Encabezado: DERECHO LABORAL

Proyecto de Aula, Principios del Derecho laboral y la Masacre de las Bananeras.

Olga Patricia Sáenz Ruiz

Corporación Unificada Nacional de Educación Superior

Notas del autor

Olga Patricia Sáenz Ruiz, Córdoba, CUN

Programa, Administración de Empresas

Derecho Laboral

Facultad de Ciencias Administrativas

Montería, 2022
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INTRODUCCIÓN

El Derecho Laboral y de Seguridad Social es quizá uno de los que tienen más

inclinación garantista y frente al cual cobra una especial importancia la aplicabilidad de los

principios generales del Derecho, así como de aquellos que son propios de esta rama. Sin

embargo, el Derecho no es estático, y menos el Laboral, en el que la versatilidad, movilidad y

actualización del sistema jurídico son fundamentales debido a su alto contenido social y a la

incidencia que tienen sobre el mismo las reformas políticas del sector.

Los principios del Derecho Laboral Como punto de partida, es importante precisar que

en Colombia se protege el trabajo en sí mismo, por lo tanto, sus postulados son aplicables al

trabajador dependiente o independiente, del sector público o del privado. Ha dicho la Corte

que: “No sólo la actividad laboral subordinada está protegida por el derecho fundamental al

trabajo. El trabajo no subordinado y libre, aquel ejercido en forma independiente por el

individuo, está comprendido en el núcleo esencial del derecho al trabajo. La Constitución más

que al trabajo como actividad abstracta protege al trabajador y su dignidad. De ahí el

reconocimiento a toda persona del derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas, así

como la manifestación de la especial protección del Estado “en todas sus modalidades” (T-

475 de 1992 Corte Constitucional)

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OBJETIVOS

Objetivo General

Comprender la naturaleza y función de los principios del Derecho Laboral,

conociendo el ambiento histórico e ideológico en que surgieron los principios e instituciones

básicas del Derecho del Trabajo.

Objetivos Específicos

Analizar, comprender y explicar las normas, Principios e Instituciones Fundamentales

del Derecho del Trabajo, tales como trabajador, empleador y empresa.

Obtener una visión general de las Reformas Laborales establecidas en la Ley por

medio del análisis y reflexión acerca de su evolución y de los principios específicos que

inspiran su creación y aplicación.

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CONCLUSIÓN

Los principios sirven de límite a la arbitrariedad del legislador, del juez y del

administrador público y privado, en la medida en que todos ellos están en la obligación de

respetarlos, evitando que en un momento dado, se sacrifique la finalidad y el sentido de los

derechos sociales por el apego irrestricto a las reglas.

Además de lo que representa para las personas en lo particular, el derecho al trabajo es

importante también para la sociedad en su conjunto pues abre la puerta al progreso social y

económico. El trabajo es tan importante en la vida de las persona.

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REFERENCIAS

Gaitán, Jorge Eliécer. 1928 La masacre de las bananeras. Ediciones PEPE. S.f. 142

págs.Arango Z, Carlos. Sobrevivientes de la Bananeras. 2ª Edición. ECOE Ediciones. Bogotá.

1985. 183 págs.

Sarduy, Severo. El barroco y el neobarroco. En: América Latina en su literatura. Editada por:

César Fernández Moreno. 10ª Edición. UNESCO, Siglo XXI Editores. 1986. pp 167 – 184.

Uribe de Hincapié, María Teresa. Órdenes complejos y ciudadanías mestizas: Una mirada al

caso colombiano. En: Nación, ciudadano y soberano. Corporación REGIÓN. 2001. pp 195 –

214.

García Márquez, Gabriel. Cien años de soledad. Editorial Cátedra. 2000. 550 págs.

García Canclini, Néstor. Culturas Híbridas: Estrategias para entrar y salir de la modernidad.

Editorial Grijalbo. 1998. 393 págs.

Obtenido: https://www.youtube.com/watch?v=9pWwP34ej2

Goyes, I., Hidalgo, M. (2007). “Principios del Derecho Laboral: Líneas Jurisprudenciales”.

Pasto. Universidad de Nariño. Segunda Edición.