por la Ley 2/1974, de 13 de febrero, sobre Colegios Profesionales, que en su redacción actual
exige en el artículo 3 relativo a la Colegiación:
1. Quien ostente la titulación requerida y reúna las condiciones señaladas estatutariamente tendrá derecho a ser admitido en el Colegio
Profesional que corresponda.
2. Será requisito indispensable para el ejercicio de las profesiones hallarse incorporado al Colegio Profesional correspondiente cuando así lo
establezca una ley estatal.
NORMATIVA APLICABLE
Esta redacción se debe a su última modificación por Ley 25/2009, en cuya Disposición Transitoria Cuarta sobre vigencia de las
obligaciones de colegiación establece: “En el plazo máximo de doce meses desde la entrada en vigor de esta Ley, el Gobierno, previa
consulta a las Comunidades Autónomas, remitirá a las Cortes Generales un Proyecto de Ley que determine las profesiones para cuyo
ejercicio es obligatoria la colegiación…./… Hasta la entrada en vigor de la mencionada Ley se mantendrán las obligaciones de colegiación
vigentes.”
Las obligaciones de colegiación vigentes en el colectivo de ingenieros de montes se encuentran en el Real Decreto 71/2017, de 10
de febrero, por el que se aprueban los Estatutos Generales del Colegio Oficial de Ingenieros de
Montes (http://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2017-2063), de los que cabe destacar los siguientes artículos:
Artículo 34. Colegiación.

La obligatoriedad de la incorporación al COlM para el ejercicio de la profesión de Ingeniero de Montes, personalmente o
a través de una sociedad profesional debidamente inscrita en el Colegio y que cumpla con la legislación vigente en materia de sociedades
profesionales, se mantendrá tras la entrada en vigor de la Ley estatal a la que se refiere la disposición transitoria cuarta
de la Ley 25/2009,de 22 de diciembre, de modificación de distintas leyes para su adaptación a la Ley sobre libre acceso a
las actividades de servicios y su ejercicio.
NORMATIVA APLICABLE REAL DECRETO 1627/1997

El caso de los funcionarios
La Dirección General de Función Pública confirma que la condición de empleado público no es un hecho que exima del requisito
de colegiación para el ejercicio de una profesión regulada como lo es la de Ingeniero de Montes:
“…Se entiende que en el ámbito de las Administraciones Públicas y bajo la condición de funcionario u otra clase de empleado público sólo
se podrá ejercer una “profesión colegiada” sin estar colegiado cuando una norma con rango de ley dictada por el Estado así lo permita, de
lo contrario, cuando el legislador estatal no establezca tal exención, a la luz de la doctrina constitucional (SSTC 3/2013, de 17 de enero y
63/2013, de 14 de marzo) el ejercicio de dichas profesiones implicará la necesidad de estar incorporado como ejerciente en el
correspondiente Colegio profesional, sin que la existencia de una relación funcionarial exima del cumplimiento de este requisito.”
El Tribunal Constitucional ha confirmado en varias Sentencias (SSTC 3/2013; 50/2013; 123/2013; 150/2014 y 229/2015), que la
obligación de colegiación obligatoria vigente en el momento de aprobarse la Ley 25/2009 continúa vigente de forma universal, sin
distinguir entre el ejercicio privado de la profesión y su ejercicio al servicio de las Administraciones Públicas
En consecuencia, y teniendo encuenta la normativa antes expuesta, la colegiación para el ejercicio de la profesión de Ingeniero de
Montes, incluido su ejercicio en régimen de dependencia funcionarial o laboral al servicio de las Administraciones, es, a día de
hoy, OBLIGATORIA.
En resumen, actualmente todos los que desempeñan un trabajo en virtud de las atribuciones que le otorga el
título de Ingeniero de Montes están obligados a colegiarse, sin excepción alguna, incluidos los funcionarios y los
empleados de las empresas públicas.
NORMATIVA APLICABLE
NORMATIVA APLICABLE
NORMATIVA APLICABLE
NORMATIVA APLICABLE
¿Qué supone el registro de los trabajos?

