Título de la tarea

Unidad 1

Nombre Alumno

Yessenia Sánchez Inay

Nombre Asignatura

Técnicas de Liderazgo Organizacional y Trabajo en Equipo

Instituto IACC

30-10-2020
 Desarrollo

A partir de los contenidos estudiados y teorías tradicionales del liderazgo

revisadas, usted deberá confeccionar una línea cronológica en donde señale los

principales hitos y conceptos asociados al fenómeno del liderazgo. Los

conceptos mencionados, deberá explicarlos brevemente.

- Año 500 AC, Confucio (filósofo chino): se basaba en ser simplemente

benevolente, humano, justo y moderado, liderazgo basado a partir de su

capacidad de inspirar y movilizar a las personas.

- Muchinsky P. 2002 p.8: Desempeño, en la economía y en la producción para

mejorar la eficiencia.

- 2003:595 Frederick Taylor (Ingeniero mecánico): Creador de los cuatro

principios de administración de Taylor, con el objetivo de mejorar la producción,

basado en tener al personal idóneo y satisfecho para desempeñar un mejor

trabajo.

- 2003:597 Henri Fayol (Ingeniero en Minas): Creador de los principios: Planear,

organizar, dirigir, coordinar y controlar, ademar de crear los 14 principios de la

administración de Fayol. Basado en un liderazgo empresarial.

- 2003:598 Max Weber (Sociólogo): Su principal exponente y planteaba el

concepto de “burocracia” definiéndolo como un sistema caracterizado por la

división del trabajo, una jerarquía bien fundada, reglas y normas detalladas y

relaciones interpersonales, basado en la Burocracia Ideal de Weber, seis

principios.
- 2003: 601 Elton Mayo (Psicólogo): creador del fenómeno denominado “efecto

Hawthorne” el cual se basaba en la conducta y los sentimientos de los

trabajadores lo cual afectaba la productividad.

- 2003:601 Abraham Maslow (Psicólogo): conocido por crear la teoría

denominada “jerarquía de las necesidades humanas” la cual está basada en que

el líder debe ser capaz de proporcionar al individuo las condiciones necesarias

para satisfacer necesidades tales como la autorrealización.

- 2003:601 Douglas McGregor (Ingeniero y Psicólogo Industrial): Conocido

por el implemento de la teoría X y la teoría Y en las relaciones organizacionales,

basado en el comportamiento de las personas.

- Según Yukl (en Castro, 2007: 18): el liderazgo puede ser entendido como “un

proceso por el cual se ejerce influencia sobre otros con el propósito de lograr

determinados objetivos.

- Según Northouse (2004): el liderazgo es el proceso por el cual un individuo

(líder) logra influir en otros (seguidores) con el propósito de alcanzar metas

comunes.

- Bass (1990): plantea que el liderazgo es un tiempo de interacción que se da

entre los miembros de un grupo.

- Según Robbins (2003), liderazgo puede ser definido como “la capacidad de

influir en un grupo para que consiga sus metas”