Como cualquier entidad, la dirección de una organización debe medir el

cumplimiento de los objetivos estratégicos fijados. Esto, como se ha visto, se

puede llevar a cabo mediante un cuadro de mando integral.

Diseña un CMI en el que señales los principales indicadores clave, responsables,

periodo de medición, etc., en las distintas áreas: finanzas, recursos humanos, etc.