Cada trabajo registrado obtendrá los servicios a continuación relacionados:
• Certificación de la identidad y habilitación profesional del autor del trabajo.
• Sellado del documento registrado.
• Archivo y custodia de la copia digital o física del trabajo.
• Incorporación del trabajo a la póliza de Seguro de Responsabilidad Civil Profesional del Colegio, con una cobertura
de 350.000 €. (Consultar otras opciones de mayor cobertura asociadas al Seguro de Responsabilidad Civil Profesional
Individual)
• Reclamación judicial de honorarios para profesionales.
• Asesoramiento técnico, jurídico, laboral.
• El registro de los trabajos profesionales mediante este procedimiento constituirá, junto con los trabajos visados y la formación,
uno de los pilares fundamentales del futuro proceso de ACREDITACIÓN PROFESIONAL que el Colegio Oficial de Ingenieros
de Montes anunciará próximamente.
NORMATIVA APLICABLE
Procedimientos de Registro Electrónico para Coordinaciones de Seguridad y Salud y Direcciones de Obra

Coordinaciones de Seguridad y Salud
• Comprar un ejemplar (o varios) del LIBRO DE INCIDENCIAS.
• Descargar la primera hoja del libro de incidencias, cumplimentarla y crear un documento pdf para solicitar su registro
electrónico posterior.
• Calcular el importe del registro correspondiente e imprimir en formato pdf para enviarlo junto al documento anterior. Se
usará la Tarifa 10, bajo la modalidad de registro electrónico.
• Abonar el importe de registro que corresponda y crear el pdf del comprobante.
• Realizar el procedimiento normal de registro electrónico, enviado junto con los documentos anteriores, el acta de aprobación
del Plan de Seguridad y Salud, el Nombramiento como Coordinador de Seguridad o Salud (o el asume) y copia del resumen
del presupuesto del Plan de Seguridad y Salud.
• Una vez realizado el proceso de Registro Electrónico, descargar e imprimir el pdf ya registrado de la primera hoja del libro de
incidencias e incorporarla al libro de incidencias.
• Inmediantamente recibirás en tu mail habitual una plantilla para imprimir pegatinas para usar en las hojas autocopiativas de los
libros.
NORMATIVA APLICABLE
OBRAS DE CONSTRUCCIÓN CON PROYECTO: Ley 32/2006 reguladora de la subcontratación en el sector de la
construcción.
NORMATIVA APLICABLE
construcción. REA REGISTRO EMPRESAS ACREDITADAS
El Registro de Empresas Acreditadas (REA) tiene como objetivo el acreditar que las empresas que operan en el sector de
la construcción cumplen los requisitos de capacidad y de calidad de la prevención de riesgos laborales. Toda empresa que
pretenda ser contratada o subcontratada para trabajos en una obra de construcción, deberá estar inscrita en el Registro de
Empresas Acreditadas dependiente de la autoridad laboral donde esté ubicado el domicilio social de la empresa.
Se acredita el cumplimiento de los requisitos de solvencia y calidad a que obliga el artículo 4, apartados 1 y 2a) de la Ley de
Subcontratación en el Sector de la Construcción (LSC), esto es:
Disponer de infraestructura y medios adecuados para llevar a cabo la actividad, y ejercer directamente la dirección de los
trabajos, asumiendo los riesgos, obligaciones y responsabilidades inherentes a la actividad empresarial.
Acreditar que su personal cuenta con la formación necesaria en materia de prevención de riesgos laborales.
Acreditar que disponen de una organización preventiva adecuada.
NORMATIVA APLICABLE
NORMATIVA APLICABLE
NORMATIVA APLICABLE
B.1. Obras en las que el proyecto no es exigible para su tramitación administrativa:

Este epígrafe engloba las obras en las que no es exigible proyecto alguno por parte de la autoridad competente. Con
frecuencia, se podrían incluir dentro de este epígrafe, por ejemplo:
• Revoco y pintura de: fachadas, patios, cajas de escalera, etc.
• Montaje y desmontaje de: instalaciones, montantes, bajantes, canalones, etc.
• Cableado de fachadas.
• Auscultación de puentes.
• Reparación de humedades en túneles.
• Acometidas de servicios a edificios: agua, gas, electricidad, teléfono…..
B.2. Obras de emergencia

NORMATIVA APLICABLE
Dadas las peculiaridades que presentan las obras sin proyecto, muchas de ellas de carácter administrativo, el INSST ha publicado
diversos materiales técnicos y divulgativos con indicaciones para la gestión de la seguridad y salud en este tipo de obras, cabe
citar por su importancia:
• Directrices básicas para la integración de la prevención en las obras de construcción.

• NTP 1071 y 1072.
• Seguridad laboral en obras de construcción menores (sin proyecto)
NORMATIVA APLICABLE
NORMATIVA APLICABLE
ELABORACIÓN DE UN “DOCUMENTO DE GESTIÓN PREVENTIVA DE LA OBRA”
El documento de gestión preventiva de la obra ha de ser un documento realista (debe reflejar la realidad de la obra y del
entorno donde se realiza), específico (centrándose únicamente en los riesgos y medidas asociados a las actividades que
efectivamente se van a ejecutar) y práctico (es el documento de referencia y de consulta para poner en práctica las medidas
preventivas previstas).
El documento de gestión preventiva de la obra, no sujeto a los trámites formales de aprobación establecidos en el caso del Plan
de seguridad y salud.
NORMATIVA APLICABLE
¿Qué se entiende por centro de trabajo?

