1) Colaboración

Significa que el proceso de toma de decisiones es verdaderamente en colaboración y no tiene un

final establecido cuando comienza. El resultado final es obtenido con el trabajo de todos los
participantes: eso se llama colaboración, trabajar junto con una o más personas para completar un
proyecto o tarea o desarrollar ideas o procesos.

Ma, I., León, M., & Briones, A. (n.d.). LA COOPERACIÓN COMO UNA HERRAMIENTA DE
APRENDIZAJE. UNA APROXIMACIÓN EMPÍRICA. https://www.upct.es/~economia/PUBLI-INO/LA
%20COOPERACION%20COMO%20HERRAMIENTA%20DE%20APRENDIZAJE.pdf

2) Comunicación

Es el elemento primordial que utiliza un líder como medio para influir en las personas. Mediante la
comunicación el líder también pude motivar a su equipo, influir, crear un impacto directo que se
vea reflejado en la productividad del trabajo. La comunicación básicamente Consta de 2
componentes el envío y la recepción de mensajes. proceso por medio del cual se transmite
información de un ente a otro.

Significados. “Significado de Comunicación.” Significados, Significados, 23 Sept. 2013,

www.significados.com/comunicacion/.

3) Coordinación

Es una parte esencial en la preparación y la respuesta a potenciales emergencias de salud

pública. Es importante el liderazgo de las instituciones rectoras para la toma de decisiones
oportunas y la ejecución de actividades, a través de una clara definición de roles y
responsabilidades de las autoridades nacionales y los socios internacionales, la
coordinación de los involucrados en la preparación y respuesta

ASALE, RAE-, and RAE. “Coordinación | Diccionario de La Lengua Española.” “Diccionario de La

Lengua Española” - Edición Del Tricentenario, dle.rae.es/coordinaci%C3%B3n. Accessed 30 Sept.
2022.

4) Desempeño

Acto y la consecuencia de desempeñar: cumplir una obligación, realizar una actividad, dedicarse a
una tarea, se relaciona a la productividad y la calidad del trabajo realizado, con el cumplimiento de
las normas implícitas y explícitas de la institución o otro factor que influye en el desempeño.

“Concepto de Desempeño - Personal, Académico, Laboral Y Más.” Concepto,

concepto.de/desempeno/. Accessed 30 Sept. 2022.

 5) Efecto Pigmalión
es un término que se utiliza en psicología para referirse al fenómeno por el cual
las expectativas y las creencias que posee una persona influyen directamente en las
conductas, en el rendimiento y en los resultados de otra, bien sea de manera positiva,
produciendo un alto rendimiento, o por el contrario afectando de manera negativa sobre el
mismo, saliendo así perjudicado, viene a significar que todo jefe tiene una imagen formada de
sus colaboradores y les trata según las expectativas que se ha creado sobre ellos. Sin embargo,
es más determinante la imagen que percibe el equipo de su líder,

“Liderazgo Y Productividad. El Efecto Pigmalión En El Mundo Empresarial.” El Patio, Centro de

Co-Working Y Despachos Privados Para Oficinas En Huelva, 25 May 2017, www.el-

patio.es/liderazgo-productividad-efecto-pigmalion-mundo-empresarial/. Accessed 30 Sept.

2022.

6) Empatía

Las personas se ayuden entre sí, está estrechamente relacionada con el altruismo, el amor y
preocupación por los demás y la capacidad de ayudar. Es la idea de tener en cuenta a las personas
a través de relacionarse con ellas con un trato cercano, conociendo sus necesidades y entendiendo
la situación en la que se encuentran

Online, Psicología. “¿Qué Es La Empatía Y Cómo Desarrollarla?” PsicoGlobal,

www.psicoglobal.com/blog/empatia-desarrollo.

7) Equipo

Es un grupo de personas que se unen en función de la consecución de un objetivo en común. es

aquel que fija la dirección, transmite la misión, orienta y busca conseguir las metas individuales,
siendo el equilibrio la principal fuente que impulsa el éxito dentro de los miembros de un equipo.

Arreguin, Karla. “Significado de Equipo.” Significados, Nov. 20AD,

www.significados.com/equipo/. Accessed Sept. 30AD.

8) Estrategia

es un procedimiento dispuesto para la toma de decisiones y para accionar frente a un

determinado escenario. Esto, buscando alcanzar uno o varios objetivos previamente definidos,
prevé de manera explícita cuántos líderes se necesitan y de qué tipo, su ubicación, sus
capacidades y su modo de comportarse de manera individual y colectiva para lograr el éxito total
 que se pretende alcanzar, muy pocas organizaciones cuentan con
una estrategia de liderazgo explícita.

(Rivera et al., DOCUMENTOS de INVESTIGACIÓN ¿Qué Estudia La Estrategia?

“Significado de Equipo.” Significados, www.significados.com/equipo/.)

