PRODUCTIVIDAD

El concepto y la importancia que se le da a la productividad dentro de las empresas ha sido

cambiante a traves de los años. Se puede definir simplemente como la capacidad de realizar más acciones,

tareas o actividades en menos tiempo de los establecido. Esto quiere decir que, si un organismo es capaz

de mejorar sus niveles de productividad, entonces el valor de sus productos crece a una tasa más alta que

de la misma materia prima.

La productividad se ha convertido en un asunto fundamental en las organizaciones, entendiendo

que una alta productividad y una buena estrategia permiten el incremento de la competitividad e

innovación en las empresas, a causa de que su incremento representa un elemento diferenciador para

lograr y llegar al éxito a nivel nacional e internacional (Sandoval y Arce, 2014).

Es definida como el volumen total de capital producido, dividido entre la cantidad de recursos

utilizados para generar dicha producción. Además de ello, sirve para evaluar el rendimiento de los

talleres, la maquinaria, equipo de trabajo y los recursos humanos, sin dejar de considerar que la

productividad es relacionada directamente con el avance de los medios de producción, además del

mejorarmiento de habilidades de la mano de obra (Robbins y Coulter, 2000; citado por Bonillo y Nieto,

2002).

Singh (2008, citado por Cequea et al., 2011) sugiere que una alta prouctividad en las empresas

tiene su génesis en los recursosss humnos que posee, ya que son justamente organizados por personas,

quienes dan su esfuerzo para producir y crear bienes y servicios de manera eficiente, optimizando dicha

producción cada vez más.

(ANÁLISIS/ COMENTARIO)

Es un objetivo estratégico de las organizaciones y/o empresas, puesto que sin ellas los productos

o servicios no lograrían los altos niveles de competitividad necesarios en el mundo globalizado (De Soto,

2010).

Es considerada como una ratio que cuantifica el nivel de aprovechamiento de factores que

influyen al momento de efectuar un producto, haciendose necesario el control de la productividad,

teniendo en cuenta que mientras mayor sea la productividad de una empresa u organización, menor serán
los costes de producción, teniendo como resultado un aumento significativo dentro de la competitividad

del mercado (Cruelles, 2012).

Asi también Hofman, et al, (2017) define la productivdad como la relación entre lo que produce

una organización y el capital que destina la producción. Así también, menciona que la productividad es el

resultado de las decisiones que optan las empresas en razón a la cantidad y calidad de los inputs

productivos, la cantidad y calidad de producción, el tipo, la tecnología utilizada, el proceso de cambio al

que puedan exponerse y por útlimo la innovación que pueda tener.

(ANÁLISIS/ COMENTARIO)

EXPRESIONES DE LA PRODUCTIVIDAD

(ANÁLISIS/ COMENTARIO PEQUEÑO)

Existen algunas alternativas desde las cuales se expresa la productividad (Carro y González, 2012):

- Productividad Parcial y Total: Es la que se relaciona con todo lo realizado por un sistema

(salida) con uno de los insumos utilizados (recurso o entrada).

PRODUCTIVIDAD PARCIAL = Salida Total/ Una entrada

La productividad total tiene en cuenta a todos los recursos (entradas) usados por el sistema, esto

quiere decir, el cociente entre la salida y el agregado del conjunto de entradas.

PRODUCTIVIDAD TOTAL = Salida Total/ Entrada Total

P. TOTAL = Bienes y Servicios producidos/ Mano de obra + Capital + Materias Primas + Otros

- Productividad física y P. valorizada: Es el resultado del cociente entre la cantidad física del output del

sistema y la cantidad necesaria de dicha entrada para producir la cantidad de salida por unidad de una

de las entradas (la salida puede manifestarse en toneladas, metros cuadrados, metros, unidades, entre

otros; y la entrada en horas – máquina, horas – hombre, kilovatios – hora, entre otros).

La productividad valorizada es similar a la anterior, a excepeción que la salida es valorizada en

términos monetarios.

- Productividad Promedio y P. Marginal: Es el cociente entre la salida total del sistema y la cantidad

de entradas empleadas para producir la salida dicha anteriormente. Esta expresión de productividad es
 ideal para realizar análisis comparativos de productividades entre distintos sitemas y detectar mejoras o

deterioros en el transcurso del tiempo.

La productividad marginal es el aumento de producto logrado al utilizar una unidad más de

trabajo y al mantener constantes las cantidades de los demás factores. Se pueden expresar en unidades

físicas.

- Productividad Bruta y P. Neta: Es el cociente entre el valor bruto de la salida que contempla el valor

de todos los insumos y la entrada que también toma en cuenta todos los insumos. Este tipo de medición

es ventajosa por que hace más fácil la medición del índice.

La productividad neta, se conceptúa como el valor agregado a la salida.

FACTORES DE LA PRODUCTIVIDAD
(ANÁLISIS/ COMENTARIO PEQUEÑO)

A nivel empresarial intervienen varios factores, algunos puedes ser controlables

(factores internos de la empresa) y algunos difíciles de controlar (factores externos de la

empresa).

El Producto

Este puede estar relacionada con la capacidad de un bien para redimir plenamente las

necesecidades de los clientes/ consumidores, como también para acoplarse a los sistemas de

producción de las empresas u orgnizaciones. Pesto así, el diseño de un producto y su nivel de

calidad con el cual es expuesto determinará en gran medidad el valor que las empresas de

interés están dispuestas a costear y por ende los resultados que se obtengan al final del proceso

productivo (Herrera et al., 2018).

Equipos de producción