Se entiende por centro de trabajo el que constituye una unidad productiva autónoma, es decir, que crea, procura o fabrica un
objeto o que presta un servicio que tiene una organización específica, tanto de bienes como de personas. En general, es centro de
trabajo cada lugar donde se puede encontrar la persona trabajadora por razón de su trabajo. Así, también se considera centro de
trabajo el lugar donde se hace un montaje o una construcción.
La comunicación se efectuará con carácter previo o dentro de los TREINTA DÍAS SIGUIENTES A LA APERTURA DE UN
CENTRO DE TRABAJO O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD DESPUÉS DE EFECTUAR ALTERACIONES,
AMPLIACIONES O TRANSFORMACIONES DE IMPORTANCIA.
NORMATIVA APLICABLE
Comunicaciones de apertura de centros de trabajo (Obras de construcción)
La Orden TIN/1071/2010, de 27 de abril (BOE 01-05-2010), deroga la orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 6 de
mayo de 1988, y establece los nuevos requisitos y datos que deben reunir las comunicaciones de apertura o la reanudación de
actividad en los centros de trabajo. Esta orden entra en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE para las comunicaciones
de apertura de centro de trabajo que son obras de construcción incluidas en el ámbito del Real Decreto 1627/1997 de 24 de
octubre. La obligación de efectuarla incumbe al empresario que tenga la condición de contratista y deberá ser previa al comienzo
de los trabajos. Se incluye modelo oficial del nuevo formulario a cumplimentar, el cual puede descargarse en su sistema o
rellenarlo en pantalla e imprimir después el resultado para su presentación posterior.
NORMATIVA APLICABLE
NORMATIVA APLICABLE
EJEMPLO DE PROCEDIMIENTO DE
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
COORDINACIÓN
EJEMPLO DE PLAN DE EMERGENCIA
EJEMPLO ?????????
EJEMPLO ?????????
EJEMPLO ?????????
EJEMPLO ?????????
EJEMPLO ?????????
EN DEFINITIVA MUCHO SENTIDO
COMÚN
Y RECORDAD……
LA PROFESIONALIDAD DE CADA
UNO DE NOSOTROS, ES LA FURZA
DEL COLECTIVO
MUCHAS GRÁCIAS POR VUESTRO
TIEMPO
Jesús Fernández Rodríguez
Ingeniero de Montes Núm. Col. 3388
Área Ingeniería Forestal Forestal Catalana SA

Seguridad y Salud

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Ley 31/1995, 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales

Al no existir normativa específica para la prevención de riesgos laborales

Consulta y participación de los trabajadores:

Efectuar propuestas al empresario y a los órganos de participación y

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

Control del Riesgo

2.Asumida por varios trabajadores designados por el empresario:

3.Asumida por un Servicio Propio de la empresa

4.Asumida por Servicio de Prevención Ajeno:

5.Servicio de Prevención Mancomunado

REAL DECRETO 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las

REAL DECRETO 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los

REAL DECRETO 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los

REAL DECRETO 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las

REAL DECRETO 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones

• En los trabajos al aire libre se dotará a los trabajadores de

REAL DECRETO 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen

Debido a la inexistencia de normativa específica, en pro de la

Obra de construcción u obra: cualquier obra, pública o privada, en la

Si bien es cierto que los trabajos forestales no aparecen en el anexo I,

HACEMOS OBRAS O NO????????

HACEMOS OBRAS O NO????????

Según se expone en la Ley 9/2017 de contratos del sector público, en su

También se considera «obra» la realización de trabajos que modifiquen la

Es importante remarcar la última consideración sobre los trabajos de

Así pues cabe considerar a la gran mayoría de trabajos forestales

OJO!!! PARA LA ADMINISTRACIÓN RIGE LEY DE CONTRATOS EXIGIBLE

De la obligatoriedad de colegiación para los Ingenieros de Montes

Artículo 34. Colegiación.

COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD / COLEGIO DE MONTES:

¿Qué supone el registro de los trabajos?

Procedimientos de Registro Electrónico para Coordinaciones de Seguridad y Salud y Direcciones de Obra

B.1. Obras en las que el proyecto no es exigible para su tramitación administrativa:

B.2. Obras de emergencia

B. OBRAS DE CONSTRUCCIÓN SIN PROYECTO:

• Directrices básicas para la integración de la prevención en las obras de construcción.

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