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Idea Es la etapa más crucial y compleja que requiere altas dosis de experiencia, iniciativa e
imaginación Nace como resultado de:
Identificar las partes interesadas del proyecto: Determinar a quién afecta el proyecto y cuáles
podrían ser sus necesidades.
Desarrollar un caso de negocio: Usar los criterios anteriores para comparar los posibles costos y
beneficios del proyecto y determinar si llevarlo adelante.
Desarrollar una declaración de trabajo: Documentar los objetivos, el alcance y los entregables que
has identificado anteriormente en un acuerdo de trabajo entre el titular del proyecto y los que
trabajarán en el proyecto.
Diseño En esta fase vamos definiendo los recursos que necesitamos y tenemos disponibles,
así como los plazos.
El siguiente paso será encontrar la mejor ruta de trabajo según a plazos y recursos. Para eso,
contamos con aplicaciones de planificación y gestión de proyectos diseñadas para ordenar
las actividades en el calendario de la manera más óptima. ¿Cuándo realizar qué actividad
para llegar a tiempo?
Crear tareas y organizar los flujos de trabajo: Asigna los aspectos granulares de los
proyectos a los integrantes del equipo correspondientes sin sobrecargarlos.
Informar a los integrantes del equipo respecto de las tareas: Explica las tareas a los
integrantes del equipo, ofrece la orientación necesaria sobre cómo deben completarse y, si
hace falta, organiza una capacitación relacionada con los procesos.
Comunicarse con los miembros del equipo, los clientes y la gerencia superior: Ofrece
actualizaciones a las partes interesadas del proyecto en todos los niveles.
Controlar la calidad de trabajo: Asegúrate de que los integrantes del equipo cumplan sus
objetivos de tiempo y calidad de las tareas.
Evaluación
Una vez que tu equipo ha terminado el trabajo de un proyecto, ingresas en la fase de cierre.
En esta fase, proporcionas los entregables finales, liberas los recursos del proyecto y
determinas el éxito del proyecto. Haber completado las tareas principales de un proyecto no
significa que el trabajo del gerente del proyecto haya terminado. Aún quedan actividades
importantes por hacer, como por ejemplo, evaluar qué funcionó y qué no funcionó en el
proyecto.
Analizar el desempeño del proyecto: Determinar si se cumplieron las metas del proyecto
(tareas completadas según el presupuesto y el plazo acordado) y si se resolvió el proceso
inicial con una lista de control preparada para tal fin.
Analizar el desempeño del equipo: Evaluar cómo se desempeñaron los integrantes del
equipo, por ejemplo, si cumplieron sus objetivos respetando la puntualidad y la calidad del
trabajo.
Documentar el cierre del proyecto: Cerciorarse de que todos los aspectos del proyecto se
hayan completado sin cabos sueltos y que se hayan proporcionado informes a los
principales interesados.