EMPLEADO PERMANENTE O POR CONTRATO

Artículo 17
El Psicólogo Como Empleado Permanente o por contrato: El profesional de la Psicología
debidamente colegiado y activo que preste sus servicios a tiempo completo de
manera permanente o por contrato, en las instituciones del Estado autónomas, semi-
autónomas, centralizadas, descentralizadas, sin fines de lucro, los tres Poderes del Estado y
en la empresa privada en general, devengará un sueldo mínimo mensual de (VEINTIUN MIL
LEMPIRAS MENSUALES) Lps.21,000.00, tendrá derecho a gozar de aumentos anuales, de
conformidad con el índice de inflación establecido por el Banco Central de
Honduras, sin perjuicio de otros beneficios salariales de los que ya esté gozando el psicólogo
como empleado
Se considera esta suma por:
 Se considera esta suma por:
Alto costo de vida
Nivelación económica en comparación al estatus profesional con otras carreras afines (como
Trabajador Social, Abogado, Enfermeras, Pedagogos). Además de las imposiciones fiscales
actuales (12.5 de impuesto DEI)
Los Psicólogos estamos propensos al riesgo profesional por exposición permanente a
sobrecargas emocionales. Alto riesgo laboral (nuestra seguridad puede verse violentada por
algunos secretos revelados en consulta).
Al momento de la aprobación del arancel vigente, este no estaba acorde al alto costo de
vida. Debido a las exigencias y problemáticas de la Sociedad Nacional, se
requiere de constante capacitación profesional que conlleve diferentes aspectos; lo
que genera una alta inversión económica.
CAPÍTULO VII I. HONORARIOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA
ARTÍCULO 99.- PARTICIPACIÓN PROFESIONAL EN CONCURSOS, SUBASTAS,
CONTRATACIONES DIRECTAS, LICITACIONES Y CONTRATOS ADMINISTRATIVOS:
El convenio de Servicios Profesionales en estas deberá constar por escrito y con sujeción a
las siguientes regulaciones mínimas:
a. Se distinguen en el proceso de contratación administrativa las siguientes etapas:
1. Estudio de base y preparación de la oferta.
2. Revisión de la oferta presentada por el cliente.
3. Revisión y estudio de las ofertas de la competencia.
4. Impugnación del acto de adjudicación.
5. Mantenimiento del acto adjudicador.
6. Elaboración de Contratos Administrativos.
7. Firma del Contrato.
b. El convenio de servicios profesionales indicará cuál o cuáles etapas realizará el
Profesional del Derecho, así como el monto de los honorarios que se fija para cada una de
ellas.
c. El Colegio de Abogados de Honduras intervendrá a solicitud del Profesional del Derecho o
de parte interesada, en controversias que surjan entre las partes, si no existe el convenio
debidamente documentado se tasará los honorarios profesionales conforme las
disposiciones contenidas en este Arancel; y,
d. En los casos en que el oferente concurra por medio de apoderado, distribuidor exclusivo o
representante de casas extranjeras, deberá indicarse con toda claridad a cargo de quien
estará el pago de los honorarios.
CONTRATACION

*ARTÍCULO 2.-El nombramiento para la prestación de servicios por parte del profesional general o
especializado para un contratante gubernamental o particular, se hará por acuerdo o por contrato, debiendo
llenar los requisitos siguientes:

a) Presentación de título de Cirujano Dentista, o su equivalente, expedido en legal forma o debidamente

reconocido en su caso, cumpliendo con lo dispuesto en la ley Orgánica del Colegio de Cirujanos Dentistas de
Honduras;

b) Estar inscrito en el Colegio de Cirujanos Dentistas de Honduras y encontrarse en pleno goce de sus derechos
gremiales;

c) No estar moroso con el Colegio de Cirujanos Dentistas de Honduras, y; Ch) Someterse a concurso para optar
al cargo, cuando se trate del sector público.