9) Gestionar

Llevar adelante una iniciativa o un proyecto, se centra en el futuro, mientras que la gestión cuida
del aquí y ahora. Un gran líder inspira a otros a lograr resultados que ellos mismos no creían
posibles, son la forma en que los gerentes apoyan y guían a un equipo en el trabajo.

(Guitierrez, Carlos Qué Es Gestionar? Definición, Concepto Y Significado Diccionario Actual, 2 Dec
2014, diccionarioactual.com/gestionar Accessed 1 Oct 2022 IN TEXT CITATION (Gutierrez. Que Es
Gestionar? Definición, Concepto Y Sugruficado)

10) Grupo

 Es un conjunto de individuos cuyas relaciones mutuas hacen a éstas interdependientes en algún

grado significativo.

conjunto de personas que buscan un objetivo común. Existe una interacción y son necesarias
normas para llegar al objetivo. Los grupos tienen permanencia en el tiempo. Los miembros se
identifican y reconocen entre si; además un grupo es identificable desde afuera.

Ucha, Florencia. “Definción de Grupo.” D•ABC, Mar. 11AD, definicionabc.com/grupo/. Accessed 1

Oct. 2022.

11) Iniciativa

es una capacidad muy valorada en las empresas, pues las personas que la tienen, están
continuamente buscando mejorar la calidad de sus productos, desafían a la competencia con sus
ideas renovadoras, hallan nuevas estrategias de venta, la iniciativa es lo que hace que el líder
resalte, pues este no espera que le asignen tareas o le indiquen un problema, simplemente lo
resuelve apenas lo identifica.

Rossana, Adrián. “¿Qué Es Iniciativa?» Su Definición Y Significado [2020].” Concepto de - Definición

De, Aug. 5AD, conceptodefinicion.de/iniciativa/.
12) Líder

Ser la persona que indica el camino, con una serie de cualidades inherentes o aprendidas: con sus
conocimientos, su manera de relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones,
para gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes de un grupo, una disciplina cuyo
ejercicio produce deliberadamente una influencia en un grupo determinado con la finalidad de
alcanzar un conjunto de metas preestablecidas de carácter beneficioso, útiles para la satisfacción
de las necesidades verdaderas del grupo.

Euroinnova Business School. (2022, 4 agosto). que significa ser pasante. Recuperado 1 de octubre
de 2022, de https://www.euroinnova.mx/blog/que-es-un-lider

13) Liderazgo

es el conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la manera de
pensar o de actuar de los demás individuos, motivándolos para hacer que las tareas que deben
llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente, ayudando de esta forma a la
consecución de los logros, utilizando distintas herramientas como el carisma y la seguridad al
hablar, además de la capacidad de socializar con los demás.

(Capítulo 13. Notas sobre el liderazgo | Sección 3. Estilos de liderazgo | Sección Principal |
Community Tool Box. (s. f.). Recuperado 1 de octubre de 2022, de https://ctb.ku.edu/es/tabla-de-
contenidos/liderazgo/ideas-y-liderazgo/estilos-de-liderazgo/principal)

14) Motivar

es un conjunto de factores internos o externos que determinan en parte las acciones de una
persona, es un estado interno que incita, dirige y mantiene la conducta, puede influir en la forma y
en la capacidad de liderazgo, y el liderazgo puede influir en la motivación de las personas.

(LosRecursosHumanos.com. (2015, 17 septiembre). Motivación, liderazgo y comportamiento

organizacional. Recuperado 1 de octubre de 2022, de
https://www.losrecursoshumanos.com/motivacion-liderazgo-y-comportamiento-organizacional/)

15) Organización

es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúan

entre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros,
físicos, de información y otros, de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de
normas, logren determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.

se conoce como la capacidad de influir en las decisiones de una organización o empresa, con el fin
de que está al alcance todos sus objetivos.

(Castro, J. A. L. (2021, 29 agosto). Las organizaciones: concepto y características. Pascola Digital.

Recuperado 1 de octubre de 2022, de https://pascoladigital.com/organizacion/las-organizaciones-
concepto-y-caracteristicas/)
16) Visión

se utiliza como sinónimo de visión o filosofía de la empresa, la meta que a largo plazo pretende
alcanzar la empresa, y por filosofía el conjunto de valores humanos sobre los cuales funciona
(comunicación, espíritu de grupo, participación), es la forma como la organización se visualiza en
un período determinado y la filosofía es el conjunto de valores que la empresa inculca a su
personal a la que en cada ocasión se pueda hablar clara y robustamente; Los líderes efectivos
tienen una visión de lo que deben realizar.

(Editorial Grudemi. (2022, 2 agosto). Visión. Enciclopedia Económica. Recuperado 1 de octubre de

2022, de https://enciclopediaeconomica.com/vision/)