REGLAMENTO SIMULACION

INGENIERIA COMERCIAL
SEGUNDO SEMESTRE 2022
El Juego de negocios se regirá por las siguientes normas, que tendrán el carácter de
obligatorias para todos los alumnos del curso.

1. El Juego de Empresas es un instrumento docente obligatorio del plan curricular el cual debe ser
aprobado por todos los alumnos.

2. Los equipos o empresas serán formados libremente por alumnos inscritos previamente en el curso de
la carrera Ingeniería Comercial. El Directorio del Juego, de acuerdo a sus criterios, podrá en
cualquier momento cambiar a cualquier miembro de la empresa a otra empresa, si lo estima
conveniente.

3. El programa de actividades presentado establece los hitos y aspectos relevantes que se deben
cumplir a cabalidad durante la cátedra, lo cual podrá ser complementado con los boletines oficiales
emitidos por el Directorio del Juego, los que tendrán un carácter oficial y obligatorio.

4. El Gerente General de la empresa podrá solicitar entrevistas especiales al director del Juego, en
horarios diferentes a los establecidos en el programa de actividades, para discutir aspectos que se
consideren importantes para el normal desenvolvimiento de esta actividad.

5. Los alumnos que han conformado una empresa deberán ocupar cargos en áreas de Gerencia
General, Producción, Personal, Informática, Investigación y Desarrollo, Planificación, Asesor, de
acuerdo a lo definido en su estructura organizacional el cual debe estar alineado con los objetivos
de su empresa. Sin embargo, será su obligación conocer, comprender, aplicar, sintetizar y evaluar
la proyección y gestión de la empresa desde el punto de vista de su cargo y del correcto
funcionamiento de la compañía.

6. El trabajo en la simulación, esencialmente es un trabajo de grupo, por lo tanto, se debe lograr la

necesaria integración y coordinación del equipo, con el propósito de lograr los objetivos deseados
como empresa.

7. El alumno del curso debe mantener una actitud y comportamiento acorde al alumno universitario de
este nivel, deberá ser capaz de trabajar en equipo, manejar conflictos o diferencias entre los
integrantes y resolverlos maduramente. Las empresas deben fomentar entre los trabajadores un
ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa debe ser efectiva y
responsable en cuanto al cumplimiento de los objetivos. El compañerismo se logra cuando hay
trabajo y amistad.

8. Los criterios de calificación para las diferentes instancias de evaluación se detallan más abajo.

Los aspectos que se evalúan en las interrogaciones orales con los profesores del curso
son:
 Conocimiento técnico e instrumental y su aplicación relativa a los temas de su carrera de
especialización y cargos desempeñados en la empresa.
 Capacidad de análisis relacionado con los problemas de la empresa y de su cargo.
 Conocimiento de los aspectos generales de la empresa a la cual pertenece.
 Capacidad de defender sus ideas.
  Conocimiento y adaptación a las variables controlables de la simulación.
 Excelencia (*) en la calidad de las presentaciones y el trabajo realizado.

(*) Definición de excelencia.

1. f. Superior calidad o bondad que hace digno de singular aprecio y estimación algo.
2. f. Tratamiento de respeto y cortesía que se da a algunas personas por su dignidad o empleo.

En la Defensa Oral Examen de la cátedra, se evalúan los siguientes aspectos:

 Coherencia entre la estrategia, las decisiones y los resultados logrados.

 Conocimiento técnico de su cargo, del funcionamiento en las distintas áreas funcionales de la
empresa.
 Prestancia para expresar sus ideas y defenderlas.
 Capacidad para soportar la presión del ambiente y el jurado.

9. El alumno no tiene derecho a presentarse a examen y por lo tanto reprueba automáticamente

el curso, cuando:

 Es despedido o expulsado de la empresa.

 Abandona el curso.
 La empresa quiebra.

10. Una empresa se considera en quiebra cuando:

 Su patrimonio disminuye en un 50% o más del capital aportado por los accionistas, jugado el
período cuatro (4) o siguientes.
 Presenta por segunda vez documentos protestados.

11. Adicionalmente el alumno reprueba el curso cuando:

 Tiene Nota Final inferior a 4,0 (Cuatro comas cero).

 No presenta Informe de Gestión.
 No se presenta en la fecha y hora definida para el examen.
 En el desarrollo de las actividades de la cátedra existen incumplimientos a los reglamentos de
la facultad o escuela respectivamente.

Como el examen corresponde a la presentación de la empresa, (como grupo) donde se

mide, analiza y evalúa la gestión durante los periodos de juego y proyección de la empresa.
Cada ejecutivo deberá hacer una defensa personal y oral de su gestión y las implicancias
que esto generó para la empresa.

12. Las decisiones de cada período para el desarrollo de la empresa deben ser entregadas
obligatoriamente en la forma, horarios y lugares preestablecidos. La empresa que no cumpla con
estas obligaciones deberá asumir la responsabilidad correspondiente que significa no vender sus
productos en el mercado en el período y sanciones con multas en dinero y/o sanción en las
evaluaciones.

13. Las normas de operación, variables, criterios y reglas de la simulación (juego de negocios), se
establecen en el documento Manual de simulación. Cualquier elemento adicional no considerado
en el Manual, debe ser previamente consultado por escrito al equipo que dirige el Juego y después
de su aprobación se podrá proceder a su aplicación.

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14. Se consideran elementos constituyentes y obligatorios de la cátedra, los siguientes anexos, la lectura
y su cumplimiento es de responsabilidad del equipo.

 El presente Reglamento.
 El Manual de simulación de empresas.
 Los Boletines Oficiales emitidos por el Directorio.
 Calendario de Actividades.

15. Se consideran faltas graves y motivo de sanciones en multas en dinero y/o sanciones en
notas las siguientes situaciones: ponerse de acuerdo entre empresas para manipular y
ocultar información, plagios de informes, entre otras.

16. Los resultados de los procesos de auditoría también pueden dar origen a multas en dinero y/o
sanciones en notas.

17. Todas las sanciones serán determinadas por el Directorio del Juego.

18. La autoridad máxima del Juego es el director del Juego, y por lo tanto, le corresponde la Dirección y
Administración de todas las actividades de desarrolladas durante el periodo de juego-.

19. Dada la forma y objetivos del curso no existe examen recuperativo.

20. Tanto el Proyecto Inicial como el Informe de Gestión y proyección, podrán tener como máximo una
extensión de 60 páginas más anexos.

21. Los Informes periódicos podrán tener como máximo una extensión de 30 páginas, incluidos anexos.

22. Cualquier situación no contemplada en el presente reglamento será resuelta por el Directorio de la
simulación de empresas.

Evaluaciones Nomenclatura Porcentaje

Terrae Terrae
Informe Inicial 20% IF1 14%
Defensa Informe Inicial 20% C0 14%
Interrogación de Gestión 20% EN 14%
Informe Final 20% IF2 14%
Gestión 10% PR 7%
Resultados económicos 10% TR 7%
Examen Final 30% EOF 30%

La dirección de juego es: simulacionfinis@gmail.com