Fol_01_tarea2.

Realiza la siguiente tarea y mándasela a tu profesor para que la corrija en un

documento Word denominado Fol_01_tarea2.

1. ¿Cuál crees que de todos los estilos de dirección establecidos en los contenidos, es el más
óptimo para un buen funcionamiento de un equipo de trabajo? Justifica tu respuesta a través
de un ejemplo.

El estilo democrático. Por ejemplo la misma empresa en la que trabajo una empresa de artes
graficas, el jefe de cada zona se encarga de organizar al grupo asignando las tareas a cada
trabajador y después se abre un debate para solucionar dudas que puedan surgir, también se
aceptan sugerencias para mejorar el trabajo.

2. Una empresa desea incentivar a sus trabajadores por los buenos resultados obtenidos en la
empresa en el trimestre anterior, pero no quiere establecer incentivos económicos porque
considera que esto puede llevar a que los trabajadores los exijan en un fututo. Aconseja otros
tipos de incentivos que la empresa puede llevar a cabo la empresa.
- Reunir a los trabajadores un fin de semana en una casa en el campo para que hagan
actividades juntos al aire libre.
- Gratificarles con algún día libre o incluso reducir la jornada un día para salir antes de
trabajar.
- Una carta de satisfacción reconociendo el buen trabajo realizado y dando las gracias por
ello.
3. Rellena la siguiente tabla estableciendo en qué fase se encuentra el equipo en función de la
situación planteada.

SITUACIÓN FASE
Se facilita información de lo que cada uno  Inicio / Orientación
de los participantes del equipo de trabajo
debe realizar.
Acaba con éxito el proyecto se reflexiona  Agotamiento
sobre los resultados obtenidos.
Es la fase más problemática, porque se  Primeras dificultades/ Conflicto
generan conflictos.
Los participantes del equipo de trabajo se   Madurez / Trabajo
dan cuenta que tienen que acoplarse para
trabajar juntos los miembros del equipo
han aprendido a trabajar juntos.
Al no conocerse demasiado, hay buen  Inicio / Orientación
ambiente en el trabajo.

4. Si has pertenecido alguna vez a un equipo de trabajo identifica y describe los roles de los
componentes (al menos 4) de acuerdo a lo establecido en los contenidos de la unidad. Si no
has pertenecido a ningún equipo de trabajo busca ejemplos en el ámbito social, político o
deportivo actual.

- Trabaje durante dos años en una empresa de electricidad y había de todo.

El líder, en este caso era mi jefe, Fuerte personalidad, carisma covicción e influye en el
equipo.
El pelota: el oficial todo el dia detrás del jefe informando de todo lo que pasa a su
alrededor.
 El sumiso: Un compañero, hace todo lo que le dicen sin rechistar, se somete al grupo
por vergüenza.
El vago: otro compañero, se ewscaquea como puede y se aprovecha del trabajo de los
compañeros.

5. La dirección de un supermercado ha recibido numerosas quejas de clientes, por no haber

recibido un trato adecuado al realizar sus compras. Se decide formar un equipo de trabajo con
la encargada de las secciones implicadas, el jefe de almacén, el jefe de compras y la jefa de
administración, para proponer estrategias que mejoren la atención al cliente. Después de
reunirse el equipo de trabajo no llega a ninguna conclusión.

Explica si pueden considerarse un equipo de trabajo y si su composición es adecuada.

Creo que si es un equipo, pero mal configurado, el equipo debería estar compuesto por los
trabajadores implicados.

¿El equipo cumplió las funciones encomendadas de forma eficaz?

Considero que si el grado de satisfacción con el trato recibido es tan bajo no se ha realizado un buen
trabajo de equipo.