Ensayo Argumentativo: La Importancia De Aplicar La Innovación En Las

Organizaciones

Yulieth Tatiana Serrano Florez

Alumna

Unidades Tecnológicas De Santander

Facultad De Ciencias Socioeconómicas Y Empresariales

Tecnología En Gestión Empresarial

2022
La situación competitiva actual se caracteriza por mercados más exigentes y Se intensifica
la competencia, que también imita cualquier mejora rápidamente, por lo que la ventaja
competitiva se elimina/disminuye rápidamente. Dado esto, como un enfoque estratégico,
muchos La empresa adopta una estrategia de diferenciación basada en la innovación. En
términos generales, la innovación implica buscar nuevos horizontes y traer nuevas ideas al
mercado, y tiene un significado estratégico importante. así mismo, Actualmente debido a la
competencia existente En nuestro entorno, las empresas eligen La innovación como pilar
fundamental del interior El marketing y la creatividad como clave desarrollar el mismo
producto, centrándose en El único propósito de la estrategia es proporcionar una respuesta
rápida y Satisface la necesidad, por eso está hecho por Identificar el cambio es un factor
importante.

La innovación y la creatividad son dos elementos fundaciones dentro de la empresa, donde

Facilitar el desarrollo de nuevos productos. estabilizando así el mercado, que es Por ello, el
responsable de la entidad promueve creatividad a todos los niveles, es decir, Los empleados
deben ser creativos para integrar Equipo de trabajo ideal a la hora de desarrollar Un nuevo
producto que puede identificar Los factores que permiten obtener los resultados esperados y
aceptado por los consumidores.

En la actualidad, las empresas, especialmente las pymes, Con algunos desafíos

considerables en innovación, podemos Escuché de muchos de ellos que esto es todo un
desafío en esta época. Dificultad partiendo de la idea de que ya está todo o que ya está todo
creado La tarea de investigar y crear nuevos productos o servicios innovadores. Además,
Los avances tecnológicos permiten mejoras que dan paso al gran éxito. Así mismo, La innovación
es fruto de las personas que integran una empresa, una región o un país. Requiere tanto
creatividad como iniciativa, pero es ésta última la principal seña de identidad de una cultura
innovadora. Dados el contexto y la oportunidad, casi cualquier ciudadano puede originar una idea
creativa. Es la iniciativa y la capacidad de poner estas ideas en práctica lo que define a una cultura
innovadora
EN CONCLUSIÓN.

Para concluir, Creo que la innovación de las empresas en estas diferentes industrias Se
dedica, ya sean grupos pequeños, medianos o sociales, necesitan innovar y Adaptarse al
entorno para entrar en el mercado y competir. Respetar una cultura de trabajo innovadora
sin perder el propósito, pero también presentó desafíos y agregó la misma red corporativa
El sector impulsa la economía local antes de satisfacer la demanda mercados extranjeros,
pero no podemos dejar atrás a las empresas sociales Aquellos que pueden hacer cambios
importantes, aunque parezcan pequeños. Empezando por las personas, la innovación no es
sólo para las empresas, sino también para También se aplica a los individuos, ya que la
afinidad une a los grupos alcanzables Hacer cambios comienza con las familias, los
vecindarios y las comunidades. empresa, sociedad, individuo.
Bibliografía.

(Cervantes, 2019)