Nuevos enfoques

Son un sistema abierto, compuesto por materiales, máquinas,

hombres, tecnología y medio ambiente. La organización
interactúa con el ambiente, recibe influencias de él y a su vez
ella puede contribuir a modificarlo.

Enfoque Sensibilidad social

Capacidad de una empresa para adaptarse a los cambios en
las condiciones sociales a través de decisiones prácticas de
sus gerentes como respuesta a necesidades sociales
importantes.
Objetivo de la sensibilidad social:
Respetar a sus trabajadores, considerar sus características
individuales y favorecer su desarrollo profesional
y social cultivando un ambiente en el cual la credibilidad y la
confianza son tan fundamentales que se tornan un medio
para el desarrollo de los negocios."

Enfoque De La Comunidad:
Satisfacer las obligaciones legales y sociales actuales que
afectan directamente a una empresa, intervienen y asumen
las responsabilidades. Apoya a las personas de interés para
que puedan reestablecer los patrones culturales que les son
familiares y sus estructuras de apoyo.
Objetivo de los enfoques de comunidad:
los objetivos del enfoque comunitario son los de reforzar la
dignidad y autoestima de las personas de interés, y de
empoderar a todos los actores8 para que puedan trabajar
juntos en apoyar a los diferentes miembros de la comunidad a
ejercer y gozar de sus derechos humanos.

Enfoque organizacional:
Un enfoque organizacional orienta las funciones con dirección
y gestión hacia un nuevo modelo que implica un proceso de
adaptación.
Tipos de enfoque organizacionales: Enfoque clásico,
Enfoque neoclásico, Enfoque contemporáneo.
Objetivo del enfoque organizacional:
Los objetivos son: el identificar el punto final o condición que
desea alcanzar una organización.
Tener un conjunto específico de objetivos es lo que
proporciona identidad propia a una organización.
Los objetivos cumplen tres funciones principales:
Establecen principios generales.
Proporcionan legitimidad.
Plantean un conjunto de estándares.