GENERALIDADES Y

EVOLUCION DE LAS
TEORIAS
ADMINISTRTIVAS
 Representante: ELTON MAY
Esta Teoría Nace en el año 1935
Se Caracterizo por sus Estudios de
las organizaciones para las teorías
de la administración.

1903 1916 1935 1937

TEORÍA DEL
COMPORTAMIENTO
TEORIA CLASICA ORGANIZACIONAL
Representante: HENRY FAYOL . Representante: Robert Mc Namara y
Esta Teoría Nace en Francia en el año Charles “Tex” Thornton.
1916. Esta Teoría Nace en el año 1937
Se Caracterizo por el énfasis en la
Se Caracterizo por su aporte de los 14 productividad, el rendimiento humano y la
principios para las teorías de la gerencia en el comportamiento en su
administración. relación con el trabajo, el ausentismo y la
rotación de empleo.
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TEORIA BUROCRACIA
Representante: MAX WEBER
Esta Teoría Nace en 1940
Se Caracterizo por su aporte de
los enfoques para la
administración.
1940 1947
TEORÍA MATEMÁTICA
DE LA ADMINISTRACIÓN.
Representante: George Elton
mayo Robert owen
Esta Teoría Nace en 1947
Se Caracterizo por su aporte de
los temas
principales de la administración.
TEORIA
ESTRUCTURALISTA
Representante: KART MARX MAX
WEBER
Esta Teoría Nace en 1950
Se Caracterizo por su aporte de los
enfoques para la administración.
1950
TEORIA DE LOS SISTEMAS
Representante: LUDWING
BERTALANFFY
Esta Teoría Nace en 1950
Se Caracterizo por sus propósitos
y globalizo, los enfoques para la
administración.
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TEORIA NEOCLASICA
O ESCUELA
OPERACIONAL
Representante RALF DAHRENDORT
LENATE MAINTZ Y AMITALL
Esta Teoría Surgió en la década de los 50
Se Caracterizo por su aporte de los
conceptos clásicos de la estructura e
incorpora otros enfoques considerados
importantes.
1956 1960
TEORIA CONTINGENCIAL
Representante: BURNS STALKER
LAWRENCE Y LORSCH. Esta Teoría
Nace en Estados Unidos en el año
1960. Se Caracterizo por su aporte de
las investigaciones empíricas aisladas,
realizadas con el objetivo de verificar los
modelos de estructuras
organizacionales más eficientes.
TEORIA X
Representante: Douglas Mcgregor
Esta Teoría Surgió en el año 1960.
Se Caracterizo por su aporte del
punto de vista tradicional sobre la
dirección y el control.
1960
TEORIA Y
Representante: Dougla Mcgregor
Esta Teoría Surgió en el año 1960.
Se Caracteriza por considerar al
trabajador como el activo más
importante de la empresa.
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TEORÍA DEL
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Representante: LEAND BRADFOR
Esta Teoría Nace en el año 1970.
Se Caracterizo por la toma de la organización para que los
cambios de esta sucedieran, tambien por sus conceptos y
estudios aportados al campo administrativo.

1970 XIX

TEORIA NEOESTRUCTURALISTA
Representante: Esposos GilbrethI y Henry Fayol.
Esta Teoría surgió a mitad del Siglo XIX
Se Caracterizo por su aporte al desarrollo
económico latinoamericano:
-Análisis Intraorganizacional
-Analista ambiental.
-Enfoque de sistema abierto.
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