INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

Escuela Superior de Comercio y Administración

Unidad Santo Tomás
NEGOCIOS INTERNACIONALES

SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y
CREATIVIDAD
UNIDAD II
FACTORES PSCICOSOCIALES DE LA CREATIVIDAD

PROFESOR (A): ADRIANA NOEMI ORTIZ NAFARRATE

ALUMNO (A): SAMANTA A. HDZ

GRUPO: CX20
Actividad 5. Factores psicosociales de la creatividad
INSTRUCCIONES:

Con base en la lectura, elabora un ensayo, en el cual contestes las siguientes preguntas:

 ¿Cómo influyen estos factores en el desempeño como creativo?

 ¿Cómo puedo aprovechar estos factores en mi vida como estudiante y en mi desempeño
laboral?

FACTORES PSICOSOCIALES DE LA CREATIVIDAD

Antes de comenzar, es necesario mencionar lo que es un factor psicosocial; es la relación que

existe entre la sociedad y un individuo; estos factores influyen en el comportamiento del individuo
y que, si no se desarrolla completa y correctamente, la creatividad de éste, se verá afectada. Los
factores psicosociales son la percepción, las actitudes, la inteligencia, la imaginación y la
motivación. Además, se utilizan para interactuar con lo que les rodea, son herramientas necesarias
para el humano en cuestión de analizar información, reconocer sus sentimientos y emociones,
emprender acciones que los beneficien, formular opiniones y reunir todo su conocimiento para
aplicarlo a su favor.

Cada factor influye de manera directa o indirecta en las personas y hará su trabajo al momento de
que se esté desarrollando la creatividad. A diferencia de otros factores influyentes en la vida de
una persona, estos factores pueden llegar a ser afectados por el ambiente en el que el individuo se
desenvuelve, ya que se aplican en momentos específicos.

Empezaremos mencionando lo que es la percepción, y es que este factor es un estímulo muy

importante y está relacionado con el medioambiente, ya que la percepción que el individuo tiene
sobre su entorno, generará una reacción a esta. Al mismo tiempo que la percepción puede ser una
desventaja para el desarrollo correcto de la creatividad, también puede ser una desventaja, como
una de sus ventajas, aumentaría nuestros niveles creativos para crear diferentes soluciones; en
cuanto a las desventajas, puede crear un ambiente de incomodidad y afectar el desempeño de las
personas.

Cabe mencionar, que el ser humano tiene diferentes tipos de percepción, aunque más conocido
para nosotros, como nuestros cinco sentidos, con la vista, la persona puede percibir, formas,
tamaños, colores, etc. Con el olfato, se perciben los diferentes aromas existentes, tanto
agradables, como desagradables, la estricta susceptibilidad del individuo con las feromonas que
son imperceptibles. En el gusto, se perciben los sabores desagradables y agradables, como lo
dulce, agridulce, ácido, salado y amargo. Con respecto al tacto, se perciben las diferentes texturas
de todo aquello con lo que tenemos contacto. Y, finalmente, el oído, en el que se percibe
cualquier sonido, tanto grave como agudo.
Comenzando con las actitudes, si la persona, tiene una mala actitud o trata de ponerse a la
defensiva, automáticamente se pondrá límites, las actitudes que se deben tomar en cuenta son,
una mente positiva, enfrentar los cambios, tomar los riesgos, la responsabilidad, el compañerismo
y el compromiso.

Respecto a la inteligencia, es una de las más importantes, porque influirá en la toma de decisiones
y en la solución de problemas ante problemáticas. La inteligencia emocional es la que realmente
sirve en el desarrollo creativo, en donde se hace uso de las emociones de manera inteligente y
controlada para resolver situaciones complejas, dado que los niveles de adrenalina aumentan y
esa energía es útil para aplicarla ante los problemas y ayuda a pensar mejor.

La imaginación influye de manera directa en el individuo ya que es la base de la creatividad. Sin la

imaginación, la creatividad no sería nada. Con este factor, el individuo empieza a visualizar e
idealizar sus metas o el objetivo de su proceso. Por último, la motivación; una persona que no
motivada por sí misma o por alguien más, suele deprimirse y empieza a tener conflicto dentro de
las organizaciones o en sus responsabilidades dentro de una organización. Martínez (2003),
postula que la motivación está accionada por estímulos y necesidades por satisfacer. Para motivar
o incentivar a una persona recae en tres estímulos o factores, el económico (aumento de sueldo,
bonos, etc.), de reconocimiento (respeto, status) y de autosuperación (desarrollo profesional
autocontrol e independencia).

Tanto los factores psicológicos como los sociales suelen tener ventajas y desventajas; Estas
desventajas se deben a que hay personas que no desarrollan las habilidades adecuadas de manera
oportuna. En mi opinión podemos influir en estos aspectos desde nuestro punto de vista, una
forma de ejercitar la creatividad es estar en un estado de equilibrio. Cada uno de estos fatores
serán base para nuestro desarrollo personal, académico y labora, porque en todo momento nos
encontramos buscando soluciones, caminos y tenemos que ampliar nuestro campo de visión para
que hagamos no sólo lo que nos beneficie a nosotros, si no que podamos aportar a la sociedad con
nuestra creatividad y desarrollo de ideas.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

Aula Polivirtual. (s. f.-b). Factores psicosociales de la creatividad. Recuperado de

https://www.nsyp.aulapolivirtual.ipn.mx/pluginfile.php/245720/mod_assign/intro/
spc_u2_act5_factores_psicosociales.pdf

Cantu, M. (2014, 27 noviembre). EL FACTOR PSICOLà “GICO. Recuperado 28 de octubre de 2021,

de https://prezi.com/leunfdttuzq2/el-factor-psicologico/

El Factor Psicológico. (2012, 19 abril). Recuperado 28 de octubre de 2021, de

https://marcoslezamasierravigas.wordpress.com/2012/04/19/el-factor-psicologico-34/