*Articulo 3.-En toda contratación o nombramiento para la prestación de servicios cuya naturaleza sea propia
del ejercicio de la cirugía dental general o especializada, el Cirujano Dentista empleado deberá llenar los
requisitos siguientes: 1-Haber obtenido el título de Cirujano Dentista extendido o reconocido por la
Universidad Nacional Autónoma de Honduras. 2-Estar inscrito en el Colegio de Cirujanos Dentistas de Honduras
y encontrarse en pleno goce de sus derechos gremiales, y estar solvente con sus obligaciones como miembro
del colegio. 3-No adolecer de enfermedad infecto-contagiosa. 4-Aprobar satisfactoriamente el concurso
propuesto. 5-Cumplir los demás requisitos establecidos en los reglamentos internos de la entidad empleadora

OBLIGACIONES DEL CONTRATANTE DE SERVICIOS PROFESIONALES

*ARTICULO 5.-Son obligaciones del contratante de los servicios del Cirujano Dentista, además, de las
contenidas en otros artículos de este Estatuto, en sus reglamentos y en las leyes de Trabajo y Prevención Social
aplicables, las siguientes; a) Someter las plazas a concurso, cuando se trate del sector público; b) Pagar la
remuneración de servicios profesionales que se pacte en las condiciones y periodos señalados en este Estatuto;
c) Proporcionar oportunamente al profesional: 1. Ambiente adecuado según especificaciones de la
Organización Panamericana para la Salud y Organización Mundial para la Salud (OPS-OMS); 2. Local adecuado
para la guarda de los útiles, medios, instrumentos y materiales de trabajo.

DE LAS PROHIBICIONES DE LOS CONTRATANTES O EMPLEADORES Artículo12.- Se prohíbe a los contratantes o

empleadores lo siguiente: 1. Contratar o nombrar menos de un ochenta por ciento (80%) de Cirujanos
Dentistas Hondureños por nacimiento, porcentaje que se calculara sobre la base del número total de Cirujanos
Dentistas a emplearse, nombrarse o contratante. 2. Pagar a los Cirujanos Dentistas Empleados Hondureños por
nacimiento, menos del ochenta y cinco por ciento (85%) del total de los salarios que devengare el personal
extranjero en la respectiva empresa, establecimiento o institución. 3. Es entendido que las opciones de empleo
o salario concedidas a los patronos o empleadores en los numerales que anteceden, se ejercitaran sin disminuir
o tergiversar la preferencia de los Cirujanos Dentistas hondureños por nacimientos, sobre los extranjeros con
igualdad de condiciones, en consecuencia, a los Empleados Hondureños por nacimiento, no percibirán salarios
inferiores a los de un extranjero, cuando sus servicios sean desempeñados en igualdad de condiciones, ni se
contrataran extranjeros para desempeñar cargos o prestar servicios cuando existan Cirujanos Dentistas por
nacimiento, con igual capacidad. 4. Discriminar a los Cirujanos Dentistas por motivo de raza, religión, credo
político y situación económica, impidiéndoles laborar en establecimientos de asistencia social, docentes o de
cualquier otra índole. 5. Impedir al Cirujano Dentista que fuera de su jornada de trabajo pueda prestar sus
servicios profesionales en labores de asistencia social o docente, siempre que ello, no afecte el servicio
profesional contratado.

JORNADA DE PRESTACION DE SERVICIO Artículo 8.- Las jornadas de prestación de servicios del profesional del
profesional contratado se sujetara al presente capitulo y atendiendo a la modalidad del servicio social. Artículo
9.- La jornada podrá ser ordinaria, extraordinaria, diurna, nocturna, mixta o convencional. Artículo 10.-La
jornada diurna ordinaria de presentación de servicios profesionales a tiempo completo no excederá de seis
horas diarias, ni treinta a la semana, está comprendida entre cinco ente meridiano (5.00 a.m.) y las siete
pasado meridiano (7.00 p.m.); la jornada nocturna ordinaria de trabajo no excederá de seis horas diarias, ni de
treinta a la